70%以上検証を受けている企業数
中小企業の海外展開の現状 2002 年以降 中小企業の製造業で直接輸出を行っている企業数及び中小製造業全体に占める割合は増加基調にあります また 子会社を持つ中小企業数及びその割合も増加基調にあります < 輸出中小企業数 ( 製造業 )> 資料 : 中小企業庁 中小企業白書 2016 年版 < 海外
... 信用保証制度 【信用保証協会】 中小企業が海外に設立した法人に対して出資、貸付をする際の資金を借り入 れる場合に、信用保証協会が債務保証をします （海外投資関係保証制度） 。 海外子会社が現地金融機関から融資を受ける際に、国内金融機関が当該 現地金融機関に向けて発行する信用状に関し、国内金融機関に対して親会 ...
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年金制度の体系 20 歳以上 65 歳未満人口に対し 企業年金制度等に加入している者の割合は 23.9% 厚生年金被保険者に占める企業年金加入者等の割合については 38.2% 複数の制度に重複して加入している加入者数を控除して算出 ideco 加入者数 43 万人 加入者数 591 万人 ideco
... ○企業年金においてスチュワードシップ・コードの受入れ表明を促進していくため、厚生労働省と企業年金 連合会が連携して、スチュワードシップ検討会を開催し、具体的な対応例について検討を行い、平成29年 3月に報告書の取りまとめを行った。 ...
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上場企業における女性活用状況と企業業績との関係― 企業パネルデータを用いた検証 ―
... 0 をとるダミー変数として用いる。いずれも、企業での 雇用の流動性が高いほど、あるいは、WLB 施策が整っているほど、女性が職場で能力を発揮し やすい可能性があるかを確認する目的で分析に用いる。なお、これらの変数のほかに、売上高や 年ダミーをコントロール変数として利用する。 ...
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議事概要交通事故の発生状況について 説明する 5 月 19 日 ( 昨日 ) 現在 人身事故は 発生件数 死者数 負傷者全て前年同期と比較すると減少している 事故の内容をつぶさに検証すると 65 歳以上の運転者に係る事故が 全発生件数のうち約半数を占めている 今後さらに 高齢者にかかる交通事故の増加
... 「何があったの？」、「この子達に何かされたとね？」何を聞かれても答えられる はずがない。あんな環境下でいじめられた子どもが何も話せるはずがない。 事案がはっきりしないという理由なのか、口頭で警告して子どもたちを帰宅させよ うとするベテランらしい警察官の対応を見て、もう片方の若い警察官の方に「こんな ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... こうした違いが統計的に有意なものであるかを判断するため、以下では売上高利益率および労 働生産性を被説明変数とし、メンタルヘルス休職者比率を説明変数とした固定効果推計を実施す る。推計では、メンタルヘルス休職者比率の影響にはラグが伴う可能性を考慮し、当期、 1 期前、 2 ...
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雇用の流動性は企業業績を高めるのか：企業パネルデータを用いた検証
... 2 企業レベルでみた雇用の流動性と企業業績の関係を厳密に検証した経済学分野の公刊論文は、 筆者らの知る限り Abowd et ...。その理由としては、合理的な行動をとること を前提とすれば、企業は利潤を最大化するような適性水準に雇用の流動性を決めているため、他 ...
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人口の社会増減は転出超過傾向が続き社会減の状態で 自然増減は死亡数が出生数 を上回る自然減の状態が続いており 人口減少の一途をたどっているが 特に社会減の影響を大きく受けている状況にある 名寄市は 基幹産業である農家戸数の減少や企業の支店などの撤退などにより 転出超過が大きくなり 人口減少が進んでき
... また、永続的な事業の推進を図っていくために企業版・個人版ふるさと納税やスポー ツファンド等の活用による財源スキームの構築や、名寄市立大学と連携し、栄養管理や ボディーケア、リカバリー等のトレーニング以外の高品質化されたプログラム開発、さ らには上川北部地域の広域的な連携等により、様々なニーズに対応可能なシステムを構 ...
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平成 29 年度 IT 産業ビジネス展開支援事業 鹿児島県からの業務委託を受け 県内の IT 関連企業の技術者を対象に 昨今重視されている情報セキュリティを意識したネットワーク環境の構築や品質管理が出来る技術者の育成を支援する実践的な講座を開催しました 企業数 13 社延べ 30 名の方に受講してい
... 自己紹介タイム後のフリートークタイムは、マリンパレスかごしま様自慢のビッフェスタイルの美味しい料理に舌鼓を打ち ながら、自己紹介タイムでは話したりなかった分を取り返すかのように積極的に会話を楽しんでいました。 フリートークタイム途中、クイズ大会も実施し大変盛り上がりました。 パーティ最後に、本日出会った人ともっと親睦をはかりたい、連絡を取り合 ...
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はじめに中小企業は日本の企業数の約 99% 従業員数で言えば約 70% を占め 地域経済 社会を支える存在 雇用の受け皿として重要な役割を担っています 国税庁の資料によれば 法人税申告の約 90% に税理士が関与しています 今回 税理士の業務 特に中小企業支援に係る業務を紹介するとともに 日本税理士
... 重要で、理想としては、複数の支援機関と連携を図りながら、顧問税理士が主導的な役割 を果たして関与先の事業承継を進める形が望ましいと考えています。そのため、事業承継 は、個々の税理士の力量等に委ねるだけでなく、日税連及び各税理士会において組織的に 取り組むことが必要となります。ここでは、日税連の事業承継に係る取組みを一部紹介し ます。 ...
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RIETI - 企業における職場環境と女性活用の可能性－企業パネルデータを用いた検証－
... 場環境があると推察される。女性労働者が能力を発揮しにくい職場環境が存在する状況下では、 企業が女性を登用しようとしても、短期的には高いパフォーマンスは上がりにくいほか、仕事と 生活の両立が難しいために女性労働者が離職を余儀なくされることも少なくないだろう。そうな ると、企業の女性に対する労働需要が減少しかねず、また、女性労働者自身も、そうした職場環 ...
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特例子会社を設立しようとお考えの企業の皆様 特例子会社を運営している企業の皆様
... Ⅲ 特例子会社における支援体制について １ 職場において、障害のある社員が能力を発揮して働くための支援体制 アンケート調査結果によると、9割以上の特例子会社で、「業務についての指導・支援を 行う特別のスタッフを配置する」、「障害者に対する定期的な面談・相談を実施している」、 ...
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ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
... ＜村上委員・意見＞ 平成 30 年度からの初回面談の分割実施について、保健指導実施件数の増加だけでなく、 保健指導による改善効果の向上も期待される。一方で、行動計画の作成方法や後日保健指 導の対象者に該当しないことが判明したものに関する運用方法等に不明確な点があるた め、健診委託機関との交渉にあたっては細かなところを整理していく必要があると考える。 ...
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者の数を 10 で除した数以上確保されているか 3 1 又は 2 に掲げる人員のうち, 専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士が, 利用者が 100 人又はその端数を増すごとに 1 以上確保されているか 理学療法士, 作業療法士又は言語聴覚士については, 指定通所
... 者の数を10で除した数以上確保されているか。 ③ ①又は②に掲げる人員のうち，専らリハビリテーションの提供 に当たる理学療法士，作業療法士又は言語聴覚士が，利用者が 100人又はその端数を増すごとに１以上確保されているか。 ◎ 理学療法士，作業療法士又は言語聴覚士については，指定通所リ ...
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3 特許保有数 図表 Ⅰ-3 調査対象者の特許保有数 Ⅱ. 分析結果 1. 減免制度 (1) 減免制度の利用状況本調査研究のヒアリング対象の中小企業が利用している法律別の減免制度の利用状況を 図表 Ⅱ-1 に示す 企業数は延べ数でカウントしている 図表 Ⅱ-1 減免制度の利用状況 この結果から 産業
... 本調査研究は、これまでに減免制度を利用した中小企業等に対し、ヒアリング 調査により、中小企業等への支援施策全体における減免制度の位置付けや減免 制度による効果等に関して情報収集を行い、調査により得られた情報を整理・分 析することにより、減免制度の政策的な効果について検証し、現行の減免制度の ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... （１）この制度は回答のあった 2,802 社のうち正社員 への登用制度を採用している企業は 1,170 社、割合 にして 41.8% である。残る 58.2％は採用していない。 採用率 41.8％という数字を高いとみるか、低いとみ るかは意見の分かれるところであろう。正規と非正規 ...
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RIETI - 企業負債を通じた金融政策効果の検証～企業レベルデータによる実証分析～
... るデータが異次元緩和政策導入前のデータとなり、異次元緩和金融政策のコストそのもの を精緻に分析することはできないが、少なくとも金融政策が企業の設備投資という実体経 済に対してどの程度の効果を持つのかを一般論として検証することにより、金融政策（特 に量的緩和政策）の純コストから見た政策評価を行うための一つの材料を与えることを目 ...
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障害者雇用状況報告の集計結果 ( 概要 ) 1 民間企業における雇用状況 雇用されている障害者の数 実雇用率 法定雇用率達成企業の割合 民間企業 (50 人以上規模の企業 : 法定雇用率 2.0%) に雇用されている障害者の数は 474,374.0 人で 前年より 4.7%(21,240.5 人 )
... 5 ① 海上・港湾・航空技術研究所においては、11月1日現在において、障害者の数10人、実雇用率2.15％、不足数0.0人となっている。 ② 建築研究所においては、7月1日現在において、障害者の数4人、実雇用率2.97％、不足数0.0人となっている。 ③ ...
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雇用促進税制とは 新規雇用者数を増やすことにより税制の優遇措置が受けられます 28４１ら3３3までの期間内に始まる事業度 以下 適用度 といいます において 雇用増加者数５人以上 中 小企業は２人以上 つ 雇用増加割合 以上等の要件を満たす企業 が 同意雇用開発促進地域 ２内に所在する事業所において
... ㉔ ㉓の計画の対象となっている事業所における新規雇用労働者の合計数（雇用保険一般被保険者に限る。ただし、㉓の計画の対象となっている事業所における⑱欄の合計数又は⑲欄の数のいずれか少ない数が上限） ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... 【主な調査内容】 １．外国人留学生の採用状況 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ２ ２．外国人留学生の採用規模と属性 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ３ ３．外国人留学生の就いた職種 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ４ ４．採用対象とする外国人留学生の種類 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ４ ５．外国人留学生を採用する目的と、求める資質 ・・・・・・・・・・・・・・Ｐ５ ６．外国人留学生に求める語学力 ...
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教諭免許状 という ) を有しているか 又は保育士登録を受けていること ただし 学級担任にあっては原則として幼稚園教諭免許状を有していることとし 教育及び保育時間相当利用児の保育に従事する職員にあっては原則として保育士登録を受けていることとする (6) 施設設備について 次に掲げる基準に適合すること
... 法第４条第１項各号に掲げる事項、法第28条に規定する教育保育概要その他当該施設におい て提供されるサービスに関する情報を開示するために必要な体制が確保されていること。 エ 入園する子どもの選考に係る客観的かつ公正な基準が定められていること。 オ 児童虐待（児童虐待の防止等に関する法律（平成12年法律第82号）第２条に規定する児童虐 ...
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