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事業場の心の健康づくりの活動を支援します

全事業所に周知 徹底する 5 プライバシーへの配慮職員が安心して活動に取り組めるよう 個人情報の秘密保持に十分配慮する 2 心の健康づくり推進体制法人コンプライアンス委員 各事業所職員 管理者 事業所内保健スタッフの役割を以下のとおりとする ア法人コンプライアンス委員会心の健康づくり計画の企画 立案

全事業所に周知 徹底する 5 プライバシーへの配慮職員が安心して活動に取り組めるよう 個人情報の秘密保持に十分配慮する 2 心の健康づくり推進体制法人コンプライアンス委員 各事業所職員 管理者 事業所内保健スタッフの役割を以下のとおりとする ア法人コンプライアンス委員会心の健康づくり計画の企画 立案

... メンタルヘルス推進担当者は、休職者及びその家族並びに主治医等と連絡担当するとと もに、休職者状態に応じ定期的に休職者と連絡とるよう努める。 また、メンタルヘルス推進担当者以外者が休職者等と連絡とる必要が生じた場合は、メ ンタルヘルス推進担当者が窓口となって連絡者等調整するものとする。メンタルヘルス推進 ...

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健康づくり活動の支援 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

健康づくり活動の支援 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 保健センター相談・指導体制充実、家庭・学校・職場などで健康教育などにより、市民が主体的に 健康づくりに取り組める環境目指します。 施策目標に対する市民ニーズ傾向及び、施策目標達成に向けた市役割など ...

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第3部 第2節 計画の具体的な展開 介護予防 健康づくりの推進 高齢期においても健康で充実した生活を送るために 生涯を通じた健康づくりを 推進します 1 区市町村が主体となって取り組む介護予防事業を支援します 介護予防の推進 現状と課題 介護予防とは 高齢者が尊厳を保持し 在宅で自立した日常生活を営

第3部 第2節 計画の具体的な展開 介護予防 健康づくりの推進 高齢期においても健康で充実した生活を送るために 生涯を通じた健康づくりを 推進します 1 区市町村が主体となって取り組む介護予防事業を支援します 介護予防の推進 現状と課題 介護予防とは 高齢者が尊厳を保持し 在宅で自立した日常生活を営

... 幅広い社会参加機会確保することが大切です。何かするために立ち、歩いて移動 外出することは、体力維持する効果があります。社会参加通じ、人と交流たり、 動作たりすることは、喜怒哀楽・共感・緊張、運動・作業など、脳に様々な刺激が ...

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CSR の 5 つの重要課題 食とスポーツで心と体の元気を応援 基本的な 考え 方 貢献するSDGs CSR の5 つの重要課題 の中心的対象となる SDGs の目標 食とスポーツを手掛ける企業として 食育活動 食文化の普及 スポーツの振興などを通して心と 体の健康づくりに貢献しています スポーツと

CSR の 5 つの重要課題 食とスポーツで心と体の元気を応援 基本的な 考え 方 貢献するSDGs CSR の5 つの重要課題 の中心的対象となる SDGs の目標 食とスポーツを手掛ける企業として 食育活動 食文化の普及 スポーツの振興などを通して心と 体の健康づくりに貢献しています スポーツと

... 担軽減が必要です。日本ホワイトファーム(株)宮崎事業では、鶏舎 清掃サポート行っており、鶏出荷後、鶏ふん搬出、鶏舎清掃・ 消毒、次ひな受け入れなど農家に代わり請け負っています。こ ...

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事業場における心の健康づくりの具体的な事例

事業場における心の健康づくりの具体的な事例

... 管理監督者は、日常職場管理や職員意見聴取を通じて、当該職場ストレス要 因把握、その改善に努める。 イ 役場内産業保健スタッフによる職場環境等把握と改善 役場内産業保健スタッフは、必要に応じて職業性ストレス簡易調査票など調査票 ...

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はじめに 宇都宮市では 高齢者の皆さんが充実した高齢期を送ることができるよう また まちづくりの担い手として活躍いただけるよう 高齢者の社会参加や健康づくり 生きがいづくりを応援する新しい仕組みとして 平成 26 年 10 月から 宇都宮市高齢者等地域活動支援ポイント事業 ( 以下 ポイント事業 と

はじめに 宇都宮市では 高齢者の皆さんが充実した高齢期を送ることができるよう また まちづくりの担い手として活躍いただけるよう 高齢者の社会参加や健康づくり 生きがいづくりを応援する新しい仕組みとして 平成 26 年 10 月から 宇都宮市高齢者等地域活動支援ポイント事業 ( 以下 ポイント事業 と

... 団体に関すること ボランティアセンターではボランティア活動推進や、市民皆さんへボラン ティア情報提供など目的に、「ボランティア団体」登録いただいています。 ポイント事業ポイント交換先ひとつに、ボランティアセンター登録団体へ ...

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シーニックバイウェイ支援センターによる活動支援紹介 一般社団法人シーニックバイウェイ支援センター シーニックバイウェイの理念の浸透や 活動の活性化を図るための広報活動と 民間と行政との連携を図って 美しい景観づくり 魅力ある観光空間づくり 活力ある地域づくりに貢献することを目的として活動 活動団体へ

シーニックバイウェイ支援センターによる活動支援紹介 一般社団法人シーニックバイウェイ支援センター シーニックバイウェイの理念の浸透や 活動の活性化を図るための広報活動と 民間と行政との連携を図って 美しい景観づくり 魅力ある観光空間づくり 活力ある地域づくりに貢献することを目的として活動 活動団体へ

... ツアー企画・運営 ワイナリーツアーや、ボランティアツアー による都市と農村交流受け入れ 地域と連携た新しい着地型ツアー作りで誘客 さっぽろサイクルラボによる都市型サイ クルツーリズム推進 ツアー受け入れやガイド派遣等で連携 サイクルラボ事務局として活動、札幌SBWエ ...

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第4章 災害に強いまちづくり宮城モデル編 取組 都市再生機構等による支援 UR 都市機構では 被災直後の復興計画の策定支援に始まり 復興まちづくり事業のコーディ ネート業務や災害公営住宅整備事業の受託等 特に 甚大な被害を受けた県北部の被災市町を中 心に支援を実施しています 平成 24 年度当初 復

第4章 災害に強いまちづくり宮城モデル編 取組 都市再生機構等による支援 UR 都市機構では 被災直後の復興計画の策定支援に始まり 復興まちづくり事業のコーディ ネート業務や災害公営住宅整備事業の受託等 特に 甚大な被害を受けた県北部の被災市町を中 心に支援を実施しています 平成 24 年度当初 復

... 南三陸町では,町人口や世帯数に対して災害公営住宅割合が高く,偏った人口構成がみら れます。そして,時間が進むにつれてより一層その傾向強めることが予測されています。 こうした状況背景に,町では医療・福祉拠点となる志津川東地区において,独居高齢者 ...

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< 結婚支援事業 > 地域資源を活用した出会いの場 交流の場を創出するため 結婚支援事業を開催した (1) まき割りから始めるPIZZAづくりエコツアー体験 +よしもとワクワクパーティー 期日 : 平成 28 年 10 月 29 日 ( 土 ) 会場たいら栗園講師 : PIZZAづくり佐野悦子氏 (

< 結婚支援事業 > 地域資源を活用した出会いの場 交流の場を創出するため 結婚支援事業を開催した (1) まき割りから始めるPIZZAづくりエコツアー体験 +よしもとワクワクパーティー 期日 : 平成 28 年 10 月 29 日 ( 土 ) 会場たいら栗園講師 : PIZZAづくり佐野悦子氏 (

... ・「第46回高萩まつり」に友好都市交流委員会委員、飯能第一中学校生徒及び原市場中学 ・「第46回飯能まつり」において、高萩市と交流行った。また、高萩市観光協会により 校生徒及びよさこい飯能乱舞が参加た。 ・「第37回高萩市産業祭・花貫渓谷紅葉まつり」に、飯能市市民訪問団、友好都市交流委員 会委員が参加た。 ...

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健康づくり県民運動企画公募要領 【企画提案】「健康づくり県民運動」ホームページ制作及び動画制作等委託事業の業務委託業者を募集します  福岡県庁ホームページ

健康づくり県民運動企画公募要領 【企画提案】「健康づくり県民運動」ホームページ制作及び動画制作等委託事業の業務委託業者を募集します 福岡県庁ホームページ

... 県は、委託先候補者と具体的な委託内容等について協議行い、合意に達 た場合に限り、委託契約締結するものとする。 なお、協議は委託先候補者として選定された者から行うが、合意に達しない 場合は、企画提案書類審査による評価点数が次順位者と協議行うもの ...

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主な事業 ( 平成 27 年度内容 ) 支援の方向事業名内容 / 対象者 / 対応者 / 実施場所 発達支援健診 総合発達相談 健康づくり推進課 各健康支援課 あそびの教室 健康づくり推進課 各健康支援課 発達障害者支援センターの運営 障害者福祉課 障害児等療育支援事業 障害者福祉課 障害児巡回指導

主な事業 ( 平成 27 年度内容 ) 支援の方向事業名内容 / 対象者 / 対応者 / 実施場所 発達支援健診 総合発達相談 健康づくり推進課 各健康支援課 あそびの教室 健康づくり推進課 各健康支援課 発達障害者支援センターの運営 障害者福祉課 障害児等療育支援事業 障害者福祉課 障害児巡回指導

... (2)人材育成 <ペアレントメンター及び地域サポーター育成・活用> 本人や家族へ相談・指導として、同じ立場親による親支援として「ペアレント メンター」活躍が期待されています。巡回支援専門員とともにペアレントメンター ...

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食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は地域の食育アドバイザー ヘルスメイトが健康づくりのお手伝い 食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は 私たちの健康は私たちの手で をスローガンに地域の中で食生活改善をとおした健康づくりのためのボランティア活動をしています 男性も参加でき バランスの

食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は地域の食育アドバイザー ヘルスメイトが健康づくりのお手伝い 食生活改善推進員 ( 愛称ヘルスメイト ) は 私たちの健康は私たちの手で をスローガンに地域の中で食生活改善をとおした健康づくりのためのボランティア活動をしています 男性も参加でき バランスの

... 声かけ合えるような顔見える関係、地域実情に応じた"つながり"仕組みづくり「地域包括 ケアシステム」取組が平成 28 年から本格的に始まりました。「介護・医療・予防・住まい・生 活支援・福祉」などが切れ目なく一体的に提供される体制です。これ実現させるためには「自 ...

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第6章 基本構想の実現に向けた第1歩 2. 住民の活動を支える仕組みと場づくり モデル地区でのまちづくりワークショップを通じて 元気で豊かなコミュニティを実現してい くには 住民が活動し まちづくりの主体となっていく仕組みと お互いの活動を知り 交流す るための場がとても重要であることがわかりました

第6章 基本構想の実現に向けた第1歩 2. 住民の活動を支える仕組みと場づくり モデル地区でのまちづくりワークショップを通じて 元気で豊かなコミュニティを実現してい くには 住民が活動し まちづくりの主体となっていく仕組みと お互いの活動を知り 交流す るための場がとても重要であることがわかりました

... 住民がまちづくり主役となり、行動起こし、元気で豊かなまちやコミュニティ実現て いくには、住民が“自分まちに愛着感じ、誇りもつ”ことが、何よりも重要と考えています。 「次世代郊外まちづくりリーディング・プロジェクト」ひとつ目は、このシビックプライド実 ...

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個別報道資料作成項目 産業の振興 中小企業等の経営基盤の安定化 雇用の促進 スマートものづくり導入支援 ~IoT や AI 等の導入を促進します ~ 中小企業の 稼ぐ力 の向上 ~ 企業の持続的発展を支援します ~ 起業 創業支援事業 ~S-Cube を拠点としたイノベーションを強化します ~ 市内

個別報道資料作成項目 産業の振興 中小企業等の経営基盤の安定化 雇用の促進 スマートものづくり導入支援 ~IoT や AI 等の導入を促進します ~ 中小企業の 稼ぐ力 の向上 ~ 企業の持続的発展を支援します ~ 起業 創業支援事業 ~S-Cube を拠点としたイノベーションを強化します ~ 市内

... 先進的な取組事例普及、啓発を通じて、市内中小企業等における多様な人材活躍に向けた取組促進する。 めざすべき方向性(拡充事業目的) 拡充事業内容 多様な人材が活躍する市内中小企業等認定、市ホームページ等を通じて、先進的な魅力 ...

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第3章 市民の健康動向 「ふくしまし健康づくりプラン2013」を推進しています  福島市

第3章 市民の健康動向 「ふくしまし健康づくりプラン2013」を推進しています 福島市

... 震 災 端 福 島 第 一 原 子 力 電 所 事 故 放 射 性 物 質 広 範 拡 散 原 子 力 災 害 生 原 子 力 災 害 関 健 康 管 理 い 県 策 事 業 市 独 自 部 被 検 査 行 う 市 民 生 活 安 全 安 進 定期的 長期的 健康管理 行 い 必要 あ ...

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この法人は 第 3 条の目的を達成するため 特定非営利活動に関わる次の事業を行う (1) 健康維持増進を図る事業 1 メンタルへルスを含む健康診断支援事業 2 康増進セミナー及び相談会の開催及びその支援事業 (2) 情報社会の発展を図る事業 1 パソコンインストラクターの養成支援事業 2 シニアの在

この法人は 第 3 条の目的を達成するため 特定非営利活動に関わる次の事業を行う (1) 健康維持増進を図る事業 1 メンタルへルスを含む健康診断支援事業 2 康増進セミナー及び相談会の開催及びその支援事業 (2) 情報社会の発展を図る事業 1 パソコンインストラクターの養成支援事業 2 シニアの在

... (3)その他役員として相応しくない行為があると認められるとき (役員報酬) 第18条 1. 役員は、その総数3分の1以下範囲で報酬受けることができる 2. 役員には、その職務執行するために要した費用弁償することができる。 3. 前2項に関し必要な事項は、総会議決経て、代表理事が別に定める。 ...

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心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き リーフレット・報告書等

心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き リーフレット・報告書等

... 的負担要するためであり、そこで生じた負担が疾患 再燃・再発に結びつく可能性が指摘されているから である。これらことから、職場復帰に関しては「まず は元職場へ復帰」原則と、今後配置転換や 異動が必要と思われる事例においても、まずは元慣 れた職場で、ある程度ペースがつかめるまで業務 ...

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