企業ほど，「現役世代の力になる能力」，これに対
基礎的 はんよう汎用的能力は 分野や職種にかかわらず 社会的 職業的自立に向け て必要な基盤となる能力であると考える 例えば 企業が新規学卒者に期待する力は 就職の段階で 即戦力 といえる状態にまで学校教育を通じて育成することを求めているわけではなく 一般的には コミュニケーション能力 熱意 意欲
... らわれずに物事を前に進めていくために必要な力である。さらに、社会の情報化 に伴い、情報及び情報手段を主体的に選択し活用する力を身に付けることも重要 である。具体的な要素としては、情報の理解・選択・処理等、本質の理解、原因 ...
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さらに 本稿では 人員削減のデメリット ( 従業員のモチベーションの低下と優秀な人材の流出 ) が 人的資源が重要な企業ほど大きくなるとの仮説を立て 人的資源が重要な企業と重要でない企業にサンプルを分別して 同じ分析を行った その結果 1) 人的資源が重要な企業ほど人員削減のアナウンスは株価に負の影
... 代 に 入 り 、 多 く の 企 業 が 人 員 削 減 を 実 施 し て い る が 、 人 員 削 減 に は メ リ ッ ト と デ メ リ ッ ト の 両 方 が あ る 。松 村 (2012)に よ る と 、人 員 削 減 の メ リ ッ ト は 費 用 の 削 減 で あ り 、デ メ リ ッ ト は 従 業 員 ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... • これまで関わった案件で相談役が役に立っていたことは1回も無く、はっきり言って全部害悪なのが現実。経営者が本 当に相談したいのであれば、相談役でなくてもよい。いきなり無くすのが大変であれば、相談役への給料、秘書・個 ...
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人口減少社会の到来と世帯構造の変化 人口の減少 本格的な人口減少時代に入りました 向こう 30 年間に本県の人口は現在の約 210 万人から約 50 万人減少し 約 160 万人になると見込まれます 現役世代の人口が大きく減少します 働き 稼ぎ 消費し 納税し 地域を支える主役世代 (15~ 64
... 人や地域のつながりをどうつくり出すか ◆人とつながり社会をつくる力が低下しています ・近所づきあいなどが希薄になることで、地域や他者への関心、コミュニケー ション能力など、よりよい社会をつくろうとする力が低下しつつあると考えら れています。 ...
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分野における高度な知識 技術に触れながら実務能力を高めることは 課題解決 探求能力 実行力といった 社会人基礎力 や 基礎的 汎用的能力 などの社会人として必要な能力を高め 自主的に考え行動できる人材の育成にもつながる また 企業等の現場において独創的な技術やノウハウ等がもたらすダイナミズムを目の当
... インターンシップの学生を受け入れる企業等において、こうした趣旨を十分理解して対応 することが、今後のインターンシップの推進において極めて重要である。 ② インターンシップの実施体制の整備 インターンシップは、企業等の場における学生に対する教育活動であり、十分な教育効果 ...
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競争力強化ファンドの概要 運営主体 株式会社日本政策投資銀行 (Development Bank of Japan Inc. : DBJ) 根拠法なし (DBJ 独自の取り組み ) 目的 スキーム 日本の競争力強化に資する 新たな価値の創造 ( イノベーション ) や企業価値向上に向けた取り組みに対
... 存続期間 10年程度を想定 基本的な 考え方 我が国の産業競争力強化に向け、各企業において、従来型経営モデルの限界等 により活かしきれていない潜在能力を、新たな事業フロンティアの開拓や戦略的連 携の推進等を通じて具現化し、成長に繋げていくことにより、新たな価値の創造 ...
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高年齢者雇用就業対策の体系 1 年齢にかかわりなく意欲と能力に応じて働くことができる 生涯現役社会 の実現に向けた高年齢者の就労促進 年齢にかかわりなく働くことができる企業の普及に向けた支援を充実するとともに 高齢期にさしかかった段階で 高齢期の生き方を見つめ直すことを奨励するなど 生涯現役社会の実
... ○ 人生100年時代を見据え、働く意欲のある高齢者が培った能力や経験を生かし、生涯現役で活躍し続けられる社会環境を整えていくことが必要。 ○ しかし、地域で就労・社会参加を希望する高齢者は数多く存在しているものの、現状では高齢者の希望が満たされているといえない。 ○ ...
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なぜゴジラは都市を破壊するのか ( 田畑 ) んどの作品がこれに該当していることがわかる 本稿においては, 怪獣映画がなぜ日本においてこれほど製作され, そこにおいて, しばしば絶滅した恐竜の生き残りと説明される怪獣が, なぜこれほどに繰り返し現代都市を破壊するのかを検討することによって, 日本人の
... 海岸に漂着し，それを取り戻しに来た，モスラ の巫女のような二人の「小美人」ともども見世 物にしようとする興行師たちと，その企みを阻 止して卵を島に返そうとする善意の人々との争 いがこの映画の前半のストーリーを構成してい るが，この興行師の存在が『モスラ』 （本多猪四 ...
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212 年 3 月 1 日 (No.132) 転機にある韓国の経済社会 上席主任研究員向山英彦 最近 韓国では従来の政策の見直しが進められている この背景には これまでの政策が国民の生活水準の向上にさほどつながっていない一方 財閥企業への経
... 財閥企業も、オーナー一族による財団の設立や寄付などにより利益の社会還元を積極的に進め ているほか、最近になりサムスンや現代自動車、ロッテグループなどがベーカリー事業からの撤 退を表明するなど、政府の方針に従う姿勢を示している。 今年 4 月に総選挙、12 ...
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ブランド力が企業価値と収益性に与える影響
... 1 に示されている。ブランド総合力は全ブランド平均が 50 になるよ うに算出され， 『ブランド・ジャパン 2014』の 2014 年データでは，最大値が ...20 のブランドに対しアンケートに 答えるため，各ブランドの回答者の偏りは少なく 665 人から 705 ...
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RIETI - どの企業が敵対的買収のターゲットになるのか
... 十分にリンクしていない経営者インセンティブ問題、敵対的買収やモノ言う株主の圧力 の欠如などが挙げられる（Jensen、1988、1993）。例えば、1980 年にストック・オプシ ョンで最高経営責任者(CEO、chief executive officer)の報酬が株主利益とリンクした企業 ...
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ファンドの設定にあたって 退職後の資産形成に一層の自助努力が求められるなか 確定拠出年金の活用も進んできて います 長寿化が進行するなかで 退職後に資金不足に陥らないためにも 現役時における 資産運用の必要性が高まっています 一方で 多忙な現役世代の方々にとって 自力でポートフォリオを構築し 管理す
... Inc. に帰属します。 ・ＮＯＭＵＲＡ－ＢＰＩ総合とは、野村證券株式会社が発表しているわが国の代表的な債券パフォーマンスインデックスで、国 債の他、地方債、政府保証債、金融債、事業債および円建外債等で構成されており、ポートフォリオの投資収益率・利回り・ ...
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( イ ) 現役世代の運動不足平成 24 年度実施の さいたま市健康に関する市民調査 において 男女共に 20 歳から64 歳の世代はその他の世代に比べ運動習慣のある人の割合が低い結果となっており この世代 ( いわゆる現役世代 ) の市民がいかに運動習慣を身につけるかが 本市の健康づくりにとって大
... モデル事業の参加市民に、アンケートにご協力いただきつつ、そのアンケート結果と 上記データの解析により、健康状態・変化と地域の環境要因との関連を評価し、次年度 から開始予定としている健康マイレージ制度の制度設計に反映させるとともに、健幸都 ...
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三世代同居に対応した住宅リフォームを行う場合の特例措置の創設 ( 所得税 ) 希望出生率 1.8 の実現に向けて 世代間の助け合いによる子育てしやすい環境整備を図るため 三世代同居に対応したリフォーム工事を行う場合に 税制上の特例措置を講じる 施策の背景 三世代同居に係る政策上の位置付け少子化社会対
... 地方拠点強化税制の拡充 平成２７年度改正（創設） 地方拠点強化税制により拡充された雇用促進税制（特則）の適用を受ける法人等が、その同一事業年度におい て、所得拡大促進税制の適用を受けられることとする。（ただし、両税制を併用する場合は、所得拡大促進税制の適用の基礎とな ...
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4. 発表内容 : 超伝導とは 低温で電子がクーパー対と呼ばれる対状態を形成することで金属の電気抵抗がゼロになる現象です これを室温で実現することができれば エネルギー損失のない送電や蓄電が可能になる等 工業的な応用の観点からも重要視され これまで盛んに研究されてきました 超伝導発現のメカニズム す
... より高い温度で超伝導になる物質の開発、あるいは新たな機能性を有した超伝導体の開発に おいて、格子振動やスピンの揺らぎに代わる、新たな“引力”の起源を見出すことは非常に有 効なアプローチと言えます。では、電子の磁気的な自由度（スピン）ではなくて、電子の形（軌 ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... （売上高利益率） （投下資本利益率） （株主資本利益率） （注）ＲＯＥ、ＲＯＳ、ＲＯＩＣデータは、２００１～２００４年の平均値。役員数は２００１年及び２００３年。「フォーチュン５００」企業（５２０社）を対象。 （出所）経済産業省作成資料、Ｃａｔａｌｙｓｔ 「The Bottom Line : Corporate Performance and Women’s Representation on ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 年度は従業員 の多様な能力開発ニーズに応えて、正規従業員全員を対象 とした通信教育 140 講座を開講しました。マネジメントや会 計、語学、資格取得など、さまざまな分野を用意しています。 また、従業員が自身のキャリアを見据え、その開発と実現 に取り組んでいくために、 2007 年度から 30 歳・ 40 歳・ 50 歳と ...
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RIETI - 製品開発の組織能力：日本自動車企業の国際競争力
... 一方で、日本のＰＭと比較して、欧米のＰＭが重量級になっていないと判断できる点は、コンセ プトプロポーザルとマーケティングプランの項目に象徴されている。つまり、どのような車を開発し、 顧客に対してどのような点を訴求していくのかという、商品コンセプトの中核部分に関する責任に ...
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21 世紀型能力 〇 21 世紀型能力は, 21 世紀を生き抜く力をもった市民 としての日本人に求められる能力であり, 資料 1 のように, 基礎力, 思考力, 実践力 から構成される 〇具体的には, 教科 領域横断的に求められる基本的な能力を 基礎力 と置き, それに基づいて様々な課題を解決するた
... 今後は，「使っている」「役に立った」という生徒の感想だけでなく，思考力調査との 相関についても分析していきたい。 （２）新教科「未来思考科」の取り組みについて 未来思考科の授業は，平成２６年度の３学期，２７年度の１学期に，学年ごとにそれ ...
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会計検査研究 No.51(2015.3) 今後進行する少子高齢化は, 財政にとって, さらに大きな負担となる これまで労働者として生産に貢献し, 所得税を支払っていた団塊の世代が退職して, 年金をもらう側になる あらたに労働者に加わる若年世代の人口は団塊の世代の人口よりもはるかに少ない これから 5
... のカット，あらゆる税収項目にわたる歳入増，国有資産（国保有のゆうちょ株などを含む）の売却，など が必要となる。国債のロールオーバーが難しくなれば，政府の手元資金がなくなり，なんらかの実物資産 を担保として，民間銀行あるいは日本銀行から借り入れをするという時間稼ぎも必要となる。その間に， ...
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