働き方改革・業務改善に関する提案を募集
コンペ関係様式1～6（ワード：62.5キロバイト） 平成30年度働き方改革推進事業業務委託の受託者募集について 熊本県
... 住所 商号又は名称 代表者名 印 平成３０年度働き方改革推進事業業務委託について、企画提案への参加表明書を提出いたしましたが、 都合により辞退します。 ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1│導入目的の明確化 テレワーク導入に当たって、導入の目的を明確にすることが重要です。 「テレワークを導入することでどのような効果を得たいか」という視点に立って、導入目的を定 める方法も有効と考えられます。その際、必ずしも1つに絞り込む必要はありません。ただ、テレワー クの導入そのものが目的化しないように、導入段階において目的意識の共有を行うことが重要です。 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 費者に喜んでもらえるのが魅力」「社会に貢献できる」「好きな動植物と一緒にいられる」 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成27年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 最終承認者である役員は、部署単独で行われた取組、企業全体で推進すべき取組のどちらも、 責任をもって管理・観察し、報告書に記載した取組の結果が未達成であった場合には説明を求め るなどにより、「報告書の作成までが自らの責務」といった所属長の意識も改革していく。 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成28年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本事例集（※）では、「働き方・休み方改善指標」による診断結果をふまえ、企業 に対し実際に提案した「対応方策の例」についてお示ししています。対応方策検討の 際のご参考にぜひご活用ください。 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成29年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 上記の結果を踏まえ、「Ⅴ 働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）のうち、 自社の課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容 は、「働き方・休み方改善取組事例集（平成29年３月発行）」を参照してください。 ...
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長時間労働の削減に向けて（リーフレット） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... さらに、１月には打ち合わせを踏まえた工事を集中して施工した結果、早朝から深夜までの勤務が続き、１月 の時間外労働時間は約 110 時間に及んでいた。 【判断】 労働者 F さんは、発見された日の前夜に心筋梗塞を発症したことが原因で死亡したと推定された。また、労働者 F さんは、発症前１か月間に 100 時間を超える時間外労働が認められた。以上から、労働者 F さんが発症した ...
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平成 26 年地方分権改革に関する提案募集要項 内閣府地方分権改革推進室 1 趣旨内閣府地方分権改革推進室では 地方分権改革に関する提案募集の実施方針 ( 平成 26 年 4 月 30 日地方分権改革推進本部決定 ) に基づき 地方分権改革に関する全国的な制度改正に係る提案を募集します 2 提案の主
... ９ 提案の取扱い （１）受け付けた提案については、内閣府が実現に向けて政府の関係行政機関（以下「関 係府省」という。）と調整を行います。その過程において、提案に対する関係府省の回答、 当該回答に対する提案主体からの見解の提出等を重ねます。その際、全国的連合組織か らも意見を聴取します。 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 【経営上・労務管理上の特徴】 宮城県、特に仙台市内に多くの店舗があり、着実に預金や預り資産、貸出金の残高を伸ばしてきてい ます。一方、近年は仙台市内への他行店舗の進出が目立ってきており、競争は激化しています。そのよ うな状況を踏まえ、より一層の「融資・コンサルティング力の強化」を図る観点から人材育成に注力し ...
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平成３０年度働き方改革推進事業（ポータルサイト構築等）実施業務仕様書
... 構成については別紙イメージ図のとおりとし、その詳細については下記のとおりと する。 （なお、いずれの項目名も仮称であり、適切な項目名を提案すること。 ） ａ）トップページ・・・ 「働き方改革の必要性・メリット」 、 「働き方改革の進め方」 、 「企業事例紹介」 、 「参加企業・登録」、「参加企業・報告」、「支援メニュー・助成 ...
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企画提案書評価基準 働き方改革推進・企業情報PR事業業務委託にかかる企画競争の実施【質問・回答】｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... ・働きやすい職場づくりの取り組みをライフステージと関連づ けるなど、学生が自分にとっての働きやすさとは何かを考え るきっかけとなるような内容が提案されているか。 （※ページデザインについては審査対象外） ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成26年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 受注業務量が増加傾向にあり、社員一人当たりの業務が多くなっている。全国から採用する取組も 行っているが、採用ターゲットの技術者が不足しているため、思うように人材が確保できていない。 特に能力の高い社員に仕事が集中する傾向が見られる。 「課」単位で労働時間管理を行っており、課長の役割として、 「受注業務の納期を守ること」と「36 ...
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働き方・休み方改善指標（リーフレット）
... 働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索、キーワード検索できます。厚労 省が取材した先進事例、コンサルタントによる働き方の課題分析から提案、その後の取組状況までを示した事 例等、多様な事例を紹介しています。自社の働き方改革の取組の検討の参考にご活用ください。 ...
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働き方・休み方改善指標（パンフレット）
... チェック項目はスコアリングできるようになっています。個人で働き方の見直しが可能だと考えられる6つの カテゴリーを設けてあるので、各カテゴリーで回答を集計し、チェックリストの指示に従って末尾に付してあ る「工夫ポイント」を参照ください。 ※ なお、このチェックリストは、社員一人ひとりがチェックを行うことも重要ですが、職場や会社全体で実施し、 ...
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平成 27 年地方分権改革に関する提案募集要項 内閣府地方分権改革推進室 1 趣旨内閣府地方分権改革推進室では 地方分権改革に関する提案募集の実施方針 ( 平成 26 年 4 月 30 日地方分権改革推進本部決定 ) に基づき 地方分権改革に関する全国的な制度改正に係る提案を募集します 2 提案の主
... 4 （http://www.cao.go.jp/bunken-suishin/archive/category02/archive-k.html など）を参 照してください。 （５）これまでの地方分権改革の取組において実現できなかった事項であっても、これまで の議論において想定されていた弊害に対する対応策や代替措置を提示するなどの工夫を ...
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学校における働き方改革の課題と展望
... 件はいかなるものかを明確に定めることは困難である。社会や地域は教員に多くを期待する傾 向があり、 「献身的教師像」は我が国の多くの教員の精神的な支えである一方で、精神的に追い 詰める要因にもなり得るもので、近年特にその傾向が強い。 こうした状況に対し、学校現場や教育委員会において教職員の働き方改革が進められている。 ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ・弁護士法（昭和２４年法律第２０５号）第３０条の２第１項で定める「弁護士法人」に該当するもの ・公認会計士法（昭和２３年法律第１０３号）第３４条の２の２第１項で定める「監査法人」に該当するもの ・税理士法（昭和２６年法律第２３７号）第４８条の２で定める「税理士法人」に該当するもの ・行政書士法（昭和２６年法律第４号）第１３条の３で定める「行政書士法人」に該当するもの ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ※１ 正社員とは、期間の定めのない労働契約を締結する労働者であって、就業規則等に規定する賃金の 算定方法及び支給形態、賞与、退職金、定期的な昇給または昇格等の労働条件が適用されるなど、長 期雇用を前提とした待遇を受けている労働者をいいます。 ※２ ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ただし、５つの制度をすべて実施しても支給される助成金は、４０万円が上限となります。 （2）適用対象者 助成金の実績として認められる「適用対象者」は、「２ 助成事業で対象とする制度について」 ア及びイ（P.6 ～ 11）に記載の各制度の対象者 （都内に勤務する正社員） となります。 正社員以外の方や勤務地が都外の方が制度を利用しても、実績としては認められません。 ...
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平成29 年度研究報告書 №３ 「教職員の長時間労働を解消するための業務改善（働き方改革）について」
... 務 を 私 人 に 委 託 す る こ と が で き る 」 と の 通 知 が あ り 、 現 行 で も コ ン ビ ニ エ ン ス ス ト ア 等 で 納 付 す る な ど 、 徴 収 又 は 収 納 の 事 務 を 私 人 に 委 託 す る こ と が 可 能 で あ る と い う 見 解 が 示 さ れ た と こ ろ で あ る 。 こ れ ら 一 連 の 動 き は 、 大 都 市 圏 ...
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