Top PDF 休暇制度の周知も大切

子育てに関する休暇制度等の概要県では教職員の子育てを支援するため次のような休暇や休業の制度を設けています子どもが生まれる女性教職員だけでなく父親になった ( なる予定の ) 男性教職員もこうした休暇制度等を活用しながら積極的に子育てを担い親子の時間を大切にしましょうまた教職員が安

... 県では、教職員の子育てを支援するため、次のような休暇や休業の制度を設けています。子どもが生まれる女性教職員だけでなく、父親になった（なる予定の）男性教職員も、こうした休暇制度等を活用しながら、積極的に子育てを担い、親子の時間を大切にしましょう。 ...

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ボランティア休暇制度周知リーフレット特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 平成29年度特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度の普及のための広報事業事務局厚生労働省委託事業東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会におけるボランティア活動 ...

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2017年度版犯罪被害者の被害回復のための休暇制度周知リーフレット特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ごく一般的に病気で家族を失うのとは違って、何の準備もなく突然家族を、しかも第三者の行為により奪われ、二次被害や他人からの偏見にも惑わされ、この深い心の傷を抱えながら一生生きていかなければならないのです。でも私達犯罪被害者も皆さんとなんら変わらない普通の人間です。 ...

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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 必要な休暇を付与する旨を周知 ○必ずしも休暇制度として設けなくても、犯罪被害者等となった従業員は休暇の取得が可能であることを周知することにより、従業員に安心感を与えることができます。など被害後に生じる様々な問題に苦しめられます。このような問題は、総じて「二次的被害」といわれています。 ...

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2012年度版休暇制度パンフレット（概要版）

... ワーク·ライフ·バランスの実現で社員と家族を大切にする 2010年からワーク·ライフ·バランスの実現に向けた3年間のプロジェクトに取り組んでいます。その名のとおり、社員のリフレッシュが目的のため、休暇取得の目的は一切問いません。年間5日、原則連続取得を奨励しています。計画的に仕事 ...

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2011年度版休暇制度パンフレット

... まいりました。この自己啓発休暇は、「仕事の質をあげるために、研修や学習の機会が欲しい」という社員の声を反映。休暇日数の制限は、自己啓発内容に応じて社内で調整しています。制度の導入は、「人間的能力を高め、創造力や実行力を養うことを目的とした投資の休暇制度」として、社長や会長そして周 ...

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厚労省休暇制度活用事例集.indd

... 利用者の休暇制度声今後あらためて周知していきたいと考えています。この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み ...

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2016年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 若手社員はライフスタイルが異なり、両方が満足する制度を作るのは至難の技です。今もこれだという決め手がなく試行錯誤が続いています。最近一番うれしかったことは、制度を理由に「アサヒ工業で働いてよかった」と社員に言ってもらえたこと。職場環境整備に取り組む上で大切なのは、休暇制度を導入するだけでなく、 ...

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2015年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 利用者の休暇制度声今後あらためて周知していきたいと考えています。この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み ...

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2014年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 人事部としては、せっかく培ったスキルを妊娠・出産後も十分に発揮してもらいたいので、体を大切にしながら乗り切ってほしいと考えています。そのため、「つわり休暇」の他にも、午前・午後各 15 分休める「妊娠時の小休止」や「勤務時間短縮（妊娠時短）」などの制度を設けています。 ...

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助成明示・周知の手引き

... 募金をくださった多くの皆様の温かいお気持ちを胸に大切に使わせていただきます｡・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「赤い羽根共同募金」は、「寄付を募るボランティア」と「寄付をするボランティア」の双方の皆様に支えられた「たすけあい運動」です｡ ...

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2013年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 結婚休暇 / 配偶者の出産休暇 / 年次有給休暇繰越し制度人生で長時間を過ごす会社に、快適な環境を当社は独立系のソフトウェア会社として1987 年に設立。独自の技術力と組織力を背景に、エンジニアリング系ソフトウェアの開発、科学技術計算（構造解析、流体解析）、業務系システム構築お ...

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2011年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 当社に限った話ではないですが、建設業は土日に作業をせざるを得ないケースや天候に左右される現場などがあり、週休2日制を導入しているとはいえ、休日出勤することもあります。さらに、一つ現場が終わったら、また次の現場に異動するため、新しい現場が始まると休みが取りにくくなるということもあります。そこで、新しい現場への異動前にしっ ...

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目次 1 出産休暇 Q1 職員が出産するときに休暇は取れますか? Q2 出産休暇を取るときはどうすればよいですか? Q3 出産休暇は何日取ることができますか? Q4 産前産後の日数の取り方はどうなりますか? Q5 出産休暇中の給料はどうなりますか? Q 6 出産休暇中の諸手当はどうなりますか

... 育児休業制度等の周知及び子どもの出生時における男性教職員の休暇等の取得の推進について妻の出産予定日前の８週間（多胎妊娠の場合は１４週間）と出産後８週間の期間（第１子の産前期間は含まない）についても、夫は育児休業を取得することができます。 ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇休業制度等 P5 休暇等つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ・学校行事に参加するとき ○休暇・休業を取得しやすい職場づくり子育て中及び子育てを控えた男性職員は、子育ての責任と喜びを実感するため、また、配偶者を支援するため、子どもの出生・養育に際して積極的に休暇・休業を取得しましょう。また休暇・休業の取得予定（年次休暇、特別休暇、育児休業等）を、早めに ...

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平成25年度特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... Ⅱ- 14．企業が実施している地域との交流 26 Ⅱ- 15．東日本大震災にともなった特別な休暇の導入状況 27 Ⅱ- 16．病気休職制度の有無 29 Ⅱ- 17．病気休職期間中の賃金支給の有無（病気休職制度有の企業） 31 Ⅱ- ...

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2012年度版休暇制度事例集特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ことにしました。特別休暇として被災地ボランティア休暇があったことも後押しになっています。休暇申請をした後には、「一歩足を踏み出してくれてありがとうございます。頑張ってください」と部長からメールをいただくなど、職場の理解があったこともあり、被災地ボランティア休暇は周囲に気遣うこともなくスムーズ ...

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ハローワークでの周知のほか茨城県地域ジョブカードセンターと連携した制度の周知種々の機会を利用して制度の周知を行った ( 茨城県作成の中小企業支援施策活用ガイドブックへの助成金制度の掲載年金事務所主催の社会保険料算定基礎説明会での制度の周知説明 (20 回 ) 建設業関係のセミナーフォーラ

... め、青少年の雇用の促進等に関する法律（以下「若者雇用促進法」という。）に基づき、①新卒者の募集を行う企業の職場情報の提供の仕組み、②ハローワークにおける一定の労働関係法令違反に係る求人者の求人不受理、③若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業についての厚 ...

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休暇

... 職員の育児休業等に関する条例第４条育児休業法第３条第２項の条例で定める特別の事情は、配偶者が負傷又は疾病により入院したこと、配偶者と別居したこと、育児休業に係る子について保育所等における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当面その実施が ...

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平成22年度「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査」報告書

... III-7. 特別休暇中導入を希望る未導入企業労働者特休暇制度を入いい企業労働者入を希望れいるモフヤックュ休暇 55.8% 暷高く回答者半数以希望る結果いる表特休暇中入を希望す未入企業労働者複数回答％ ...

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休暇制度の周知も大切

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