• 検索結果がありません。

働きやすさへの取組の実施… ………31

青森県介護サービス事業所認証評価制度自己点検シート - 目次 - 1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1 明確な給与体系の導入 2 2 休暇取得 労働時間縮減 育児 介護を両立できる取組など働きやすさへの取組の実施 5 3 健康管理に関する取組の実施 9 2 介護人材育成の取組を評価するた

青森県介護サービス事業所認証評価制度自己点検シート - 目次 - 1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1 明確な給与体系の導入 2 2 休暇取得 労働時間縮減 育児 介護を両立できる取組など働きやすさへの取組の実施 5 3 健康管理に関する取組の実施 9 2 介護人材育成の取組を評価するた

... 1 新規採用者育成計画(OJTを含む)策定・・・・・・・・・・12 2 新規採用者研修(合同、派遣含む)実施・・・・・・・・・・・13 3 新規採用者教育担当者(OJT 指導者、プリセプター、エルダー等。 以下「OJT指導者等」という。)に対する研修等実施・・・・16 4 ...

42

資料 2 平成 25 年度の活動報告 1 子育て応援の気運の醸成 ( 少子化対策の県民運動の推進 ) (1) 応援宣言に基づく取組 6 団体で 16 回実施 子育て応援フォーラムなどイベントへの参画 協力 見守り活動など子育て支援の取組など (2) 子育て応援部会の取組部会の開催 7 回 (5/21

資料 2 平成 25 年度の活動報告 1 子育て応援の気運の醸成 ( 少子化対策の県民運動の推進 ) (1) 応援宣言に基づく取組 6 団体で 16 回実施 子育て応援フォーラムなどイベントへの参画 協力 見守り活動など子育て支援の取組など (2) 子育て応援部会の取組部会の開催 7 回 (5/21

... (3)出会いと結婚を応援するリーフレット作成(県と協働) 「高知で恋しよ」A4判 4ページ(カラー) 3万部作成・配布 配布先:市町村役場、量販店、コンビニエンスストア、消防署、消防団 文化施設、婚活サポーター、出会いイベント開催時 など ...

7

第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」

第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」

... 時間に制約がある中でもより働きやすい環境を整備するため、 育児中社員(育児短時間勤務制度利用者及び小学校就学前子 がいる者)を対象として、所定労働時間(8時間)うち、1日6時 間を超えて勤務する時間相当のみ(例えば、7時間勤務場合、1 日1時間相当として、月20時間まで)、在宅勤務を認める在宅勤 務制度を試行導入(2018年4月~正式導入)しています。この在 ...

14

各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り

... ① テレワーク推進 ・ テレワークは、育児・介護等対応のみならず、全て職員ワークラ イフバランス寄与についてはもちろんこと、災害等非常時にお ける業務継続、ワークスタイル変革(業務改革、働き見直し)等に ...

17

目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保

目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保

... 【福岡労働局取組】 ○ 福岡県が主催する福祉分野合同就職面談会開催に当たっては、面談会用求人 受理、職業相談ブース開設、求職者周知、誘導を積極的に行う。 ○ 福岡県ナースセンターと連携し、 「ナースセンター・ハローワーク連携事業」 により、 ...

23

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 4 資料作成 1/3 削減 事前に部課長より資料作成者に対して、資料要件及び最終イメージを 具体的に指示し、資料作成時間を短縮。 5 行き先掲示板 一日業務内容と帰宅時間をホワイトボードに記載し、業務内容を明確 化、無駄を削減する。 6 スマートフォン活用 業務用携帯電話をスマートフォンに切り替え、外出先からメール実施、 ...

23

1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改

1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改

... (何をどこまで決めたいか、報告なか、協議なか等) 3.ファシリテーターを決め、タイマー等を活⽤した時間管理を実施 (各部にタイマーを配備) スペース有効活⽤だけでなく部⾨コミュニケーション⾯でも効果的 ➢ 管理者ー社員間コミュニケーションが活発 きめ細やかなマネジメントが可能 ...

9

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... その3.改善促進制度化 企業全体あるいは特定部署において、長時間労働が続くような状況、なかなか休み取りにくい状 況が生じている場合はこれを改善する必要があります。改善効果を高め、かつ、維持する上では会社 として制度を導入し、実施可能とすることが効果的です。労働時間を短くする、働く場所や働く時間を ...

17

1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約

1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約

... その結果、短時間勤務など支援制度を利用する従業員に対し、現在では多く 従業員が積極的な協力意識を共有するに至っている。 さらに 2018(平成 30)年2月には、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣 から「くるみん」認定を受けた企業中でも、より高い水準取組を行っている ...

6

社会資本整備審議会 道路分科会 国土幹線道路部会 高速道路の安全性 信頼性や使いやすさを向上する取組基本方針 平成 29 年 12 月 22 日

社会資本整備審議会 道路分科会 国土幹線道路部会 高速道路の安全性 信頼性や使いやすさを向上する取組基本方針 平成 29 年 12 月 22 日

... ・更に、今後、高速道路利便性をより向上せるため、採算確保 影響を勘案しつつ、ETC2.0を活用した一時退出先を限定しない運 用についても検討すべきである。 ・SA・PA駐車場については、利用形態最適化を目指しつつ、必要 な容量や施設を適切に設定するとともに、車両や歩行者移動動線 ...

35

Country Report インドネシア共和国 - 目次 - 1 森林の概況 経年変化 今後の森林計画等 REDD プラスへの取組状況 活動スケジュール REDD プラス実施に向けた取組 RED

Country Report インドネシア共和国 - 目次 - 1 森林の概況 経年変化 今後の森林計画等 REDD プラスへの取組状況 活動スケジュール REDD プラス実施に向けた取組 RED

... そ 他 そ 他 他 特 徴 的 特 徴 的 特 徴 的 特 徴 的 な な な 地 球 温 暖 化 対 策 な 地 球 温 暖 化 対 策 地 球 温 暖 化 対 策 地 球 温 暖 化 対 策 2011 年 2 月には大統領令により RAN-GRK が策定れ、 ...

16

株式会社PFU 働き方改革に貢献するドキュメントキャプチャーサービスへの取り組み

株式会社PFU 働き方改革に貢献するドキュメントキャプチャーサービスへの取り組み

... 帳票に記載れている「認識したい項目」を定義することで認識を実現 図1.認識したい項目 図2.帳票項目と抽出したい値 定義した 項目名(青枠) を帳票から見つけ、 関連する値(赤枠) を自動的に抽出 • 事前に全て帳票レイアウトは不要 • レイアウトが異なる帳票ごとに定義不要 ...

32

ICT スマートシティへの取組

ICT スマートシティへの取組

... 「IoTデザインガール」プロジェクトを立ち上げ、IoT業界女性活躍推進交流場を設ける。 (2ヶ月に1回程度間隔でワークショップを実施予定) (4) シンボル・プロジェクト、政策提言等 自治体や民間企業等からロードマップに係るプロジェクト構想を募り、今後実現に向け、総務省と連携して調 ...

23

広報うらやす特集号第3次実施計画 第3次実施計画(中間報告)のパブリックコメント実施結果|浦安市公式サイト

広報うらやす特集号第3次実施計画 第3次実施計画(中間報告)のパブリックコメント実施結果|浦安市公式サイト

... 保健、福祉、教育などだれもが安心して子どもを産 み、育てることができるように、総合的に取り組んで いくことが必要です。 また、未来を担う子どもたち個性を重視し、学校・ 地域・家庭・行政が一体となって心豊かで健やかな子 どもを育む環境づくりや情報教育、少人数教育、英語 教育を進め、浦安市ならでは特色ある教育に取り組 んでいくことが必要です。 ...

3

「影の華人組織」の成立と消滅

報告書経済産業省平成 29 年度コーポレートガバナンス改革への取組等に関する実態調査 目次 内容 ページ 1. はじめに 3 2. 事業の実施内容 4 調査 (1) コーポレートガバナンスの取組と企業業績の関係に関する分析調査 (2) CGSガイドライン等を踏まえた企業のコーポレートガバナンスへの取

... 指名について独立性・客観性と説明責任を強化するため 仕組みを確立することで指名プロセス安定性を高めるため 取締役会とは別に場を設けることで充実した審議を効率的に行うため 取締役会よりもメンバーを限定することで、 機密性高い事項について忌憚なく議論するため 企業戦略を踏まえた後継者育成が行われていることを検証・検討するため その他 ...

66

平成21年度取組一覧 教育改革への取組 | 愛媛大学

平成21年度取組一覧 教育改革への取組 | 愛媛大学

... 種 目 学部名 実施責任者 プロ 名 教育学部 教育相談実践力を育成するため授業方法開発 -遠隔双方向情報コ ュニ ョン を利用し 理工学研究科 理学系 専門応用能力向上 よる高コン ン 修士人材育成 ...

1

平成27年度取組一覧 教育改革への取組 | 愛媛大学

平成27年度取組一覧 教育改革への取組 | 愛媛大学

... 種目 実施責任者 1(2) 教育学部 課題研究指導力育成を目指した教育プログラム開発 三浦 和尚 1(2) 工学部 ピア活動を利用したプレゼンテーション能力開発と準正課教育 プログラム展開 曽我部 雄次 1(4) 理学部 クォーター制メリットを最大限に活かす反転授業教材開発 平野  ...

1

学校 (4) 学校における子ども読書活動の推進 子どもと保護者への取り組みの充実 NO. 事業名 取組の内容 区分 状況 指標 実績 平成 23 年度 (2011 年度 ) 実績 実施状況と課題 関係部局 団体 75 子どもの読書活動への取り組み 子どもが主体となって読書の豊かさ 楽しさを体験し 伝

学校 (4) 学校における子ども読書活動の推進 子どもと保護者への取り組みの充実 NO. 事業名 取組の内容 区分 状況 指標 実績 平成 23 年度 (2011 年度 ) 実績 実施状況と課題 関係部局 団体 75 子どもの読書活動への取り組み 子どもが主体となって読書の豊かさ 楽しさを体験し 伝

... 継 続 ○ 昨年度概念設計を受けて、詳細設計を行うととも に、学校図書館蔵書データ化作業に取り組んだ。 また、保護者・市民・教職員を対象にフォーラムを開 催し、事業理解深化に努めた。さらに庄内幸 町図書館を「学校図書館支援ライブラリー」に一部機 能変更し、近隣学校支援サービスと教員支援資料 ...

6

九都県市首脳会議「地震災害への対応力強化の取組について」の提言の実施について 発表資料 平成24年11月分 | 相模原市

九都県市首脳会議「地震災害への対応力強化の取組について」の提言の実施について 発表資料 平成24年11月分 | 相模原市

... ともに、必要な対策に取り組んでいるところである。一方、国では、中 央防災会議において、 「首都直下地震モデル検討会」を設置し、首都直下 地震等被害想定について見直しを行っている。また、延焼危険性や避 難困難性が高い密集市街地について、平成 32 年度までに概ね解消するこ とを目標に、対策を重点的に進めていくこととしている。 ...

3

取組 1: 日本への入国前の 1

取組 1: 日本への入国前の 1

... (厳格な上陸審査を行うためには、厚生労働省から法務省に対して、 外国人観光客による医療費不払い等正確な情報提供を実現する ため連絡体制構築が必要。) ○厚生労働省において、 不払い等経歴がある外国人観光 客に係る情報を法務省に通報し、上陸審査に活用する体制 を構築 すべく、以下諸課題を検討し、平成30年度中に 一定結論を得る。 ...

30

Show all 10000 documents...

関連した話題