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企業価値の持続的な向上を図っています

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全

... 当社はこれまで海外へ事業展開中心に企業価値向上図っきましたが、リスクマネジメント 高度化し、資本有効活用を通じてリスク分散進める取り組みは遅滞なく進められきたでは ないかと思います。 ...

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Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上

Agenda 1 GD2017( 中期経営計画 : 年度 ) の総括 2 3 経営環境と ALSOK グループの対応 GD2020( 中期経営計画 : 年度 ) 長期的な発展とGD2020の位置付け GD2020の基本方針財務目標投資方針 4 持続的な企業価値向上

... 4.持続企業価値向上に向けた取り組み CSRにおける4つ重要テーマとSDGsとつながり お客様と社会「安全・安心」に貢献し続けるため、事業を通じて社会課題解決することで、 ...

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持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値向上を支える競争優位、経営基盤 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... 1893年 当社根幹となる伊藤糸店開店 ———— 原糸や生地等繊維祖業とする 当社は、「衣食住」等消費者に近 領域中心として世の中ニーズ に応えながら商い拡げきま した。 ...

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資料編自己資本の充実の状況等55 当行では 地域社会との 共存共栄 の理念のもと 自己責任原則に則り 資本の有効活用とリスクに対する銀行経営の健全性維持および適切性の確保を目的に 堅固な自己資本管理体制を確立し 企業価値の持続的 安定的な向上を図ることを自己資本管理の基本方針としています 自己資本の

資料編自己資本の充実の状況等55 当行では 地域社会との 共存共栄 の理念のもと 自己責任原則に則り 資本の有効活用とリスクに対する銀行経営の健全性維持および適切性の確保を目的に 堅固な自己資本管理体制を確立し 企業価値の持続的 安定的な向上を図ることを自己資本管理の基本方針としています 自己資本の

...  当行では、業務計画策定時に経営体力である自己資本十分性確認するためストレス・テスト実施し、その結果踏ま えて部門別・リスクカテゴリー別に資本配賦実施します。 具体には、①規制資本ベース(自己資本比率規制上所要自己資本)および②経済資本ベース(内部管理上VaRなどに ...

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【特集・ニュース】 ◇キーワード

第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ

... 当社等主要取引先である者(個人)配偶者又は二親等内親族若しくは同居 親族、又はその者が会社である場合における当該会社業務執行取締役等配偶者 又は二親等内親族若しくは同居親族でないこと。また、直近事業年度及びそれに ...

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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を

... 6. 過去10年以内に当社又はその子会社業務執行者であった者 7. 過去3年以内に当社又はその子会社業務執行者でない取締役であった者又は会計参与であった者(社外監査役独立役員として指定する 場合に限る。) 8. 過去3年以内に当社親会社業務執行者であった者又は業務執行者でない取締役であった者 9. ...

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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ

... 5 (3)取締役会 ① 取締役会役割・責務 — 当社取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任踏まえ当社グループ 基本理念に従い、生活者豊か未来創造、経済伸長、社会発展に資 ...

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01 コンテンツの調達能力 ブロードメディアグループの強み コンテンツの調達と配信技術の 2 つを併せ持つ独自性が強み 5 コンテンツ 5 つの事業分野 コンテンツを安定的かつ高品質で配信する技術 放 送 スタジオ クラウドゲーム事業を再編し 持続的成長と発展 企業価値の向上を目指します 代表取締役

01 コンテンツの調達能力 ブロードメディアグループの強み コンテンツの調達と配信技術の 2 つを併せ持つ独自性が強み 5 コンテンツ 5 つの事業分野 コンテンツを安定的かつ高品質で配信する技術 放 送 スタジオ クラウドゲーム事業を再編し 持続的成長と発展 企業価値の向上を目指します 代表取締役

... きたエンタメ情報サイト「クランクイン!」と 連動など、サービス強化すすめいま す。ばらばらに行っきた事業、昨年ハリ ウッドチャンネル社に集約したわけですが、 その効果がようやく出くると思います。 こうした独自性高い事業育成する前提 ...

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アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進

アジェンダ 1 前中期経営計画 変革と実行 2014 の振り返り 2 新中期経営計画 To Be a Good Company 2017 a 企業価値の創造に向けた経営戦略 - 新中期経営計画において目指す姿資本効率の向上 / 持続的な利益成長 / 株主リターンの充実 - 強固な ERM 経営の推進

...  純投融資においては、適切リスクコントロールもと 分散投資行い、純資産価値拡大と収益向上図る あんしん生命・総資産 7.0 兆円 (2015年3月末時点)  特別勘定資産除いた資産ほとんどが長期保険負債に対応 ...

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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル

... (3)優秀人材確保・育成 当社グループ成長においては優秀人材確保・育成は重要課題であります。持株会社化に よって経営責任明確になったグループ各社においては、専門スキル持った人材確保ととも ...

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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方)(金融庁ウェブサイト)

... り、例えば、多く上場会社が取締役会実効性評価についてはこれから取 り組むとしいるなど、 コードに対応し、 如何に取締役会構成し、 運営し、 評価し、改善しいくかについては、これから取組みが本格化しいくところ である。また、スチュワードシップ・コードに基づく投資家と上場会社と対 ...

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キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

キリンの成長戦略 ~企業価値の向上を目指して~

... reserved 持続成長に向け 新た長期経営構想全体構造(新KV2021) 酒類、飲料、医薬・バイオケミカル中核としたキリングループ事業を通じて社会課題に ...

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持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

持続的な企業価値拡大を目指して 統合レポート|伊藤忠商事株式会社

... に関与する点や投資先企業価値最大化図る等点において共通点はあるものの、当社事業投資は、自ら企業価値向上 ...

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内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ

内部統制システム YOKOGAWAでは 企業価値を高めるために人財 資産 予算といった経営資源を適切に配置し それらを機能的に動かす経営管理のことを 内部統制 と位置づけています 内部統制を実現する手段として内部統制システムを構築し 経営効率の向上 不祥事の防止 の両面をコントロールしています これ

... そのために「YOKOGAWAグループ重大災害・事故・事件報告に関するガイド」定め、グループ全社員に周知徹 底します。これには「報告すべきこと」 「報告ルート」 「報告手段」など詳細が定められます。また毎年このガ ...

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THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる

THE NUMBERS セガサミーグループの使命であり 存在意義を示すためのミッション お客様 社会 そして株主の皆様の 期待を超え続け 企業価値の 持続的拡大を目指していきます 当グループは 期待以上の満足感 感動体験 を お客様に与え続けることがエンタテインメント企業とし ての競争力の源泉になる

... え、事業発展に向けた前向き経営サポートも心掛けます。会社がど 方向に向かうがベスト選択か、投資は合理企業価値が向 上するか、過去投資がズルズルと後手に回り損失が大きく膨らむ前 ...

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Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式

Progress To The Next Stage 次なるステージに進化するためあらゆる革新的な取り組みを実行し企業価値の向上を目指し世界的企業として豊かな社会づくりに貢献します Contents 株主の皆様へ 02 財務ハイライト 03 連結決算の概要 04 トピックス 05 会社概要 / 株式

... Topics トピックス 当社は、 2018 年8月 27 日付で、 オランダ王国(ユトレヒト州デ・ メールン)に子会社設立しまし た。これまで建設機械メーカーと し、グローバル市場において信 頼性高い製品提供しきまし た。欧州に子会社設立すること で、営業・技術サポート強化し、 ...

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企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

企業価値の向上を目指して 2015 年 4 月 ( 証券会社コード :2502) Copyright ASAHI GROUP HOLDINGS. All rights reserved.

... 売上・利益成長最優先に、株主還元などによる資本効率向上により、 「ROE」と「EPS」持続成長目指す 配当性向 22.8% 30%目処 - 総還元性向 22.8% 50%以上 40%以上 ...

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