企業としての
国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
... 開催しました。 ● 仕事と家庭を調和させ、相乗作用による好循環を狙いとし て、ワーク・ライフ・バランスの取り組みを進めています。少子 高齢化への対応として、第2子以降誕生時の育児支援金の 支給、子が満9歳の4月末日を迎えるまでの育児勤務制度、 制度利用者による情報交換会、出産・育児ハンドブック作成、 ...
58
要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... 向上を指向し、部門ごとに原価低減を目標に活動を行っているのである。しかし、企業が 企業価値で評価されるのであるから、モノづくりの現場の生産活動も、部門ごとの原価低 減だけではなく、企業の重要な指標であるキャッシュを創出することに視点をあてた全体 最適での管理手法が必要である。 ...
13
(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... ②パートタイムから契約社員を経て正社員へ、 ③アルバイトから正社員へ、 ④派遣社員から正社員へ、 という４つのコースが一般的に行われている。どのコ ースをとるかは企業によって異なるが、アルバイトか ら正社員への移行はコンビニ業界で行われているよう である。介護の事業所では契約社員として働く人が多 ...
7
1. 日立グループ行動規範と環境活動への取り組み 日立グループは創業以来の 企業行動基準 を軸として企業活動を行ってきました この普遍的な日立の精神を土台とし グローバル社会から期待される 企業の社会的責任 (CSR) に応えるため 2010 年 8 月に 日立グループ行動規範 を会社規則として制定
... ２．地球温暖化の防止、資源の循環的な利用、生態系の保全への配慮に関するニーズを的確に把握し、これに 対応する高度で信頼性の高い技術および製品を開発することにより社会に貢献するよう努める。 ３．環境保全を担当する役員は、環境保全活動を適切に推進する責任を持つ。環境保全を担当する部署は、 ...
12
[社会] 企業市民としての取り組み
... このページはインク使用の少ない白地のプリント用のデータを保持しています。通常のプリント作業にて自動的に印刷用ページが出力されます。 社会の繁栄と社業の 発展は表裏一体。 日揮グループは常に 社会との共生を心掛け、 社会的責任を果たすための 活動に取り組んでいます。 ...
1
要旨 今回 横浜国立大学企業成長戦略研究センターでは 内外経済の急激な環境変化を受け かつてない程の厳しい経営環境の悪化が問題視されるなかで 神奈川県内のベンチャー等中小企業 1,386 社 ( その内 回答企業 39 社 ) を対象として 経営の現状や その現状を維持 克服する打開策としての成長戦
... 更に、今後、どのように成長していくのかの方向性である成長戦略に関しては、利益・ 売上ともに伸び悩む経営環境のなかで、多くの企業が、新製品・サービスの開発計画及び 販路の開拓計画があると回答しており、足下の業況だけにとらわれず、公的認定・支援等 を活用しつつ、将来を見据えて競争力を維持・向上させていくスタンスが見受けられた。 ...
13
第 6 章 第 6 章企業誘致戦略 企業誘致戦略 企業誘致戦略では 昨今の厳しい立地動向を踏まえ 戦略的な誘致活動を推進し 産業用地の創出を中心とする従来の企業誘致策にとどまらず 本市の魅力を高めるまちづくりと一体となった企業誘致推進を基本方針として 各施策に取り組みます 施策体系 企業誘致戦略 誘
... 新産業用地を創出する地区の導入機能整備においては、本厚木駅周辺の中心市街地 等との役割分担に配慮し、競合しない機能整備と、相互補完が可能な連携を目指し、 中心市街地の将来像を考慮しながら、新産業用地の整備を進める必要があります。 なお、新産業用地の整備においては、道路等の都市基盤施設整備や、面的な土地利 ...
7
1. 国が出資する企業 とは 企業法の下で活動し 国が法定資本の一定割合を所有する企業をいう 2. 国が出資する企業の社長として雇用される労働者 とは ベトナム法律に定めた条件 基準を満たすベトナム人または外国人 ( 以下 社長として雇用される労働者 ) をいう 3. 監査班長 とは 労働傷病兵社会
... 料分（労働者が社会保険及び失業保険に強制加入する金額の相当額）を労働者 の給与に加えて給付期日に支払う義務を負う。 b) 社会保険及び失業保険の強制加入の対象となる労働契約の終了または変更によ り、その労働契約の雇用主及び労働者が未加入となった場合、強制社会保険及 ...
8
国内中小企業の海外市場参入プロセスにおける差別化された製品と専門家としての顧客
... セスの構造を明らかにするための仮説的な分析視点を探索していくことである。日本の中小 企業は人口減少（図表 1）や大企業の海外展開，新興国の経済成長といった外部環境におけ る様々な変化に直面している。上述した外部環境の変化は国内市場の絶対的・相対的な縮小 ...
13
はじめに サントリーグループは 企業理念として定める 人と自然と響きあう と Growing for Good 及びサントリーグループ企業倫理綱領に基づき 安全 安心で高品質な商品 サービスをお届けするために 国連グローバル コンパクト 署名企業として公正 公平な取引を実施し サプライチェーン上のお
... 本サプライヤーガイドラインは、サントリーグループ各社が 取引するサプライヤーに関する指針を定めています。本サプ ライヤーガイドラインは、サントリーグループのサプライ ヤー（以下「サプライヤー」）が遵守すべき基本的な指針を定め るとともに、持続可能なサプライチェーン実現のため、サン トリーグループとサプライヤー双方の積極的な関与を求める ものです。本サプライヤーガイドラインは、サントリーグ ...
7
loop8 2p3p LooP第8号企業向けセミナー（成長戦略としての女性活躍の推進）講演要旨
... ダイバーシティ経営は、多様な人材の活用を企業 の業績や価値の向上につなげる企業の「成長戦略」で す。社員一人ひとりがその能力を発揮し、いきいき と働くことのできる環境を整えることが「自由な発 想」を生み、新しい商品やサービスの開発、業務効率 ...
1
目 次 第 1 章独立企業原則... 7 A 序... 7 B 独立企業原則に関する記述... 8 B.1 OECD モデル租税条約第 9 条... 8 B.2 国際的合意としての独立企業原則の維持 C 独立企業原則によらないアプローチ : 全世界的定式配分 C.1 背景及び
... D 同時調査 D.1 定義及び背景 4.79 同時税務調査は広い範囲の国際的な問題において活用される相互支援の一つの 形態であり、税務調査において二か国あるいはそれ以上の国が協力することを可能 にするものである。同時税務調査は、一般的に、より時宜を得た、かつ効果的な情 報交換を導くことから、第三国に基礎を置く情報が調査の重要なポイントである場 ...
464
Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2
... ひとつの等級に長年滞留し過ぎないよう、等級の数は少し多めに用意する。 ・特に下位等級の従業員については、２−３年で上位等級に昇格できるように。 職務記述書を作成し、従業員の等級への格付は厳格に行う。（基準と手続き） ・職務記述書・格付・賃金はすべて一体で運用できるようにする。 ...
23
- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 図表５ ６０歳以上の雇用形態（複数回答） 図表６ 平成２０年実施分 ６０歳以上の雇用形態（複数回答） ｂ．担当職務の変更については６割が｢直前の職務を継続｣ 「直前の職務を継続」と回答した企業が６１. ３％であった一方、 「対象者や担当の職務によって変更」 ...
9
グスタフソンである 4スウェーデンにおいては 中央省は予算 法令等の基本的事項のみを扱い 行政事務は外局や国営企業などの公的な位置づけを与えられた機関が行う 運輸関連の外局 国営企業 国有企業としては 以下の機関がある 外局 (Government Agencies) Rikstrafiken (N
... ②企業・エネルギー・通信交通省には、１人の大臣、１人の担当大臣、２人の副大臣がお り、政治任用ではない上級職としては、官房的な役割を果たす Director-General が１人と 法律的な事項を担当する Director-General がいる。組織は、４つの Secretariat（管理、 広報、国際関係等を所管）と９の ...
5
1 基金の概要と給付 日産連合企業年金基金とは日産連合企業年金基金は 厚生労働大臣の認可をうけて 確定給付企業年金 (DB) の基金型として設立した法人です 加入事業所 ( 会社 ) に納付していただいた掛金を管理 運用したものを年金資産 ( 原資 ) として 受給権者の方々に年金や一時金給付を行っ
... ● 一時金は基金に裁定請求書類が到着後、１ヵ月程度で指定口座にお振 込みします。 ● 他制度への移換（ポータビリティ）の場合、手続完了後、基金から選択 した制度へ一時金を移換します。その後、移換先の制度によって給付 を受けることになります。 ...
5
中小企業に対する減税の廃止 縮小を検討 中小企業を支援する政策減税のうち 平成 26 年度末に期限が来る措置を 原則として 廃止 縮小することが検討されています その内容について解説します 中小企業を支援する政策減税のうち 平成 26 年度末に期限が来る措置を 原則として 廃止 縮小することが検討さ
... 現在までの経緯 政府の税制調査会は、以前より、期限がきた政策減税は廃 止するよう申し出をしていました。 一度導入された政策減税は期限到来のタイミングでダラ ダラ延長されるというのが現状であり、この申し出は、法 人実効税率の引き下げによる税収減を補うために別の財 源を確保する必要があるからであると考えられています。 ...
5
業種別 企業名は原則として 2017 年 9 月 8 日時点のものを掲載しています 企業名 サイト名 URL 企業名 サイト名 URL 電機 電子 精密機器 コンピュータ ( ハード ソフト サービス ) ビー エム ダブリュー BMW Japan
... TOTO TOTO http://www.toto.co.jp/ ケーズホールディングス ケーズデンキ オンラインショップ http://www.ksdenki.com/ パナソニックエコソリューションズ社 エコソリューションズ社 | Panasonic http://panasonic.co.jp/es/ コジマ コジマネット http://www.kojima.net/ec/top/CSfTop.jsp ...
8
アジア進出日系企業の経営実践と管理会計の国際移転--NIESとASEANの比較を中心として---香川大学学術情報リポジトリ
... :3%を占め， ASEAN の場合には 6 61% である。そして，表ー 1 0 からもわかると おり，またすでにこれまでに検討したとおり， NIES のケースが ASEAN の場合よりも ローカル化が色々な側面で進展しており，その結果ローカルの人が社長，経理部長及び人 事部長の役職を占めている企業が多くなっているのは明かな事実であった。これは，少な くとも日系企業のア[r] ...
37
業種別 企業名は原則として 2018 年 3 月 12 日時点のものを掲載しています 企業名 サイト名 URL 企業名 サイト名 URL 電機 電子 精密機器 コンピュータ ( ハード ソフト サービス ) 日本ミシュランタイヤ ミシュラン自動車タイヤ
... パルシステム生活協同組合連合会 生協（コープ/COOP）の宅配パルシステム http://www.pal-system.co.jp/ マイナビ マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/ ビックカメラ ビックカメラ.com https://www.biccamera.com/ ユーキャン ユーキャン https://www.u-can.co.jp/index.html ファミリーマート ...
8