企業理念「共生」と「SDGs」
JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... CFOメッセージ 全社的な経営管理への意識をさらに高め、成長に向けた積極的な投資と経営資源の 有効活用を推進します。 「2012–2016年度JALグループ中期経営計画」を振り返ると、財務目標として掲げていた「5 年連続営業利益率10%以上、2016年度末自己資本比率50%以上」については、いずれも達 成することができました。達成できた大きな要因は、全社員がJALフィロソフィの理念を共 ...
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第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... 横河ブリッジホールディングス（以下ＹＢＨＤという）グループ企業（以下グループ 企業という）は、創業者横河民輔の理念である「社会公共への奉仕と健全経営」をグループ企 業の基本経営理念として継承し、この憲章を定める（正式名称を、ＹＢＨＤグループ企業行動 憲章という） 。グループ企業およびその役員、従業員、出向者、派遣社員等業務に従事する全て ...
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第一三共について3 第一三共について企業理念 第一三共についてステークホルダーの皆さまへ 第一三共グループの企業理念の実践のために 役員および社員は コア バリューとコミットメントを意思決定や価値判断の基準としています 企業理念 コア バリュー コミットメントに込めた想いを簡潔に宣言したものがコーポ
... 第一三共の価値創造プロセス 第一三共は、高品質な医薬品の安定供給、アンメットメディカルニーズ ＊1 への対応、医薬品アクセス ＊2 の向上のみならず、 社会からさまざまな要請を受けています。財務資本、知的資本、人的資本などのリソースを投入し、当社の強みであるサ イエンス・テクノロジー、グローバル組織・人材、日本でのプレゼンスを活かし、SOC ＊3 を変革する先進的医薬品の創 ...
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経営理念・企業ビジョンについて 明治安田生命 | 明治安田インフォメーション 2017
... 7 8 私たちは、お客さま・地域社会・働く仲間と の絆を大切にし、 「人に一番やさしい生命保険会社」をめざして いきます。 2017年4月からスタートした3ヵ年プログラム「MYイノ ベーション2020」では、新たな経営理念・企業ビジョン の実現に向けて「イノベーション」 （変革・創造）をおこす べく、「中期経営計画」および「企業ビジョン実現プロジェ クト」を推進しています。 ...
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企業理念・概要・目次 サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... 使 命 心 構え 私たちは、商品、サービス、技術にとどまらず、あらゆる企業活動において、お客様にとっていちばんよいものは何かを追求し、 提供します。そして、企業の利益のためだけでなく、広く社会の発展に寄与し、世界中の人々の安全と、快適な生活を支えます。 この使命を果たすことにより、世界中のすべての人に信頼され自らも誇りを持てる企業を目指します。 ...
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中期目標 中期計画一覧表 ( 法人番号 13) ( 大学名 ) 山形大学 中期目標 中期計画 ( 前文 ) 大学の基本的な目標基本理念 : 山形大学は 自然と人間の共生 をテーマとして 次の 5 つの基本理念に沿って 教育 研究及び地域貢献に全力で取り組み キラリと光る存在感のある大学を目指す 1.
... ３．毎事業年度の特殊要因運営費交付金は、以下の数式により算定する。 Ｃ（ｙ）＝ Ｉ（ｙ） -------------------------------------------------------------------------------------- Ｉ（ｙ）：特殊要因経費（⑥）を対象。なお、本経費には新たな政策課題等に対応するため に必要となる経費を含み、当該経費は各事業年度の予算編成過程において当該事 ...
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企業理念・目次 2016年 (分割版) | 統合レポート (アニュアルレポート) | KDDI株式会社 kddi ar2016 j02
... また、KDDIは、社是・企業理念に加えて、役員・従業員が共有すべき考え方・価値観・行動規 範として「KDDIフィロソフィ」を制定し、グループ全体での浸透活動を推進しています。 「KDDIフィロソフィ」の実践に積極的に取り組むことにより、KDDIは、持続的な成長と中長 期的な企業価値向上を実現していきます。 ...
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本企業における経営理念の国際志向性と国際化の関係に関する実証分析
... 0 とする。 そして、経営理念における国際志向性を示す語の有無により、海外売上高比率に違いがあるか否かを確認 する。具体的には、まず、 t 検定を行い、国際志向性を示す語を経営理念に含む企業群と含まない企業群の間 で、海外売上高比率の平均値に違いがあるか否かを確認する。さらに、経営理念における国際志向性を示す ...
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浄土宗学における「共生（ともいき・きょうせい）」
... 難いと考えた。そこで、阿弥陀仏を汎神論的に、極楽浄土を現世的に解釈しよう と試みる。結果、法然の『逆修説法』三七日の説示に基づき、阿弥陀仏の身土と は全時空に遍満する「全分他受用」の「無量寿」であるという、独自の渾一的仏 身仏土観を確立した。また、縁起説と善導の「本願増上縁」説とを結び付け、自 然界や人間社会の生滅変化を、阿弥陀仏の慈悲の力、 ...
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1 Ⅰ 理念に基づく運営 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり 管理者と職員は その理念を共有して実践につなげている 地域の方と一緒に暮らしていけるよう 独自の理念がある 職員は理念カードを持参している 事業所と地域とのつ
... 事業所の周辺には畑があり、利用者は季節毎の野菜の成長や収穫を楽しみにするとともに、収穫し た野菜を調理し、おいしく食べている。 建物は檜材を使用したつくりになっており、廊下の手摺に溝をつけたり、歩行中に座って休めるよ うベンチを設置したりと、安心して生活ができるよう工夫をしている。 ...
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臨床宗教師の存在と共生の理念
... 教師自身の信仰を押しつけない＞という四つの項目は、共生の理念である「自ら と他者の尊厳に対する深い理解と敬意に基づき」という内容にそのまま通ずるも のであるからである。この共生の理念を深く理解し、それを自らの活動の指針と していくことで、宗教間の共通言語を入手し、宗教間対話で生じ得る内面の宗教 的 ...
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HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... うでなければ逸脱事例として学術的意義をも つであろう。 分 析 手 法 は 構 造 化 分 析 手 法 で あ る DEMATEL 法 （DEcision MAking Trial Evaluation Laboratory）を用いた。DEMATEL 法は⽛専門的知識をアンケートという手段に より集約することによって問題の構造を明ら かにするものであり，問題複合体の本質を明 確にし，共通の理解を集める手法（木下， ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 本サプライヤーガイドラインは、サントリーグループ各社が 取引するサプライヤーに関する指針を定めています。本サプ ライヤーガイドラインは、サントリーグループのサプライ ヤー（以下「サプライヤー」）が遵守すべき基本的な指針を定め るとともに、持続可能なサプライチェーン実現のため、サン トリーグループとサプライヤー双方の積極的な関与を求める ものです。本サプライヤーガイドラインは、サントリーグ ...
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中国私営企業の生成発展と今後の課題 : 日本中小企業との共生可能性を探って(その2)
... 兆世家具実業有限公司＝1992年創業。現董事長兼総 経理の陳氏が高校卒業後に海産物を商う個人ビジネス を営み、さらに大工の仕事を数ヶ月経験した後、供給 不足で香港から進出したメーカーの粗悪品質家具が売 れているのを見て、39歳のとき数万元の蓄えを元手に 簡単な木工機械を手に入れて一人で起業した。以後は 機械導入によって事業拡大を進め、現在従業員数は 600人。さらにオフィス家具製造に乗り出し、現在は ...
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企業理念
... 会社が、社会から信頼と共感を得て活動していくために、社会的に有用な製品の提供をはかる とともに、不祥事を未然に防止するために体制を整備すること等により、企業倫理の徹底をはかる。 （１） 経営理念・TSUDA行動倫理ガイドの周知徹底 *社員に対し、会社の経営理念・TSUDA行動倫理ガイドを周知徹底する。 ...
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1 問近年 共生という言葉が多く使われるようになっていますね 例えば キャノンの企業理念などにも 共生 という言葉が使われていますが 浄土宗では この共生を ともいき と読んでいますが 意味に違いはあるのでしょうか?住職違いと言うより 一般に使われる共生の意味も含め もう一つ大切な意味が加えられてい
... 共生・「きょうせい」と「ともいき」／丹羽義昭住職インタビュー シリーズ浄土宗／根本経典「選択本願念仏集」 実践教室／お念仏をとなえる ◦Q&A 仏教での「縁起」その言葉の意味は？ ◦3.11わすれない東日本大震災追悼 ...
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ソーシャル・キャピタルとしての宗教と共生理念 －臨床宗教師の事例から
... 日本における宗教の世俗化の問題は、特に社会と寺院との関係に顕著である。 日本の世俗化の時期にはいくつかの説があるが、島薗進氏によれば、① 16∼17 世 紀の近世、② 19 世紀後半の明治維新以降、③ 1945 年の戦後以降の 3 期である。 xii とくに高度経済成長を経て、都市化、核家族化が日本社会を大きく変えた。伝統 的な地域社会は解体し、農村から都市への大量の人ロ移動、農村と都市の地域格 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 企業情報の公開・情報提供 町内や周囲の清掃活動 ボランティア休暇制度 横浜ゴムグループの調達方針は「公正かつ公平な取引を基本に取引先との信頼関係を構築し、共存共栄と 相互発展を図る」というもので、品質、価格、供給安定性、技術開発力、環境および人権・労働安全衛生への配 慮を総合的に勘案した上での経済合理性に基づき調達先を決定しています。生産事業所の所在地にて、私た ...
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グループ企業理念とCSR基本方針 帝人 | 株主・投資家情報 | 統合報告書
... 帝人グループのCSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の原点は、企業理念「Quality of Lifeの向上」 「社会と共に成長します」 「社員と共に成長します」にあります。 私たちは、より良い暮らしと社会を実現するため、CSR管掌のリーダーシップのもと、CSR基本方針を定めて、企業理念 ...
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グローバル化社会における共生と共感 エモーション・スタディーズ
... あ る 研 究（Avenanti, Sirigu, & Aglioti, 2010） は Jackson et al.（2005）と類似した身体部分画像を用 いて同様の実験をおこなった。異なるのは，その画 像から皮膚の色（黒人の肌，白人の肌）が識別でき るようにしたことである。これによって，実験刺激 は「漠然とした他者」ではなくなり，知覚者と対 象者の間に関係性が生じた（us vs. ...
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