事業主の方等への助成金
( 事業主の方へ ) このパンフレットの内容は平成 29 年 10 月 23 日現在のものです 平成 29 年度 雇用関係助成金のご案内 ( 簡略版 ) 平成 29 年度の雇用関係の助成金についてご紹介します 雇用の安定 職場環境の改善 仕事と家庭の両立支援 従業員の能力向上などに ぜひ ご活用くだ
... または受けようとすることをいいます。例えば、離職理由に虚偽がある場合（実際は 事業主都合であるにもかかわらず自己都合であるなど）も、不正受給に当たります。 ●支給申請した年度の前年度より前の年度の労働保険料を納入していない事業主 ...
16
( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 保育事業主または介護事業主が、保育労働者または介護労働者の職場への定着の促進に資する賃 金制度の整備（職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるものの整備）を ...
44
( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃
... 施設の所有者の同意が得られている旨を示す書類（様式自由）などが挙げられます。 事業内容に「基礎工事」や「防水工事」などが含まれる場合は、その工事内容がわか る資料を提出してください。また、申請額が高額の場合は、工事の人工数がわかる工 程表の提出を求めることがあります。 ...
37
人材開発支援助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 Q3 Q4 人材開発支援助成金は どのような事業主が対象ですか 人材開発支援助成金のパンフレットなどはどこで配布していますか 人材開発支援助成金で使う用語を教えてください 人材開発支援助成金の申請手続きは企業単位ですか 事業所単
... ページ「１１ 助成対象とならない訓練の例」を記載しておりますのでご確認ください。 また、上記の訓練の他に職業能力検定及びキャリアコンサルタントが実 施するキャリアコンサルティングが助成対象となります。詳しくはパンフ レットの１０ページをご覧ください。 ...
48
キャリア形成促進助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 Q3 Q4 キャリア形成促進助成金は どのような事業主が対象ですか キャリア形成促進助成金のパンフレットなどはどこで配布していますか キャリア形成促進助成金で使う用語を教えてください キャリア形成促進助成金の申請手続きは企業
... Ｑ49 事業内訓練と事業外訓練の違いは何ですか。 Ａ49 事業内訓練は、OFF－JT であって申請事業主自らが主催する集合形式で 実施する訓練となります。外部講師を活用した訓練や社外の場所で行われ る訓練であっても、事業主が主催したものは事業内訓練となります。一方、 OFF－JT ...
49
人材育成に取り組む事業主の皆さまへ キャリア形成促進助成金 活用マニュアル 制度導入コース 事業主版 従業員の能力の向上と 企業の永続的な発展のために 厚生労働省 都道府県労働局 ハローワーク LL280401能開01
... 評価担当者 労働者の職業能力評価を実際に行う者。 ※1 職業能力評価実施計画書は、対象および評価対象期間ごとに作成してください。 ただし、記載例のように、評価対象期間を、毎年の一定の時期に設定する場合などは、年ごとに職 業能力実施計画書を作成する必要はありません（記載例の場合、曲げ加工部門のスタッフを対象と ...
112
キャリア形成促進助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 キャリア形成促進助成金は どのような事業主が対象ですか キャリア形成促進助成金の申請手続きは法人単位ですか 事業所単位で すか Q3 Q4 キャリア形成促進助成金は どのような助成が受けられるのですか キャリア形成促進助成金
... キャリア形成促進助成金は、業務命令により訓練を受講させ、訓練経費 の一部を労働者に負担させた場合は不支給になると聞きました。専門実践 教育訓練の受講に当たっては雇用保険から受講者に対して教育訓練給付金 の支給があります。業務命令により、専門実践教育訓練を受講させ、教育 ...
31
事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金
... 賃金の支払いの状況を明らかにする書類等、労働関係帳簿類及び会計関係帳簿類を整備している事業 主であること。 ※２ 以下に該当する者は対象労働者となりませんのでご注意願います。 ① 計画期間外に雇入れられた者、② 雇用期間の定めのある者、③ トライアル雇用労働者、外国人 ...
5
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... ｂ）第１回募集開始日の翌日（平成２５年３月２３日）以降に個人開業又は会社・企業組合・協業組合の設 立を行った者。この場合の応募主体は、個人事業主・会社等の代表者となります。 ※補助金の支払いに際して、個人開業又は会社等設立の確認ができる書類が必要となります。 ...
40
索引 発達障害とは P 2 発達障害者と障害者手帳制度 P 3 障害者の雇用の促進等に関する法律 に基づく発達障害者の位置づけ P 4 助成制度 支援制度 賃金の助成制度 P 6 施設 設備の整備や雇用管理等を行う場合の助成制度 P 7 障害者を多数雇用している事業主への支給金制度 P 7 試行的な
... ◆障害者作業施設設置等助成金【 問合せ： （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 埼玉支部 高齢・障害者業務課 】 作業施設・作業設備の整備等を行う事業主への助成金です。 《助成率：２／３》 ◆障害者福祉施設設置等助成金【 問合せ： ...
26
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... ② 「第二創業を行う者」とは、個人事業主、会社又は特定非営利活動法人であって、平成２ ７年３月２日の６か月前の日（平成２６年９月３日）から、公募開始日以降６か月以内（平 成２７年１０月１２日）かつ補助事業期間完了日までの間に事業承継を行った者又は行う ...
20
事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金
... ※ 「適正な運用を期すことのできる有料･無料職業紹介事業者」とは、厚生労働大臣の許可を受けた有料･ 無料職業紹介事業者又は届出を行った無料職業紹介事業者のうち、特定求職者雇用開発助成金に係る取 ...
6
12 申請 併給 13 申請 併給 1 申請 併給 15 申請 併給 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 介護離職防止支援コース ) や介護支援取組助成金 介護離職防止支援助成金との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 育児休業等支援コース ) との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金
... 6 申請 提出書類 Ａ③を実施する場合で雇用保険加入期間が６ヶ月以上の 男性労働者がいない場合はどうしたらよいか。 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）は要件にあ てはまる方2人分を提出してください。男性労働者については、労働契 約書または労働条件通知書1人分を提出してください。なお、実績報告 ...
11
ベンチャーのための新事業開拓助成金交付事業
... ・個人事業・法人の決算期に合わせて、年度毎に記載してください。個人事業主 の開業日及び法人の設立日を含む決算期を１年目としてください。決算期により ますので１年目は12か月未満であっても構いません。 ・初期計画ですので実績と異なることはやむを得ませんが、売上げ見通しのほか ...
10
働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ※１ 正社員とは、期間の定めのない労働契約を締結する労働者であって、就業規則等に規定する賃金の 算定方法及び支給形態、賞与、退職金、定期的な昇給または昇格等の労働条件が適用されるなど、長 期雇用を前提とした待遇を受けている労働者をいいます。 ※２ ...
15
働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... (4) 事業計画期間 ・ 支給申請時に提出する申請書 ※ （様式第１号）に、「１ 助成事業計画期間」(以下、事業計画 期間)を設定いただきます。 ・ 事業計画期間は、３ヵ月以上１２ヵ月以内として、１ヵ月単位で設定してください。 ただし、制度ごとに必要な実施期間が異なっています。事業計画期間を導入する制度ごとに ...
31
働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ※支給決定日以後に、テレワークを初めて実施する、または拡充するためにかかるテレワーク導入経費（Ⅲ．助成対 象経費に定める経費）が助成対象となります。 ○テレワーク形態は、在宅勤務を必須とし、 在宅勤務を含まないテレワーク導入計画は助成対象外となります。 ○実績報告時までに「テレワークに関する規定」を作成してください。就業規則の届出義務がある（常時雇用する労 働者が 10 ...
19
岡山市市街地再開発事業等促進助成金交付要綱 様式
... 事業に着手 次のとおり したので、岡山市補助金等交付規則第15条の規定によりお届けします。 事業を完了 指 令 年 月 日 年 月 日 指 令 番 号 岡 山 市 指 令 第 号 ...
13
働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ⑦ 宣言企業承認後、宣言企業へ専門家が訪問し、宣言後の取組状況の確認や今後の進め方につ いて助言を行います。（公益財団法人東京しごと財団が民間事業者に委託して実施する予定 です。）宣言企業は「巡回・助言」を拒むことはできません。 申請書類に受理印の押印が必要な場合は、下記のものを申請時にあわせて提出してください。 ...
10
事業主の皆様へ「改正障害者雇用納付金制度」スタート！
... 各月ごとの雇用障害者数を把握しましょう 事業所ごとに、申告対象期間に雇用（在職）していた個々の障害者の氏名、障害の等級、労働時間 等を 「障害者雇用状況等報告書（Ⅱ）」 に記入したうえで、各月の算定基礎日に雇用（在職）していた ...
20