中小企業の社長が多く
報道関係者各位 Press Release 法政大学大学院中小企業研究所エヌエヌ生命保険株式会社 2015 年 4 月 6 日 中堅 中小企業の社長 727 名に訊いた事業承継に関する調査研究 後継者問題 相談相手なし 4 割弱 ~ 事業承継成功の秘訣は 相談相手 にあり ~ 法政大学大学院中小企業
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はじめに 近年 中小企業の国民経済に寄与する役割が高く評価され 中小企業振興の重要性に関する国際的な理解が深まりつつある中 多くの国々は中小企業を創出 育成するための中小企業施策に取り組み あるいは取り組もうとしている 多くの我が国中小企業が進出している ASEAN 諸国においても 中小企業の育成発
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and Meckling,1976) 2 中小企業では 経営者の個人資産の多くが企業の資産であることが頻繁に見受けられる また 資金調達に関する選択肢が乏しい中で負う借入金に対する保証も金融機関の求めに応じる形で経営者が個人として提供していることが確認できる ( 中小企業庁,2007 植杉,2010
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ストレスチェック制度は 従業員 50 名以上の事業所が対象となっているため 中小企業の多くが適用外となっている そのような中小企業のメンタルヘルス対策の現状はいかがか 現在 宮城支部ではメンタルヘルス関連事業として セミナー 出前講座 カウンセリング事業を実施しているところであるが 申し込み状況等か
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はしがき わが国の企業の大部分を占める中小企業は 地域経済の活性化 雇用の確保などに大きく貢献しており 経済の根幹を支える重要な存在です その中小企業では 経営者の高齢化の進行により事業承継問題への関心が高まってきておりますが その多くが同族経営であり 後継者 相続税等のさまざまな要因により円滑な事
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機能 ( 職能 ) 別組織 機能 ( 職能 ) 別組織機能別組織とは 企業の主要機能を基に編成する組織である その特徴は 権限がトップに集中する集権管理組織であり 中小企業の多くが採用している組織形態である 部門間の機能は重複しないため 効率的な組織運営が可能となる 組織図 ( 例 ) 社長 経営企
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中小企業・ベンチャー企業の失敗時の倒産要因
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中小企業が見直すべき福利厚生とは
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中小企業における戦略理論形成の条件 ―新たな中小企業分類のための仮説―
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RIETI - 中小企業金融における銀行の融資決定メカニズム・中小企業データ分析と中小企業へのリスクマネーの提供
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D 中小企業の診断及び助言に関する実務の事例Ⅳ 中小企業診断士試験問題
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中小企業のロシア進出 : 実践的マーケティング(<特集1>地域活性化につながる中小企業の展開)
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D 中小企業の診断及び助言に関する実務の事例Ⅳ 中小企業診断士試験問題
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東大阪市の中小企業が環境対応機器の開発ができるか
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万者 ) 雇用の7 割を担い 付加価値の5 割を生み出す 中小企業の活力強化 が不可欠であり 中小企業の課題解決に資する強力な施策 を講じる必要がある 日本商工会議所は 様々な政策提言 要望活動を行っているが 中小企業 小規模事業者振興の担当部長である筆者は近年 中小企業 地域活性化施策に関する意見
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中小企業が抱える海外展開の現状と課題を読み解く―県内企業・行政機関へのインタビュー調査を通して―
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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題-関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に-
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中小企業の会計に関する報告書
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中小企業白書 小規模企業白書について 中小企業白書は 中小企業基本法に基づく年次報告 218 年版で 55 回目 小規模企業白書は 小規模企業振興基本法に基づく年次報告 218 年版で 4 回目 中小企業基本法 ( 抄 ) ( 年次報告等 ) 第十一条政府は 毎年 国会に 中小企業の動向及び政府が中
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中国の中小企業向け店頭市場が正式スタート
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