働きやすい職場環境への取組み
調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 ...
52
みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... 第２条 制度の実施主体は、三重県（以下、 「県」という。）とする。ただし、この制度の実施に係る事 務等については、三重県社会福祉協議会への事業委託により実施するものとする。 （制度内容） 第３条 福祉・介護事業所が、職場環境の改善に取り組んでいる内容を「みえ働きやすい介護職場取組 ...
8
表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 働きやすい職場環境づくりに関する アンケート報告書. 平成26年3月 岡山市こども企画総務課.[r] ...
1
調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい ...
1
特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... 同僚が性的マイノリティだった場合の嫌悪感、同性婚 への賛否など、多岐にわたる内容を含めた。（調査報 告 書 ...ら「いやだ」と答える割合は、男性では51％である のに対し、女性では34％、年齢層別で見ると、20代 27%、30代20%、40代30%、50代41%、60代56 ％、 ...
13
第 69 回済生会学会 平成 28 年度済生会総会 11:20~12:09 一般演題 ( 口演発表 ) 看護業務 座長 : 山形済生病院看護部長 T01-1 A 病棟の業務改善 業務量調査結果からの考察 済生会豊浦病院外科系混合病棟 T01-2 WLB 活動を通して働きやすい職場環境を整え 4 年目
... T08-2 済生会病院に於ける妊娠糖尿病および糖尿病合併妊娠の実態調査 －2009年度と2014年度の比較－ 済生会野江病院 糖尿病・内分泌内科 森田 聖 T08-3 C型慢性肝炎患者に対するペグインターフェロン/リバビリン/シメプレビル併用療法に おける治療前因子、薬剤アドヒアランスと治療効果の検討 ...
19
適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 2016年度は、JA（農協）の信用事業担当役員を対象とした「JAバンク中央アカデミー 経営者コース」（2016年度末時点受講者数累計： 541名）や、信用事業担当部長を対象とした「JAバンク中央アカデミー 部長コース」（同275名）を継続開催（一部県域では信農連が開 ...
9
調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... これらいずれの制度導入・取り組みであるかは別として、育児のために勤務負担を減らすことについて、その業績 に「メリットはある」と評価する企業は520社中63社で12.1%を示しています。平成20年の前回調査では8.3%でしたか ら数字の上からは評価アップといえなくもありません。 ...
39
裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
1
働き方改革と職場環境の整備（人事課・総合情報政策課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 女性の採用、育成等の推進に関する取組など、女性が活躍できる職場環境づくりを行うと ともに、やる気や能力のある女性職員を管理職へ積極的に登用していく必要があります。 組織全体が活性化され、公務能率を向上させることができ、県民への行政サービスの向 上につながります。 ...
2
教育委員会における働き方改革と職場環境の整備（教育庁 総務課・学校人事課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 教育庁総務課 教育庁学校人事課 主な課題 教育委員会（教育庁、県立学校）で働く職員の仕事と生活の調和、子育てとの両立を推進 するとともに、職員の職務遂行能力を維持・向上できるよう心身ともに健康で働きやすい職 場環境を整備する必要があります。 ...
1
CONTENTS 安全と環境の基盤づくり環境への取組み安全衛生への取組み 安全 環境マネジメントシステム 事業活動による環境影響の把握 8 安全衛生中期目標と達成状況 15 安全 環境マネジメントシステム 環境中期目標と達成状況 9 取組みと状況 安全 環境監査
... 審査の結果、不適合は17件ありました。これらの不適合は真の原因を分析し、対応する是正処置を速やかに実施しました。不適合 の内容は、マネジメントシステムに関する軽微なものであり、環境汚染や労働災害の事故に直接つながるものではありませんでした。 ...
18
JSW環境・社会報告書2015 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... 環境負荷低減製品 蓄圧器とは 燃料電池自動車に貯める水素は一回の充填で長い走行距離とする為に高圧仕様にしています。従い、水素ステーション側から短時間で水素 を車にフル充填するには、蓄圧器を設置し貯める水素をあらかじめ高圧にしておく必要があります。当社の鋼に関する高い技術力を活かした ...
16
JSW環境報告書2003 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... ■ バイオガスプラント バイオガスプラントとは、有機性廃棄物をメタン発酵菌の働きによ り嫌気下で分解し、メタンガスを生産するプラントです。メタンガ スは熱や電気に変換し使用します。分解後の消化液はそのまま液肥 として利用するか、固液分離して固形分はコンポスト化、ろ液は排 水処理を行います。 「有機性廃棄物からエネルギーを取り出したあ と、残渣を肥料として回収する」といった有機性廃棄物を1 0 0 ...
16
JSW環境・社会報告書2017 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... ● 水素ステーション用蓄圧器（エコカー関連） 蓄圧器とは 燃料電池自動車に貯める水素は一回の充填で長い走行距離とする為に高圧仕様 にしています。従い、水素ステーション側から短時間で水素を車にフル充填するに は、蓄圧器を設置し貯める水素をあらかじめ高圧にしておく必要があります。当社 の鋼に関する高い技術力を活かした高耐久性・高信頼性の鋼製水素蓄圧器は安 ...
16
目次 1. 環境方針 行動指針 2. 組織の概要 認証 登録対象範囲 3. 環境目標 ( 中長期目標 ) 4. 主な環境活動内容 年度環境活動実績 6. 環境活動の取組み結果と評価並びに 2017 年度の取組みについて 7. 環境関連法規への違反 訴訟などの有無 8. 代表者による全
... 過去 2 回目の更新監査を経て認証取得して丸 5 年が経過するが、事務局は引き続き全社への環 境経営活動の啓蒙を行ってほしい。環境経営活動の推進にあたっては、働き方改革の推進、ノー 残業、休暇取得の推進、ペーパーレス等、生産性向上・効率化を推進し、経営および従業員が全 ...
14
JSW環境・社会報告書2013 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... 広島製作所では2012年11月7日、秋の火災予防運動 （11月9日∼15日）を前に13年ぶりとなる大規模な防 火・防災訓練を安芸消防署と合同で実施しました。 この日の訓練は、震度5の地震が発生して広島製作所・ 本館3階から出火、さらに二次災害として鋳造工場の炉 設備でも火災が発生したという想定で行いました。本館 で働く約500名が自衛消火隊の指示によりグランドに ...
32
JSW環境報告書2005 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... 社 の 風 力 発 電 に 対 す る 取 り 組 み は 、 ①適地開発および風況測定、②エンジニアリング、③風車販売および設置、④ブレードおよびタワー製造までと幅広 く事業化しています。 タワー、ブレード、発電機の各機器を自社技術で設計製造を行うことで事業を進めてきており、タワーは既に数十基 の納入実績があります。ブレードは2 0 0 5 ...ム の 稼 働 率 向 上 に ...
28
募集要項 宮崎県：働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します！
... - 働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマーク募集要項 １ 働きやすい職場「ひなたの極」について 「 長時間 労働（ 残業） の削 減」や 「年次 有給休暇の取得 促進」 、 「育児・介護 休暇の 取 得 促 進 」 など 、 仕事と 家庭の両立の実現に ...
3
働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 「働き方改革」による長時間労働是正の動きが国 をあげての取組みとなる中、当社では2015年4月に スタートさせた「全要素生産性（TFP：Total Factor Productivity）向上による総実労働時間削減」の取組み が着実に成果を上げつつあります。生産性についてあら ...
2