人事担当者が広大生を
経営のヒント 30 寄稿 PPP/PFI PPP/PFI の実現に必要な地域企業間の連携 32 経営情報笑顔の大切さ 34 ビジネス Q&A 人事 労務 どうなる!? 働き方改革 法律案要綱のあらまし 経営者 人事担当者が今から知っておくべきこと 36 上海だより中国の牛肉事情について 38 知っと
... かった。一方、 「策定していない」は38％、 「今回のアンケートでBCPを初めて知った」は17％という結 果となった。業種別では、 「既に策定した」 「現在、策定中」 「策定を検討している」という企業の合計が 最も多かったのが小売業（59％）で、最も少なかったのは建設業（37％）であった。 BCPを策定した(している)理由、策定を検討している理由 は、 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ところで、非正規雇用者をめぐるこれまでの研究上、政策上の関心は、主としてパートタ イム労働者にあった。これに対し、2007 年の総務省統計局「就業構造基本調査」によれば、 「パート」が非正規雇用者の最大区分である点に変わりはないが、他方で、直接雇用のフル ...
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総務部人事課 職員採用 給与決定 職員の研修 健康管理 安全衛生など 任用主担当係長 大学の人事を担当する部署として 人事 服務 勤務時間 安全衛生等の業務を体験することにより 大学における人事業務の役割を学ぶ 〇職員採用試験の業務 国立大学法人採用試験における 試験場の準備 当日の試験会場における
... ○給与明細の仕組み 所属部課名 医学部経営管理課 課の主な業務内容 共済組合の手続（長期給付，出納事務を除く）、給与，諸謝金等の手続、収入 金の収納（診療収入を除く）、思誠館の管理運営、防火，防災，警備及び構内 交通対策、建物の鍵の管理、建物監守、外部資金（研究協力課及び財務課の所 掌以外）の受入・管理、医学部附属病院の業務に係る企画及び立案、医療法等 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No107 「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調 査 協 力 い い 企 業 労 働 組 合 の 皆 様 の 場 を 借 り 礼 を 申 上 る 本 資 料 シ リ ヴ ズ の 成 果 多 く の 人 々 活 用 れ 今 後 の 良 質 勤 労 者 生 活 の 維 持 関 わ る 政 策 論 議 役 立 幸 い あ る 2012 年 3 月 ...
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RIETI - 地方自治体職員から見た地方創生の現状と課題－産業振興行政担当者に対する意識調査の概要－
... 自治体別にみてみると、政令指定都市では「都市銀行」を指定金融機関にするところが多く、 ４４．２％を占めている。他方で、町村など人口規模が小さいところでは「都市銀行」を指定金 融機関にする自治体は少ない。例えば、町村で「都市銀行」が指定金融機関になっているところ はなく、人口１０万人未満の自治体でも１８．０％のみである。逆に、それらの自治体では「地 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え が き 男女雇用機会均等法は、1999 年施行の改正により、それまで努力義務でしかなかった募 集・採用、配置・昇進に関する男女差別的取り扱いを禁止の対象とし、違反に対する行政上 の制裁措置についても、助言・指導・勧告に加え勧告に従わない企業名の公表などをできる ようにした。さらにこの時の改正で積極的改善措置、いわゆるポジティブ・アクションの措 ...
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人事・採用担当者の仕事
... 人事部採用グループのゼネラルマネジャーとして最終面接官等を担当 2009年～ ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長等 ベンチャー企業の人事責任者を担当 2011年～ 株式会社人材研究所（Talented People Laboratory Inc.）設立 代表取締役社長就任 ...
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担当官 とは この法律の執行を担当するよう大臣が任命した者を意味する 局長 とは 知的財産局局長を意味し かつ知的財産局局長が委任した者も含む 大臣 とは この法律の執行を担当する大臣を意味する 第 4 条農業協同組合大臣 商務大臣及び厚生大臣はこの法律の執行を担当し この法律を執行するために 各省
... 製品の製造過程についての営業秘密の管理者が、営業秘密権の侵害者に対して民事訴訟 を起こした場合、もし営業秘密の管理者が、侵害者が製造した製品が自己の営業秘密である製造過 程を使用して製造された製品と同一であると証明できれば、侵害者は前述の製品製造に当該営業秘 ...
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本解説書は 学校の事務担当者がスムーズに 事務処理をできるようまとめたものです
... ルームシェア物件で、他の入居者を残して先に退去した加入者に係る連帯保証人の損害については、留学 生住宅総合補償実施要項第18条に基づき、当該加入者の補償期間中に他の入居者も退去し、当該居室の解 約・明け渡しが完了した場合は、先に退去した加入者に係る損害について補償金を申請できるものとします。 ...
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本解説書は 学校の事務担当者がスムーズに 事務手続きをできるようまとめたものです
... ルームシェア物件で、他の入居者を残して先に退去した加入者に係る連帯保証人の損害については、留学 生住宅総合補償実施要項第18条に基づき、当該加入者の補償期間中に他の入居者も退去し、当該居室の解 約・明け渡しが完了した場合は、先に退去した加入者に係る損害について補償金を申請できるものとします。 ...
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ください 5 画像の保存 取扱い防犯カメラの画像が外部に漏れることのないよう 一定のルールに基づき慎重な管理を行ってください (1) 取扱担当者の指定防犯カメラの設置者は 必要と認める場合は 防犯カメラ モニター 録画装置等の操作を行う取扱担当者を指定してください この場合 管理責任者及び取扱担当者
... このため、撮影された画像の取り扱いに十分に留意しつつ、犯罪防止に役立てるよう、 防犯カメラの適切な設置及び運用を行ってください。 ３ ガイドラインの対象となる防犯カメラとは このガイドラインでいう防犯カメラとは、道路、公園・広場、金融機関、商業施設、 事業所、劇場・映画館、スポーツ・レジャー施設、宿泊施設、鉄道駅、駐車場等、不特 ...
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## 資料2 梅田 日本アイ・ビー・エム株式会社 人事・ダイバーシティ企画担当部長提出資料
... ２０代-３０代の障がい者向けインターンシップ･プログラム 学業・就職活動と両立させながらITスキル、英語力、グローバルリーダーシップを身につけ る日本では珍しい長期プログラム 【学生の皆さんのこんな声にこたえます】 ...
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マイナンバー対応 実務セット 業務に即したマニュアル 書式で導入から運用まで完全サポート! 社会保険労務士法人人事部サポート SR 株式会社アウトソーシング SR 編 マイナちゃんもこれで納得!! 社労士法人と人事コンサルティング会社が強 タッグ これ 1 冊で マイナンバー初学者から担当責任者まで
... 【概要】 企業におけるマイナンバーの取扱いについては、以下の 5 つのプロセスがあります。 ① 取得 ⇒ 税や社会保障の手続きに利用するため、従業員から取得します。 ② 利用 ⇒ 税や社会保障の手続き事務処理のためマイナンバーを利用します。 ③ 提供 ⇒ 委託先での事務処理のため、マイナンバーを委託先に提供します。 ④ 保管 ⇒ ...
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2019 年度入学筑波大学外国人研究生出願要項 研究生とは 指導教員の指導のもとで 特定の研究課題について研究を行う者をいいます 研究生は指導教員及び授業担当教員の承認を得て 当該研究に関連のある授業を聴講することができますが 単位を修得したり 修士や博士の学位を取得することはできません 本学の研究
... 〈海外からクレジットカードを使用して支払う場合〉 ① 操作の手順については、「クレジットカードでの検定料払込方法」 （http://www.tsukuba.ac.jp/admission/international/pdf/research-students_ccpayment.pdf）を参照 ...
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第６章 情報ニーズ調査結果―企業人事担当者、専門家（高校教師、キャリアコンサルタント）
... O*NET が求職者、求人企業の間のスキル等の共通言語、 共通基準 97 となっていた。日本においてもこのことが、企業人事担当者が求人において「必要なスキ ル、能力等の基準となる客観的な情報が無く、困った」 （図表 6-4 ）としていること、また、十分な情 ...
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3 担当者 九州運輸局( 本局 ) 担当者 : 総務部 人事課 厚生係長 TEL: FAX: 福岡運輸支局( 本庁舎 ) 担当者 : 総務企画部門 運輸企画専門官 ( 総務企画担当 ) TEL: FAX:
... 上記①の会場にて当日受診できなかった者及び健診車で対応出来ない検査項目を受診する者に ついては 本業務と同等の検査を受託者の付属機関等 福岡市内に限る 、 （ 。） において 上記４ の実 、 ． 施期間内に同額の単価にて随時実施するものとする。 ７．検査結果の報告 ...
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人事室制度担当課長 人事室連絡調整担当課長 大田幸子 人事室共済担当課長兼務 人事室厚生担当課長 上岡忠人 教育委員会事務局総務部北区教育担当課長兼務 北区役所地域課長 谷口悦朗 北区役所保険年金課長 北区役所区民協働担当課長兼教育委員会事務局総務部北区教育担当課長 木村泰治 北区役所福祉課長 北区
... 建設局公園緑化部協働課長 久 村 宗 憲 建設局南部方面管理事務所管理課長 日本下水道事業団派遣 藤 田 眞 建設局住之江工営所長 建設局中浜工営所土木担当課長代理 増 田 和 夫 建設局北部方面管理事務所管理課長 建設局下水道河川部下水道課長代理 上 林 恭 子 建設局海老江工営所副所長 都市計画局建築指導部建築企画課長代理 奥 野 吉 俊 扇町公園事務所長 大阪府富田林土木事務所維持保全課長 山 本 巧 ...
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第３章 各企業人事担当者等インタビュー調査結果 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社は女性の管理職に係る数値目標は設けていない。このような数値目標を達成すること が目的になることは本筋ではなく、さらに「女性だから上げってもらったのだろう」と囁か れて、女性管理職自身も肩身が狭くなるのではとの危惧があり、あえて数値目標を設定する ことは避けてきた。ただ、 G 社も 3～5 年前からグローバル化を強く意識するようになった。 こ れ に 伴 ...
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Ⅰ 人事制度の整備は現状把握から 1 人事制度の類型を理解する 人事制度の見直しあるいは新規に策定する場合 最初に現在の人事制度がどのような類型であるかを確認することから始めます 現在の賃金決定ルールがどの類型にあたるかを確認することにより 新たな人事制度の方向性を見出すことができます 類型裁量型年
... これが職務役割基準の人事制度を構築する際の最も重要なポイントになります。なぜな らば、「職務基準」「役割基準」は、会社が社員に対して何を期待するかを具体化したもの であり、キャリアアップの階段を示したものでもあるからです。 ...
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平成 27 年 3 月 23 日発表 備前市は 23 日 4 月 1 日付で発令する人事異動を発表 今回の人事異動は 地方創生への迅速な対応を図り 喫緊の課題である人口減少問題への対応を強化するため 人口減対策監 を配置し まち創生課 を設置している また 東京事務所 を設けたことなどが大きな特徴と
... となどが大きな特徴となっている。 同時に、同一業務に長期間従事している職員の配置替えに加え、退職者の補充を行っている。 異動総数は、３８５人（実人員３４０人）で、その内訳は、配置替１０８人、昇任・昇格７４人、希 望降任３人、採用３３人、派遣２人、退職３８人、その他１２７人となっている。 ...
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