企業理念・経営ビジョン・目指す姿
MS&ADインシュアランス グループの 目指す姿 Mission, Vision and Values 経営理念 ミッション グループの存在意義 グローバルな保険 金融サービス事業を通じて 安心と安全を提供し 活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます 経営ビジョン グループが中期的に目指す姿
... この成果を踏まえた新中期経営計画「 Vision 2021 」では、２つの大きな目標を掲げました。一つ はグループ発足時から目指している「世界トップ水準の保険・金融グループ」の実現です。具体 的には、経済誌フォーチュンが毎年発表しているグローバル 500 の損害保険（ Insurance - Property & Casualty ）カテゴリーの収入ランキングで世界トップ 10 圏内のスケールと、グループ 修正 ...
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経営理念
... 2年目からの黒字化 2011年6月期 Ｍ＆Ａにより取得した企業による３年後の売上高8,500百万円 お客様に感動していただけるプロフェッショナルサービスを提供することのできる 優れた技術力、人財力、成長力のある企業とのＭ＆Ａ、業務提携の実施 ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... 組織成員に注目するミクロレベルの研究には， 理念浸透プロセスに関する定性的な研究（金 井・松岡・藤本，1997；松岡，1997；田中， 2012），理念浸透の影響要因や浸透の促進要 因に関する定量的な研究（北居・田中，2006； 北居・田中，2009；高，2010；高尾・王・高， 2010；高尾・王，2011，2012）がある。これ らの研究により，理念の浸透とその効果，理 ...
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中部電力グループ 経営ビジョン 全文
... 1－2 経営ビジョンの全体像 どんなに事業環境が変化しても、くらしに⽋かせないエネルギーをお届けし、社会の発展に貢献するという企業理念は変わりません。 ⽬指す⽅向性を経営ビジョンとして具体化し、企業理念を実践していきます。 どんなに事業環境が変化しても、くらしに⽋かせないエネルギ ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 次に、上記の手順により抽出した国際志向性を示す語が各経営理念に含まれているか否かを確認して、国 際志向性のダミー変数を作成する。具体的には、それらの語が含まれている場合には 1、含まれていない場 合には 0 とする。 そして、経営理念における国際志向性を示す語の有無により、海外売上高比率に違いがあるか否かを確認 する。具体的には、まず、 t ...
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ASEAN経済共同体が目指すべき姿とその課題
... 企業の人的資源の能力開発、 （4）マーケティング能力強化と情報通信技術の活用、 （5）中 小企業サービスセンターの設立の 5 つとなっている。これらを基本に、加盟国はそれぞれ の中小企業振興策を推進している。そして、IAI の作業計画 1 は、インフラ、地域経済統 合を優先分野とし、2005 年 11 月にエネルギー、投資環境、観光、貧困削減と総括的プロ ジェクトが追加されている。作業計画 2 ...
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ビジョンにおける基本認識 経営ビジョン 2010 ( ) 経営環境 電力自由化の進展 原子力不祥事 連結経営等 考え方 効率化推進 販売拡大 ( 競争を勝ち抜く ) 財務体質改善 信頼回復 グループ経営 経営環境 2020 ビジョン (2010.9) 人口減少 少子高齢化
... 東京電力グループは、３つの指針に沿って、低廉で安定的な電気を 中心としたエネルギー・サービスをこれからも提供するとともに、 ｢低炭素時代をリードする｣という新たな社会・環境貢献を追求し、 それを企業収益と両立させることにより、持続的に成長していきます ...
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
... 社外取締役（監査等委員である社外取締役を含む）の職務を取締役会事務局・監査等委員会事務局が補助する体制としており、当該役員に対 し、重要事項の事前説明や議事録の回付など、随時必要な情報提供を行うこととしております。 ２．業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項（現状のコーポレート・ガ ガバナンス体制の概要） ...
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社外秘 1. 経営理念 経営理念 浮利を追わない 確かな価値にしか報酬は生まれないし またそうあるべきである 会計情報に基づいた経営アドバイスと計画経営の導入により 顧客の経営を変革する 社員を否定せず 持続的に成長させる ビジョン 社員全員がすぐれた税の専門家であると同時に 顧客の経営を変革できる
... ・ 資金繰り、融資支援がない。 ・ 事業計画書の作成支援ができない。過去の数値の説明だけで将来の経営を改善するための 助言がない。 ・ 税務調査時に税務署側に立ち、顧客の考えを代弁してくれない。 ・ 試算表の説明がない。試算表が遅い。 ...
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多摩地域の中小製造業の経営実態と経営者の姿 : 人材、取引関係、経営者の属性と企業家的行動の観点から
... 1．はじめに 本稿の目的はアンケートによるサーベイ調査から，多摩地域の中小製造業の実態と経営の 方向性を理解・解釈することである。多摩地域とは都区部や島嶼部を除いた東京都西部の地 域のことである。当該地域は一般的な観点からは，東京郊外のベッドタウンというイメージ が強い。しかし，日本国内でも代表的な産業集積地の一つという側面を有し，大手電機企業 ...
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INDEX 1. 経営理念 経営ビジョン 中計 時代を捉え 時代を拓く のコンセプト 2. 変革と創造 2012 の振り返り 3. 外部環境の変化 動向 4.10 年後のあるべき姿 5. 基本戦略 6. 定量目標 ( 利益計画 ) 7. 資本計画 投資戦略 8. 要員計画 1
... ・経営基幹システム（ERP）、プロジェクトデータの管理・活用 グローバルなプラットフォーム構築 ⑧連結経営 グ バルオペレ シ ン推進 ⑧連結経営、グローバルオペレーション推進 ・グローバルリソース活用の為のグローバル人事諸制度整備 ...
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Contents 目次 1. ベネフィット ワンの企業理念とプロフィール 2. 経営ビジョン 3. 業界を取り巻く環境 4. 当社の事業内容とビジネスモデル 5. ベネフィット ワンのコア コンピタンス ( 強み ) と競争戦略 6. 生活協同組合構想 7. 業績の推移と財務指標 2
... 1.プロフィール ・パソナグループの社内ベンチャー第一号 ・福利厚生代行サービス事業の専門企業 福利厚生システムの変革とソリューションを提案して市場を開拓！ 1996年に「株式会社ビジネス・コープ」として誕生。2001年に社名変更。 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... 地球社会の良き企業市民として、 誠実にその 使命を果たします 富士電機の CSR は、 「経営理念」 「経営方針」の実践そのものと考えています。そして、 CSR の推進にあたり、会社と 全従業員が価値観を共有し、一丸となって行動するための指針として全 6 項目からなる「企業行動基準」を定めていま す。企業行動基準には、 2010 年 2 ...
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長期ビジョン 中期経営計画
... 1 0 年 後 に 目 指 す 姿 ［ 消 費 者 ］ 乳（ ミ ル ク ）で 食 の 未 来 を 創 造 し ま す 。 乳（ ミ ル ク ）の 持 つ 無 限 の 可 能 性 を 引 き 出 し 、 「 も の づ く り 」を 通 じ て、世 界 の 人 々 に 「 食 の 喜 び 」を 提 供 し 続 け ま す 。 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 第 ２ 章 社 会 と の 関 係 （社会への貢献） 第 ２ 条 社会の一員として積極的に社会貢献活動に参加し、社会の発展に寄与する。文化・芸 術への支援、地域社会への協力、ボランティア活動への参加、国際社会への貢献などの社会貢 献活動を継続的に実施し、良き企業市民として社会的責任を果たす。 ...
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ごあいさつ グローバル成長戦略を遂行し 個性かがやくブランドカンパニーへ 私たちサッポログループは 創業 150 周年を迎える2026 年度までに目指すべき姿を示した長期経営ビジョン SPEED150 を策定し その最初の4 年間において 第一次中期経営計画 2020 を推進しています 本計画を始動
... グループの北米展開の中で活用するための体制を整え、 サッポロUSA社およびスリーマン社とのシナジー効果に つなげていきます。 業績の悪化が続いている米国の果汁販売は、事業会社 のシルバースプリングスシトラス社の生産性改善が急務と なっています。そのため2018年度は、同じく米国で業務用 飲料や果汁シャーベットの販売を展開するカントリーピュア フーズ社との経営統合を実施し、事業基盤の早期立て直し を目指します。 ...
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サステナブルな社会を目指す長期ビジョン ［PDF: ］ YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機
... TF2017では2017年度までの3年間を、長期経営構想 実現に向けた「成長基盤の整備」期間と位置付けています。 YOKOGAWAが今後も成長していくためには、事業活動に サステナビリティを組み込む必要があると考え、長期ビジ ョンを検討してきました。YOKOGAWAが社会で貢献し ている領域を特定した上で、世の中の大きな動きも考慮し、 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... 富士電機の CSR は、 「経営理念」 「経営方針」の実践そのものと考えています。そして、 CSR の推進にあたり、会社と 全従業員が価値観を共有し、一丸となって行動するための指針として全 6 項目からなる「企業行動基準」を定めていま す。企業行動基準には、 2010 年 2 月に参加を表明した「国連グローバル・コンパクト」 * の 4 分野 10 原則を反映させ、 ...
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本日ご説明の範囲 日本ユニシスグループ中期経営計画 ( ) - 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 - 中期経営計画 ( ) 中期経営計画 グループビジョン中期目標当社の目指す方向性 個別事業戦略 戦術 グループ会社 事業別の目標 計画 (1~2 月に策定 ) グル
... 日本ユニシスグループ 日本ユニシスグループ 中期経営計画（ 中期経営計画（ 2012→2014 2012→2014） ） － 持続的な成長に向けた企業変革への挑戦 － グループビジョン グループビジョン ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... 取締役の他の上場会社の役員兼任状況については、「定時株主総会招集ご通知」（当社ホームページに掲載）に記載しております。 【補充原則4-11-3】 取締役会全体の実効性の分析・評価 取締役会の実効性についての評価・分析を行うため、すべての取締役に対してアンケート調査を実施いたしました。平成30年度の分析・評価では ...
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