人材開発部第１人事室
所長 課長級の異動 (97 名 ) 企画広報部広報 IR 課長人事労務部人材開発センター副長田岡靖紀 考査室主席考査員東京本部総務課長竹内康範 事業開発部事業開発課長事業開発部事業企画課長植松俊介 事業開発部事業開発課課長 Yondenko International Private Limited
... 愛媛支店 安全部 安全課長 愛媛支店 大洲営業所長 野中伸一郎 愛媛支店 営業部 営業課 課長 愛媛支店 広島営業所長 三浦 恭由 愛媛支店 営業部 営業課 課長 愛媛支店 営業部 営業課 副長 長戸 博 愛媛支店 営業部 エコソリューション課長 愛媛支店 営業部 営業課 課長 和田 邦明 愛媛支店 設備工事部 設備３課長 愛媛支店 ...
5
本部の新設 1 コーポレートガバナンス強化を目的に関連部署を集約した ガバナンス本部 を新設し 人事総務部 法務部 従業員相談センター を設置する 部 / 課の変更 1 人事部 と 総務部 を統合し ガバナンス本部 へ 人事総務部 を設置する 2 法務室 を 法務部 と名称変更し 内部統制推進課 を
... （2） 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 お客様及び従業員に愛され続ける No.1 ブランドになる為、KFC ブランドの更なる価値向上 を目的とした部門を新設する。顧客ニーズをよりダイレクトに商品開発/研究開発へ繋げる 体制を構築し、地域毎の利便性向上を目的とした店舗を開発することにより、出店を強化す る。 ...
8
4. 役員 ( 執行役員を含む ) 一覧 代表取締役社長 吉富 敏彦 代表取締役常務執行役員 増本 泰博 環境安全部 品質保証部 調達部 経理部 総務人事部 監査室担当 取締役常務執行役員 小川 洋美 メディケム事業本部長 取締役常務執行役員 梅津 浩平 事業開発本部長アンチドーピングセンター担当
... 兼 治験事業部 CLS管理部長 三菱化学ビーシーエル 治験事業本部 ＣＬＳ管理部長 門脇 久治 ▽メディケム事業本部 治験事業部 CLS推進部長 三菱化学ビーシーエル 治験事業本部 ＣＬＳ推進部長 高橋 七郎 ▽メディケム事業本部 治験事業部 治験検査部長 三菱化学ビーシーエル 治験事業本部 治験検査部長 藤崎 誠 ▽メディケム事業本部 治験事業部 治験研究部長 ...
6
資料 2 政府内の検討状況と 第 3 回人材像 WG の論点 平成 29 年 11 月 産業人材政策室
... に発達させることにより獲得できる。 学び、考え、行動できる人材に育成が重要。輝いている大人は圧倒的な努力を楽しみ、 好奇心旺盛で引き出しが多く、職業の先にあるものが見えている。 時代が変わって国も企業も守ることができなくなっている危機感を知る必要がある。 個人の成長や満足度向上たけでなく、同時に「企業競争力を上げる」観点も必要。 人が変わるためには「共感」が重要であり、中間管理職が「空気」を作ることが重要。 ...
14
都市開発部門 都市開発事業部営業開発 1 部 2 部統括部長 ( 都市開発事業部営業開発 1 部長 ) 福山昇 都市開発事業部営業開発 1 部長 ( 都市開発事業部営業開発 2 部長 ) 冨田尚孝 都市開発事業部営業開発 2 部長 ( 関西営業部門第二事業部営業 1 部長 ) 荻野光司 都市開発事業
... ▽経営管理部門 財務部・経理部・ システム部担当 (財務本部長) 取締役兼執行役員 小須田 文明 ▽取締役兼常務執行役員 経営管理 部門法務部･大阪法務部･人事総務 部･営業企画部担当 ...
17
関わWeb 人事の基本的な考え方 雇用 就業状況 人材育成 公正で納得性の高い人事制度を基本に 能力を開発 発揮しやすい環境づくりに努めています 人材育成を主眼に評価 処遇制度を構築 サントリーグループの人事制度は 社員一人ひとり の能力開発 能力の発揮に主眼をおき 能力の発展 段階と発揮した成果に
... ● 役割と成果に見合った、公正でメリハリのある処 遇をすること 年4回実施する上司と部下の面接を通して、社員 が納得できる評価に努めています。年初に設定した「業 務計画書」に基づき、業務実績や取り組みのプロセス を振り返って評価します。評価後の「フィードバック面 接」では、その結果を伝えるとともに、期待する点や不 足している点を話し合い、一人ひとりに評価への理解 と能力開発・成長を促しています。 ...
6
人事異動 2018 年 4 月 1 日付 1. 国内事業部 営業管理部部長兼事業戦略室部長 橋本剛 営業管理部部長代理兼事業戦略室部長代理 2. 国際事業部 グローバル戦略部部長 ( ニプロメディカルコーポレーション代表取締役社長 ) 宮住悟一 グローバル戦略部部長代理 ( ニプロメディカルコーポレ
... （１）国内事業部 医薬営業本部内の｢営業企画部｣と｢学術部｣を、国内事業部の直轄とする。 （２）総合ファーマパッケージング展開を行い、医薬品販売へのシナジーを高める事業展開を行うため、医薬事 業部内の医療システム開発部および医療システム営業部を、ファーマパッケージング事業部へ移管し、それ ...
8
第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 節 基 幹 的 職 種 に 従 事 す る 従 業 員の 育 成 ・ 能 力 開 発 に 向 け た 職 場 の 取 組 み 調 査 票 挙 た 基 幹 的 職 種 従 事 す る 従 業 員 育 成 ・ 能 力 開 発 向 け た 取 組 う ち 積 極 的 進 い る 回 答 割 合 最 も 高 っ た や さ し い 仕 事 難 し い 仕 事 経 験 さ せ る よ う し い る 積 極 的 進 い る あ ...
116
愛媛支店設備工事部長 愛媛支店設備工事部設備 1 課長 河原浩一 愛媛支店設備工事部部長 愛媛支店営業部長 鈴村寿一 香川支店原価管理室長 香川支店支店付部長 岡田隆則 所長 課長級の異動 (113 名 ) 人事労務部人事課長人事労務部人事課課長西井宏治 人事労務部人事課課長 四国電力 人事労務部従
... 技術開発室 副部長 情報通信部 副部長 渡辺 稔 設備技術部長 高知支店 設備工事部長 柳川 賀久 システム技術部 副部長 兼 システム技術課長 システム技術部 システム技術課長 三井 浩 配電部 部長 四国電力㈱ 電力輸送本部 配電部 副部長 兼 ｽﾏｰﾄﾒｰﾀｰﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾘｰﾀﾞｰ 東 幸司 ...
6
大庭実 営業本部営業部開発営業室部長 ( 営業本部営業部開発営業室課長 ) 阿部剛 営業本部営業部開発営業室副長 ( 営業本部営業企画部副長 ) 栗本明史 営業本部技術提案部課長 ( 営業本部空調管設備部付東北電力 ( 株 ) 出向 ) 渡辺武彦 営業本部技術提案部課長 ( 営業本部技術提案部副長
... ▽新エネ推進プロジェクト副長（山形支社山形営業所副所長兼営業課長）浦山 修 ▽電力本部送電部送電工事センター副所長兼工事課長 （電力本部送電部送電工事センター副所長）鈴木 貞夫 ▽電力本部送電部送電工事センター課長（秋田支社工務部送電課長）斎藤 克巳 ▽電力本部送電部送電工事センター工事課課長（電力本部送電部副調査役）齋藤 正 ...
12
市長公室 企画財政部 市民部 福祉事務所 福祉部 こども健康部 建設部 都市整備部 上下水道部 生駒市行政組織図 平成 26 年 4 月 1 日現在 秘書課 秘書係 広報広聴課 広報広聴係 人事課 人材育成係 給与係 市民活動推進課 市民活動推進係 市民活動推進センター 総務課 総務係 文書法制係
... 東 英樹 消防司令補 消防署北分署消防第２係副係長 消防署北分署消防第２係主査 梅田 勝美 消防司令補 消防署北分署消防第３係副係長 消防署予防第１係主査 中本 雅之 消防司令補 消防署北分署救急第１係副係長 消防署北分署救急第１係主査 佐藤 貴志 消防司令補 消防署鹿ノ台分署第２係長 ...
28
GS ユアサグループの対外発表人事 < 組織変更 > 株式会社 GS ユアサ 研究開発センター第四開発部を新設 グローバル技術統括本部自動車電池品質保証部を廃止自動車電池技術部を廃止 自動車電池事業部企画本部を新設し 戦略企画部 海外業務部を設置 企画部を管理部に改称営業本部海外営業部を新設技術品質
... 兼 同本部 産電海外営業部長 兼 同本部 営業部長） 廣岡 正章 ▽自動車電池事業部 拠点統括本部 副本部長 (国際事業部 事業開発本部 副本部長 兼 同本部 事業推進部長 兼 同本部 第一事業開発部長） 守屋 結華 ▽自動車電池事業部 拠点統括本部 事業推進部 担当部長 (国際事業部 事業開発本部 ...
5
資料 4-2 リカレント教育 厚生労働省人材開発統括官若年者 キャリア形成支援担当参事官室 1
... 件）かつ、類型ごとの講座レベル要件 を満たすものを指定。 ① 業務独占資格又は名称独占資格に係る、いわゆる養成施設の課程 （看護師・準看護師、社会福祉士の養成課程等） 【原則１年以上３年以内で、かつ取得に必要な最短期間】 ...
5
Works University 米国の人材ビジネス 【10】人材ビジネスの関連団体と人事関連団体
... 概 要 ASA（米国人材派遣協会）は、米国の人材ビジネス業界の代表的な業界団体である。当初は人材派遣会社の団 体（Institute of Temporary Services）として設立されたが、加盟企業のサービス領域が拡大されたことなどに より、2 回の名称変更を経て 1999 年に現在の名称となった。業界の統計データの発表、業界に関連する法規 ...
10
総務部(総務課、自治法務室、人事課、情報管理課、防災安全課) 平成16年度事務報告書｜武蔵野市公式ホームページ
... 研取取取取取取取取修取取取取取取取取名取 対取取取取取取取取取取取取取取取取象取 実施回数取 実取取取日取取数取 参加人数取 取四市行政連絡協議会合 研修取 取係長職以上取 取1取 0.平イ取 年ィ取 四市行政連絡協議会合 危機管理研修取 全取 職取 員取 取1取 0.平イ取 取拠取 取職場開発セプヂヴ取 取一般事務ン技術職員取 取1取 取取取平取 取年取 ...
56
総務局組織図 ( 平成 28 年 5 月 19 日現在 ) 局長副局長竹前大大久保智子 ( 総務部長兼務 ) 危機管理室室長中山雅仁コンプライアンス推進室室長鈴木紀之 危機管理部 部長松原正之 総務部 部長 竹前 大 ( 副局長兼務 ) 新市庁舎整備担当部長 人事部 部長 石内 亮 人材育成 職員健
... 人事異動・人事考課・研修を効果的に連携させた人材育成体系による職員の能力 開発、キャリア形成支援を、平成28年度も引き続き進めます。 （３）職員研修事業 運営方針の目標 Ⅱ 【予算額 8,427万円】 新採用職員研修や昇任者研修などの基礎研修、職務能力の向上を目指す選択制の 課題別研修や女性活躍推進に向けた研修などを実施します。 ...
20
第Ⅰ部 「中小サービス業における人材育成・能力 開発」に関するアンケート調査の概要
... 査 部 産 業 労 働 調 査 課 編 [200 ]に る も の こ の 数 字 50％ 未 満 の 業 種 OJT も Off-JT等 の 機 会 を 活 用 し 能 力 開 発 行 う 傾 向 強 い 判 断 し い る た OJT中 心 の 企 業 の 割 合 日 本 労 働 研 究 機 構 編 [ ]に お ...
24
第１部 「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要
... に付加価値を付与した新技術の開発」 （13.1%）、 「大企業の参入が難しいニッチ分野への進出」 （13.0%）が続いている（図表 5-3-2）。 従業員規模別にみると、 「改善の積み重ねによるコスト削減」 「優良企業からの受注の獲得 /拡大」はどの規模でも割合が高く、30 人未満と 30～99 人では比較的「単品、小ロットへの 対応」が高くなっており、100～299 人、300 人以上では「従来の製品/サービスに付加価値 ...
72
第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 修 や 自 己 啓 発 を 行 う た 時 間 全 体 を 増 や し た い い う 回 答 4 分 3 以 上 上 点 目 立 資 格 を 習 得 し た い い う 回 答 土 木 建 築 サ ー ビ ス 働 く 回 答 者 割 合 高 く っ い 図 表 ３ － ６ － １ ６ 図 表 ３ － ６ － １ ６ 仕 事 上 の 能 力 を 高 め る た め に 今 後 進 め た い 取 組 み 複 ...
70
第１章 製造業集積地域における人材育成・能力開発の取組み―本調査研究の背景と概要―
... 第 章 製造業集積地域に け 人材育成 能力開発の取組 本調査研究の背景と概要 第 節 中小製造業に け 人材育成 能力開発 外部教育訓練機会への高い依存度 図表 1-1 厚生労働省 2008 実施 能力開発基本調査 結果 ...
13