個人企業61.0％ 法人企業39.0％（開業時）
上場企業の監査法人異動調査
... 帝国データバンクは 2015 年（1 月～12 月）に監査法人（国内の監査法人を対象、公認会計士 事務所の異動を含む）の異動を開示 （※） した上場企業の株式市場や監査法人の名称、異動理由な どについて調査した。上場企業の監査法人異動調査は 2015 年 8 月に次いで今回が 2 回目。 ...
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COMPAMED2018 横浜パビリオン 出展企業募集要項 公益財団法人横浜企業経営支援財団 1
... こうしたことから、 IDEC 横浜では市内中小企業の革新的な技術を披露、海外医療機器メーカー等 との商談・ビジネスマッチングを進めるため、ドイツ (デュツセルドルフ)にて開催される世界最大の 医療機器 (部品・要素技術)の国際見本市「COMPAMED2018」へ横浜パビリオンを出展します。 本取り組みによって、当該分野における横浜市内企業の国際競争力向上と海外展開を支援し、さら ...
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0-5 回答者の全体像 調査対象者 2087 名 定年経験あり : 896 名 (42.9%) 定年経験なし :1191 名 (57.1%) 企業等勤務 (1442 名 69.1%) NPO 法人 非営利団体 (20 名 1.0%) シルバー人材センター (13 名 0.6%) 働いていない (61
... 非就業者のうち、どのような展望を持っていた人が就職活動をしなくなったのかを見る。ここでは 2008 年調査時点で過去一年間に就職活動をした非就業者の 2007 年調査時点の「今後の活動希望」と、 今回調査時点で過去一年間就職活動をした非就業者の 2008 年調査時点の「今後の活動希望」の比較を行 う。ただしサンプルサイズが小さいために、あくまでも参考値である（N=76）。2008 年調査時と比べ ...
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同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
... ①で推計した大手企業（高い経常利益の企業）及び中小企業（ローカル中心で急成長中の企業） の生産性を比較する。平均値レベルで見れば、大手企業の方が人時売上高で 660 円程度、人時生 産性で 260 円程度高い結果となっている。ただし、月間労働生産性については大手企業側におけ ...
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中小企業向けＱ＆Ａ（抜粋版）（平成29年５月）（全14ページ） 中小企業サポートページ（個人情報保護法）
... Ａ７－13 個人データの安全管理に関して留意すべき事項は、事業の規模及び性質、取り扱う個人デー タの性質・量等によって異なり得ますので、研修の形式も個人情報取扱事業者ごとに異なり得るもの と考えられます。全従業者を対象とした講義形式による研修も含まれ得ますが、これに限られるもの ではなく、部署ごとに個人データの取扱いに関する責任者からの講話形式、e ラーニング形式、標的 ...
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個人消費活性化に対する九州企業の意識調査
... 4. 消費の回復時期、早期回復を見込む企業は 1 割未満、4 割は「分から ない」と回答 今後、個人消費が本格的に回復する時期につ いて尋ねたところ、「長期的に回復する見込み はない」が 23.4％と、個人消費の動向に悲観的 な企業が 4 分の 1 に達した。また、 「3 年後以降」 （12.7％）と「2 年後」（12.7％）を合わせると 25.4％となり、4 社に 1 社は 2 ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 資料：総務省「平成21年、26年経済センサス－基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年経済センサス－活動調査」再編加工 （注）1．企業数＝会社数＋個人事業者数とする。 2．各年の経済センサスを用い、比較年の両方で企業情報を確認することができなかった企業のうち、全ての事業所が「開業」したとさ ...
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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... 最初の効果は、冒頭に述べたとおり、世界的な人材獲得 競争にいかに勝ち続けるか、という視点での成果です。生え 抜きの男性でないと活躍・出世できない、という縛りがあっ ては、中途入社の社員や女性社員は奮起しないでしょうし、 その会社を本気で自分が心血を注いで活躍し続ける場とし ては認識できないでしょう。また、日本人でなければ海外現 地法人の経営トップや、本社の役員になることができない、 ...
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中小企業･ベンチャー企業の失敗時の倒産要因
... − − 54 − − 55 中小企業庁〔1999〕によると、開業率が低下してい る理由として、「中小企業創造的活動実態調査」等に よると、事業者側とベンチャーキャピタリスト等支援 者側では、共に失敗時に生活が不安定になるリスクが 高い点を挙げている。このような失敗時のリスクの大 きさが、安定志向を生み、その安定志向を現実のもの にできた社会にあっては、自らリスクを取るよりもサ ...
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企業向けクライアント・サーバ用セキュリティ対策製品 TREND MICRO ビジネスセキュリティ 6.0のご紹介
... 不正情報取得・金銭が目的 の 犯罪行為 個人の持つ銀行口座やクレジット 情報だけなく、詐欺や法人が持っ ている顧客情報や機密情報など を狙う、脅しなど悪質な犯罪への 変化している ...
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企業年金制度における個人番号の取扱いについて.PDF
... 企業型ＤＣ 事業主 （※１） 企年連 規定有り （※２） ＤＣ法第48条の２ 厚年基金 厚年基金 企年連 規定有り 改正前厚年法第130条第５項 国年基金 国年基金 国基連 規定有り 国年法第128条第５項 □ 検討中のスキームに基づき、企業年金等が、企年連から個人番号の提供を受けるには、 ① 個人番号を利用できる者として番号法において規定されている ...
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個人消費活性化に対する企業の意識調査
... 個人消費が活性化するために必要な条件では、 「賃金の増加」が突出しており、現実問題として 消費者の所得増加が最大の活性化策となろう。ただし、若年層を中心に財布のヒモが緩くなるた めには、年金など将来不安が払拭されなければならない。早期に消費が回復すると見込む企業は 少なく、依然として慎重な見方が根強く残っている。個人消費が活性化するためには、消費機会 ...
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目次 c o n t e n t s 1. 進路状況 ( 0 2 ) 2. 業種別内定状況 ( 0 4 ) 3. 内定先上位企業一覧 ( 0 6 ) 4. 進学状況 ( 0 8 ) 5. 教職 ( 公立 私立 ) 内定状況 ( 0 9 ) 6. 公務員 ( 国家公務員 地方公務員 ) 内定状況 (
... キャリアセンターでは、入学時の「新入生の為の就職ガイダンス」をスタートとして、低学年からのキャリ ア教育科目を支援する一方、3年次始めに「就職活動スケジュールガイダンス」を開催、春期に「インターン シップガイダンス」を経て、秋期から徐々にプログラムを増やし、2月入試期間後、本格的な就職支援プログ ラムを集中して開催しました。学生によって就職活動を開始する時期が大きく異なる為、いつ開始してもベ ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 5 宮城県においては、11月1日現在において、障害者の数127.5人、実雇用率2.30％、不足数0.0人となっている。 ①欄の「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」とは、職員総数から除外職員数及び除外率相当職員数（旧除外職員が職員 総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数）を除いた職員数である。 ...
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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (
... 迂回路確保の効果 約７割が評価、富士～清水間がとくに大きい このほか、新東名のメリットとして、東名のバ イパス路線として機能することで、災害等により 東名が通行止めとなっても、新東名に迂回できる ことが挙げられる。こうした迂回路を確保できる ことの効果について各企業に聞いたところ、取引 先を通じた間接的な効果を含め、何らかの効果が あるとした企業は、全体の 7 3 . 8 ％にのぼる（図表 ...
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4 貴校の就職支援において 足らない と感じる点は?( 複数回答可 ) 結果 就職課の人数 39.3% 教員の協力 企業見学 28.6% 企業分析講座 25.0% OB OG 講話 21.4% が上位 就職課は 少人数で かつ教員の協力もさほど得られない状況で支援に奮闘している事がわかる 企業見学
... ■「教員から伝えてもらう」が上位に入った事は良い傾向。職員と教員の就職活動に対する温度差があるとよく言われる が、現状の就職率伸び悩みからか、教員との連携が進みつつある事が見える。 ■このアンケートにおいて「SNS（facebook・twitter等）」を告知手法として活用しているのは、3.6％という結果にも注視し ...
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「個人投資家向け情報提供」選定報告書抜粋 優良企業選定結果（本年度受賞企業）｜日本証券アナリスト協会
... ② 個人投資家向け会社説明会においては、対象期間中に 2 回開催され、平成 29 年 3 月に開催された説明会で は同社の代表執行役会長が「MUFG の企業戦略」と題して、同社の強み、足元の課題、成長戦略等について説 明を行った。説明の模様は動画配信されているが、プレゼンテーション資料は、経営課題を明示し、対応策を 説明していることや、業界内でのポジションを明記していることなどが評価された。 ...
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S C B SHINKIN CENTRAL BANK 0w 産業企業情報 ( ) 地域 中小企業研究所 東京都中央区八重洲 TEL FAX URL
... （２）事業の概要 2017 年７月から提供している「テーマ投資サービス」は、一般的な株式投資とは異 なり、ある特定のテーマにあたる複数の銘柄に分散投資をする手法である（図表４）。 同社では、自社独自のマーケティングの結果を踏まえて設定したテーマごとに 10 銘 柄で構成し、最低投資金額を 10 万円としている。10 万円から分散投資できるため、 “手軽な投資信託”ともいえる。投資スタイルは、個人投資家の希望に応じて「バラ ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 3 ここでは常用雇用者数によって階級を分けている。常用雇用者とは期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用をしている人を指す。個人事業主自身 やその家族で無給の人、有給役員、臨時雇用者（1か月未満の期間を定めて雇用をしている人や、日々雇用をしている人）は常用雇用者に含まれない。 4 ...
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東京電力グループの企業改革 企業改革 0 組織のミッション設定 資料 4 新 総合特別事業計画の下で企業改革を実行中 1 企業改革 4 改革推進の仕組み 企業改革 1 過去との決別 10/5 東電委員会 企業改革 2 地域独占 総括原価からの脱却 11/18 東電委員会 企業改革 3 人材 信頼回復
... 2016年度に募集を再開し、2017年度より留学予定 防災安全対策の拡充 HD制の下でも有効に機能する防災体制の構築・ 検証のための訓練を繰り返し実施し、緊急時対応力・ 運用力を向上 ...
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