休暇制度」であっ
子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安
... 【イメージ図】 （１）配偶者が育児休業等や就業している職員でも育児休業等をすることができます。 （２）配偶者が専業主婦(夫）である職員も育児休業等をすることができます。 Ｑ１ 育児休業期間の変更等（延長、短縮、再取得）はできますか？ ...
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語学研修及び留学について 本学では, 語学力の一層の向上と国際的感覚の涵養を目的として, 海外の大学等への語学研修制度 ( 夏季及び春季休暇中 ) 及び留学制度 (4 ヵ月以上 年以内 ) を設けています 各制度への応募時期や説明会の開催等については, 横浜キャンパス国際センター掲示板 (9 号館
... 本研究科では，この課題に取り組むため，上に挙げたような多種多様な学問分野の基礎知識を含め，学生が各自の持つ 疑問や問題意識を多角的に考察できるように豊富なカリキュラムで対応しており，年齢・国籍・研究歴に関わりなく，本 研究科の企図に共感する人びとに対して門戸を広く開いています。また本研究科で学んだことは，単に学問研究の場のみ ...
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育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員（日雇従業員を除く）は、負傷し、または疾 病にかかった当該子の世話をするために、就業規則第 条に規定する年次有給休暇とは別に、当該子 が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度として、子の看護休 暇を取得することができる。この場合の１年間とは、４月１日から翌年３月３１日までの期間とする。 ...
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子育てを応援する休暇制度等
... Ａ） できます。配偶者が専業主婦（夫）であっても、育児休業等を取得するこ とができます。法改正により、平成２２年６月３０日から育児休業等は配偶 者の就業の有無にかかわらず取得することができるようになりました。 Ｑ２） 妻が産前産後の期間中、夫が育児休業等を取得することはできますか？ Ａ） できます。産前産後の期間中、夫は第１子の出生の場合は産後の期間、第 ...
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厚労省休暇制度活用事例集.indd
... の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み 立てられ、126時間積み立てた時点で最大１ヵ月の連 ...
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2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 誰もが被害者となりうる現代社会において、被害者が抱える問題は、「明日は我が身」であり、被害者が一日も早 く不幸を乗り越え、再び平穏な生活を取り戻せるような社会的支援システムの構築を目指し、「公益社団法人被害者 支援センターとちぎ」を設立し活動している。 犯罪の被害には、主に「一次被害」と「二次被害」と呼ばれているものがある。一次被害とは命を奪われる（家 ...
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2011年度版休暇制度パンフレット
... 休暇制度導入企業 建設業は土日に作業をせざるを得ないケースや天候に左右される現場など があり、週休2日制を導入しているとはいえ、休日出勤することもあります。 さらに、一つ現場が終わったら、また次の現場に異動するため、新しい現場 が始まると休みが取りにくくなるということもあります。そこで、新しい現 場への異動前にしっかりと休んで、次の仕事への活力を養うことを目的に「現 ...
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目次 1 出産休暇 Q1 職員が出産するときに休暇は取れますか? Q2 出産休暇を取るときはどうすればよいですか? Q3 出産休暇は 何日取ることができますか? Q4 産前 産後の日数の取り方はどうなりますか? Q5 出産休暇中の給料は どうなりますか? Q 6 出産休暇中の諸手当は どうなりますか
... 共済組合が、出産費用を、出産する組合員に代わって医療機関に支払う「直接支払制度」 を使うことができます。出産費が４２万円※未満の場合、共済組合に申請すれば、組合員は 差額を受け取ることができます。４２万円※を超える場合、組合員は不足分を医療機関に支 払います。希望により、 「直接支払制度」を利用せずに、組合員が医療機関に全額出産費用 ...
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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 暦年（1/1～12/31）に５日（要介護者を２人以上介護する職員 にあっては 10 日）の範囲内。 （単位：日、時間） ○手続き 県庁ポータルサイトの人事給与システムで申請してください。シス テムが利用できない所属にあっては特別休暇願を所属長に提出し てください。（なお、備考欄に２週間以上にわたり介護を要する期 間及び介護内容を記入し、要介護者の状態等申出書を添付してくだ さい） ...
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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 必要な休暇を付与する旨を周知 ○必ずしも休暇制度として設けなくても、犯罪被害者等となった従業員は休暇の取得が可能であることを周知することにより、 従業員に安心感を与えることができます。 など被害後に生じる様々な問題に苦しめられます。このような問題は、 総じて 「二次的被害」 といわれています。 ...
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目 次 目的 1 育児休業制度 1 介護休業制度 3 子の看護休暇 4 介護休暇 4 所定外労働の制限 5 時間外労働の制限 6 深夜業の制限 7 所定労働時間の短縮措置等 8 育児休業等に関するハラスメントの防止 9 その他の事項 10 平成 21 年 1 月作成平成 22 年 6 月一部改正平成
... ２ 育児休業申出撤回届が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出撤回届を提出した者 に対し、育児休業取扱通知書を交付する。 ３ 育児休業の申出を撤回した者は、特別の事情がない限り同一の子については再度申出することが できない。ただし、第２条第１項に基づく休業の申出を撤回した者であっても、同条第４項及び 第 5 ...
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h29 volunteer jirei ボランティア休暇制度導入事例集 2017
... この特別休暇制度が導入されてから２回利用しました。私が家族で参加している祭りは村山市 の「むらやま徳内まつり」という祭りで、毎年８月の金曜、土曜、日曜の３日間行われ、そのうち、 いずれかの２日間、様々な団体がパレード形式で独自の山車、衣装、踊り等を披露するものです。 この休暇ができるまでは、土曜・日曜に出番がまわって来た場合は、会社が休日ですので心置き ...
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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... １．調査目的 労働時間等の設定の改善を通じた仕事と生活の調和を推進する一環として、労働者の個々の 事情に応じて与えられる特別な休暇制度の普及促進を図っていくことが重要である。 病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、犯罪被害者の被害回復のた ...
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Microsoft Word 休暇制度等の表紙・目次【簡易版】
... 期 間 子が 3 歳に達する日(満 3 歳の誕生日の前日)までで、 (1) 職員が請求し承認を受けた期間 (2) 育児休業の期間の延長は、特別の事情がある場合 (*) を除き 1 回に限る。 (*)配偶者が負傷又は疾病により入院したこと、配偶者と別居したこと、育児休業に 係る子について保育所等における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当 面その実施が行われないこと等任命権者がやむを得ないと認める理由により、育児 ...
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制度詳細 1 妊娠障害休暇 妊娠に起因する体調不良等のため勤務することが著しく困難な職員期間 日数 1 回の妊娠を通じて 連続した 7 日間 ( 休日は通算しない ) ただし 特に必要と認められる場合は 7 日の範囲内において 1 日単位で取得することも可 手続き勤務情報システム ( 妊娠障害休暇申
... 手続き 勤務情報システム（育児時間申請）により請求。ただし、勤務情報シス テムを利用できる環境ではない場合は、育児時間付与願により請求 ⑨子の看護休暇 対象者 小学校３年生までの子を養育する職員がその子の看護（負傷し、若しく は疾病にかかったその子の世話又は疾病の予防を図るために必要なもの として任命権者が定めるその子の世話を行うことをいう。）のため勤務 しないことが相当であると認められる職員 ...
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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アイディアが生まれやすい環境があります 開発というのは、頑張れば結果が出るというものでは ありません。図版を描くときは“アイデア待ち”です。 特に当社は、他社と同じ製品は作らないという方針で すから、良いアイデアが浮かばないときは長時間悩む こともあります。ですから、仕事中だけではなく、例 えば自宅でお風呂に入っているときに開発のアイデア ...
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社会福祉法人 燦祥会 育児 介護休業等に関する規則の規定 第 1 章目的 ( 目的 ) 第 1 条本規則は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児 介護のための所定外労働の免除 時間外労働及び深夜業の制限並びに短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章育児休業制度
... ２ 育児休業申出撤回届が提出されたときは、会社は速やかに当該育児休業申出撤 回届を提出した者に対し、育児休業取扱通知書（社内様式２）を交付する。 ３ 育児休業の申出を撤回した者は、特別の事情がない限り同一の子については再 度申出をすることができない。ただし、第２条第１項に基づく休業の申出を撤回 した者であっても、同条第４項及び第５項に基づく休業の申出をすることがで ...
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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 結婚休暇 / 配偶者の出産休暇 / 年次有給休暇繰越し制度 人生で長時間を過ごす会社に、快適な環境を 当社は独立系のソフトウェア会社として1987 年に設立。独自の技術力と組織力を背景に、エン ジニアリング系ソフトウェアの開発、科学技術計 算（構造解析、流体解析）、業務系システム構築お よびコンサルティングや、パッケージソフトの企 ...
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2011年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 育児休暇は、女性はもちろんのこと、男性で1年以上 取得した者もいるほど、定着している制度です。休暇を 取得するには引き継ぎが必要ですが、自分の仕事を見直 すよいきっかけになったという声も多くあります。他社 から転職してきてすぐに育児休暇を取得した女性社員は 「1年経って復職したのに、きちんと仕事に戻れたのが 嬉しかったです。他の会社だったらキャリアを諦めなく ...
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2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 男性社員で育児休業を取得したのは会社で第1号とい うことでした。制度があることは知っていましたが、そ んなに簡単に取れるとは思っていなかったので、上司に 妻の出産予定を話したところ、育児休業の取得を勧めら れたのがきっかけで、「では取ろう」と乗り気になってし まったわけです。職場の上司の導きと、周りの理解があっ たおかげですね。ちょうど異動のタイミングと重なって ...
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