人事 人財育成体制 強化
グループガバナンス体制の変更等に関する検討の開始および人事異動等に関するお知らせ_SOMPOホールディングス
... る体制構築を目指すこととしました。併せて、監督・執行の立場・役割の明確化による両機能の更なる 強化および社外取締役を中心とした取締役会への移行による監督のガバナンス体制の強化を図ります。 なお、指名委員会等設置会社への移行は、2019 年 6 月開催予定の第 9 ...
6
新役員体制、職制改正ならびに人事異動について
... ▽常務取締役／産業機器・エンジニアリング事業統括本部長兼サービス事業強化本部長 (社長付) 竹内力 ▽取締役／構造改革統括本部経営企画本部長(執行役員／構造改革統括本部経営企画本 部副本部長兼経営企画部長) 佐藤徹 ...
8
「戦略的対外発信」と外交実施体制の強化
... 平成 27 年度外務省所管一般会計予算は総額 6,854 億円、 対前年度比 2.9％ （約 194 億円） 増となっている（当初予算ベース。以下同じ。 ） 2 。このうち、外務省予算の約６割を占め るＯＤＡ予算は 4,238 億円、対前年度比 0.2％（８億円）増、非ＯＤＡ予算は 2,616 億円、 対前年度比 7.7％（186 億円）増となっている。平成 27 年度予算編成の基本方針において、 「基礎的財政収支を 2020 ...
8
サービス提供体制強化加算に関する届出書 [ 定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所 ] 1 事業所名 平成年月日 2 異動区分 1 新規 2 変更 3 終了 3 届出項目 1 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ イ ) 2 サービス提供体制強化加算 (Ⅰ ロ ) 4 研修等に関 1 する状況 3 サービ
... ＊4-1 ●研修内容の全体像が分かる書類 全体の研修計画書等 ●研修実施のための勤務体制が確保されていることが分かる書類 事業の一環として実施する研修であることが分かる書類等 ●従業者ごとの個別研修計画 ...
11
JR東日本グループのインバウンド戦略の推進について～訪日外国人旅行者向け商品の充実、受入れ体制の強化を図ります～
... JR 東日本、JR 西日本では、訪日外国人旅行者向けにおトクにご旅行いただけるフリーパスを発売し、こ れまで多くのお客さまにご利用いただいております。 このたび、訪日外国人旅行者に広域周遊旅行をお楽しみいただくため、東京・大阪から北陸エリアをおト クにご旅行いただけるフリーパス「東京・大阪『北陸アーチパス』」を発売いたします。この商品は、成田空 ...
9
産学官連携の強化による 高度イノベーション人材の育成
... 2012年度より経団連会員企業と大学が連携して、グローバル人材育成 のためのモデルカリキュラムを上智大学にて開講。 企業の実務家が講師として、各社のグローバル事業の理念、現状、直面 している課題、大学生へのメッセージについて講義を行う。 ...
24
ソチ冬季オリンピックにおける選手育成・強化・支援等に関する検証チーム 報告書
... 一方，スピードスケート用ブレードの開発については，プラズマ加工装置によるブレ ード加工を実施したが，加工したブレードを使用した選手は 1 名にとどまり，多くの選 手は従来のブレードを使用することとなった。 この要因としては，プラズマ加工の効果の検証を十分に行うことができないまま今大 会を迎えてしまったことが挙げられる。摩擦抵抗の計測等，プラズマ加工の効果がスピ ...
63
核軍縮・核不拡散体制の維持・強化
... イランが長期間にわたり IAEA に申告せずに核拡散上機微な活動を行い、IAEA 保障措置協 定に違反してきたことが明らかとなり、2006 年 2 月の IAEA 特別理事会において国連安保理 に報告する決議が採択され、イランの核問題は国連安保理で協議されることとなりました。 国連安保理は、イランに対し、全ての濃縮関連・再処理活動及び重水関連計画の停止、未解 決の問題の解決などのため、IAEA ...
16
小千谷市人材育成基本方針 全18ページ 「人材」を「人財」へ～採用後の処遇等について 小千谷市ホームページ
... また、人事評価制度を活用して人材育成を行うことも重要な役割です。人事評価制度は人 材を育成することが重要な目的であり、職員との面談時における評価の開示と明快な説明の ほか、その機会を活用した助言及び指導を行い、信頼関係を構築することが必要です。 管理監督者が人材育成を重要な職務の一つとして自覚し、自ら職員の先頭に立って自己啓 ...
18
1. 中小 ベンチャー企業等に対する相談 支援体制強化 1
... 民間企業等での海外駐在経験のある知財専門人材「海外知的財産プロデューサー」を派遣し、中小・中堅企業を中心に、 事業内容や進出国の知財保護事情に適した権利取得、管理・活用等の知財マネジメントを支援。 「海外知的財産活用講座」を開催し、「海外知的財産アドバイザー」※から海外ビジネスにおける情報管理や知財面でのリ スクを中心に情報提供。 ...
18
10 年間の計画概要 平成 26 年 RISING プログラム開始 ( グローバル人財育成 skipwise 継続実施 ) および学事歴の国際化平成 24 年より実施しているグローバル人財育成プログラムである skipwise プログラムを拡大し 派遣 受入両方を実施するプログラムとして RISIN
... 千葉大学の大きな資産である飛び入学を利用し「飛び入学で留学！」を合い言葉に、飛び入学により時間を貯金し世界に 飛び立つことを推奨する新たなプログラムとして、「国際教養学プログラム」を実施する。また、学事歴についても６タームを 導入することにより、海外の大学の授業カレンダーと間接的に同期させ、単位認定の仕組みまで確立する。 ■学修制度の改革からプログラム改革へ 多様な学びを実現するために、文理 混合を主眼においたプログラム開発 ...
6
人 財 の 確 保 と 育 成 14 有 用 な 人 財 確 保 と 人 財 育 成 戦 略 の 実 行 効 果 的 な 採 用 活 動 により 有 用 な 人 財 を 確 保 する 住 宅 事 業 のプロフェッショナル として 高 い 専 門 性 と 実 践 力 を 持 った 人 財 を 育 成
... 情報漏えいを防ぐための知識を習得するとともに、情報関連機器の不適正使用を防止 するため、職員を対象とした情報セキュリティ研修を引き続き実施する。 現行の社内業務システムについて見直しを行い、業務の効率化及び運用保守費用の圧 縮を目的とした業務システム全体の最適化を検討するとともに、情報セキュリティ対策 の強化を実現する体制づくりに取り組む。 ...
10
4. icd 取組みの効果及び今後予定する効果内容 4.1. 効果のあった項目効果内容 お客様への価値提供に向けた人財在庫見える化 事業 ( 業種 ) 別戦略の高度化 経営の PDCA と連動した人財育成 経営戦略に必要な役割を定義し 人財在庫を見える化することで 経営の意思である お客様への価値提
... 6. iCD取組みの効果 ■効果項目： 新人・若手の効果的な育成 役割・タスクを細分化し、ステップアップ感を持ってキャリア計画を策定できる環境を整備でき た。成長期である新人・若手向けには、目標のiCDタスクとランクを設定し、必要な学習の流 れを示した「カリキュラム・実績管理表（星取表）」を提供している。 ...
7
人財マネジメント ［PDF: ］ YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機
... YOKOGAWAでは、グローバルで通用する人財の育成・ 強化に特に力を入れています。2011年から若手の人財を 対象とした「グローバル・タレント・ディベロップメント・ プログラム」を開始・継続してきています。英語でのロジ カルコミュニケーション力、プレゼンテーション力、ネゴ ...
2
JR東日本グループのインバウンド戦略の推進について～タブレット端末を活用した情報提供など、訪日外国人旅行者の受入れ体制強化を図ります～
... 東⽇本旅客鉄道株式会社（代表取締役社⻑：冨⽥哲郎、本社：東京都渋⾕区、以下「JR 東⽇本」） は、訪⽇外国⼈旅⾏者の⽅に安⼼、快適にご利用いただくために、さらなる受⼊れ体制の強化に取り組みます。 災害時や輸送障害発生時のご案内を充実させるため、タブレット端末を活用した多言語での情報提供の充 実を図るほか、成⽥エクスプレス⾞内や東京近郊・新幹線駅等への無料公衆無線LANサービスの提供を拡大し ...
10
本日のポイント VG2.0 のスタートに際して VG2.0 を推進する原動力である 人 と 組織 の成長を加速するための取組みを強化 目標を設定して取組みを進めているのは 人財アトラクションと育成 ダイバーシティ & インクルージョン 従業員の健康 労働安全衛生 人権の尊重と労働慣行 の分野 仕事を
... 本日のポイント ・VG2.0のスタートに際して、VG2.0を推進する原動力である「人」と 「組織」の成長を加速するための取組みを強化。 ・目標を設定して取組みを進めているのは「人財アトラクションと育成」、 「ダイバーシティ＆インクルージョン」、「従業員の健康」、「労働安 全衛生」、「人権の尊重と労働慣行」の分野。 ...
22
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化3 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○ 改 健康長寿社会づくり推進事業（健康増進課） ６１百万円 県民一人ひとりが、 「健康づくり」や「いきがいづくり」に取り組み、だれもがいつまでも 健康で、いきがいをもって暮らすことができる「健康長寿社会づくり」を推進するための体制 を構築するとともに、各分野で事業を展開する。 ...
16
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化1 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○ 新 みやざき林業大学校（仮称）開講準備事業（森林経営課） １９百万円 みやざき林業大学校（仮称）の開講に向け、実践的な知識や技術・技能を習得するために必 要な林業機械や機器、車両、備品等を整備するとともに、民間企業や林業団体と行政が一体と なり、人材の確保・育成・就業・定着を見据えた、一貫したサポート体制を構築する。 ...
16
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化2 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... - 5 1 - ○ 改 みやざき地域学校パートナーシップ推進事業（生涯学習課） ４８百万円 地域社会や家庭における教育力低下に対応するため、学校、地域、家庭が相互に連携・協働 し、学校を核とした地域力強化のための体制整備やそれらの取組を担う人材育成等を一体的に 行うことで、県民総ぐるみによる教育の推進を図る。 ...
13
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化4 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○世界農業遺産（ＧＩＡＨＳ）地域力育成支援事業（農政企画課 新農業戦略室） ２６百万円 世界農業遺産高千穂郷・椎葉山地域において、地域の自主的な活動や「聞き書き(注)」によ る若者の育成、国内外のＧＩＡＨＳサイトと連携した世界農業遺産のＰＲ活動等に対する支援 を行うことにより更なる地域活性化を図る。 ...
14