Top PDF 世代間格差是正の視点から

「世代間格差是正への政策転換の可能性――日英の党組織統一の比較から」

... 鳩山内閣で取り組まれた大きな制度変更の試みとして、小泉時代の経済財政諮問会議の代わりとして国家戦略局の設置があった。当初考想されていた国家戦略局の内容とは、「新時代の国家ビジョンを作り、政治主導で予算の骨格を策定する」組織であり（伊藤 2014: 25）、 ...

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RIETI - 企業の本社移転行動と移転先の決定要因に関する分析：外形標準課税制度の影響と地域間格差の視点から

... worker の確保を目的としていると解釈できる。地価の係数は負で有意の値をとることから、企業は地価の高い県を本店の移転先として避けている傾向がある。集積の効果を示す同じ産業に属する企業数の係数は正で有意の値をとっていることから、集積の効果の高い県に企業は本 ...

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RIETI - 雇用保障とワーク・ライフ・バランス－補償賃金格差の視点から－

... 表１(1)）。このほか、年齢別には有意な違いが見られないが、勤務形態別には、女性の派遣社員、男性のパートで仕事満足度が低い傾向が見られた（表５(3))参照）。契約社員・嘱託も 10％水準で統計的に有意ではないが、一貫して負の係数となっている。賃金及び労働時間をコントロールした上でこれら勤務形態の仕事満足度が低いという ...

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同一労働同一賃金で正規非正規間の格差を是正日本の正規非正規間の大きな賃金格差はシングルマザーの貧困未婚率の上昇出生率の低下等日本の将来の根幹に関わる問題正規非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要運用としてどんな取り組みが実質的な賃金上昇につながるのか弱者の立場を

... 深刻化する“若年女性”の非婚」より働く世代の単身女性の３分の１が、年収１１４万円未満。青森県出身の女性「ファミレスに朝１０時出勤の４時半までやって、５時からピザ屋さんで９時までやって、９時半にスナック行って、閉店まで２時３時まで働いて、本当に時給安くて、すごく働いた気がしても、やっと１０万いったりとか。」 ...

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シニア世代対象ツアーの現状と今後 : 旅行者の視点から

... 断層世代は右肩上がりの経済を担った団塊世代後の世代。三無主義、シラケ世代とも呼ばれ、上の世代ほど会社一辺倒ではない。若い頃のデートに車は必須。最初のデザーイナーズブランドブーム、テニスやスキーを楽しんだ世代とその差異を説明している。更に、 ...

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消費税の複数税率化とその展望に関する : 考察─世代間と世代内にある消費税負担格差を考慮しながら

... 。転嫁が不透明な帳簿方式から相互牽制作用のあるインボイス方式に変えることは，軽減税率を設けるうえで必要不可欠なのかもしれない。しかし，ここで考えなければならないのは，消費性向が低所得者層で比較的高いと思われる食料品や光熱費に対して軽減税率を設けるかどうかである。あくまで消費税の逆進性緩和という観点からのみ捉えるならば，各所得 ...

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RIETI - 「同一労働同一賃金」は幻想か？―正規・非正規労働者間の格差是正のための法原則のあり方―

... 国のような『有期契約労働者であることを理由とした合理的理由のない不利益取扱いの禁止』のような一般的な規定を法に置き、具体的な適用については個々に裁判所等が判断するという枠組みが一つの例となる。この枠組みを考える場合、我が国においては、近年、職務給的な要素を取り入れる動きも出てきているとはいえ、一般的には、諸外国のように職務ごとに ...

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沖縄の情報化政策 : 離島における情報格差是正政策を中心に(2)

... ワークの整備を図るため、電気通信事業者が推進している光ファイバー網等の整備を重点的に展開することが重要である。また、行政情報ネットワーク等の公共的なシステムの基盤となる地域情報通信ネットワークの整備を図る必要がある（ pp12 ）。」としている。そして情報通信網の整備については「国、 ...

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日本の拡がる所得格差とその是正に向けて

... 以上のことからわかるように、非正規雇用労働者と正規雇用労働者の賃金格差が大きいだけでなく、男女間の賃金格差も大きいことが分かった。さらに、諸外国と比較しても、日本は非常に低い水準であることが分かる。女性の賃金は、男性に比べて低い水準にあるが、これが母子家庭 ...

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「なぜ日本の教育格差是正策は定着しないのか―英米との政策過程比較」

... 18 ことは３つある。それは、教育、教育、教育だ。」と労働党大会で述べ、教育を最重要課題として明示した。労働党が教育を重視した理由は２つある。１つは国の経済的競争力を強化するために労働力、人材の質を上げることであり、人間を「資本」と捉え、それに投資するのが教育政策と見なしたことである。もう１つは高い教育を受けられる子どもと貧し ...

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国民年金納付率の地域間格差

... 第一章では、国民年金の被保険者及び未納者の属性に関する基本的事実を確認した後、既存調査及び先行研究を次のように整理した。 ①意識調査（社会保険庁「国民年金被保険者実態調査」）によれば未納理由の第一位が「保険料が高く、経済的に支払うのが困難」であるが、納付者と未納者の所得分布に決定的な違いがみられないこと、未納者の過半が健康 ...

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途上国における医療格差の是正に関する研究 : インドでの移動型クリニック車導入の経済効果(本文)

... 算、不採算は、会計処理が一般会社との違いから、病院別原価計算のありかたから診療科別原価計算や患者別原価計算の考え方について述べ、不採算部門の原因が可視化できるシステムを述べる。医療機関の会計は、病院会計準則の対象が病院という施設単位であり、開設主体の医療、公益法人全体ではないと規 ...

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貧困の世代間連鎖の実証研究─所得移動の観点から（PDF:368KB）

... ただし格差の固定化という場合, 世代内での固定化と世代間での固定化を分けて考える必要がある｡まず, 前者はある人の所得が時間的に変化しない傾向が強まることを意味する｡たとえある程度所得格差が拡大しても, 低所得から高所得 ...

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日米韓の放課後政策に関する一考察 -教育格差是正政策に焦点を当てて- [ PDF

... カ国の事例を取り上げ、運営実態を中心に現状を明らかにする。また、そのような実態分析を通じて、3 カ国間の共通点と相違点を抽出し、何がそのような違いを生じさせているのか、主に国の関わり方によってどのような違いが生まれるかについて考察を行う。言いかえれば、日本における是正政策の阻害要因を米国・韓国での促進要因 ...

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賃金・雇用の地域間格差

... 年までの景気拡大期（第Ⅲ期）の 3 期間に分けて，失業率の変化（∆u）とその背景にある就業者数（∆ln N）ならびに労働力人口（∆ln LF）の変化をそれぞれ年率で示している．まず，失業率が低下した第Ⅰ期では，すべての地域で就業者数が増加しており，（実現された）労働需要の増大が認められる点 ...

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大学専攻間賃金格差は景気変動の影響を受けるか？─労働市場参入時の景気状況と労働市場成果の視点から（PDF:568KB）

... No. 700/November 2018 113 １　はじめに日本では高校卒業後の進路として 2 人に 1 人が大学進学を選択する時代となっている。労働市場における大卒労働者の相対的な供給量は増加し続けており，賃金格差の源泉として，そして政策ターゲットとしての大卒労働者の重要性は次第に高まっている。しかしな ...

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沖縄の情報化政策 : 離島における情報格差是正政策を中心に(1)

... 想 ― 」および「沖縄県における情報通信の現状と動向 − 21 世紀に向けて沖縄県の地域特性の即した高度情報社会をつくるために − 」より） 1991 年に策定された「インテリジェント・アイランドおきなわ ― 高度情報化基本構想 ― 」では沖縄県における情報化の意義として国内における情 ...

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カナダにおける健康格差を是正する看護職の教育

... 目の｢地域社会の健康増進：Promoting health of communities and society（看護演習Ⅵ）は、地域と社会の健康増進において、看護師が果たす役割について学ぶ単元であった。これには家族や集団および地域と社会を対象とした実習が含まれる。看護実習の経験を通して、地域における健康増進の実践と、総合的なチーム ...

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日本財政における世代間格差の評価 : 世代会計の手法を拡張した分析

... 果の要旨１．本論文の評価と貢献本論文の学術的な貢献について、次の４点を挙げることができる。第一は、世代会計に関する国内外の広範なサーベイを展開し、コトリコフらの世代会計への批判や反論を ...

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LGBTの知識と理解に関する世代間格差

... を呼んだことも、LGBTに対する世間一般の関心を高める一つのきっかけになったものと思われる。上野（2008）＊1 によると、LGBTに関する研究は主として４つの側面から行われてきている。 ①社会学的な側面からの研究（差別と抑圧、ジェンダーなどの側面）②文化的、歴史的な視 ...

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世代間格差是正の視点から

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