56人（ほぼすべて現地雇用）の雇用
RIETI - 海外現地法人の雇用創出・喪失と日本国内雇用との関係について
... i の海外従業者のうち j 国の海外現地法人従業者が占める 割合を示す 10 。𝑙 は、t-1 期から t 期にかけての日本企業の世界全体の海外従業者数の成⾧ 率である。𝑙 は j 国における海外現地法人従業者数（企業計）の成⾧率である。この(A2- 1)式の第 1 ...
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高年齢者雇用促進への政府の取組 ～改正高年齢者雇用安定法の施行～
... 柏市から委託を受け、高齢者に就業をはじめとした様々な社会参加の選択肢を提 案する「セカンドライフ応援窓口」等を運営するとともに、就労を希望する高齢 者についてはシルバー人材センターが同団体と連携して支援に当たっている。 同様の趣旨の事業は、現在全国10カ所でモデル的に実施されているが、いずれ も企業退職者等に対して地域の雇用・就業機会を提供できるシステムとして有効 ...
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外国人労働者の就労・雇用・社会保障の現状と課題
... 平成16年１月の横浜訴訟 ( 不法在留による国民 健康保険被保険者証不交付処分に伴う治療費等の損 害賠償請求訴訟 ) 最高裁判決において､ 以下の 判断が示された｡ すなわち､ ① 社会保障制度 を外国人に適用する場合には､ その対象者を国 内に適法な居住関係を有する者に限定すること には合理的な理由があり､ 国民健康保険法施行 ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２－１表は、もともとは日系人労働者の雇用形態の類型を整理したものである。この表 の「日系人」という記述を「外国人」と読み替えることもできる（日本人にもほぼあてはま る）。この表に示されたように、外国人の就業形態には、①企業に直接雇用され、日本人正 ...
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1 障害者雇用の現状
... 主をいい、国及び地方公共団体を除く。以下同じ。）は、厚生労働省令で定める雇用関係 の変動がある場合には、その雇用する身体障害者又は知的障害者である労働者の数が、そ の雇用する労働者の数に障害者雇用率を乗じて得た数（その数に一人未満の端数があると ...
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Ⅰ 厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進
... 【最重点施策】１ 正社員転換・待遇改善 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ６ 【最重点施策】２ 女性の活躍推進・ひとり親に対する就業対策の強化 ・・・・・ ７ ３ ハローワークのマッチング機能に関する業務の推進・評価 ・・ ７ ４ 人手不足分野等における人材確保等の総合的な推進 ・・・・・ ７ ５ 地方自治体及び民間ビジネスと連携した就職支援等の推進 ...
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- 目次 - 調査の概要 2 利用上の注意 3 今回調査のポイント 7 1. 現地法人分布の状況 8 2. 現地法人の撤退及び進出の状況 9 3. 現地法人の雇用の状況 1 4. 現地法人の売上高の状況 海外生産比率 製造業現地法人の販売先の状況 製造業現地法人の
... なお、この調査の調査対象となる現地法人の所在国通貨の対日本円レートを前年度と比較する と、例えば、対米レートは、今回の調査では 105.94円/$で、前回（97.60円/$）に比べて、8.5％の 円安、ユーロは、今回 140.56円/€で、前回（129.58円/€）に比べて、8.5％の円安となっている ...
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日本の雇用制度を展望するための視点 : 日本型雇用システムを巡る議論と現実
... （仮想的とされた日本型雇用システム） このような過去の流れを振り返ってみると，日本型雇用システムを巡る議論，特に企業経 営者と労働者間の論争において，経済理論的な観点から共通の理論的な枠組みを用いて意見 交換なされてきたとは言いがたい状況がある。すでにみたように，そもそも日本型雇用シス ...
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アベノミクスの雇用制度改革
... このような状況が大きく変わる契機となったのは太平洋戦争にむけて日本が総力戦体制を 準備し始めた時期である。第一次大戦を分析した日本政府は今後の戦争が総力戦体制になる ことを認識しており，中国本土での事実上の戦争状態が拡大し，さらに米国を中心とする連 合国との戦争が現実のものとして迫りつつある中で，経済力も含む総力戦体制を準備するこ ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 20 用実態の観点から見ていくことにする。 20 第 1節 限定正社員とは 限定正社員とは、従来の正社員と非正規労働者の間の、中間的な雇用形態として位置づけ られるものであり、 「多様な正社員」 「ジョブ型正社員」などと呼ばれることもある。第 1 章 でも述べたが、そもそも「正規労働者」と「非正規労働者」の定義は法律上でも明確化され ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... 厚生労働省が平成 24 年 10 月 18 日に発表した、従業員 31 人以上の企業約 14 万社を対象に調査を行 った「平成 24 年 高年齢者の雇用状況（平成 24 年 6 月 1 日現在）」では、高年齢者雇用確保措置の実 ...
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雇用保険制度の概要
... 背景・課題 本事業による対応 ○介護の実務経験者の現場復帰を円滑に進めるため、 実務経験者を対象とした人材育成、平日日中の通学 による職業訓練受講が難しい者を対象に通信教育 （又はＥ－ラーニング）を活用した人材育成を実施。 ○地域のメーカー、業界団体、行政等の連携により 航空機製造に係る共通カリキュラム・テキストを作 成するとともに、このカリキュラムを活用し、中堅 ...
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完全雇用の財政学 : ウィリアム・ヴィックリーの完全雇用の経済学の検討 : 研究ノート
... はますます大きく広がってきた。もし，GDP の増大する完全雇用トレンドを実現しようと するならば，このギャップはそれに対応して増大していく政府資産―連邦，州，地方政府の 資産―の供給でもって埋められなければならない。もしそのギャップが埋められず，そして 個人によって保有される総資産供給が個人の願望する保有額を下回るならば，自分たちのネ ...
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RIETI - 定年後の雇用パターンとその評価－継続雇用者に注目して
... 係数 標準誤差 z値 P値 係数 標準誤差 z値 P値 係数 標準誤差 z値 P値 継続雇用ダミー - 0 .3 6 2 0.114 -3.17 0.00 -0.176 0.132 -1.33 0.18 - 0 .7 9 3 0.414 -1.92 0.06 残業がある -0.130 0.108 -1.21 0.23 -0.056 0.120 -0.47 0.64 -0.044 0.121 -0.37 0.71 ...
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賃金・雇用の地域間格差
... れている． 「学校基本調査」に基づく高卒就職者に占める県外就職率は，1982 年の 25％から 80 年代を通じて緩やかに低下したものの，その落ち込みはバブル 崩壊後の 90 年代以降に顕著であり，その後は高卒求人倍率の変動と同様の 動きを見せている．つまり，不況期ほど地域外の優良な雇用機会も減少する ...
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第１章 研究の目的と方法 第２章 リーマン・ショック後の雇用変動の背景分析 第３章 雇用調整助成金による雇用維持・確保効果（結論） 第４章 平成21年度の雇用調整助成金の規模とその背景 付注
... 見られるように、推計上のマン・アワーは 2008 年後半あたりからかなり急速に減少した 後、2009 年に入ってすぐに減少は止まり、その後、若干の増減を繰り返した後、７月頃よ り増加に転じている。こうした推計上のマン・アワーの動きを比較対象軸として、現実のマ ...
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現下の雇用失業情勢と雇用対策について
... 緊急雇用創出事業 雇用失業情勢が厳しい状況にある中で、非正規労働者、中高年齢者等に対する一層の雇用調整の 進行が懸念されることから、都道府県に対する交付金を創設し、これに基づく基金を財源として、 地方公共団体が民間企業、シルバー人材センター等に事業を委託等して、非正規労働者、中高年齢 ...
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平成29年「外国人雇用状況」の届出状況集計結果
... 7,743 人。届出義務化以来、過去最高を更新～ 熊本労働局（局長 德田 剛）はこのほど、平成 29 年 10 月末現在の外国人雇用についての届出状 況を取りまとめましたので、公表します。 ...
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今後の雇用均等行政について
... 尐子化対策の観点から、喫緊の課題となっている仕事と子育ての両立支援等を一層進めるため、男女ともに子育て 等をしながら働き続けることができる雇用環境を整備する。 ○ ３歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度＇１日６時間（を設けることを事業主の義務とし、 ...
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県内の雇用・所得動向
... 業種別寄与度（前年比） のコメント 次に、有効求職者数の動向をみると、県内景気が緩やかに回復している中、事 業活動の活発化や企業収益の改善等を背景に、企業側の事情により雇用を調整す る動きは緩和している。また、 「自らの都合による離職者からの求職」や、 「在職 ...
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