企業倫理に則って行動するとともに
037 NEWS FILE TAISHUKAN News December 2020 No.4 中学保健体育科ニュース 機関誌 大修館書店 この機関誌は, 教科書発行者行動規範 ( 教科書協会 ) に則って適切に配布しています がん 5 年生存率の最新データの公表 国立がん研究センターは2020 年
... ２）見通しの確保 見通しを確保するためには，現状を客観的に把握 した上で現実的かつ具体的な目標を立てることが重 要である。現実的で具体的に目標への道筋を示すこ とによって，これからどうなりそうかをイメージで きる。このことは不安の軽減に役立つであろう。し かしながら，元々悪い見通しをもちやすいタイプの 人がいる。それは不安気質と呼ばれるもので，悲観 ...
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HOKUGA: 企業倫理は浸透できるか？ - 不祥事防止に対する企業倫理浸透の阻害要因についての考察 -
... れうる（ドラッカー、1994、p.137）⽜ものと捉え、個人と 企業の視点を対比して、 ⽛組織の倫理とは、関係者全員の ベネフィットを最大にし、相互依存関係を調和のとれた 建設的で互恵的なものとするような行為を正しい行為と 規定するものでなければならない（ドラッカー、1994、 ...
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企業行動憲章 CSR情報｜NOK株式会社
... 働きやすい職場環境の確保 私たちは、社員の多様性・人格・個性を互いに尊重し、公私のけじめをつけ、公正な職場秩序の 維持を図り、清潔かつ安全で働きやすい職場環境を実現します。 ９．役員の責任 役員は、本行動憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、ＮＯＫグ ループ全体に周知徹底するとともに、取引先にも同様の取り組みを働きかけます。また、社内外 ...
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HOKUGA: ドラッカーと企業倫理 : 「マネジメントと社会」再考
... 諸組織の社会 に適したものだとドラッ カーはいう。 諸組織の社会 ではきわめて多くの人々一人ひとりが特定の機能を果たす存在 すなわち特定 野におけるリーダーとして重要となるが，それは各々が 自らの行為でもって 倫理の規範を示す すなわち 自ら正しい行動をする という責任があればこそのことである。 ...
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社会企業家による攪乱する反復と倫理的実践 : 株式会社アバンティによるオーガニックコットンの事例分析を通じて
... 理論的課題を十分に克服することはできない。そもそも，その倫理的実践として我々が捉え ている人々の行為を，非倫理的であると暴いていったのが批判研究であった。 この理論的課題を解決するにあたり手がかりになるのが，オーガニックコットンを社会問 ...
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RIETI - 日本企業の金融意識・行動の決定要因―関西企業アンケートに基づく分析―
... 択した企業に１，それ以外の選択肢を選んだ企業にゼロを与えるダミー変数である。同様 に、最後の「その他」の選択肢を除いて、 Q20AB2、Q20AB3、Q20AB4 を定義した。 表 １３に結果をまとめている。直近の資金繰りが厳しい（Q10AA1）企業では、自己資 ...
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日立電線グループは 和 誠 開拓者精神 という日立創業の精神を受け継ぎ これをさらに高揚させ 日立人としての誇りを堅持し 優れた自主技術 製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする 併せて 当社グループは 企業が社会の一員であることを深く認識し 公正かつ透明な企業行動に徹するとともに 環境
... 線・ケーブルをはじめ、各種機器の内部で電気信号などを伝達 するさまざまな材料および部品、各種情報通信ネットワーク機 器などを提供しています。これからも日立電線は、エネルギー や情報を、より速く、確実に、効率よく伝えるための多様な製 品・サービスを開発し、さまざまな分野へ提供し続けることで、 ...
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企業による利益の切り上げ行動の分析 : ベンフォードの法則（Benfordʼs Law）を用いて
... 2010; 新見，2010; 坂上，2011; Gramnatikos and Papanikolau, 2016）。 一方で，企業の何らかの利益操作に関しては数多くの研究でその検証が行われている （Jones, 1991; Dechow et al., 1995; Dechow and Dichev, 2002; Francis et al., 2005; Kothari et al., ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 結社および団体交渉の自由の尊重 従業員が適用法令に従って自由に結社を組織し、団体交渉を行う権利を認めなければならない。 救済へのアクセス 従業員に対し、アクセス可能で公正・公平な苦情処理プロセスを通じ救済を受ける権利を提供しなければ ならない。 ...
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に送られます 政府が定めた倫理指針 ( 人を対象とする医学系研究に関する倫理指針 ) に則って個人情報を厳重に保護し 研究結果の発表に際しても 個人が特定されない形で行います 患者さんの個人に関する情報が第三者に漏れることがないよう 最大限に努力致します また 将来的にデータの使用方法が変更 追加に
... に送られます。政府が定めた倫理指針（「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」）に 則って個人情報を厳重に保護し、研究結果の発表に際しても、個人が特定されない形で行いま す。患者さんの個人に関する情報が第三者に漏れることがないよう、最大限に努力致します。 ...
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有価証券上場規程の一部改正新旧対照表 新旧第 4 章の2 企業行動規範等第 4 章の2 企業行動規範 ( 企業行動規範等 ) ( 企業行動規範 ) 第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範第 12 条の2 上場会社は 別添 企業行動規範に関する規則 及び コーポレートガバナンス に関する規則
... また、本コードを策定する大きな目的の一つは、上場会社による透明・公正かつ迅 速・果断な意思決定を促すことにあるが、上場会社の意思決定のうちには、外部環境 の変化その他の事情により、結果として会社に損害を生じさせることとなるものが無 いとは言い切れない。その場合、経営陣・取締役が損害賠償責任を負うか否かの判断 ...
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企業行動報告書2010
... 生産・サービス活動により事業エリア内で生じ る環境負荷を抑制するための環境保全コスト 16,346 21,664 内 訳 ①環境保全管理コスト 排水対策、防音・防振対策等 2,591 12,867 ②地球環境保全コスト 国内社有林保育、海外植林事業、省エネルギー投資 11,760 774 ③資源循環コスト 資源の効率的利用、廃棄物対策費用 1,995 8,023 （2） ...
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1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... (中略） (３)購買取引先の選定は、資材の品質・信頼性・納期・価格、および取引先の経営の安定性・技術 開発力などに加え、公正で透明性の高い情報開示、法令および社会的規範の遵守、人権の尊重、 雇用と職業に関する不当な差別の撤廃、児童労働および強制労働の排除、環境保全活動、社会 貢献活動、働き易い職場作り、ビジネスパ－トナ－との社会的責任の共有など、社会的責任を果た 1. ...
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RIETI - メインバンクの財務状況と企業行動：中小企業の個票データに基づく実証分析
... る不良債権が増大するにつれて、銀行の資源が不良債権処理といった後向きの業務 に優先的に振り向けられるからである。そのことによって、顧客企業へのコンサルティ ング等の情報提供サービスは後回しになってしまうからである。中小企業にとって設備 投資や雇用といった中核的な活動水準を決定するには、メインバンクからの安定的な ...
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提言「未来を見すえた高校公民科倫理教育の創生─ 〈考える「倫理」〉の実現に向けて─」
... RI は、生徒が哲学の授業を全て終えたときに達成すべき望ましい学習成果（知識、技術、 習性）を「目標」として明確にし、それを「評価」する方法を整え、それを達成する「授 業計画」を立てた。目標としては、 （1）人間にとって重要な事柄をめぐる哲学的な問いと それに対する答えを理解すること、および、 （2）自分の意見を論拠をあげて正当化し、他 ...
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市立札幌病院治験に係わる業務手順書 治験の原則 治験は 次に掲げる原則に則って実施されなければならない 1. 治験は ヘルシンキ宣言に基づく倫理的原則及びGCPを遵守して行われなければならない (GCP: 医薬品 医療機器等の品質 有効性及び安全性の確保等に関する法律 ( 以下薬機法とする ) 平成
... ２ 病院長は、臨床研究審査委員会の審査結果に基づく病院長の指示、決定を、治験審査結果通 知書（書式 5）により、治験責任医師及び治験依頼者に通知するものとする。修正を条件に 承認する場合には、第３条第３項に準じるものとする。 ３ 病院長は、臨床研究審査委員会が実施中の治験の継続審査等において、臨床研究審査委員会 ...
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RIETI - 公的負担と企業行動－企業アンケートに基づく実証分析－
... 政府の規模や負担構造がマクロ経済の成長に及ぼす影響については、さまざま手法によ って実証的な分析が進められてきた。Atkinson（1995）は、政府規模が経済成長に及ぼす 影響について論点整理を行った上で 1990 年代初頭までの実証研究をサーベイし、政府規模 ...
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雪印乳業における組織風土の変容と企業倫理
... る（図表2）12）。 そしてこの資金調達先の変化が．昭和34年からの本格的な事業の全国展開に先立ち昭和33年 から始まった財務部門の急速な東京移転の背甲に存在するという。つまり事業の全国展開を図る ために自己資本を大幅に越える資金需要が発生し、資金調達部門や経営トップが東京を拠点とす る大手金融機関との対面接触を行う必要が増大したということである。このことが本格的な本[r] ...
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指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動
... ３事例程度 倫理意識の高い組織風土の構築 シート57～65 （10分） （参考） 研修時間が３時間を確保できない場合のために、参考として１時間30分の短縮版 のカリキュラムの例を以下に示す。ただし、この場合、説明事項ごとの説明時間や 事例研究の時間が十分ではなく、研修効果が十分に得られないことも考えられるこ とから、後日、あらためて事例研究を行ったりＤＶＤ教材を視聴させる機会を設け ...
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2 ブラック企業に関する先行研究 新興産業において 若者を大量に採用し 過重労働 違法労働によって使い潰し 次々と離職に追い込む成長大企業 ( 今野 2013) 法令順守 倫理 経済的合理性などのさまざまな面から見て問題を抱えている企業 ( 蟹沢 2010) 労働条件や就業環境が劣悪で 従業員に過重
... ない .714 .084 .133 5.仕事内容に興味が持てない .600 .069 .277 6.目標となる先輩や上司がいない .630 .078 .171 7.仕事のモチベーションを維持できない .688 .180 .218 8.仕事の責任が大きい .058 .581 .125 9.仕事の量が多い .095 .835 .101 10.労働時間が長い .107 .757 .179 11.休みがとれない .155 .497 ...
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