企業として、組織として考えると
地域企業を活性化させる新潟県と北関東との産業連携を考える : 金型産業を事例として（特集《地域活性化シンポジウム2009/2010》)
... 自分の弱いところというよりも、強いところをどう 組み合わせながらいろんな競争に勝っていくのか。そ ういう意味で言いますと、経済活動が県境で途切れる わけではありませんので、県をまたいだようなところ で経済活動が行われて、それに対して行政のほうが支 援をするというのが当たり前のことでありましょう。 経済産業省で平成13年から産業クラスター計画とい うのをやってまいりました。その中で特にものづくり ...
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RIETI - 企業内組織改革と企業パフォーマンス－東京地区企業インタビューによる実証分析－
... OJT と混同されている可能性があると考えられる。そのため、成果 主義導入時期の早さと研修期間の長さが弱いながらも正の相関を示し、成果主義導入時期 が早いほど研修期間が長いほど組織資本・人的資本スコアが高くなっているのに対し、逆 に OJT 率では相関が負であり、OJT 率が高い企業は組織資本・人的資本スコアが低いとの ...
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雪印乳業における組織風土の変容と企業倫理
... る（図表2）12）。 そしてこの資金調達先の変化が．昭和34年からの本格的な事業の全国展開に先立ち昭和33年 から始まった財務部門の急速な東京移転の背甲に存在するという。つまり事業の全国展開を図る ために自己資本を大幅に越える資金需要が発生し、資金調達部門や経営トップが東京を拠点とす る大手金融機関との対面接触を行う必要が増大したということである。このことが本格的な本[r] ...
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自動車企業における製品コンセプト創造と組織能力
... 的確に把握することを重視することは、たとえ雑誌情報であっても米国の情報は日本国内で入手 できるタイムやニューズウイークではなく、米国で発行されているそれを入手購読すべきである ということを川原氏が部内で強調していたことにも反映されている（関係者談）。 商品企函部門には上記のような部門文化が存在したが、その一部はトヨタ自動車の全社文化か ら影響を受けて形成されているもの[r] ...
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経営課題としての「組織変革」に対する管理会計の貢献可能性
... 8段階を通して最も難しいのは，組織成員の行動を変えることであると述べられている。 行動を変えるには，分析の結果を示して理性に訴える方法よりも，目に見える形で真実を示 して感情に訴える方法の方が効果的であると強調されている。理性に訴えることも感情に訴 えることも不可欠であり，変革に成功している企業には，その両方が見られるが，変革の核 ...
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日本企業における原価管理手法の実証研究：－標準原価管理と物量管理を中心として－
... 理重視の影響も確認された。標準原価管理の利用への日本的経営に関するコン テクスト要因の影響は限定的であるが，物量管理の利用への影響が広く見られ た。 第2は，原価管理に関する日本的管理会計の存在を実証的に示したことであ る。本研究では，カイゼン志向の組織ほど物量管理が利用されることを確認し た。日本企業では，貨幣単位を用いた原価管理よりも，物量単位を用いた原単 ...
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企業家としての世阿弥 : 『風姿花伝』を人材育成と事業システムの観点から読み解く
... まず、差別化には、個々の商品やサービスのレベルと、事業の仕組みのレベルの二つがある （加護野1999：20-21）。そして、この事業の仕組みの差別化は、商品やサービスの差別化に比 べると、外からは見えない背後にあるもので、競争相手が仕組みを真似ることが難しいと指摘 し、仕組みの差別化と、そこからもたらされる競争優位は長期にわたって持続することが多い ...
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組織変革とリーダーシップ : ブラザー工業の事例を中心として
... そこで．義博は粘り強く現場の社員とのコミュニケーションを図った。経営者がいくら経営戦 略や方針を立てても、それがマネジャーや現場の一般社員にまで周知徹底していなければ、それ が具体的な行動にはつながらないし、結局は何の意味もなさないと考えたからである。忙しくて 時間がない中、商品企爾の現場、開発の現場、設計の現；場、生産の現場、販売の現；場、サービス の現場、修理の現[r] ...
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日系小売企業の海外戦略 ―台湾市場を事例として
... 点に基づいて地道にブランドを育てていくとい う日本のような土壌は台湾には存在しないと いってよい。 縁故関係重視は、台湾に限らず中国本土にお いてもよく指摘される特質である。中華圏にお いては、企業内人事だけでなく、取引相手選択 においても縁故関係が大きな影響力をもってい る。こうした人間関係重視の経営スタイルは、 聞き取り調査した各社に共通した認識であっ た。 日系百貨店だけでなく、 欧米系ハイパーマー ...
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ステイクホルダー型企業理論としてのニックリッシュ・モデル
... マネジメントからのアプローチが多い。ただ， 企業が経済的存在である以上，そこに生じる価 値運動／循環に焦点を当てなければ，問題の根 本的解決のためには不十分である。その点で， レーマン ...（Wertschöpfungsrechnung） と生産性をめぐ る議論や，Schmidt （1963） ...
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国際化の原因と結果について ―医薬品業種中堅企業を事例として―
... 前述の通り、新薬系の研究開発は国際化を促すが、広域創薬型と領域特化型ではその行動は異なる。アス テラス製薬となる前の藤沢薬品工業時代、抗生物質のライセンスを欧米数社に、輸出を 60 か国以上におこな っていたが、自社販売に比べて輸出代理店経由では収益性が低いと判断し、 81 年の薬価改定による国内市場 ...
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新資源植物開発における植物組織培養法の適用―ユリとヨシを例として―
... 本研究では、開発価値が大きいと思われる資源植物のなかから、炭素源として食用等の 用途が可能であると考えられるユリ属植物とバイオマスとしての利用だけではなく、水圏 の富栄養化防止等の環境保全に有用とされるヨシに注目した。これらの植物では遺伝的改 良のために植物組織培養法の導入が必須であるため、ユリについては種間交雑により有用 ...
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HOKUGA: 日本のマーケティングを考えるための覚書 : 室町時代における商の活発化を中心として
... 一方で，講義する側には理論性よりも実務 性が重んじられるべしというプレッシャーも かけられる。いきおいケーススタディが多く なって，ケースごとに学生には自分なりに， どうすれば成功するかといった性急な考えや 結論を述べることが要求される。この場合教 える側には正解はなくてもよいとされる。こ れは，アメリカのビジネス・スクールで行わ れている講義スタイルの一典型の踏襲である。 そこでは，実際に起ったプロセスが大事であ ...
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はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 結社および団体交渉の自由の尊重 従業員が適用法令に従って自由に結社を組織し、団体交渉を行う権利を認めなければならない。 救済へのアクセス 従業員に対し、アクセス可能で公正・公平な苦情処理プロセスを通じ救済を受ける権利を提供しなければ ならない。 ...
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地域イノベーションと組織的知識創造のダイナミクス：自律展開期を迎えた日本のクラスター政策への提言として
... たく異なる狙いで技術革新に取り組んでいる。中小 企業は、超精密を異分野へ水平展開していく。国の 研究機関は、応用技術のニーズの側から問題解決型 の基礎研究を行う。地元大企業は、それぞれの事業 戦略の中へ超精密技術を活用していく。同じ超精密 をまったく別な角度から見ているという意味では、 認知的距離の多元的な収束と言い直すべきだろう。 このようなケースでは、自律性と協調性の両方のベ ...
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組織学習とネットワーク観点に基づくグローバル企業の業績研究
... 知識レベルと能力を向上しなければならないこ と、企業レベルでは従業員に動機、たとえばナ レッジ移転の奨励制度などを導入することが必 要である。従業員能力と動機が相互作用する場 合、ナレッジ移転を効率に行うことができる。 知識は、企業競争優位性の重要な源である。 知識の移転と内面化の過程において、多くの影 響要素が存在しており、従業員の吸収能力の不 ...
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国内中小企業の海外市場参入プロセスにおける差別化された製品と専門家としての顧客
... セスの構造を明らかにするための仮説的な分析視点を探索していくことである。日本の中小 企業は人口減少（図表 1）や大企業の海外展開，新興国の経済成長といった外部環境におけ る様々な変化に直面している。上述した外部環境の変化は国内市場の絶対的・相対的な縮小 を惹起させる。そのため，中小企業にとっては，業種の別を問わず，海外需要をより直接的 ...
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組織における集合財提供メカニズム : 集合財としての経営資源-香川大学学術情報リポジトリ
... （1989）が用いた風呂桶のメタファーが理解しやすいだろう。ディレックスと クールによれば，風呂桶に蛇□から注がれる水が流列を，風呂桶に溜まってい く水量が蓄積を示している。この風呂柚に溜まった水の量こそが競争力の源泉 であるとRBVの多くの論者は考えているのである。上述したように無形貢 源は多重利用可能であり，どれだけ使用しても滅少しないどころか質が向上す る可能性[r] ...
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環境省と株式会社タカラトミーが新たな官民のパートナーシップ「Re Styleパートナー企業」として協定を締結
... 株式会社タカラトミー 株式会社タカラトミー（代表取締役社長：小島 一洋／所在地：東京都葛飾区）は、環境省の実施する 持続可能な未来の社会「循環型社会」に向けた取り組みや考え方に賛同し、環境省が運営するＷeb サ イト「Re-Style」を支援・連携する「Re-Style パートナー企業」として環境省と平成３０年３月７日（水）に協 ...
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HOKUGA: 急成長企業の企業家と組織を支えたのは誰か
... また，ヒロセ電機の大きな特徴は，外部生 産委託の多いファブレスである。なおかつ， 国内 工場を合計したパート比率は，2001 年 月末で 54.8％となっている。国内工場は， 郡山工場，一関工場，宮古工場，青森工場（十 和田市）であり，その立地には人事部長の判 断が関わっていた。 時給の相場，正社員の 給与水準，物価水準，車で通勤できる範囲に 一定の人口があるか，パートの働き口として ...
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