仕事にやりがいを与える
ケアワークの「やりがい」とは何か・ケアワークの伝承に関する研究：デイサービス事業所への「仕事のやりがい調査」を中心として
... ケアワークの「やりがい」とは何か・ケアワークの伝承に関する研究 ―デイサービス事業所への「仕事のやりがい調査」を中心として― 野田由佳里 ＊１） 、水野尚美 ２） １） 聖隷クリストファー大学 ２） 中部福祉専門学校 ...
1
評価・賃金・仕事が労働意欲に与える影響─人事マイクロデータとアンケート調査による実証分析（PDF:407KB）
... 従業員意識調査の回答をマッチングさせたデータセットを用いて実証 を試みた｡ その結果, 行動評価には労働意欲を高める効果があり, かつ非管理職層ではそ の効果が等級在籍年数の長期化に伴い低下することが確認された｡ これは仮説と整合的な 結果である｡ 一方, 管理職層については同様の効果は確認されなかった｡ 非管理職層では ...
16
仕事をする上でのモチベーションは 仕事のおもしろさ やりがい があがる一方で 働く上での重視点では 人間関係が良好 長く続けることができる 休みがとれる が上位となり スキルアップなど仕事上の目標よりも 職場環境 や ワークライフバランス を重視する傾向 あなたが現在仕事をする上でモチベーションとな
... 現代の働く女性は、４割以上が何らかの資格を取得している。 資格取得＝「安定した職業につける」「長く働ける」と捉えていると推測。また、「仕事の幅が広がる」も 高い傾向に。 資格取得意欲がある女性は８割以上と多い。また、資格を活かす専門職への興味も７割と高い。 ...
5
育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響（PDF:752KB）
... データが欠損値でない場合に１，欠損値の場合 に 0 とする変数を被説明変数とし，賃金関数の説 明変数を説明変数として，ロジット・モデルによ る分析を行った （表 1 の右側） 。ロジット・モデル の結果より，有意な変数がみられることから，欠 損値か否かは年収の高い低いそのものが影響し ているのではなく年収を決定している要因が直 ...
17
できそう( 職種別 ) 査報告適応感 特集 適応 のメカニズムを探る 図表 うまくやれている場の人と 現在の仕事にやりがいを感じている 成果を出せている会社が期待する だ4.2 現
... に重要であることは、フリーコメント の回答傾向からも窺い知ることができ る。図表 8 は、「組織の『一員になった』 と感じた瞬間」について、自由記述で回 答を求めた結果をまとめたものである。 仕事の成果に関わるエピソードが非常 に多く寄せられている。それも、単純に 成果が出たという事実だけでなく、き ...
6
給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響
... 第１節 はじめに 1990 年代以後、経済学の分野では仕事の満足度に関する実証研究が増えているが、こうした 研究の現実的意義は、主に以下の 2 点にあるといえよう。第一に、仕事満足度は、就業を通じた 労働者の効用水準（utility あるいは well-being)を反映する指標の１つであることから（Clark and ...
22
調査結果の概要 調査対象者 723 人 有効回答数 721 人 ( うち女性 179 人 )( 回答率 99.7%) 以下の各問の欄の N は それぞれの問に対する有効回答数 問 1. 国家公務員になろうとした主な理由は何ですか ( 三つ選択 ) 仕事にやりがいがある 公共のために仕事ができる 70
... 公務研究セミナー 国家公務員の仕事や各府省の業務概要、直面する政策課題（現在の取組、今後 の展望等）の説明、仕事のやりがい、入省動機などの紹介を通じて、国家公務 員の仕事の魅力や勤務の実情等に理解を深めてもらい、学生の職業観の育成を 図りつつ、公務に関心を持ってもらうことを目的として実施 ...
12
とともに 船の仕事のやりがいや魅力 現場の厳しさや苦労を体験し 今後の進路選択に活かしたいといったコメントもありました 船内を案内され仕事の説明を受ける場面では 船員の言葉を聞き漏らすまいと真剣に聞き入る生徒らの表情が印象的でした このインターンシップを体験した生徒の多くが船舶関係への就職又は進学を
... ・海運企業説明会では、参加企業 19 社が退職予定自衛官との少数面談形式で、自 社船の紹介や職場環境について熱心に説明を行っていました。 ◇九州運輸局からのメッセージ ・海上自衛隊佐世保地方総監部では、毎年 200 人を超える自衛官が退職しており、 「船員」の仕事は、同隊での経験が活かせることや賃金面でも高待遇が期待される ...
5
1.[ 慢性腰痛症患者の生活実態について ] 1-1. 仕事への影響 -3 人に1 人が慢性的な腰痛で仕事を辞めたいと思ったことがあると回答 - 慢性的な腰痛 が仕事へ与える影響について調査したところ 3 人に1 人が 仕事を辞めたいと思ったことがある (35.2%) と回答しました さらに 5 人
... その結果、 9割以上の方が日常の生活に、また5割以上の方が趣味や週末・休日の外出に支障があると 回答しました。さらに 3人に1人が、仕事を辞めたいと思ったことがあると回答し、患者さまのQOLに大 きな影響を及ぼしていることが明らかとなりました。 ...
10
痛が増悪することがあります この原因は 多くの場合 仕事のやりがいや緊張感がなくなり 気持ちの張りが衰えると同時に足腰の筋力が急激に弱るためと考えられます できれば仕事以外に 普段から気の合う仲間と適度な運動やスポーツを楽しむ時間を作り ストレスを発散し 気持ちを萎えさせず 足腰の力を衰えさせないよ
... 痛が増悪することがあります。この原因は、多くの場合、仕事のやりがいや緊張感がな くなり、気持ちの張りが衰えると同時に足腰の筋力が急激に弱るためと考えられます。 できれば仕事以外に、普段から気の合う仲間と適度な運動やスポーツを楽しむ時間を作 ...
5
働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... つの質的変数を作成。 仕事の性質に関する質問は， 「単調ではなく，様々な仕事を担当した」 ， 「業務全体を理解して仕事をして いた」 ， 「社内外の他人に影響を与える仕事に従事していた」 ，「自分で仕事のやり方を決めることができ た」 ， ...
26
看護職者の仕事への認識および満足度に影響を与える要因に関する検討
... 歳代よりも低く受け止めていた．また，サブスケール 1つ1つに有意な差はみられなかったが，20歳代よりも 平均点が低かった．この年代は全体の25.3％を占め， スタッフでいる人は82.9％であった．病棟では中堅看 護師として，リーダーシップを発揮する時期であるが， ライフコースでいえば，結婚・出産・育児の真っ只中 である（草刈，1996）．60％が既婚のこの年代の看護 ...
10
介護支援専門員の仕事のやりがいと困難－主任介護支援専門員に対する調査から－: 沖縄地域学リポジトリ
... Title 介護支援専門員の仕事のやりがいと困難−主任介護支援 専門員に対する調査から− Author(s) 玉木, 千賀子 Citation 沖縄大学人文学部紀要 = Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences(12): 51-60 Issue Date 2010-03-31 ...
11
CENTRAL PRESS 広島中支部スローガン 輝く未来へ 人を生かし人が育つ経営の実践!! 夢と誇りを持って 社員の能力を十二分に引き出し 企業が社員とともに成長し 働くことにやりがいを感じ 企業や仕事に誇りを持てる企業づ くりを進めましょう 広島県中小企業家同友会 広島中
... ) に活路を見出していく。 「高度経済成長時代は男性的感性の手法（数の論理 ＝多店舗化など）で売上げを伸ばすことができていた が、バブル崩壊後はむしろ女性的感性が必要とされる 時代になった」 女性的感性とはコト消費。モノにど う付加価値をつけるか。モノを売るのではなくライフ ...
8
インターンシップ実務研修生として小牧市役所で職場体験をした小牧南高校のみなさんの笑顔です 仕事のやりがいを感じることができました 仕事の大変さ 自分で考えることの大切さを知ることができました 03 9 月 1 日号 C ONTENTS 2017 年 目次 情報 PICK UP 小牧市バーチャルウォー
... ピラティス 体幹部を中心に深層筋（インナーマッスル）を鍛えることで、しなやかで丈夫な身体 作りを目指します。 リラックスヨガ 呼吸法に基づいて身体を伸ばし、心と身体のバランスを整えます。 ヨガ＆ピラティス 体幹部分のエクササイズと呼吸法により、美しい身体づくりを目指します。 パワーヨガ ...
24
青年期 壮年期ありのまま生きがいやりがいいい塩梅 高年期自分らしく生きがいやりがいいい塩梅 目覚めがスッキリ! は 元気のもと ) が大切 この時期は家庭や仕事で忙しかったり いっぱいいっぱい 自分より大切な人もできたりと いろいろありますね 青年期 48.9% 自分のことが大切に思える 人の割合
... 【現状と課題】 ・中 3 で、 「自分専用の携帯電話・スマートフォンを持っている」子どもは、男子 74.1％、女子 89.5％。 ・中 3 で、 「ゲーム機・携帯電話・スマートフォン・パソコンを使う時間は一日２時間以上」の子ども は、男子 30.8％、女子 29.5％。そのうち「3 時間以上使う」子どもは、男子 9.8％、女子 16.2％。 ...
10
複数の職業を持つ女性の仕事の実態 : 「複数の仕事を持つ未婚女性の仕事と生活に関する調査」（2015）の分析
... つ目の 仕事を何にするかということが、2 つ目の仕事を 規定していることになる。2 つ目の仕事について は、金銭＋待遇という比率が 1 つ目の仕事に比べ ると 2 倍ほど比率が高い。2 つ目の仕事は、とに かく待遇が良くて、収入もある程度得られるとい ...
21
名内容言語時間 D-284 プロフェッショナル仕事の流儀 ひたむきに " 治す人 " をめざせ小児心臓外科医佐野俊二の仕事 D-285 プロフェッショナル仕事の流儀 あたり前が一番むずかしいパティシエ杉野英実の仕事 D-286 プロフェッショナル仕事の流儀 ヒットデザ
... プロフェッショナル 仕事の流儀 農家 金子美登の仕事 : 命の農場で、土に生きる JA 47+23 分 D-974 プロフェッショナル 仕事の流儀 生命科学者 上田泰己の仕事 : 若きプリンス、生命の謎に挑む JA 47+25 分 D-975 プロフェッショナル 仕事の流儀 杜氏 農口尚彦の仕事 : 魂の酒、秘伝の技 JA ...
12
気象に影響を与える太陽活動に関する教材について
... の発生は，太陽内部で起きている磁力の働き （ダイナモ現象）によるもので，太陽の内側で強い 磁力が発生した時，つまり太陽の内部活動が活発化した時に黒点が多く発生することが判明した ことであった。このダイナモ現象の活発化によって，黒点が出来ると同時に磁力線が大量に発生 し太陽の外に飛び出す。これが，太陽フレアーとよぶ地球の何百個分にも達する巨大な炎である。 ...
12
意味を紡ぐ仕事としての教師の仕事 (5) : 諏訪哲二らのモダニティへの向き合い方の変化を中心にして
... 「消費社会期」には公共性を重視する価値観に比べてそれぞれの個体が私的利害に 即して抱く価値観──利己的価値観──の方が優位に置かれるゆえに，他者の立場に 立って考え判断することができなくなる傾向がある，と捉えている（諏訪 1999a: ...
13