企業等の経営者・管理者
HOKUGA: 企業者企業と経営者企業 : 機械産業・電機産業の社長交代事例研究（2）
... 長（当時），⽝日経ビジネス⽞2014 年⚘月⚔日 号） 安井正義（長男）・安井実一（四男）兄弟の 父，安井兼吉によって 1908 年輸入ミシンの 修理，部品製造を事業として， ⽛安井ミシン商 会⽜が創業された。（⽝ブラザーの⽛一世紀⽜ ともに歩んだ 100 年の軌跡⽞2009 年）1923 年 兼吉が隠居し，19 歳の正義が事実上経営して ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... Hotel の中の「東京レストラン」だけであり、第 2 期になっ て大丸百貨店の日本食レストラン、日本式コーヒーショップの 2 か所が加わる。それが第 3 期になって日系 スーパー（ヤオハン）が進出することで販路の拡大がみられ、第 4 期になって地場スーパー（PARKnSHOP、 ...
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目次 1. はじめに 調査背景 目的 調査の実施概要 文献調査 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢... 2 企業経営者の情報セキュリティに対する認識 姿勢の実態... 2 CISO の設置状況... 4 情報セ
... CISO の傾向として、以前は IT アナリストやエンジニア等の技術職出身者が多かったが、 弁護士やコンサルタント等のビジネスエリアの出身者が増加している。CISO の役割として、技術 的な部分は専門職に任せ、セキュリティの課題や必要性などを経営陣に「ビジネスの観点から説 ...
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製品含有化学物質管理ガイド 企業担当者向け
... http://j-net21.smrj.go.jp/well/rohs/index.html ② ここが知りたい REACH 規則 http://j-net21.smrj.go.jp/well/reach/index.html このガイドは、平成 25 年度経済産業省事業（化学物質安全対策）「中小企業における製品含有化 ...
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ハイブリッド型経営組織の理論と実態 : 指定管理者制度を参考として
... ることもできない。漁業関係者に若者をスタッフとして送り込んでもらう。県も動く。研究所 の OB をトップに推薦するばかりでなく，清水にキャンパスのある東海大学の協力を求めた。 最初こそ物珍しさも手伝い入場者は鰻登りだったが，2 年・3 年と経るに従い少しづつ目減り ...
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. エネルギー管理統括者等の選任. エネルギー管理統括者 企画推進者の選任 解任届出書の書き方と記入例 ( 様式第 4). エネルギー管理者 管理員の選任 解任届出書の書き方と記入例 ( 様式第 7) エネルギー管理統括者 企画推進者 エネルギー管理者 管理員の選解任を行った場合は 選任 解任届出書
... 過去５年度間の原単位が年平均１％以上改善できなかった場合はその理由を（イ）に記入、事業 者の報告対象年度の原単位が前年度に比べ改善できなかった場合はその理由を（ロ）に記入。 ① 過去５年度間のエネルギーの使用に係る原単位が平均１％以上改善できなかった場合（第４表の５年度間 ...
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事業者におけるエネルギー管理者の位置づけ 特定事業者 エネルギー管理統括者 [ 事業者全体としての取組 ] 経営的視点を踏まえた取組 中長期計画作成の取りまとめ 現場管理に係わる企画立案 実務の実施 ( マニュアルなどの作成 ) 事業者の代表者 補佐 条件 : 法律上 事業の実態を統括管理する者 を
... エネルギー管理者（員）の選任要件と職務 項目 エネルギー管理者 エネルギー管理員 対象事業者 第一種特定事業者 （第一種指定事業者を除く） 第一種指定事業者及び第二種特定事業者 選任要件 エネルギー管理士免状の交付を受けている者 ...
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第2回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査
... また、「星野リゾート 【星野佳路】」（前回対象外→今回 10 位）、「ニトリ 【似鳥昭雄】」（前回 23 位→12 位）、「マツモトキヨシ 【松本清雄】」（前回 26 位→今回 20 位）などが大幅に順位を上げ た。 しかし、その一方で、「日本マクドナルド」や「ワタミ」、「ローソン」、「ピーチ・ジョン」といった企業 ...
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第１回「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」調査
... なお、トップ 100 については図表 B にまとめた。 ［２］ 「経営者のイメージが強いと感じる日本企業」アンケート／選択理由 選択した理由を自由回答で尋ねたところ、「メディアへの露出が高い」「ワンマン経営のイメージ が強い」「行動が革新的」といった回答が多く見られた。１位のソフトバンク 【孫正義】では、「強い ...
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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」
... 2 の理念に基づき企業が自発的に障害者雇用に取り組むということは難しく， 助成金等の支援措置の必要性を指摘した．中島・中野・今田（2005）では，障害者雇用率制度や 障害者雇用納付金制度についてシミュレーション分析を行い，制度の改善点を指摘している．土 ...
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第1回 青年経営者等
... 数学の中では台形とか今までにやっていたことがまた復活するとか、 あるいは新しい ジャンルとか、その教え方であるとか、あるいはトピックス的に、例えば児童虐待が 起きたときにどう対応したらいいのかとか、評価の内容もありますし、生徒指導のこ ともありますし、そういったいろいろな内容について、特に夏休みとか春休みとか、 いわゆるお子さんが自宅にいるような時間を中心にして研修をしますし、 ...
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経営者予想の公表がアナリスト・コンセンサスに与える影響:企業規模の観点から
... AF は経常利益についてのアナリスト・コンセンサス，MF は経常利益についての経営者予想，MVE は前期末の時価総額である。また⊿ AF および DMF は規模の補正のために時価総額で基準化し，外れ 値が結果に与える影響を排除するためサンプルの上下 0.5% を除外する。 ...
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1. 会計と簿記の役割 簿記と会計の役割は 企業の経営 財産管理 企業の業績測定 企業の財務状態把握と それらを利害関係者に報告することです 2
... 次に、商品売買業の場合の仕入～売上にかかわる取引の仕訳を見てみましょう。 仕入取引の記録方法は、日本企業では「仕入」勘定が多く使われ、海外では「棚卸資産」勘定が多く 使われます。売上、売上原価算定の仕訳も使用する勘定により変わってきます。 取引 transaction ...
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資料シリーズ No105 全文 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 【 X 氏】 うちの会社の場合は、まず女性を採用するときに、会社、土木系の人事というの は、もちろん包括的な人事は人事部でやっていただいているんですけれども、土木というの は、会社としてどういう仕事をとりに行くにしても、所長クラスの人とか課長クラスの人を ...
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目次 頁 表紙 第一部 企業情報 1 第 1 企業の概況 1 1 主要な経営指標等の推移 1 2 沿革 3 3 事業の内容 5 4 関係会社の状況 7 5 従業員の状況 14 第 2 事業の状況 15 1 経営方針 経営環境及び対処すべき課題等 15 2 事業等のリスク 19 3 経営者による財政状
... 使した場合に得られる数の当社普通株式の保有者が当該組織再編等において受領する承継会社等 の普通株式の数を、当該組織再編等の効力発生日の直後に承継会社等の新株予約権を行使したと ...
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横浜市スポーツ施設等の指定管理者の事業評価等に関して
... 単に委託経費を削減するのではなく、委託内容の見直し、方法の検討等を実施することに より、手厚くすべき委託と、削減すべき委託を見極めます。 (4) 備品購入費・消耗品費 体育用品等の備品や筆記用具等消耗品の購入にあたっては、利用者への利便性向上につな ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 資料：総務省「平成21年、26年経済センサス－基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年経済センサス－活動調査」再編加工 （注）1．企業数＝会社数＋個人事業者数とする。 2．各年の経済センサスを用い、比較年の両方で企業情報を確認することができなかった企業のうち、全ての事業所が「開業」したとさ ...
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九州鉄道会社改革運動の初期段階に見る明治期鉄道企業の経営者と株主
... 課長ら幹部社員の更迭を指すと考えられる。九鉄では重役会の下日常業務は 総務，計理，運輸，汽車，工務の 5 課に分掌され執行されていたが，先に見 たごとく社長を除く重役は全員非常勤の社外重役であったから，各課長は常 勤社員としては社長に次ぐ地位にあった。これら課長のうちこの年 2 月には まず工務課長が， 5 月には計理課長が，次いで 7 月には運輸課長，汽車課長 が更迭[r] ...
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注 5 指定管理者制度公の施設の管理について 民間事業者を含む指定管理者に施設の管理を委ねることにより 民間事業者等の有する能力 経験 知識等を活用しつつ 市民サービスの向上と経費の節減等を図る手法 注 6 PFI 方式 PFI(Private Finance Initiative): 公共サービス
... ５ 適正化の視点の実現に向けた施策 視点１ 自転車利用者のマナーの向上 （１）自転車利用者のマナーの向上 ア 交通ルール遵守と安全運転のマナーの向上を図るため、三鷹警察署、 三鷹交通安全協会、三鷹市交通安全対策地区委員会及び商店街等との連 ...
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HOKUGA: 日本企業の経営における意思決定傾向の考察 : 経営者の価値参照先は従業員重視かマーケット重視か
... ものであり、日本企業は、これらによって成長してきた と述べている。さらに、アベグレンは、約 50年が経過し た 2005年の日本企業についても 察している。そこで は、近年に進展してきたグローバリズムの流れによる欧 米からの要請などにより、日本的経営の主な特徴である 長期的雇用や年功的賃金が維持できにくくなってきてい ...
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