両立支援に取り組む企業の皆さまの
どう取り組む？治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」
... 生労働省が示した「事業場における治療と職業生活の 両立支援のためのガイドライン」に基づき、同年10月か ら治療と職業生活の両立支援事業に注力している。 がん診療連携拠点病院などを中心に県内23か所の 病院と協定を結び、がんや脳血管疾患などで長期の ...
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付属資料：調査票／基礎集計表 調査シリーズ No69 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... これで質問は終わりです。調査結果の要約の送付を希望される方は、まとまり次第送付させていただきます ので、お手数ですが、下記にご記入の上、返送をお願いいたします。 ・結果の要約の送付 1 希望する 2 不要である ※結果の要約をご希望の場合は、このページの下の欄にご送付先をご記入 ...
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HP掲示用：神奈川県H29治療と仕事の両立支援セミナー（配布レジュメ）
... 国家資格のキャリアコンサルタントは、 今後の働き方を支援する専門家 です。 「個人の力を組織の力へ」をモットーに個人と組織をつなぐ橋渡しをしています。 大病という大きな転機をむかえた働く患者が、その後の職業人生が納得のいく 充実したものとなるよう伴奏者として、組織へ継続して貢献できるよう再出発を 応援しています。 ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... ● 機器が計画とは異なる事業所に導入された場合 ● 機器を導入した事業所の介護労働者以外の労働者が恒常的に使用している場合 □ 1 「職場定着支援助成金（介護福祉機器助成コース／目標達成助成）支給申請書」（様式第b-7 号） □ 2 る介護事業所に機器を導入する場合 主たる事業が介護事業以外の事業主が、経営す ...
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人材育成に取り組む事業主の皆さまへ キャリア形成促進助成金 活用マニュアル 制度導入コース 事業主版 従業員の能力の向上と 企業の永続的な発展のために 厚生労働省 都道府県労働局 ハローワーク LL280401能開01
... 評価担当者 労働者の職業能力評価を実際に行う者。 ※1 職業能力評価実施計画書は、対象および評価対象期間ごとに作成してください。 ただし、記載例のように、評価対象期間を、毎年の一定の時期に設定する場合などは、年ごとに職 ...
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I. 担い手の確保 育成 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む現場や様々な取組の共有を図り 建設業の取り組む 働き方改革 を応援します 新規 1 整備局ホームページ内に 週休 2 日チャレンジサイト を開設し 週休 2 日の確保に取り組む企業 ( 工事 ) を紹介して
... 『セーフティサポートニュース』を発行し、安全・事故防止に関する情報の定期的 な配信を行い、安全対策を支援します【新規・継続】 ２ 昨年度より実施している工事事故に関する情報（要因含む）に加え、新たに安全対策 に関する工夫や好事例の紹介をはじめ、安全・事故防止、盗難等に関する様々な情報 ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... 糖尿病患者において特に注意が必要なことは，インス リン療法やインスリン分泌を促進させる経口血糖降下薬 などの薬物療法を使用している場合である。低血糖の自 覚症状がある者に関しては，低血糖が生じないように使 用中の薬の最大効果時間や半減期などを把握し，もっと も血糖値が下がりやすい時間帯に高強度作業，高所での ...
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12 申請 併給 13 申請 併給 1 申請 併給 15 申請 併給 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 介護離職防止支援コース ) や介護支援取組助成金 介護離職防止支援助成金との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 育児休業等支援コース ) との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金
... 6 申請 提出書類 Ａ③を実施する場合で雇用保険加入期間が６ヶ月以上の 男性労働者がいない場合はどうしたらよいか。 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）は要件にあ てはまる方2人分を提出してください。男性労働者については、労働契 約書または労働条件通知書1人分を提出してください。なお、実績報告 時にはこの男性労働者の出勤簿を募集要項ｐ26,29のとおり提出してく ...
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＜PDF＞一括 企業レポート 株主・投資家の皆さま 第一三共株式会社
... 人権尊重に関する取り組み 当社グループでは、多様な社員が互いに働きやすい職場 環境づくりを推進しています。日本国内では新入社員から幹 部社員まですべての層にわたり人権尊重に関する研修を継 続的に実施しています。また日常の啓発活動に加え、各事業 場や労働組合に設置されたハラスメント対応窓口担当者を対 ...
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Taro-【２７教育庁版】両立支援ハンドブック
... 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ．育児休業を取得した後、その休業期間を延長することはできますか？ Ａ．最初に承認された期間を延長することは、原則として１回認められます。なお、配 偶者が負傷等のため入院したり、配偶者と別居した場合など、育児休業の終了時に予 測できなかった事実が生じたため、再度育児休業期間を延長しなければ、子の養育に ...
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平成 30 年度 RKB ラジオまつり 2018 福岡県よかもんフェア ( 地域中小企業支援協議会合同物産展 ) 出展のご案内 福岡県よかもんフェアは 福岡県をはじめとする行政 商工団体 金融機関 士業団体などで構成された支援機関が 県内各地域の中小企業 小規模事業者の経営支援に取り組む活動の一環と
... ☑ 事前セミナーを開催、初めての方も安心してご出展いただけます 出展者を対象に、当日のイベント詳細や、各種届出関係、実施までのスケジュール・設営や撤去時の注意 事項等について事前説明会を実施し、出展者の皆様をサポートします。 「福岡県よかもんフェア」は、出展が初めて、という方 も大歓迎！皆様の自慢の一品、お待ちしております！ ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 管理職割合等）を調べ、今後の日本における立法政策 の参考に資することを目的とした。調査の結果、他国 でも少子高齢化は取り組むべき政策課題と認識されて おり、歴史的背景や労働／社会環境等の違いはあるも のの、いずれの国においても日本における産前産後休 ...
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企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に
... ◎中小企業人材支援センターによる採用・定着支援や、障がい者の雇用促進、プロ人材の採用支援等により、大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する。 ...
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地域経済の再生と財政健全化の両立 地域経済の好循環を確立する ローカル アベノミクス を実行し 地域経済の再生と財政健全化の両立に引き続き取り組む 地方団体が地方創生や一億総活躍社会の実現等の重要課題に取り組みつつ 必要な行政サービスを提供しながら安定的な財政運営を行えるよう 経済 財政再生計画 に
... 公営企業会計適用の取組状況を地方団体別に公表 。経営戦略 策定ガイドラインを公表し、 経営戦略の策定を集中的に推進 。 ＜今後の予定＞ 公営企業会計適用 の取組が遅れている団体が多い都道府県へ ヒアリングを実施するなど、 取組を強力に推進 。 第三セクター等 の 財政的リスクを調査・公表し、 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ の 間 企 業 育 児 休 業 支 援 や 短 時 間 勤 務 の 制 度 等 導 入 さ 、 働 く 女 性 の 就 業 に 向 た 対 策 や 取 組 進 し し 、 依 然 と し 、 男 女 間 の 、 仕 事 や 職 業 能 力 開 発 に わ 格 差 、 昇 進 格 差 、 賃 金 格 差 ...
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香大っこサポーターの育成と活躍 ～両立支援における地域との協働～-香川大学学術情報リポジトリ
... 名の男女の学生が登録をしており、活発な活動を展開している。また、そ の活動内容の幅も年々広がっており、学内の短時間の一時保育や大学入試センター試験時等の教職員 の休日出勤時の託児、小学生を対象にした夏季開催の児童サマースクール（短期学童保育） 、学内の ...
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株主の皆さまへ 病気と苦痛に対する人間の闘いのために 当社は この企業理念のもと いまだ満たされない医療ニーズに応えるため 真に患者さんのためになる革新的な新薬の創製を目指し 挑戦を続けています 株主の皆さまには ますますご清栄のこととお慶び申し上げます 平素は格別のご支援 ご高配を賜り厚くお礼申し
... 当社は、1968年に企業では世界初となるプロスタグランジン（PG） の全化学合成に成功し、その5年後にはPG関連の医薬品を世界で 初めて上市したという歴史を持っています。このPGの研究も元をたど れば、のちにノーベル医学・生理学賞を受賞した海外の研究者が発 ...
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調査シリーズNo54 全文 調査シリーズ No54 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表２－３ 売上高・生産性・利益率の比較 これらの結果を、業種別にみると、情報通信業では、売上高が良好であると回答した企業 が相対的に多くなっているものの、生産性や利益率では、特段突出した傾向は見られない。 飲食店・宿泊業でも、売上高をみると同様の傾向が見られるものの、同時に、不振と回答し ...
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実用化開発事業と同様 実用化開発に取り組む企業等についても必要に応じ事業化支援 ( 経営支援 ) を行う 支援内容: 企業訪問 面談 課題抽出 解決支援 ( 事業化戦略の構築 見直し 資金調達における市場調査 体制構築 ビジネスモデルの作成 販路開拓支援等 ) ( 上記の支援内容を事業者ごとに整理し
... ２ 本業務の期間 契約の日から平成３１年３月３１日（日）まで ３ 本業務の活動拠点 本業務の履行にあたり、事業費の範囲内で、事務所等を借り上げるなどにより、活動拠 点を設置すること。併せて、機構と一体となって推進するための体制を構築すること。な ...
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いる また 引き続き 過労死等ゼロ 緊急対策 に沿って 企業におけるメンタルヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている また 病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については 働き方改革実行計画 に基づき 企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化 治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕
... 「働き方改革実行計画」 に基づき、企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化、治療と仕事の両立を社会的に サポートする仕組みの整備等に着実に取り組むこととしている。 ...
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