係長級以上の女性職員は
A) であり かつ 他の全体評語が上位又は中位の段階 (B 以上 ) であること 2 段階以上の昇任により 本省部長級以上のポストに就けようとする場合 ( 本省課長級から本省局長級への昇任など ) にあっては 直近の連続した3 回の能力評価の全体評語がいずれも上位の段階 (S 又はA) であること
... 職員等については、原則として昇給区分Ｄ又は昇給区分Ｅに決定します。 ③ ①又は②によって昇給区分を決定される職員以外の職員については、昇給区分Ｃに決定します。 ※１ 国際機関又は民間企業への派遣等の事情により、評価結果の全部又は一部がない場合の特例 ...
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都道府県の地方公務員採用試験 ( 全体 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 31.9% 34.4% 都道府県の地方公務員採用試験 ( 大学卒業程度 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 26.7% 28.9% 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% 21
... （注７）平成26年の調査のみ保健系を含めた調査であり、平成27年以降は従来通り保健系を別に調査。 （注８）健康寿命とは、日常生活に制限のない期間。 （注11）平成31年以降の成果目標については、健やか親子21について数値目標の見直しが行われる際に検討が行われる予定。 ...
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報道資料 魚沼市 平成 29 年 3 月 7 日 件名 平成 29 年 4 月 1 日付人事異動内示 ( 室長級以上 ) について 内容 平成 29 年 4 月 1 日付室長級以上職員の人事異動内示及び平成 29 年 3 月 31 日付退職 予定職員について 別紙のとおりお知らせします 添付資料 平
... キッズ・ミュージカル魚沼産☆夢ひかり 「心結び～田んぼオーケストラ～」東京公演 魚沼産☆夢ひかりが魚沼市小出郷文化会館に て９月に本公演を行った「心結び～田んぼオー ケストラ～」の東京公演が決定しました。 May J. が歌う東日本大震災復興支援ソング『未来へつ なぐメッセージ』を基にしたオリジナル作品。 魚沼から飛び出し、都会にも熱いメッセージを 届けます。 ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... ウ 子どもの看護等を行うための特別休暇の取得促進 子どもの看護休暇（特別休暇）を周知するとともに、その取得を希望する職員に対して 100％取得できるよう取り組みを進めます。 ◎以上のような取り組みを通じて、年次休暇取得率を100％にするとともに、職員１人あた ...
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妊娠 出産に関する制度 妊産婦である女性職員 妊娠中の女性職員及び産後 1 年を経過しない女性職員を言います 妊娠がわかったら 勤務免除 妊娠に伴う通勤緩和 妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度が母体又は胎児の健康保持に影響があると認められ 所定の勤務時間の始め又は終わりにおいて 勤
... が対象となります。②出産の日が出産の予定日後であるとき は、出産の予定日以前42日（多 胎 妊 娠の場 合は 98 日）と なります。③出産した当日は、出産の日以前 42 日（多胎妊 娠の場合は98 日）に含まれます。④勤務を要しない日（週休・ ...
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給料表職員加算割合 行政職 教育職 職務の級 8 級の職員 100 分の 20 職務の級 7 級の職員 100 分の 15 職務の級 6 級の職員 100 分の 15 職務の級 5 級の職員 100 分の 分の 5 職務の級 4 級の職員 ( 市長が定める職員にあ っては 100 分の
... 職制若しくは定数の改廃若しくは予算の減少により廃職若しくは過員を生ずることに より退職させられた者、公務上の傷病若しくは死亡により退職した者または 25 年以上勤 続して退職した者、勧奨を受けて退職した者若しくは勤務公署の移転により退職した者 ...
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報道資料 魚沼市 件名 平成 28 年 4 月 1 日付人事異動内示 ( 室長級以上 ) について 内容 平成 28 年 4 月 1 日付室長級以上職員の人事異動内示及び平成 28 年 3 月 31 日付退職 予定職員について 別紙のとおりお知らせします 添付資料 平成 28 年 4 月 1 日付け
... 魚沼市とＪＡＦ（一般社団法人 日本自動車連盟）は、ＪＡＦ会報誌「ＪＡＦ ＭＡＴ Ｅ」やＪＡＦホームページ「ＪＡＦナビ」などを活用したドライブ旅行の活性化による魚 沼市の観光振興と、ＪＡＦ会員のサービス向上のため観光協定を締結します。おすすめの ドライブ情報や特産品を全国にＰＲし、誘客や販売促進を図ります。 ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... なお、本市では平成２４年に策定した「宮崎市女性職員の活躍推進プラン」において、 平成３３年度の管理職への女性登用率１５％を目標値として設定しております。当該目 標値１５％は任命権者を問わず、宮崎市全体としての目標値ですが、ここで示す市長部 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 以上の総合的な視点に基づき女性職員の活躍を推進するに当たっては、男女 全ての職員の「働き方改革」による仕事と生活の調和（ワークライフバランス） を実現することが不可欠である。 ...
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独立行政法人国立女性教育会館職員の再雇用に関する規程
... ２ 短時間勤務職員については、労働契約で各人ごとに定める 。 （給与） 第１２条 再雇用職員の給与に関する事項については、この規程に別段の定めがある場合を除き、 独立行政法人国立女性教育会館職員給与規程（以下「職員給与規程」という。 ）を準用する。 ２ ...
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職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容 は 理事長が別に定める 第 6 条理事長は 前条第 3 項の規定に基づく分類の基準に適合するように かつ 予算の範囲内で 職務の級の定数を設定し 又は改定することができる 2 職員の職務の級は 前項の職員の職務の級ごとの定数の範
... 給 の 切 替 え に 伴 う 経 過 措 置 ） ８ 施 行 日 の 前 日 か ら 引 き 続 き 同 一 の 俸 給 表 の 適 用 を 受 け る 職 員 で 、 そ の 者 の 受 け る 俸 給 月 額 が 同 日 に お い て 受 け て い た 俸 給 月 額 （ 独 立 行 政 法 人 家 畜 改 良 セ ン タ ー 職 員 給 与 ...
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のは それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格及び昇給等の基準 ) 第 4 条新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 別に定める初任給の基準に従い決定する 2 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場
... て「一時差止処分」という。）について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合に は、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第３号に該当する 場合において、 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関 し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに ...
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任期付職員（消費者庁消費者安全課事故調査室係長）の募集について＜募集期間を再々延長しました＞
... （２）国家公務員法（昭和 22 年法律第 120 号）第 38 条の規定により国家公務員となる ことができない者 ・成年被後見人又は被保佐人 ・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなく なるまでの者 ...
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任期付職員（食品表示企画課保健機能食品第二係長）の募集について＜募集期間を延長しました＞
... ・成年被後見人又は被保佐人 ・禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けること がなくなるまでの者 ・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者 ...
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管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... 両立支援助成金の支給額上乗せ制度（ポジティブ・アクション加算） ・ ポジティブ・アクション加算（企業が、ポジティブ・アクションとして女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数値目標を「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の女 ...
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01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構
... ・ 本県の「主任」は「係長」等と同等の格付けの職名として使用しているもの 【係長・主査・調整主査４～５級・契約主査５級（国係長３～４級）】 ・ ...
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級が6 級以上であるもの ( これらの職員のうち 組合規則で定める職員を除く 以下 特定管理職員 という ) にあっては 100 分の102.5) 12 月に支給する場合においては100 分の137.5( 特定管理職員にあっては 100 分の117.5) を乗じて得た額 (2) 再任用職員期末手当基
... 行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴をされ、その判決が確定して いない場合 (2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の 行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴 取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪がある と思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給すること ...
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地方公務員法第 36 条 ( 本条例も含む ) のポイント 適用範囲 職員 : 一般職 ( 企業職 単労を除く ) 勤務時間の内外を問わない 休職 休暇中の者も含む 企業職のうち係長級以上の職員は法第 36 条の適用となる 教育公務員については 教育公務員特例法により 国家公務員の例によるとされてい
... 条 職員は、政党その他の政治的団体の結成に関与し、若しくはこれらの団体の役 員となつてはならず、又はこれらの団体の構成員となるように、若しくはならないよう に勧誘運動をしてはならない。 ２ ...
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立川市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... 第 条 世 育成支援対策 進法 成15 法 第120号 世 法 いう 第 19 条第 項 基 立川市第 特定事業主行動計画 成 27 月市長決定 規定 世 育成支援対策 滑 計画的 進 及び女性 職業生活 活躍 進 法 成 27 法 第 64 号 女性活躍 進法 いう 第15条第 項 基 く特定事業主行動計画 策定 女性 職業生活 活躍 ...
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2017 年度恵泉草花検定春季出題候補植物リスト 春季出題候補の種類数は 5 級は 20 種類 4 級は 40 種類 3 級 準 2 級 2 級は 80 種類 1 級は 120 種類です それぞれの候補の中から 5 級は 20 種類 4 級は 25 種類 3 級 準 2 級 2
... 番号 和名 学名 英名 ◆春季出題候補の種類数は、5級は20種類、4級は40種類、3級･準2級･2級は80種類、1級は120種類です。それぞれの候補の中から、5級は20種類、 ...
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