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人材育成のプログラム

JAIST Repository: 地域人材としての観光人材育成プログラムの検討と課題

JAIST Repository: 地域人材としての観光人材育成プログラムの検討と課題

... てきた。その結果、観光商品造成や観光プログラム 創出を目指して、地域自然や文化資源をトータル で活用や管理できる組織が必要となってきている。そ して、組織運営や実践ために、観光協会など観 光関連組織改革とコーディネーター 企画・調整者 能力向上が課題となっている。それを反映して観光 ...

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JAIST Repository: 観光地域人材育成プログラムの検討と課題 : いしかわ光創造塾の事例

JAIST Repository: 観光地域人材育成プログラムの検討と課題 : いしかわ光創造塾の事例

... キーワード:人材育成プログラム、事業創出、いしかわ観光創造塾、社会人教育 1.はじめに   観光における人材育成は、 『観光ビジョン実現プロ グラム 2018』 ( 1) でも示されているように、 「産業界ニ ーズを踏まえた観光経営人材育成・強化」を掲げ、 官民あげてこれを推進している。具体的には、① MBA ...

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グローバル人材育成の課題と展望 : 20校大学の経営教育プログラムの検証から

グローバル人材育成の課題と展望 : 20校大学の経営教育プログラムの検証から

... 3 うち、語学力が58番目、経営マネジメント層国際経験豊かさが54番目、学生留学経験が47 番目と低く評価され、日本国際競争力衰退を裏付けるデータとなった 7) 。 筆者は、日本大学、とりわけ経営学部や商学部における「グローバル人材育成教育に関するプ ...

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報道資料 平成 24 年 5 月 31 日内閣官房情報セキュリティセンター (NISC) 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降の当面の課題等について 情報セキュリティ政策会議の下に設置された 普及啓発 人材育成専門委員会 は 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた

報道資料 平成 24 年 5 月 31 日内閣官房情報セキュリティセンター (NISC) 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降の当面の課題等について 情報セキュリティ政策会議の下に設置された 普及啓発 人材育成専門委員会 は 情報セキュリティ人材育成プログラムを踏まえた

... 情報セキュリティ政策会議下に設置された「普及啓発・人材育成専門委員会」は、「情報セ キュリティ人材育成プログラムを踏まえた 2012 年度以降当面課題等について」をとりまとめ ました。 本報告書では、情報セキュリティ対策を講じる企業等や情報セキュリティ分野を目指す者一 ...

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JAIST Repository: 観光地域における人材育成プログラムの検討 : いしかわ観光創造塾の事例

JAIST Repository: 観光地域における人材育成プログラムの検討 : いしかわ観光創造塾の事例

... では、 「いしかわ観光創造塾」を事例に、受講者参加動機や目的、得られた学習効果をアンケートで調査した。 結果、プログラムが提供しているマーケティング等経営知識よりも、交流や意見交換を目的としていた。ま た、越境学習で受講者が目的と考える、イノベーションやキャリアへ期待も示唆された。 キーワード:人材育成プログラム( Human ...

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「地域人材育成プラットフォーム」における「かごしま地域リサーチ・プログラム」の現状と課題

「地域人材育成プラットフォーム」における「かごしま地域リサーチ・プログラム」の現状と課題

... 県外出身者はもちろんこと、県内出身者であっても十分な知識を持っているとは限らない。特に 地方において一般的に課題とされること多い少子高齢化や第一次産業を取り巻く後継者問題等 について、いくらか知識を有する場合はある。しかし、自身が生活する地域実態に対する精緻 な分析を試みたり、地域資源について一定学術的専門性に基づく探究活動を行ったりした経験 ...

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グローバル人材育成プログラム(英語コース・中国語コース)について-プログラム開発の経緯とこれまでの歩み--香川大学学術情報リポジトリ

グローバル人材育成プログラム(英語コース・中国語コース)について-プログラム開発の経緯とこれまでの歩み--香川大学学術情報リポジトリ

... GE プログラム 1) )は、 2013 年ネクストプ ログラム開始に先駆けて全学特別教育プログラムとして最も早期に企画されたものであ る。筆者は当初よりその計画立案に携わってきたが、プログラム実施運営で多忙あまり、 これまでプログラム設置経緯と教育内容、成果について十分な説明を行えていない。本 ...

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東京工業大学の知的財産人材養成プログラム -人材育成の現 場にいるということ- 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

東京工業大学の知的財産人材養成プログラム -人材育成の現 場にいるということ- 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... 第二回年次学術研究発表会( 2 0 0 4年7月1 0日、1 1日) にも、一般発表者、座長として参加するとともに、分科 会セッション−知財人材育成分科会「知的財産マネジメ ント人材育成現状と課題」において、パネリストとし て参加し「東京工業大学 知的財産マネジメント・プロ ...

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JAIST Repository: イノベーションを担うコーディネート人材育成のための分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3))

JAIST Repository: イノベーションを担うコーディネート人材育成のための分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3))

... JAIST Repository https://dspace.jaist.ac.jp/ Title イノベーションを担うコーディネート人材育成のため の分野横断研究推進 : 北陸先端科学技術大学院大学 21世紀COEプログラムにおける事例(人材問題 (3)) Author(s) 小林, 俊哉; 中森, 義輝 Citation 年次学術大会講演要旨集, 21: 796-[r] ...

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Microsoft PowerPoint - 第1回人材育成プログラム(東日本大震災以降の歩みと今後の展望_コスモスウェブ)(提出) pptx

Microsoft PowerPoint - 第1回人材育成プログラム(東日本大震災以降の歩みと今後の展望_コスモスウェブ)(提出) pptx

... ト 自 社 開 発 製 造 〟 (27) 2 0 1 0 年 1 1 月 「 C O S M O S W E B 」 を 商 標 登 録 ( 電 子 部 品 製 造 第 5 3 6 6 1 5 2 号 ) ¥ (28) 2 0 1 1 年 1 0 月 ( 財 ) み や ぎ 産 業 振 興 機 構 様 よ り [ 少 人 数 私 募 債 ] 引 き 受 け 1 1 月 2 0 1 1 国 際 ロ ボ ッ ト 展 ( 東 ...

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JAIST Repository: 学内・学外における技術支援業務ならびに人材育成プログラムについて

JAIST Repository: 学内・学外における技術支援業務ならびに人材育成プログラムについて

... JAIST Repository https://dspace.jaist.ac.jp/ Title 学内・学外における技術支援業務ならびに人材育成プ ログラムについて Author(s) 村上, 達也 Citation 国立大学法人北陸先端科学技術大学院大学技術サービ ス部業務報告集 : 平成21年度: 60-68 Issue Date 2010-10 Type Pr[r] ...

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企業と大学が連携したキャリア教育・専門教育を目的とする人材育成教育プログラムの開発

企業と大学が連携したキャリア教育・専門教育を目的とする人材育成教育プログラムの開発

...   ­€‚ƒ „ Development of the personnel training program for the purpose of a career education, the specialized education GÆô¦á{ԙF36á{Ô~á«ÉJÊá{.[r] ...

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JAIST Repository: 戦略的標準化人材育成プログラム策定の試み((ホットイシュー) 戦略的人材システムに向けた課題 (4), 第20回年次学術大会講演要旨集II)

JAIST Repository: 戦略的標準化人材育成プログラム策定の試み((ホットイシュー) 戦略的人材システムに向けた課題 (4), 第20回年次学術大会講演要旨集II)

... おわりに 慶臆 DMC による「戦略的標準化人材育成プロ 、 ジェクト」では、 大学・大学院レベルの 教育に止 まらず、 すでに企業に 勤務し、 社内の研究開発部 門、 知的財産部門、 渉外部門、 法務部門などにお いて、 標準化に関する 業務に携わっている 人材、 または今後携わる 予定の人材が、 日本企業全体の 「標準設定力」[r] ...

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JAIST Repository: インドの高等教育システムと人材育成プログラムに関する調査研究

JAIST Repository: インドの高等教育システムと人材育成プログラムに関する調査研究

... 業における研究開発能力向上に伴い、IIT 卒 業生半分程度がインド国内で就職し(うち、約 6 割が IT 企業)、他半分うち、2割は留学後、 インドに帰国する傾向が高まっている。また、最 近では IIT 卒業後、IIM で MBA を取得し、企業 マネジメント職に採用されるケースも増えてき ている。 ...

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[ 目次 ] フィリピンの近況とグローバル人材育成プログラム 1. フィリピン経済の近況 2. グローバル人材育成プログラム 3. クイック スタートでの進出例 ASJ 株式会社 ( 留学 )

[ 目次 ] フィリピンの近況とグローバル人材育成プログラム 1. フィリピン経済の近況 2. グローバル人材育成プログラム 3. クイック スタートでの進出例 ASJ 株式会社 ( 留学 )

... • ボイスによるカスタマーケア、技術サービス、金融サービス、販売、集金等で世界トップ • 業界特化および業界をまたがる能力:IT、財務経理、人事、医療BPO、調達、銀行、ユー ティリティ、通信など • 英語ベースサービスを基本に、その他アジア、ヨーロッパ言語も可能 • 分析及びKPO能力 ...

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IGES CDMプログラム 途上国における人材育成支援事業

IGES CDMプログラム 途上国における人材育成支援事業

... ● 今まで取り組みを “うちエコ診断” でチェックしてみては? ● 省エネズレなど、意識していなかった意外な発見が! ● 一度、 “うちエコ診断” を受診することをお勧めします。 ● 家計にも環境にもやさしい生活 提案がなされます。 ● エコに対する関心も高まり、他エコにも挑戦? ...

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「ADRを担う人材育成に関する研究会」によるプログラムの概要

「ADRを担う人材育成に関する研究会」によるプログラムの概要

... ・ 当事者がお互いに差異についてカンファレンスやディスカッションを通じて伝え合い、 解決ために妥協を図ろうとするプロセスである。(AAA) バトナ(BATNA, best alternatives to negotiated agreement) ・ BATNA はロジャー・フィッシャー(Roger Fisher)とウィリアム・ユーリー(William Ury)が開発した定義で、”best alternative to ...

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文化庁平成22年度人材育成プログラム概要

文化庁平成22年度人材育成プログラム概要

... ③全国各地文化活動・資源を国内外に発信するため取組 ➡(例) ○全国で行われる文化プログラムや文化施設等情報を収集し,国内外に発信するため基盤(ポータルサイト等)構築に向けた調査研究等 2 文化プログラム推進に向けたプロジェクト展開 (平成29年度 戦略的文化芸術創造推進事業 ...

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東京商工会議所 人材育成プログラム 研修講座 ガイドブック

東京商工会議所 人材育成プログラム 研修講座 ガイドブック

... ビジネススキル J1 ビジネスマナートレーニング講座〔入門編〕 30 J26 〔復習・ステップアップ編〕 ビジネスマナートレーニング講座 30 J3 ビジネス文書・E メール書き方講座〔入門編〕 30 J20 ビジネス文書・E メール書き方講座〔応用編〕 30 J29 5S で極める!整理整頓仕事術講座 30 J28 秘書実務能力アップ講座 30 J2 信頼を得る電話応対スキルアップ講座 31 J7 ...

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宇宙インフラ活用人材育成のための大学連携国際教育プログラム

宇宙インフラ活用人材育成のための大学連携国際教育プログラム

... • 衛星及び受信機時計誤差 :時計誤差を無視している。実際に は、衛星及び受信機ともに、GPS時刻からずれており、測位計算 時にそれぞれ修正を行っている • 電離層及び対流圏による誤差 :大気圏における遅延効果を無 視している。実際には、電離層及び対流圏において、数mから数 十m誤差が生じることが知られている。 ...

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