付表 諸外国の金利規制
第２部 諸外国に見る移民政策の最新動向 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外国人労働者と深く関わりをもつのが、同省の「雇用局」 （Secretaría General de Empleo) である（図表４－１参照）。雇用局には、国立雇用庁（INEM）の後身である「国立雇用公 共サービス」 （Servicio Publico de Empleo Estatal、以下「SPEE」という）と呼ばれる自 ...
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諸外国のLGBTの就労をめぐる状況
... LGBT の就労をめぐる状況 １．背景 オバマ政権下のアメリカで、 LGBT 1 の人々の権利獲得はこれまでよりも速いペースで前進 してきた。大統領は就任直後から彼らへの支持を重要な場で表明しており、国内だけでなく、 外交政策を通じて国外における LGBT 権利向上のための支援活動まで展開している 2 。国内 ...
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資料シリーズ No104 全文 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... トの範囲の限定を行うことが求められるといえる。一方、日本では「健康確保及び余暇時間 の保障」が労働時間規制の目的の一つとされているから、アメリカのように俸給水準が第 1 の基準とはならないということであろう。しかし、後述するように、労基法 41 条 2 号が適 用除外するのは、労働時間（32 条）、休憩（34 ...
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資料 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ④ 行政官庁は、労働組合に総会又は代議員会の招集権者がない場合に、組合員又は代議員 の 3 分の 1 以上が会議に付議する事項を提示して招集権者の指名を要求したときには、15 日以内に会議の招集権者を指名しなければならない。 <改正 1998.2.20> 第 19 条（招集の手続き） 総会又は代議員会は、会議開催日の 7 ...
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諸外国のLGBTの就労をめぐる状況
... LGBT の就労をめぐる状況 １．同性カップルに関する法制度 フランスでは、 1999 年秋に成立した法律、「市民連帯協定に関する 1999 年 11 月 15 日の 法」（ Loi n°99-944 du 15 novembre 1999 relative au pacte civil de solidarité）によって、 共同生活を営む非婚姻成人カップルに対して、税控除や遺産相続、年金・保険給付、 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... わが国では、長時間労働の問題が長きにわたり議論されているものの、目覚しい改善をみ ない状況が続いている。一頃よりは減少したとはいえ、いわゆる「過労死」は未だに年間 100 名強を数える。これがそのまま ‘karoshi’ として英単語になっていることからも、他国 にあまり例のない状況が生じていると見ることができるだろう。また一方、一定収入以上の ...
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外国語のカリキュラムの改善に関する研究－諸外国の動向－
... があるという記録がある。しかし現在 の流れにつながる最初の本格的な動きは、1989 年にジョスパ ン国民教育大臣によって開始された「外国語入門教育」（Enseignement d’initiation aux langues étrangères: EILE）である。これは３年 計画の実 験 的試みであったが、CM1 と CM2（図２参照）の生 徒（９歳、10 ...
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調査の概要 第１章 イギリス 第２章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... されている。たとえば、公勤務、建設産業、化学産業などの調整協定は、調整手続の終結ま で争議行為を禁止しているが、金属産業においては、協約の有効期間満了後 4 週間、争議行 為が禁止されるにすぎない。調整協定から生じる平和義務がいかなる争議行為を禁止するか も、同じく解釈の問題である。一般的に平和義務やストライキとロックアウトに言及されて ...
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諸外国の王位継承制度
... ブータンでは､ 1907年の現王朝創立以来､ 男 王が続いている｡ 現在の王は､ 第４代ジグメ・ シンゲ・ワンチュク王で､ 1972年７月即位｡ ジ グメ王は４人姉妹と結婚し､ ５王子５王女をも うけ､ 第二子である長男が皇太子となっている｡ ブータンは成文憲法を有せず､ 国会法を除い ては､ 王室・行政府を含む統治機構に関する組 織法ももたない｡ 王位継承方法についても､ こ れを規定する成文法がなく､ ...
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諸外国の原子力損害賠償制度の概要
... 原子力損害が生じた場合、被害者は原子力発電所の運転者だけでなく、供 給事業者その他の加害者と考えられるすべての者に対して損害賠償を請求 することができる。しかし、NRC（連邦原子力規制委員会）から許可を受け る原子力事業者は、損害賠償措置を講じることが許可の要件とされており （原子力法第 170 条第 a 項）、損害賠償措置は「公的責任」 （原子力事故又は ...
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諸外国の大学入学制度
... • SATは 「言語領域」と「数学領域」に加え2005年から「Writing」が追加された。 • 多肢選択式、Grin-in式（穴埋め式）、記述式の解答方式、試験問題は非公表。 • １科目800点、3科目で2,400点。試験時間は全部で４時間程度。 ※「言語」、「数学」、「Writing」の３領域の他にsubject型（５分野）のテストもあるが、利用大学は 限定されている。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ６．一定期間の争議行為の禁止（その間に争議調整を行う趣旨） ·························· 24 第３節 争議の状況 ························································································· 24 第５章 韓国 ...
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目次 < 審議の経緯 >... 3 < 食品安全委員会委員名簿 >... 3 < 食品安全委員会かび毒 自然毒等専門調査会専門委員名簿 >... 4 要約... 5 Ⅰ. 背景 経緯 現行規制等... 7 (1) 国内規制... 7 (2) 諸外国等の規制又はガイドラ
... JECFA の AFM1 発がん率の推定を基 に、 AFM1 を起因とする肝臓がんのリスクが以下のように推計されている。 モンテカルロ・シミュレーション法による生涯 AFM1 暴露推計の結果（表１ ４）と JECFA の B 型肝炎ウイルス保有者及び非保有者における発がんリスク推 定結果（Ⅲ． 5．（２）参照）より、日本における B ...
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資料シリーズNo147全文 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... その改廃が提案されている日）の60日以前（医療事業の場合、90日前）に、その更新・改廃 の提案を相手側に通知する必要があり、この期間が満了するまでの間は、労使ともストライ キやロックアウトを行なってはならず、これに違反した労働者は、解雇されてもNLRAの保 護を受けることはできない。さらに、医療事業については、労働組合がストライキ等を行な ...
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第２章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方で、労働時間の短縮と並行して発展してきたのが、労働時間の柔軟化である 2 。例え ば小売店の営業時間を規制している閉店法（LadSchlG）は、複数回に亘る法改正によって規 制が緩和され、営業時間を徐々に延長してきた 3 。また、企業の生産現場においても従来の在 ...
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諸外国の課税単位と基礎的な人的控除
... これに対して、平成 21 年 8 月の衆議院総選 挙で政権党となった民主党は、給付付き税額控 除の導入に関してより積極的である。平成 20 年 12 月 24 日に公表された『税制抜本改革アク ションプログラム』では、「所得控除から手当・ 税額控除へ」、さらに所得再分配機能を高めて いくために「所得控除を税額控除に替えるだけ でなく、『給付付き税額控除』の導入を進める」 ...
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第１章 EU 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 、指令案の提案に先立って労使に送付された協議のため の作業文書では、労働者の健康と安全の観点から特に交代制勤務と夜間労働及び日毎、週毎 の休息期間の規制が重要だとして、必要最小限の条件を定めるとの考え方が示されたという。 ...
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第３章 フランス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 人の死者が出たが、そ の大部分は、高齢者であった。そのため、政府は、高齢者や身体障害者に関する諸施策の拡 充を打ち出し、その財源を確保するため、｢連帯の日 journée de solidarité」制度を創設し た。これは、就業日を 1 日増加させるものの、従業員に支払われる賃金を据え置き、その ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 の主張は、予定されたシフトで働かなかったためになされた金銭以外の処分が俸 給基準で賃金支払がなされていない証拠であるとする。しかし、決められた時間数働かな かったならば処分されるというだけでは、当該労働者をエグゼンプト処遇する権限を失うと する根拠にはならない。行政規則は、エグゼンプトの金銭的処分を禁じている。すなわち、 ...
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第４章 イギリス 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一方の、オプトアウト廃止を求める意見はどうか。例えば Barnard (2004)は、指令が本 来持ちうる、労働時間制度の改革を通じた生産性向上の効果が労働時間規則によって実現さ れていない主な原因はオプトアウトにあるとしている。背景には、長時間労働文化への執着 が、使用者ばかりでなく労働者にも（収入の増加や労働時間に関する自律性などのメリット ...
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