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人事管理(人事、労務、総務)

愛媛支店設備工事部長 愛媛支店設備工事部設備 1 課長 河原浩一 愛媛支店設備工事部部長 愛媛支店営業部長 鈴村寿一 香川支店原価管理室長 香川支店支店付部長 岡田隆則 所長 課長級の異動 (113 名 ) 人事労務部人事課長人事労務部人事課課長西井宏治 人事労務部人事課課長 四国電力 人事労務部従

愛媛支店設備工事部長 愛媛支店設備工事部設備 1 課長 河原浩一 愛媛支店設備工事部部長 愛媛支店営業部長 鈴村寿一 香川支店原価管理室長 香川支店支店付部長 岡田隆則 所長 課長級の異動 (113 名 ) 人事労務部人事課長人事労務部人事課課長西井宏治 人事労務部人事課課長 四国電力 人事労務部従

... 人材開発センター所長 人事労務人事課長 今井 真司 事業開発部 事業企画課長 設備技術部 環境技術課 課長 植松 俊介 事業開発部 新規事業課 課長 四国電力㈱ 総合企画室 事業企画部 海外事業推進室 コンサルティンググループ 副リーダー 渡辺 公紀 安全部 安全課 課長 建設部 中央建設所 技術課長 ...

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人事課の評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

人事課の評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

... 安全衛生法、豊島区職員健康管理規則、豊島区総括安全衛生管理者等設置規則、豊島区安全衛生委員会設置規則等に基づき、職員の 健康の維持増進を図るために、定期健康診断、ストレスチェック、各種がん検診、職員こころの健康相談事業、窓口職員心理カウンセリング 等を実施する。 活動指標 ...

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人事室制度担当課長 人事室連絡調整担当課長 大田幸子 人事室共済担当課長兼務 人事室厚生担当課長 上岡忠人 教育委員会事務局総務部北区教育担当課長兼務 北区役所地域課長 谷口悦朗 北区役所保険年金課長 北区役所区民協働担当課長兼教育委員会事務局総務部北区教育担当課長 木村泰治 北区役所福祉課長 北区

人事室制度担当課長 人事室連絡調整担当課長 大田幸子 人事室共済担当課長兼務 人事室厚生担当課長 上岡忠人 教育委員会事務局総務部北区教育担当課長兼務 北区役所地域課長 谷口悦朗 北区役所保険年金課長 北区役所区民協働担当課長兼教育委員会事務局総務部北区教育担当課長 木村泰治 北区役所福祉課長 北区

... 鶴 田 久 美 都市整備局企画部区画整理課長 都市整備局企画部拠点開発事業担当課長 平 原 靖 之 都市整備局企画部審査担当課長 都市整備局企画部住宅地区改良担当課長 大 保 幸 男 都市整備局企画部測量担当課長 市民局総務部財産活用担当課長 出 口 恭 司 都市整備局企画部拠点開発事業担当課長 三国東土地区画整理事務所副所長 増 井 忠 宏 都市整備局企画部清算担当課長 都市整備局企画部測量担当課長 德 田 進 一 ...

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【大同】機構変更、役員人事ならびに人事異動について

【大同】機構変更、役員人事ならびに人事異動について

... 代表取締役会長 喜田 き だ 哲 てつ 弘 ひろ (株式会社 T&D ホールディングス 代表取締役会長) 代表取締役社長 工藤 く ど う 稔 みのる (株式会社 T&D ホールディングス 取締役) 取締役専務執行役員 清家 せ い け 浩一 こういち [担当]総合リスク管理部 ...

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【大同】機構変更、役員人事ならびに人事異動について

【大同】機構変更、役員人事ならびに人事異動について

... ○ 人事総務部人材力向上推進室長 ( 大阪人事課長 ) 谷村 清美 ○ 契約部長 ( 上野支社長 ) 肥後 学 ○ システム企画部長 ( システム企画部部付部長 ) 木下 敏弘 ○ 運用管理部長 ( 事業推進部部付部長 ) 森 伸一 ...

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本部の新設 1 コーポレートガバナンス強化を目的に関連部署を集約した ガバナンス本部 を新設し 人事総務部 法務部 従業員相談センター を設置する 部 / 課の変更 1 人事部 と 総務部 を統合し ガバナンス本部 へ 人事総務部 を設置する 2 法務室 を 法務部 と名称変更し 内部統制推進課 を

本部の新設 1 コーポレートガバナンス強化を目的に関連部署を集約した ガバナンス本部 を新設し 人事総務部 法務部 従業員相談センター を設置する 部 / 課の変更 1 人事部 と 総務部 を統合し ガバナンス本部 へ 人事総務部 を設置する 2 法務室 を 法務部 と名称変更し 内部統制推進課 を

... ■委員会の変更 ① 「人財委員会」の機能強化を目的に、 「規範委員会」と「人事委員会」へ分離設置す る。 ② 開示情報の統括管理強化を目的に、「開示委員会」を新設する。 ③ 投資判断の精度向上と迅速化を目的に、「投融資委員会」を新設する。 ...

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人事課の評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

人事課の評価表 27年度 評価事業一覧表 総務部|豊島区公式ホームページ

... 事 業 整 理 番 号 事業の目的 職員の意欲と納得性を高める人事・給与・人材育成制度を構築し、運用していく 事業の目標 職員が受講した研修やOJTを活かし、「公務のプロ」としての能力と「おもてなしの心」を身につけている 根拠法令等 ・地方公務員法・豊島区職員研修規則 ...

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契約社員の人事管理と基幹労働力化

契約社員の人事管理と基幹労働力化

... 第一に,人事管理の基盤システムと基幹労働 力化に関する仮説 1 では,量的基幹化との間に 有意な関係を確認できなかったが,社員区分制 度と質的基幹化との間で有意な正の関係が見ら れた。この結果は,正社員と同等の仕事を担当 する契約社員が人数の面で増えたとしても,そ れが同じ仕事内容や同じレベルの仕事であり, 契約社員の同質性が高い場合には,企業内で一 つの社員グループとして一括管理が可能である ...

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平成30年1月1日付人事発令(管理職) 千葉市:総務局 総務部 人事課

平成30年1月1日付人事発令(管理職) 千葉市:総務局 総務部 人事課

... 財政局税務部債権管理課長 鈴木 祥司 東部市税 務所納税第 課長. 東部市税 務所納税第 課長 安藤 裕美子 東部市税 務所納税第 課長補佐[r] ...

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総務部人事課 職員採用 給与決定 職員の研修 健康管理 安全衛生など 任用主担当係長 大学の人事を担当する部署として 人事 服務 勤務時間 安全衛生等の業務を体験することにより 大学における人事業務の役割を学ぶ 〇職員採用試験の業務 国立大学法人採用試験における 試験場の準備 当日の試験会場における

総務部人事課 職員採用 給与決定 職員の研修 健康管理 安全衛生など 任用主担当係長 大学の人事を担当する部署として 人事 服務 勤務時間 安全衛生等の業務を体験することにより 大学における人事業務の役割を学ぶ 〇職員採用試験の業務 国立大学法人採用試験における 試験場の準備 当日の試験会場における

...  また,総合情報基盤センターに関する業務(一部)を体験することによ り,教育用システムの利用者に対するヘルプデスク対応の役割を学ぶ。 〇事務用システムの維持管理の業務 ・事務職員が使用するパソコン等に対する障害対応等の業務を行う。 〇事務用システムのセキュリティ対策等に関する業務 ...

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特別区人事・厚生事務組合人事行政のあらまし

特別区人事・厚生事務組合人事行政のあらまし

... 勤務評定制度及び自己申告制度 勤務評定制度 勤務評定制度は、客観的かつ継続的に職員の勤務評定を行い、職員の指導及び監督の有効 な指針として役立て、公正で科学的な人事管理を行うことによって、職員の能力及び職務能 率の向上を図ることを目的としています。 ...

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かみぐち上口 かいほう海宝 ( 現執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 総務 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員長 ) 執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 CSR 総務部 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員

かみぐち上口 かいほう海宝 ( 現執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 総務 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員長 ) 執行役員最高リスク管理責任者 (CRO) 内部監査部 法務部 CSR 総務部 人事部 購買 SCM 部管掌兼安全保障輸出管理委員会委員

... (現 執行役員 最高リスク管理責任者(CRO) 内部監査部、 法務部、総務人事部、購買・SCM部管掌兼安全保障輸出管理委 員会委員長) 執行役員 最高リスク管理責任者(CRO) 内部監査部、法務 部、CSR・総務部、人事部、購買・SCM部管掌兼安全保障輸出 管理委員会委員長 ...

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岡山市職員の退職管理(パンフレット) 職員の退職管理|岡山市|市政情報|人事・給与

岡山市職員の退職管理(パンフレット) 職員の退職管理|岡山市|市政情報|人事・給与

... (再就職者による依頼等の規制) 第2条 法第38条の2第1項,第4項及び第5項の規定によるもののほか,再就職者(同条第1項に規定する再就 職者をいう。 ) のうち, 同条第8項の国家行政組織法 (昭和23年法律第120号) 第21条第1項に規定する部長 又は課長の職に相当する職として人事委員会規則で定めるものに離職した日の5年前の日より前に就いていたもの ...

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人事通知

人事通知

... 28. 6.28 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 那須 詳司 経営企画ユニット総務・法務室長 経営企画ユニット総務・法務室 副室長 28. 6.28 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力ホールディングス株式会社 大槻 陸夫 経営企画ユニット経理室長兼ビジネ 経営企画ユニット企画室長 ...

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人事通知

人事通知

... 29. 7. 1 東京電力フュエル&パワー株式会社 東京電力フュエル&パワー株式会社 小久保 祥孝 経営管理室長 業務統括室長兼福島復興推進室長 29. 7. 1 東京電力フュエル&パワー株式会社 東京電力フュエル&パワー株式会社 田中 聡 最経済運用部長 経営管理室長 ...

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人事通知

人事通知

... 30. 4. 1 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力パワーグリッド株式会社 大浦 一隆 安全推進室長 栃木総支社長 30. 4. 1 東京電力ホールディングス株式会社 東京電力パワーグリッド株式会社 松崎 任宏 経営企画ユニットグループ事業管理 千葉総支社長 ...

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仕様書 1. 件名 市川市人事評価システム構築業務委託 2. 委託期間 令和元年 8 月 1 日から令和 2 年 2 月 29 日まで 3. 担当部課市川市総務部人事課 4. 総則 (1) 目的市川市 ( 以下 発注者 という ) における職員の人事評価の事務は 人事評価記録書の作成 配布 収集等に

仕様書 1. 件名 市川市人事評価システム構築業務委託 2. 委託期間 令和元年 8 月 1 日から令和 2 年 2 月 29 日まで 3. 担当部課市川市総務部人事課 4. 総則 (1) 目的市川市 ( 以下 発注者 という ) における職員の人事評価の事務は 人事評価記録書の作成 配布 収集等に

... (4)マニュアルの作成及び導入研修 ① 運用開始までに、3種類のマニュアル(各部署の職員向け、人事・給与部門 向け、システム管理者向け(運用手順含む) )を作成すること。 ② 運用開始までに、受注者の負担で講師及びサポート要員を派遣し、各部署か ら選定した職員を対象とした基本操作向けの運用・保守研修を行うこと。 なお、研修の対象人数は、各部署の職員が 200 人程度とし、1回につき 50 人 ...

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隊員の任免等の人事管理の一般的基準に関する訓令

隊員の任免等の人事管理の一般的基準に関する訓令

... (士たる自衛官の昇任の特例) 第9条 前条の規定にかかわらず、任命権者は、陸士長、海士長及び空士長以下の自 衛官のうち、前条第1号の規定による能力評価及び業績評価の全体評語の全部又は 一部がないものの昇任にあつては、当該自衛官の人事評価の結果、勤務の状況等を 総合的に勘案して昇任させようとする階級に求められる能力の有無を判断するとと もに、体力測定の結果、人事の計画その他の事情を考慮した上で、当該自衛官を昇 ...

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新 職 旧 職 継続職 氏 名 人事 総務管掌役員付参与人事企画担当兼経営企画部 ( 伊藤忠商事株式会社 ) 林哲生 ( 総合企画本部 ) 経営企画部長代行 澤村精一 ( 総合企画本部 ) 事業統括部長 石田達也 食品安全管理部長 ( 食品安全管理部長代行 兼 CSR 法務 コンプライアンス部 )

新 職 旧 職 継続職 氏 名 人事 総務管掌役員付参与人事企画担当兼経営企画部 ( 伊藤忠商事株式会社 ) 林哲生 ( 総合企画本部 ) 経営企画部長代行 澤村精一 ( 総合企画本部 ) 事業統括部長 石田達也 食品安全管理部長 ( 食品安全管理部長代行 兼 CSR 法務 コンプライアンス部 )

... ③現在のバリューアップ推進本部管轄下「業務改革推進部」を「構造改革推進部」へ名称変更。 管轄下の「バリューアップ推進課」と「業務改革推進課」を「生産性向上推進課」と「プラットフォーム改革推進課」に改組。 ④現在のバリューアップ推進本部管轄下「生鮮事業BPR推進室」を改組し、生鮮・食材MD本部管轄下へ移管。 ...

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組織機構改正および役員人事異動ならびに人事異動について

組織機構改正および役員人事異動ならびに人事異動について

... クチュアリー役 佐藤 聡 リスク管理統括部門コンプライアンス統括Uシニアコンプライアン ス・オフィサー 群馬支社総務課長 麥倉 孝之 営業総局市場開発Uみずほ推進担当部長 営業総局職域法人業務Uみずほ推進担当部長 川口 充 事務・システム統括部門システムリスク管理担当ゼネラルマネー ...

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