事業者努力義務が課せられ
目 次 1 社会保険労務士とは 2 社会保険労務士の業務 3 社会保険労務士に課せられた義務 4 社会保険労務士に対する検査等 5 社会保険労務士に対する懲戒処分 6 社会保険労務士法違反に対する刑事罰 参考資料 1 社会保険労務士法 ( 抜粋 ) 社会保険労務士法施行規則 ( 抜粋 ) 参考資料
... 一の六 個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が民事訴訟法 （平成八年法律第百九号）第三百六十八条 第一項 に定める額を超える場合には、弁護士が同一の依頼者から受任しているものに限る。）に関す る民間紛争解決手続（裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律 （平成十六年法律第百五十一号） 第二条第一号 に規定する民間紛争解決手続をいう。以下この条において同じ。）であつて、個別労働 ...
24
当協会への質問事項 1. マンスリークリア方式についても 割賦販売法の抗弁の接続の対象とされると どのような支障が生じるでしょうか 2. 割賦販売法においては 苦情発生時の調査義務がイシュアーに課せられていますが 他社加盟店に係る苦情に関する調査は どのように行われているのでしょうか ( 包括信用購
... クレジットカード会社の多くは、消費者からの相談・苦情に対して、割販法や国際ブラン ドのルールに係らず、各社の出来る範囲で対応しようと努力している。 法やルールを超えて良かれと思って対応したことが、“この間は対応してくれたのに、な ぜ今回は対応してくれないのか”“Ａカード会社は対応してくれたのに、なぜＢカード会 社は対応してくれないのか”、業界バラバラな対応はおかしいという新たな不満を生み、 ...
24
目次 Ⅰ. 下請小規模事業者等新分野需要開拓支援事業 1 1. 制度の目的 1 2. 補助対象者 1 3. 補助対象事業 3 4. 補助対象経費 5 5. 補助率等 9 6. 応募手続等の概要 9 7. 補助事業期間 補助事業者の義務 財産の帰属等 その他 13
... ６．売上高の減少率が確認できるもの（試算表、法人事業概況説明書等） ７．下請中小企業・小規模事業者自立化支援事業補助金交付を受ける者として不適当な者 (1) 法人等（個人、法人、団体をいう。）が、暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法 律（平成３年法律第 77 ...
26
実雇用率の低い業種における障害者雇用の取組について 特定非営利活動法人障がい者就業 雇用支援センター 理事長秦政 平成 30 年 4 月 民間企業に課せられる障害者の法定雇用率は 以前の 2.0% から 2.2% に引き上げられた さらにむこう3 年以内にさらに 0.01% 加算され 2.3% の雇
... 遡ることほぼ 30 年前、当時の勤務先の障害者雇用の低迷を改善するため、障害者雇用特例 子会社の設立準備を始め、翌年２月に会社を立ち上げ経営にかかわってきた者には、この数 値は「良くここまで来たな」との感慨を覚えるとともに、多くの企業の方々が真摯に課題に 向き合い成果を積み上げてきたからこその水準であると思っており、企業の皆さんのたゆま ...
14
第 1 章序 自動車運送事業は 営業所を一度離れると運行中の安全の確保が運転者にほとんど全て委ねられ 道路上を自家用車や歩行者等と混在して走行するなど 運転者に特に高い安全意識と能力が求められているといった特徴があります こうした自動車運送事業の特徴に対し これまで 営業所毎に 一定の車両台数に応じ
... 不安全状態の運転者の乗務禁止 事業者は、事業計画の遂行に十分な数の運転者を常時選任し、運行管理者は、これら の運転者に対して、輸送の安全確保に必要な遵守事項や運転に関する技能・知識につい て指導監督を行っているため、運行管理者は、これらの運転者以外の者に事業用自動車 ...
24
加を除外されていないこと オ暴力団関係事業者等でないこと カ次に掲げる税を滞納している者でないこと ( ア ) 道税 ( 個人の道民税及び地方消費税を除く ) ( イ ) 本社が所在する都府県の事業税 ( 道税の納税義務がある場合を除く ) ( ウ ) 消費税及び地方消費税キ次に掲げる届出の義務を履
... 業務の全部又は主たる部分を一括して第三者に委託し、又は請け負わせることはできない。 （６）著作権及び知的財産等の取扱いについて 本業務により生じた著作権その他の権利は北海道に帰属するものとすること。 また、 成果品及びその構成素材に含まれる第三者の権利 （著作権、 二次的著作物の創作及び利用権。 ） に関する交渉及び処理は受託者が行うこととし、その費用は委託料に含むこと。 ...
5
平成 28 年度版 簡易専用水道のてびき 水道法において マンション 事務所 学校 病院等で一定規模以上の受水槽がある水道施設の設置者に 衛生的管理義務が課せられています 法的義務及び県の指導は次のとおりですが このパンフレットの内容をよく理解し 適切な管理を行うようにしてください 届出 簡易専用水
... この「受水槽」以下の給水設備は、各施設の設置者が管理しなければなりませんが、原水 が県や市町村で供給する水道水であることから、とかく安心しがちとなり、管理がおろそか になることもあります。 水道法では、受水槽以下の給水設備の管理を徹底するため、一定規模以上の施設について 法的な義務付けをすることにより、安全で衛生的な水の確保を図ることとしています。 ...
14
目 次 第 1 章事業所税の概要 1 事業所税について 1 2 課税団体 1 3 事業所税のしくみ 2 第 2 章課税客体と納税義務者 1 課税客体 5 2 納税義務者 5 第 3 章課税標準 1 資産割の課税標準 7 2 従業者割の課税標準 12 第 4 章税率と免税点 1 税率 15 2 免税点
... また、特殊関係者を有する者であるかどうか判定すべき者を「判定対象者」といいます。 具体的には、 「特殊関係者」は次のようになります。 ① 判定対象者の配偶者、直系血族及び兄弟姉妹。 ② 判定対象者の親族（①を除く六親等内の血族及び三親等内の姻族）で、判定対象者と生計 ...
39
HOKUGA: 法定監督義務者・事実上の監督者・準監督義務者 : 監督義務者概念の空洞化とそれを埋める規範の変容
... 体的な不法行為を予見できる場合には、その行為を防止する作為 義務が発生し、同居する家族に責任が認められる可能性は高まる。 監督者の責任についてわが民法は、かつては、家長がその家族 の行為に責任を負うとする「家族の特殊性」に監督義務の根拠を 見出していた。しかし、現在は多種多様な家族形態が想定される ...
65
意とすること 2ATSC 3.0 に移行する地上波テレビ放送局は ASTSC 3.0 と ATSC 1.0 によるサイマル放送を 5 年間実施すること 3ATSC 3.0 による放送番組は多チャンネル映像番組配信事業者 (MVPD) に課せられている マストキャリー規則 (Must-Carry Ru
... 図表 2 ATSC 3.0 移行のためのチャンネル共用モデル 出所：高度テレビジョン・システムズ委員会公式ウェブサイトを基に筆者作成 しかし、このような課題があるにもかかわらず、地上波テレビ放送局の多くは ATSC 3.0 の 導入に前向きだ。WideOrbit が 2017 年 4 月に発表した調査報告によれば、地上波テレビ放送 局の 71%が ATSC 3.0 ...
7
第一問 -50 点 - 問 1 (25 点 ) (1) について (15 点 ) 概要 次の規定の適用を受ける場合には 納税義務が課されることとなる 1. 課税事業者の選択 2. 特定期間における課税売上高による納税義務の免除の特例 3. 新設法人の納税義務の免除の特例 4. 特定新規設立法人の納税
... 確定申告書を提出すべき個人事業者が、その提出期限までの間に確定申告書を提出しないで死亡した場合には、その相 続人は、その相続の開始があったことを知った日の翌日から4月以内 〔４〕 課税期間の中途に死亡した場合 個人事業者が課税期間の中途に死亡した場合において、その課税期間分の消費税について確定申告書を提出しなければ ...
18
第 事業所税の概要 事業所税には資産割と従業者割があり 市内のすべての事業所等を合算して次のように課税されます 資産割 従業者割 課税客体事業所等において法人又は個人の行う事業 納税義務者事業所等において事業を行う法人又は個人 課税標準 事業所等の用に供する事業所用家屋の床面積 ( 事業所床面積 )
... 市 事業所用家屋の貸付状況に係る申告の手引き 大阪市では大阪市市税条例第134条の18の規定により、事業者に貸し付けている事業所用家屋（以下 「貸ビル等」といいます。 ）について、事業所税などの課税資料とするため、その所有者（所有者から 賃借し、実際の入居者に転貸している転貸者を含みます。 ...
10
はじめに 平成 15 年 5 月に 健康増進法 が施行され 受動喫煙の防止が努力義務化されるとともに 新しい 職場における喫煙対策のためのガイドライン が厚生労働省から公表された これらにより 多くの事業場において 受動喫煙の防止をはじめとする喫煙対策が進められており 平成 1 6 年度に中央労働災
... 生していた。また、出入口のそばに置いてある灰皿を利用する者が多かったため、出入口付近 の濃度が高かったこと、また、喫煙者がたばこの煙を吐き出しながら退出することも漏れの原 因であることがわかった。そこで、出入口に床上 1.4ｍの「のれん」を垂らして開口部分（幅 0.85m、高さ 1.4m）における気流の平均値を ...
110
平成 2 3 年度変更事業計画 Ⅰ 事業運営の基本的考え方 1. 地方競馬をめぐる情勢 最近の地方競馬については 国内経済が引き続き低迷する中 地方競馬主催者 ( 以 下 主催者 という ) の懸命な経営努力にもかかわらず 他の公営競技と同様 主 催者の売上げの減少が続き 経営の先行きが見通せない状
... （１）馬主及び馬の登録並びに調教師、調教師補佐及び騎手の免許を行うとともに、き ゅう務員の設置認定に関し主催者に協力する。 （２）調教師及び騎手の養成並びにきゅう務員等の養成及び教育については、それぞれ の課程を設け実施する。また、調教師、調教師補佐及び騎手について、所要の研修 を行うとともに、事件、事故等の発生状況に応じ、競馬場において現地指導を実施 する。 ...
7
事業主の方向けリーフレット（精神障害者の雇用義務化） 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります 青森県庁ホームページ
... 生産性の向上 ・障害者がその能力を発揮できるよう職場環境を改善することで、 他の従業員にとっても安全で働きやすい職場環境が整えられます。 事業主区分 法定雇用率 現 行 平成30年４月１日以降 民間企業 2.0％ ⇒ 2.２％ ...
2
第 Ⅰ 部本調査研究の背景と目的 第 1 節雇用確保措置の義務化と定着 1. 雇用確保措置の義務化 1990 年代後半になると 少子高齢化などを背景として 希望者全員が その意欲 能力に応じて65 歳まで働くことができる制度を普及することが 政策目標として掲げられた 高年齢者雇用安定法もこの動きを受
... ただ、2000年に努力義務として規定された後も、企業における65歳までの雇用確保のため の取組みはなかなか進まなかった。厚生労働省が2004年に実施した「高年齢者就業実態調 査」によれば、定年制を定めている事業所のうち67.5％は定年後の継続雇用のための制度を ...
8
目次 Ⅰ. 下請小規模事業者等新分野需要開拓支援事業 1 1. 制度の目的 1 2. 補助対象者 1 3. 補助対象事業 2 4. 補助対象経費 5 5. 補助率等 9 6. 応募手続等の概要 9 7. 補助事業期間 補助事業者の義務 財産の帰属等 その他 13
... なお、補助金は経理上、支払いを受けた事業年度における収益として計上するもので あり、法人税等の課税対象となります。 ② 補助金の交付については、補助金適正化法の定めによるほか、交付要綱により、交付申 請書等の各種様式、事業期間中、事業終了後の手続等を定めております。また、交付決 定後の補助事業に係る具体的経理処理、確定検査を実施する際に準備しておく資料等に ...
27
育児のための両立支援制度 制度の概要 ( イメージ ) 出生 1 歳 1 歳 6か月 3 歳就学 パパ ママ育休プラス 1 歳 6 か月延長 ( 子の年齢 ) ⑴ 育児休業 Ⅰ Ⅱ 努力義務 ⑵ 短時間勤務制度 ⑶ 所定外労働の免除 努力義務 努力義務 ⑷ 子の看護休暇 ⑸ 法定時間外労働の制限 ⑹
... 子の看護休暇は、病気やけがをした子の看護を行うためや、子に予防接種または健康診断を受け させるために利用することができます。 対象となる従業員 原則として、小学校就学前までの子を養育する全ての男女労働者（日々雇用者を除く。）が対象 となります。ただし、勤続年数６か月未満の従業員と週の所定労働日数が２日以下の従業員につい ...
8
2. ストレスチェック及び面接指導の実施 常時使用する労働者に対して 医師 保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査 ( ストレスチェック ) の実施を事業者に義務付け ( 労働者 50 人未満の事業場については当分の間努力義務 ) 検査の結果 一定の要件に該当する労働者から申出があった
... い。この場合において、 事業者は、労働者が当該申出をしたことを理由として、当該 労働者に対し、不利益な取扱いをしてはならない 。 ■ 法の規定により禁止されている不利益な取扱い ○ 法第６６条の１０第３項の規定に基づき、事業者は、労働者が面接指導の申出をし ...
64
2 平成 30 年度事業運営の基本方針 健保組合は ⑴ 事業主と被保険者が組合員として組合の自主的な事業運営に参加できること ⑵ 事業主と被保険者の保険構成員としての自覚と事業主の協力が得られやすいこと ⑶ 管理運営の責任が明らかにされ 事業運営上の努力が行われやすいこと ⑷ 小集団であることから
... 健康保険組合（以下「健保組合」という。）では、高齢者医療を支えるための費用とし て支援金・納付金（以下「拠出金」という。）を拠出しており、平成２８年度の健保組合 全体（１，３９９組合）における、保険料収入に対する拠出金の割合は４１．８２％、 義務的経費（法定給付費と拠出金）の保険料収入に対する割合は９０．８％となってい ます。 ...
6