会社の理念
阪神高速グループのグループ理念とCSR CSRレポート｜阪神高速道路株式会社
... 社会貢献活動 阪神高速グループは、グループ理念の実現がCSR（企業の社会的責任）の推進につながるものと考えて事業を行ってきました が、阪神高速道路開通50年、阪神高速道路株式会社設立10年を経て、グループのCSRの基本的な考え方をより明確にするこ ...
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東燃ゼネラル石油株式会社との経営統合に関するご案内 証券コード 5020 目次 ページ はじめに... 2 経営統合の概要 1 統合持株会社および統合エネルギー会社の概要 経営統合後の役員体制 統合グループの理念 統合グループの事業戦略 統合グ
... ■ はじめに 拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 本冊子は、東燃ゼネラル石油㈱との経営統合について、株主の皆様により良くご理解いた だくために、経営統合後の当社の概要、統合グループの理念・事業戦略などに加え、本経営統 合に関して株主の皆様からよくいただくご質問とこれに対するご回答を記載しています。 ...
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企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02
... 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 「KDDIフィロソフィ」の実践による 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現 KDDIは、社会インフラを担う情報通信事業者として、24時間365日いかなる状況でも、安 定したサービスを提供し続けるという重要な社会的使命を担っています。また、情報通信事 ...
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次 1 2 会社概要 事業内容 1. 会社概要 2. 経営理念 3. 沿 3 業 績 4 5 外部環境 成 戦略 1
... 2-2.④カラーコーティング施⼯ ヘアークラックや爆裂等の壁⾯の物理的な損傷に対して、追従（吸着･弾⼒）性と速乾性に 優れた特殊な補修材にて強度を再⽣し、更にカラーコーティング材の塗布により美観も再⽣ します。また、紫外線や酸性⾬からの保護も実現します。 ...
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企業理念・目次 2015年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2015 j02
... 編集方針： 財務情報 ・ 非財務情報の開示について 本統合レポートは、 The International Integrated Reporting Council （ IIRC: 国際 統合報告評議会）をはじめとした複数のガイドライン ・ フレームワークに基づき、投資家の 皆さまが特に必要とされる基礎情報 ・ 財務データ ・ 経営戦略 ・ ESG 情報を抽出して掲載し ...
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企業理念・概要・目次 サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 常に誠意をもって、仕事、人、社会と向き合うこと。 そして、異なる才能、価値観、経験、性別や人種といった多様性 を尊重し、協調し合うことで、よい結果へと結びつけること。 世の中で起こっていることを、常にお客様の目線で理解すること。 その上で、将来何が起こるかを想像し、より一層社会の役に立つ 様々な「創造」に、積極的に挑戦すること。 ...
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企業理念 目次 2014年 (分割版) | 統合レポート分割版 | KDDI株式会社 kddi ar2014 j02
... 企業理念 KDDI グループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 ...
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明治グループの理念体系とCSR 明治グループCSR報告書｜明治ホールディングス株式会社
... グループ全体での環境への取り組み グループ環境会議の新設（2016年4月） グループ全体の取り組み実態とデータの把握 ［社会］ 人権尊重に対する取り組み 「人権方針」に関する社内啓発を新入社員、 管理職研修で実施（375名） CSR推進基盤の整備・充実 「明治グループ人権方針」の制定（2016年4月） ...
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経営理念 アニュアルレポート | IR資料室 | 株主・投資家情報 | 株式会社メディパルホールディングス
... 1 . 社会から信頼される活力ある企業文化の創造 2 . 株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底 3 . 誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成 元気と、かがやき 医療と健康、美 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... CSR の推進にあたり、会社と 全従業員が価値観を共有し、一丸となって行動するための指針として全 6 項目からなる「企業行動基準」を定めていま す。企業行動基準には、 2010 年 2 月に参加を表明した「国連グローバル・コンパクト」 * の 4 分野 10 原則を反映させ、 ...
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変革期における経営理念の刷新 : 経営理念の階層性と領域性に関連して
... 抽象的な価値観であ り， 会社活動を統合するためにきわめて 重要であ る が，.. この価値観単独ではその 効果が期待しにく い． ここで経営理俳を 活かす枠組みが 必要とな る． 日本電装における 経営理俳の階層性は ， 実 は経営理俳を 活かす枠組みの 一 っとして位置づ.[r] ...
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経営理念
... 新規M&A 株式会社マックスサポート（人材派遣）、株式会社ジ イズスタッフ（情報サービス） 2社 経営人材の発掘 当社・・執行役員制度導入 グループルール・・財務報告にかかる内部統制監査体制の整備 長期ビジョン・戦略策定プログラム ...
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企業理念
... *製品のカタログ・パンフレット等において、必要な情報を適切に説明・表示する。 *品質、機能や取引条件等、虚偽または誤解を招くような紛らわしい表現や表示をしない。 適切な調達方針の決定と社内外への周知を通して、公正な調達活動を行ない、特に協力会社との物品・ ...
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経営理念とイノベーション～イノベーション過程における理念機能の探究～
... は、CAD の自動プログラミングの対象にならない設計の本質的な部分とある特 定のアルゴリズムの論理では表せない部分が存在しているという事実は、熟練 した設計者の知識と経験に依存せざるを得ないことを意味すると考えられた。 CAD が設計者の熟練を必要とするという意味で、両者に相互補完的な関係が ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... CSR の推進にあたり、会社と 全従業員が価値観を共有し、一丸となって行動するための指針として全 6 項目からなる「企業行動基準」を定めていま す。企業行動基準には、 2010 年 2 月に参加を表明した「国連グローバル・コンパクト」 * の 4 分野 10 原則を反映させ、 ...
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「子育て支援」の基礎理念についての考察
... 2．「子育て」のもつ人間学的意義 生理的早産として生まれてくることが種の特徴であ る人間にとって， 「子育て」という活動は不可欠の要素 である。それを成立させるために母性愛という本能的 愛を母親はもつ。しかしながら，人間社会の発展に伴 い，人間の多様な活動が成立してくるにつれて，理性 による活動の領域がますます増大してくる。つまり， ...
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Ⅰ 理念に基づく運営 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 現在 社員 54 名で 法人への出資者 2ユニットになり 理念を実践につなも過半数を占め 事業所開設時の理念げる為に目標を持ち 話し合って
... http://www.kaigokensaku.jp/34/index.php?action_kouhyou_detail_2016_022_kani=true&JigyosyoCd=3470101654-00&PrefCd=34&VersionCd=022 6 5 会議で身体拘束についての研修会を行 い、日中は出入口の施錠はしていな い。 ...
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東北大学の理念としての実学尊重
... 東北大学の理念としての実学尊重 初山 高 仁 要 旨 本論文では東北大学の理念とされる「実学尊重」について歴史学研究の成果を踏まえたうえ での検討を行った。この結果として、現在では「実学尊重」が「産学連携」という意味で捉え られがちな傾向があるが「実学」という用語が用いられてきた経緯や東北大学での実学史研究 の成果を踏まえると「実学」を「直接社会生活に役立つ学」との狭い[r] ...
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千葉大学の理念 2 CHIBA UNIVERSITY
... にますます細分化・専門化され、各専門分野 の境界領域や学際領域にわたる研究の必要 性が高まっています。そこで、自然科学系研究 科（理学、工学、融合科学など）とも連携し、 社会の多様な課題に応えうる学際的、実践 的な研究を推進しています。園芸学研究科 は、前期2年、後期3年の博士課程の研究科で あり、環境園芸学専攻の3コース（生物資源 ...
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社会保障理念等の「見直し」について
... (4)永井憲一,利谷信義編集代表『資料 日本国憲法1』, 120ページ,三省堂, 1986年3月｡なお,こう した点については,小川政亮編著『人権としての社会保障原則』 104-113ページ(1985年5月,ミネル ヴァ書房)が詳しい｡ (5)これは1946年3月29日及び4月1日の勅令によって厚生省に設置され,重森徳次郎会長以下,委員29 名,臨時委員15名,幹事9名[r] ...
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