三井化学グループは、長期経営計画における
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... 従業員とともに 人材マネジメント 世界各地のグループ会社人事施策の 幹として、 「三井化学グループの持 続的成長」と「従業員の幸 と自己実現」の2つを目標に展開しています。特に、 当社グローバル展開の加速にともない、海外関係会社スタッフの育成、登用の 推進が課題となっています。三井化学本社での研修や、各拠点での人材育成 ...
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... 「安全はすべてに優先する」という経営方針のもと、生産現場力向上の一環として、2006年に は千葉県の茂原分工場内に「技術研修センター」を開設し、グループ社員への安全教育・技術訓練を続けてきました。 さらに「安全」が社会と当社グループの持続可能な成長に不可欠であることを踏まえ、2015年4月より「技術研修センター」の ...
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... 三井化学グループのレスポンシブル・ケア基本方針において、「従業員の心と身体の健康増進に積極的に取り組みます」 としており、さらに、労働衛生規則（社則）では、「社員の健康は、会社の健康に直結する」との基本理念に基づき、健 康管理を含む労働衛生施策を展開しています。 ...
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NCA 中長期経営計画
... 整備 B747-400F整備体制の自立（07年夏） （B747-200F整備は08年退役までANA委託を継続） 運航 B747-200F退役のタイミングで自立（08年度半ば） (運航乗務員の一部は、09年末までANAの支援を受ける） ② 新規人材確保（06年4月末現在） ...
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小千谷市水道事業中長期経営計画 全91ページ
... ここでは、施設機能診断調査等の結果に基づき水道ビジョン本文で示し ている施設整備についてまとめるとともに、それを実施するための財政計 画についても検討を行います。まとめにあたっては、既存の小千谷浄水場 については H 30 年度までを稼動の区切りとします。また、小千谷市の人口 及び使用水量は年々減少傾向を示していますが、 H 22 年度までに簡易水道等 ...
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2010年度Webページ※ CSR活動報告アーカイブ | CSR（環境・社会） | 三井化学株式会社
... 当社グループ RC 活動の PDCA サイクル＆（ 1 ＇を確実に廻し 活動の ベルアップを図っています 国内製造拠点 研究所及び国内外関係会社に対して RC 活動が着実に実行さ ていることを客 観的に評価し指導するために RC 監査を毎年行っています RC 監査 スポンシ ル・ケア部 品質保証部 人事部の部長および担当専門スタッフが 年間計画の重点課題達成状況や前年度 RC 監 ...
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『三井化学』 企業調査レポート｜サービス紹介｜FISCO
... 営業利益は期初予想に対して 52 億円上振れた。そのセグメント別内訳を見ると基盤素材セグメントが 24 億円 の上振れとなったほか、フード & パッケージングとモビリティの両セグメントがそれぞれ、16 億円、15 億円 上振れた。ヘルスケアは交易条件の悪化や販売時期の期ずれなどの要因から計画にわずかに足りなかった。 ...
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2009年度Webページ※ CSR活動報告アーカイブ | CSR（環境・社会） | 三井化学株式会社
... 経済・環境・社会という 3 つの軸はグラ ンドデザイン に組み込まれ、 2008 年度実績、 2009 年度計画ならびに 2011 年度目標の進捗状況は一見で把握できるようにまとめられている。社会と企業の 持続的な発展という目標に向かって、社会とお客様の見地に立ってニーズをつかみ、さまざまな活動をとおしてこたえることは 3 つの軸を両立させるた めの有益な方法として認められる 。 ...
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長期ビジョン 中期経営計画
... グループ⻑期ビジョン2026・ 中期経営計画2019の実現に向けて（1） ⻑期ビジョンを達成するための⾏動において 雪印メグミルクグループの役職員一人ひとりが ⼤切に考える共通の姿勢・価値観。 ...
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廣済堂グループ中期経営計画
... ○縮小が２年続いた人材関連市場の回復は顕著であるが、平成23年度以降は不透明 ○ゴルフ人口は長年の減少が止まり、若年層人口が漸増する一方、低価格化の傾向 ○葬祭市場は長期的に件数増加傾向であるが、葬儀は小規模化、簡素化の傾向 ○顧客が保有するコンテンツや情報を、印刷、IT媒体、映像等への多様 な加工がグループ内で完結できる ...
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退任 執行役員待遇嘱託 Mitsui Chemicals Asia Pacific( 三井化学アジアパシフィック ) 社長 基礎化学品事業本部 基礎化学品事業本部長フェノール事業部長 執行役員待遇嘱託執行役員 Mitsui Chemicals Asia Pacific( 三井化学ニュービジネス推進室
... ①世代交代を図り、新たな成長基盤の構築に向けた２０１１年度中期経営計画の早期達成を目指す。 ②事業ポートフォリオ変革を更に加速するため、Ｍ＆Ａ推進及び海外プロジェクト体制を強化する。 ③収益管理体制を強化し、環境激変にスピーディーに対応できる経営を目指す。 ④グローバル文化の浸透及びグローバル経営を推進する。 ...
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... 2016年度もメンタルヘルス対策として、各種研修（新入社員・管理社員・ライン管理者など対象）、産業医による面接、 カウンセリングなどを継続して実施しました。 新入社員には、研修に加え、コミュニケーションに関するe-ラーニングを入社後一定期間をおいて3種類実施しています。 さらに、6ヵ月ごとに産業医が全員と面接し、生活習慣・体調面・上司や同僚とのコミュニケーション等に関する状況を把 ...
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JR西日本グループ中期経営計画2017
... ２．［トピックス］ ③訪日観光客需要の獲得 目標指標 ①訪日観光客のご利用者数 急拡大する訪日観光のお客様に対し、当社の強みである地域連携やグループの総合力を活かし、魅力的な商品・サービスのご提供を通じて 「関西から西日本各エリアへのご利用拡大」と「グループ全体でのご利用拡大」に重点的に取り組み、地域活性化と収益拡大につなげていきます。 ...
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... 2016年に策定した2025長期経営計画では、 社会からの要請や企業グループ理念を踏まえて 目指す未来社会の姿を定めました。この実現に向 けて、 「経済」 「環境」 「社会」の3軸のバランスを重 視した経営に取り組むことを改めて表明しまし た。環境・社会軸では事業を通じた社会貢献、社 会に与える影響への十分な配慮という観点から ...
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... す 三井化学グル プ 2013 年度の GHG 排出量について 1990 年度比 9 ％＆ 50 万トン＇削減する目標を新たに定めました 化学業界 原単位を用いて GHG 排出削減効果を計測することが通例 あるの に対し 今回 三井化学グル プ 省エネルギ の推進 プロセ 革新技術の創出に取り組むとともに 環境配慮型製品も拡充すること 社会全体の GHG 総排出量削減に貢献するという姿勢を明確にしました ...
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... 寿社会の実現”および“地域と調和した産業基盤の実現” を掲げ、経済軸と環境軸・社会軸が結びついた社会課題 解決への取り組みにより、社会と当社グループの持続的成 長・発展を目指していく姿勢を改めて明確にいたしました。 これら社会課題解決に向けたマーケットイン型の事業 戦略を志向し、成長のターゲット領域として、自動車材料 を中心とした「モビリティ」、メガネレンズモノマー、歯科材 ...
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【三井化学】発行登録債新規：A ニュースリリース | 日本格付研究所 JCR 15d0588
... 総合化学大手。自動車向けポリプロピレンコンパウンドで世界的に有力なポジションにあるほか、エラス トマーやメガネレンズモノマー、不織布などでも高いシェアを有する。ウレタン原料や基礎化学品の需給バ ランス悪化などで、近年、業績は厳しい状況が続いていたが、構造改革の進展に伴って復調してきている。 16/ 3 期会社計画では営業利益 650 億円の予想で、3 ...
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三井化学レポート2016
... 監査体制および監査の状況 監査役は、取締役会から独立した組織として、法令に基づく当 社事業の報告請求、業務・財産状況の調査、会計監査人の選解任 等の権限を行使すること等を通じて、取締役の職務の執行、会社 の内部統制、業績、財務状況等についての監査を実施しています。 具体的には、監査役は、取締役会のみならず、経営会議等社内の 重要な諸会議に出席し、社長等との間で定期的に意見交換を行 ...
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... ます」と語ります。進行中の中期経営計画では、三井化学 グループの太陽電池関連売上高を2008年の80億円か ら、2011年には200億円に増やすことを目指しています。 寺内は「太陽電池用部材の開発は、子どもたちに輝く未 来を残せる仕事であり、やりがいを感じています。さらに 風力などクリーンエネルギー全般の情報を集め、取り組み ...
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三井化学レポート 2017
... 監査体制および監査の状況 監査役は、取締役会から独立した組織として、法令に基づく当 社事業の報告請求、業務・財産状況の調査、会計監査人の選解任 等の権限を行使すること等を通じて、取締役の職務の執行、会社 の内部統制、業績、財務状況等についての監査を実施しています。 具体的には、監査役は、取締役会のみならず、経営会議等社内の ...
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