働きにより
～立って働き，しゃがんで休憩～ 固定子の構造変化により細菌べん毛モーターが活性化するしくみを解明
... 著者： Shiwei Zhu, Masato Takao, Na Li, Mayuko Sakuma, Yuuki Nishino, Michio Homma, Seiji Kojima, Katsumi Imada.[r] ...
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石岡市役所 働き方改革について
... 「石岡市役所イクボス宣言」によるイクボスの推進と，今回提案する「石岡市役所 働き方改革」の実行により，“市民サービスの質の向上”と“職員が働きやすい環 境の整備”を目指します。 そして“働きたい・働きやすい石岡市役所”への転換を図ってまいります。 さらに，市役所自らがロールモデルとなり，この取組を情報発信していくことで， ...
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①働き方アンケートプレスリリース
... ６ 年次有給休暇について質問です。仕事を始めたあと、年次有給休暇を月にどのくらいとりたいですか。 ① 毎月 2 日はとりたい ② 毎月 1 日はとりたい ③ 2 か月に 1 日はとりたい ④ 3 か月に 1 日はとりたい ⑤ 有給休暇を取らなくてもよい 参考）入社後６ヶ月間継続して勤務し一定の要件を満たせば有給休暇（勤務日に休みを取れる）が付与されます。日数は ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成29年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 上記の結果を踏まえ、「Ⅴ 働き方・休み方の課題と対応方策」（P.40）のうち、 自社の課題に近い課題を選択し、対応方策を参考にしましょう。具体的な対策内容 は、「働き方・休み方改善取組事例集（平成29年３月発行）」を参照してください。 上記課題のうち、全社的な課題については、働き方・休み方改革プロジェクト･チー ムが中心となってアイデア出しを行い、トップや人事労務担当部署と協力しながら ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... 2.5 出産時や育児休業中の給付金や社会保険料免除（休業前手取り賃金の８割程 度が補てんされる）、60 歳以上の高年齢雇用継続給付など、公的給付について しっかりと従業員に説明します。 2.6 子育てや自由な時間の充実、副業等働き方に様々な要望を持つ人材が活躍で きるよう、短時間勤務や農閑期の休職制度等の柔軟な就労体系の導入等を行い ます。子供の行事や冠婚葬祭等に休みやすい環境作りに取り組みます。 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成28年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、社員の業務の効率化と適正化を図るためのマネジメント力を高める研修を実施する。実施方法につい ては、事例研究、社内における課題と対策の討議など、座学に加えてグループワークなどによる実態に即した 対策を考えて実施できるような研修を行う。 部下の労働時間及び年次有給休暇取得状況の管理は管理職の責務であることを明確にするとともに、管理者 に対する意識づけや管理能力の向上を図るため、必要な研修を行う。研修等によって適切な管理能力を備えた ...
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人体の働きと医薬品
... 20 問31 腸に関する病態及びその薬に関する次の記述の正誤について、正しい組み合 わせを下欄から選びなさい。 ａ 腸の異常を生じる要因は、腸自体やその内容物によるものだけでなく、腸以 外の病気等が自律神経系を介して腸の働きに異常を生じさせる場合もある。 ｂ 瀉下薬には、腸管を刺激したり、糞便のかさや水分量を減らす働きがある成 ...
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８ 内分泌系のしくみと働き
... プロラクチンの分泌障害 ・過剰分泌（良性腺腫：プロラクチノーマ）により、男性：性欲低下、女性：無月経 ・PIH（プロラクチン抑制ホルモン：ドパミン）により、分泌が抑制される。 ・ハロベリドール（ドパミン阻害薬）は覚せい剤拮抗作用がある向精神薬でプロラクチン 分泌を促進するので、男性でも乳腺が発達し（肝障害の作用）、乳汁が産生される。 （３）甲状腺刺激ホルモン（TSH） ...
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消防指令本部の働き
... ② アイソレーターが用意できない場合には、医師又は保健所職員による疫 学調査診断後、除染を実施し、救急隊員は曝露者からの感染防止を主眼と しゴム手袋、ゴーグル、 感染防護マスク（ N95 規格と同等以上の性能 P100 規格を推奨 ） 、感染防護衣（簡易防護服）を着用して搬送にあたる。 ③ 医師等の協議により、粉等による生物剤に曝露された人の除染を実施し ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成27年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 最終承認者である役員は、部署単独で行われた取組、企業全体で推進すべき取組のどちらも、 責任をもって管理・観察し、報告書に記載した取組の結果が未達成であった場合には説明を求め るなどにより、「報告書の作成までが自らの責務」といった所属長の意識も改革していく。 リーダーの業務は、現場スタッフの管理、配達コース管理を含め、自らも配達業務を担うなど、 ...
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働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成26年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 定する。上長は、年度初めにあらかじめ各社員にヒアリングを行い、休暇日を設定する。基本的 に予定した当日がやむを得ない理由により出勤しなければならない場合、翌日に休みを取得する。 ⅱ） 夏季休暇を設け、当該期間を年次有給休暇の計画的付与日に設定する。24 時間 365 日運用体 制の現場などでも取得の促進ができるように、夏季休暇の取得可能期間を６月∼ 10 月までに、 ...
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働き方・休み方改善指標（リーフレット）
... 働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索、キーワード検索できます。厚労 省が取材した先進事例、コンサルタントによる働き方の課題分析から提案、その後の取組状況までを示した事 例等、多様な事例を紹介しています。自社の働き方改革の取組の検討の参考にご活用ください。 「働き方・休み方改善指標」を用いることで、長時間労働や年次有給休暇に関する状況を把握しやすくなり ...
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働き方・休み方改善指標（パンフレット）
... そこで、社員の働き方や休み方を見直すためには、労働時間や年次有給休暇の取得率のみに目を 向けるのではなく、労働時間や休暇に関する人事管理の制度や具体的な取組などの実態を構造的か つ体系的に把握することが大切です。 そして実態を正確に知ることによって、企業が実施している取組の問題点や課題を発見したり、 対策を検討することにつながります。実態把握から対策の検討に至る手順は大きく以下の４つに分 けることができます。 ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... 2017（平成 29）年４月からは、人事総務部門、経営企画部と連携する組織として 「働き方改革推進室」を設置し、 「より高いパフォーマンスを発揮するために」を コンセプトに、同室が中心となって働き方改革に関する取組の企画・立案を担うと ともに、毎月発行される社内報への掲載等による従業員への周知を進めている。 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「チャレンジ！マイナス30分運動」による意識づけ（北陸銀行） メリハリのある働き方を進め、ワーク・ライフ・バランスを推進するという経営からの メッセージを発信して、平成25年下期から平成26年上期にわたり「ダッシュ！マイナス 15分運動」を実施しました。この取組は、各部店全員の月の労働時間の平均時間を従来比 で毎日15分削減することを目指す取組です。メリハリをつけて働くことの意識を高め、創 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 自社で働き方・休み方を改善しようと取組を進めていても、なかなか長時間労働がなくならなかった り、休みがとりにくい状況が変わらなかったりするとしたら、どうしたらよいでしょうか。 改善の効果が出にくい原因には３つあります。 １つ目は現状の把握が十分に行えていないケースです。例えば、会社全体の年次有給休暇取得率は高 い水準にあるにもかかわらず、特定の部署に限って取得率が低いとしたら、その部署における仕事の進 ...
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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 当社では、創業時より行動指針の一つとして「健康第一主義」を掲げ、健康と明朗をモットーとし、 人格の涵養につとめることとしています。初代社長御手洗毅氏のメッセージに「一週40時間の理想は 貫くべきで、毎週、土曜、日曜はゆっくり休んで十分に鋭気を養って、明日の健康につなげよう」とあ るように、古くから「効率を上げて働き、休む時には休む」という文化があります。1959年のGHQ （Go Home ...
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働き方改革と税制 ギグエコノミーへの対応
... イギリス イギリスでは、税務当局が不特定の納税者に係る情報提供要請を行う仕組みについて、2013 年・2016年の法改正により、一定の条件の下で、情報提供要請の対象となる第三者の範囲が、 様々な取引の仲介等を行う事業者等に拡大された。 ドイツ ドイツでも、判例に基づき税務当局が不特定の納税者に係る情報提供要請を行うことが可能 であったが、2017年の法改正により、こうした権限が法律上明文化された。 ...
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学校における働き方改革の課題と展望
... 件はいかなるものかを明確に定めることは困難である。社会や地域は教員に多くを期待する傾 向があり、 「献身的教師像」は我が国の多くの教員の精神的な支えである一方で、精神的に追い 詰める要因にもなり得るもので、近年特にその傾向が強い。 こうした状況に対し、学校現場や教育委員会において教職員の働き方改革が進められている。 それは長時間労働など日本社会の労働をめぐる現在の安倍晋三政権による「働き方改革」の理 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 仕事の管理を個人任せにせず、所属長や事業部長が業務内容やプロジェクトの進捗を把握し、チェック しています。従業員から所属長に困っていることを相談できる体制も確立しています。 （Ｉ社） 「見える」ことで、自分も周りも意識が変わります ▶ 就労システムにより従業員が日々の勤務状況を入力し、所属長が確認しています。これにより各人の日々 ...
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