一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在）
市職員の給与等の状況について（平成25年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 25 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 ...
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市職員の給与等の状況について（平成24年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 24 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 ...
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市職員の給与等の状況について（平成23年4月1日現在）
... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 23 年 4 月 1 日現在） （税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数） 級 1 ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... ６ 職員の服務の状況 職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては全 力を挙げてこれに専念しなければならないこととされています。この趣旨を具体的に実現する ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を 単純平均したものである。 ３ 平成25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減 額がないとした場合の値である。 (4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ...
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職務の級及び職制上の段階ごとの職員数（平成２９年４月１日現在）
... 911 － （注１） 職員数には再任用職員（短時間勤務含む）、臨時的任用職員を含む。 （注２） 端数処理の関係上、合計が100％と一致しない場合がある。 ２級 高度の知識又は経験を必要とする栄養業務を行う栄 養士の職務 ...
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目 次 Ⅰ 給与の状況 はじめに P1 1 給与水準について P2 2 給料表について P6 3 技能労務職給料表について P9 4 勤務成績の評定について P11 5 諸手当について P13 平成 27 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P14 2 部門別職員数の状況
... 「福利厚生事業」とは、地方公務員法第42条の規定に基づき、職員の保健、元気回復そ の他厚生を目的として、実施している事業です。 地方公共団体が実施する福利厚生事業については、『地方公共団体における行政改革の ...
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(3) 部門別職員数の増減各年 4 月 1 日現在 部 門 区 分 平成 28 年度 職員数 平成 29 年度 対前年 増減数 普通会計部門公会営計企部業門等 一般行政部門 議会 総務 税務 労働 農林水産 商工 7 7 0
... 本市では、定員適正化計画に基づき、簡素で効率的で効果的な行政運営体制を整備すると ともに、多様な行政需要への対応と適切な市民サービスを提供できる体制の確保を基本とし つつ、本市の財政状況及び課題となっている行政ノウハウの継承と職員の年齢構成を念頭に 置きながら、適正に定員管理をしています。 ...
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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7
... （2) 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在） （注）技能労務職の職種は代表的な例です。（職種により初任給が異なります。） （3) ...
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1 職員数に関する状況 (1) 職員数 部 普通会計部門 会公計営部企門業等 門 一般行政部門 小 議会総務税務農林水産商工土木民生衛生 計 教育部門消防部門 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 職員数 ( 人 ) 対前年平成 27 年平成 28 年増減数 主な増減理由 業務増
... １ 職員数に関する状況 ●平成２６年度末～２７年度末件数 ０ 件 勤務条件に関する措置要求制度は、職員から勤務条件に関し、適当な行政上の措置を求める 要求があった場合に、公平委員会が必要な審査をした上で判定を行い、あるいはあっせん又は ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成25～27年の3ヶ年平均) ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものでは ありません。 ※ ...
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( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 秦野市においても6% を支給しています 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比
... 争議行為等の禁止 職員は争議行為等が禁止されています。 守秘義務 職員は職務上知り得た秘密を漏らしてはいけません。 政治的行為の制限 職員は政党その他の政治的団体の結成等に関与する等の政治的行為が 禁止されています。 ...
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3 専任教員の年齢別教員数 ( 平成 30 年 5 月 1 日現在 ) 年齢 専任教員 21~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 2 合計 36 4 専任教員の男女別 職階別教員数平成 30
... ○ 学校法人会計基準とは 私立学校は公共性が極めて高く、安定性・継続性が求められるとともに、中長期的にわたって永続 的な維持を可能にするための収支均衡を図ることが求められます。そのような私立学校の特性を踏ま え、私学助成を受ける学校法人が適正な会計処理を行うための統一的な会計処理基準として制定さ れたものが、学校法人会計基準です。 ...
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平成 29 年度事業報告書 ( 自平成 29 年 4 月 1 日至平成 30 年 3 月 31 日 ) 一般社団法人全国消防機器協会 第 1 組織 役員会等 1 正会員 前年度の会員数増減現在の会員数 賛助会員 前年度の会員数 増 減 現在の会員数 入会日
... 訓練のために訪日しているベトナム国公安省消防・救難警察局若手幹部職員２０名 の職員のうち、北九州市消防局で実務訓練を行っている１０名を除く１０名のオフ ィサーに対し、消防庁、日本消防検定協会等において、視察等を実施している。 イ この機会に、ベトナム国を訪問する予定の関係者との交流の場を設けることと ...
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(5) 一般行政職の等別の職員数の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 等別基準職務表に規定す合計男女比内訳職制上の段階等る基準となる職務の内容人数構成比男女職名人数人数構成比段階 49 人 34 人主事補 31 人 (59.0%) (41.0%) 技師補 8 人 1 定型的な業務を行う
... 自治大学校、市町村職員中央研修所等 自己啓発研修 通信教育、自主研修活動など （2）勤務成績の評定の状況 目的 職員の能力、実績をより重視した人事管理を行い、組織の活性化と職員の士気を高めることを目的とする。 ...
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職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 および 技 能 労 務 職 については 経 験 年 数 10 年 15 年 20 年 の 該 当 者 がいませんでした 3 一 般 行 政 職 の 級 別 職 員
... 負傷または疾病のため医師の診断に より療養する必要がある場合 公務災害・通勤災害の場合は必要と認められる期間 結核性疾患については 1 年、その他の負傷または疾 病については 90 日を超えない範囲内で必要と認め られる期間 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 地方公務員制度研修 平成29年度採用行政職職員等 52名 地方公務員制度に関する知識の習得 地方自治制度研修 平成27年度採用行政職職員等 44名 地方自治制度に関する知識の習得 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成28年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ 国の応募認定については、平成25年11月1日より勧奨退職制度に代わるものとして制定された ...
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