中国進出前の実務準備
4. 中国進出前の実務準備 4.1 商標登録 商標登録の必要性商標 ( ブランド ) は 企業が日々 多くの労力と資金を投入し 商品開発や新プロセスの開発に携わった努力の成果や結果であり それらの保護を主張する権利が知的財産権 ( 中国語 : 知識産権 ) の一つであり 中国では商標権の
... 「中華人民共和国専利法」の規定によると、中国において経常居住地や営業所を持たない外国 人、外国企業或いは外国のその他の組織が、中国で特許の申請や特許関連の事務を実施する場合、 国務院専利行政管理部門が指定する特許代理機関に委託して実施しなければならない。 従って、日本企業が特許権申請をする場合、所在地で特許代理資格を持つ機関に委託して実施 ...
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第3章 中国企業の海外進出-海爾の米国展開と重慶二輪車メーカーのベトナム投資-
... と言われるエンジン、車体および同部品 の世界最大の産地となっていた。現代中国の二輪車産業を形作ったと言える嘉陵工業股份有 限公司（以下、嘉陵）という重慶の軍需企業が、1980 年代から C100 と基本的に同じ構造の エンジンである CD70 をホンダからの技術導入で国産化し、市場で広く受け入れられていた。 1990 ...
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第２章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... この権利意識の強化の背景には、2008 年の労働契約法の改正、労働者の団結の必要性の認 識の高まりがあると、常凱は指摘する。「労働者の保護や雇用の安定を定めた労働契約法が 2008 年に施行され、権利意識が強まりました。同時に、賃上げや労働条件の改善は、団結し ...
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野村資本市場研究所｜外資系運用会社による中国の私募基金業界への進出の動き（PDF）
... ２）公募基金ライセンスを取得するための新たな方法 バンガード現地法人が公募基金ライセンスを取得するとした場合、同法人は既に 100％外資出資の形態を取っているため、中国資本との合弁が必要な基金管理会社形 態ではなく、この暫行規定に基づき、私募証券投資機関形態で進めていくものと予想 ...
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資料シリーズ No121 全文 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 率 の 動 向 世界規模での経済情勢を考えれば 4 ％台の失業率は良好と言えようが、中国においては 「失業」の定義が問題である。中国における失業者とは、「都市就業者の中で（農村就業者 は未だ対象外）、失業を司る行政機関に、現在失業していて求職中と『登録』している」人々 ...
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付 ネットからみる中国社会の現在 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 村生活のクォリティーアップの手段としているだけにとどまらず、仕事による都市的な生活 の実現や自らの運命を変えることも期待している。彼らは、流動性が高く、婚姻、家族によ る束縛が少ない。権益が損じられ、そして有効な権益維持が実現できなかった時に、強い挫 折感を覚えやすく、また集合行動に参加しやすい傾向がある。また、 「絶対的な剥奪感」に基 ...
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論文 中小企業の海外進出にみる変化 直接投資を中心に 日本政策金融公庫総合研究所主席研究員 丹下英明 要 旨 本稿の目的は 中小企業の海外直接投資による進出に焦点を当てて その変化を明らかにすることである そのためにアンケートを用いて 海外拠点の進出年代別に 進出前の準備実施状況や 海外拠点の管理状
... 累計数が現在に至るまで増加するなかで、早期に 進出・撤退を経験した中小企業からその後の海外 に進出した中小企業へと、進出前の準備の必要性 が共有されていった結果、進出年代が最近になる につれて、進出前の準備を行っている企業の割合 ...
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第１章 本書のねらいとデータから見る中国社会の変容 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さらには、後述するように、ストライキが続発していることや、昨年の中国各地で突如勃 発した「暴動」を挙げるまでもなく、両国の関係は緊密化しつつも緊張を余儀なくされる部 分も多くなってきている。こうした中にあって、まさに今、中国に進出している日系企業が 直面する課題は何であるのか、その問題と構造を探ることは重要な課題であり続けている。 ...
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日本特許実務から見る中国特許制度及び実務 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 時に、実用新案サーチレポートを提出すればよい。 中国の実用新案サーチレポートは、日本の実用新案 技術評価書に相当する。ただし、日本の実用新案技術 評価書制度より制限が多い。具体的に、実用新案登録 後しかサーチレポートを請求することができない。ま た、請求人は実用新案権者に限られている（中国特許 法実施細則第55条第1項）。さらに、請求回数は一回に ...
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平成 26 年度海外市場探求奨学金報告書 機械創造工学課程 4 年高桑勇太 探求テーマ スペインにおける自動車市場の探求 実務訓練期間 2014 年 9 月 1 日 2015 年 2 月 7 日 実務訓練先 スペイン ( バルセロナ ): カタルーニャ工科大学 概要近年, 日本の自動車企業の海外進出
... 3. バルセロナにおける自動車利用および日本の自動車企業進出の実態 バルセロナ市内では自動車の広告がよく見られた．中でも日本のトヨタや日産，韓国の Hyundai とい ったアジアの自動車の広告が多く見られた．アジアの自動車企業のスペインへの積極的な進出が感じら れた． ...
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BTMU 中国月報 第 134 号 (2017 年 3 月 ) 特集 中国進出日系企業の事業環境 ~ 事業展開 拡大 が 3 年ぶりに増加 ~ 日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) 海外調査部中国北アジア課 1 経済 中国経済の現状と見通し三菱東京 UFJ 銀行経済調査室 8 人民元レポート 銀行理財
... 字型景気継続の下、人民元安・資本流出対策が本格化 中国経済は L 字型とはいえ、安定成長を持続している。2016 年を通じて、過剰生産能力の削減は、 習近平政権が経済政策の中核に据える「供給側改革」の最重要課題として追求され、景気に対し下 押し圧力となった。しかし、これをインフラ投資の拡大によって埋め合わせ、雇用・所得環境の安 ...
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SIPOの概況と中国専利実務の紹介 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 今回の改正専利法では日本の「関連意匠制度」に似た 制度を導入している。つまり、「同一製品の二つ以上の 類似意匠（「専利法実施条例改正草案（審議用）」による と、相似する意匠の数量に対して制限を加えることが 可能）は一件の出願として提出できる」というものであ る。この制度を利用して、一定条件を満たせば、同一 ...
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第１章 本書のねらいと構成 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... あれ、統計データの整備も進められていると考えて、まず間違いはなかろう。わが国総人口 の約 3 倍の人々が文字どおり流動しているのが、現在の中国である。これまでの中国の経済 発展をまさに下支えしてきたのは、実はこうした農村からの出稼ぎ労働者であった。 ...
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厚生年金基金実務基準第 2 号厚生年金基金の財政運営に関する実務基準 表題 変更前 厚生年金基金実務基準第 2 号 [ 平成 25 年 10 月改訂 ] 厚生年金基金の財政運営に関する実務基準 変更後 厚生年金基金実務基準第 2 号 [ 平成 26 年 月改訂 ] 厚生年金基金の財政運営に関する実務
... 150％ のうちいずれか小さい額を下回った場合には、前記（２） ②の回復計画を作成して積立不足を解消する方法の例に より、 当該財政検証の基準日の属する事業年度の翌事業年 度末日において、 純資産額が最低積立基準額又は最低責任 準備金の 150％のうちいずれか小さい額以上となるため に必要な額を、 ...
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第３章 現地と本社からみる日系企業の現状 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さることながら、中国そのものもさらに変質し多様化が進んでいく。 ３．「協調的な労使関係」の構築 さらなる厳しい効率化、コスト・ダウンが必要となっているが、その一方で、企業側が従 業員の給与を上げていかなくてはならない理由がある。それは、工会との関係からである。 根本的には、昇給は当該企業の従業員がみずから要求していることであるが、もう一つの ...
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RIETI - 中国による補助金供与の特徴と実務的課題―米中間紛争を素材に―
... 162 See, e.g., Canada – Certain Measures Concerning Periodicals, Report of the Panel, WT/DS31/R, adopted 30 July 1997, paras.5.34-5.36. 本件パネルは、民営化され、独立の法人格を有するカナダポストによる内外差別的 な郵便料金政策を GATT3 条 4 ...
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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さることながら、中国そのものもさらに変質し多様化が進んでいく。 ３．「協調的な労使関係」の構築 さらなる厳しい効率化、コスト・ダウンが必要となっているが、その一方で、企業側が従 業員の給与を上げていかなくてはならない理由がある。それは、工会との関係からである。 根本的には、昇給は当該企業の従業員がみずから要求していることであるが、もう一つの ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 海外に進出した日系企業全体の約 47％を占めている 2 。これらの企業にとって労働紛争の円 満な解決は避けて通れない労務・人事上の課題となっている。 本稿では労働紛争をめぐる政府、企業、工会の対応のあり方について事例と法制の両面で ...
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第4回中国進出企業実態調査
... 1． 都道府県別 ― 「東京都」が最多、34 都道府県で前回調査を上回る 中国に進出している日本企業は、2016 年 8 月末時点で 1 万 3,934 社あることが判明。前回調査 （1 万 3,256 社、2015 年 6 月）に比べて 678 社増加した。 都道府県別に見ると、「東京都」が4,743 社（構成比 34.0％）で最多となり、全体の約 3 分の 1 を占めた。2 ...
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中国進出セミナー 中華人民共和国 唐山市人民政府
... 敵国である「周」の粟を食わないと決心して飢え死んでしまった「孤竹」の国の 二人の王子（伯夷・叔斉）の物語から生まれたものであり、現代にも通じる 唐山人気質を現している 。 •清王朝末における 李鴻章の洋務化運動が唐山 で実施され、近代産業の基礎が 作られたので、中国の 近代産業都市 として今日を迎えている。 ...
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