Top PDF 一般の退職手当以外に失業者の退職手当を受

那覇市職員退職手当支給条例

... ）退職した者が属していた職員の区分が同一の休職月等がある休職月等にあっては職員の区分が同一の休職月等ごとにそれぞれその最初の休職月等から順次に数えてその月数の2分の1に相当する数（当該相当する数に1未満の端数があるときは、 ...

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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定に基づく退職手当はこの規程の規定に基づきその支給を

... ３退職手当の受給者（遺族を除く。以下この項から第５項までにおいて同じ。）が、当該退職の日から６月以内に基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされた場合（第24条第１項 ...

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目次退職に伴う諸給付と諸制度一覧 1~2 三重県教育委員会 1. 財形貯蓄の手続きについて (1) 財形貯蓄 ( 一般年金住宅 ) 加入者が退職する場合 3 (2) 退職者が再就職する場合 3 2. 児童手当の手続きについて 3 3. 退職手当にかかる税金等について (1) 月々の給与から控

... 〃退職後も全国の公立学校共済組合の宿泊施設を組合員と同等の料金で利用することができます。（Ｐ34参照）宿泊施設特別利用者証交付申請書ＤＬ（共）セミナー参加者には会場配布指定宿泊施設利用補助退教互 ...

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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職千円年月法人の長該当者なし理事監事監事 ( 非常勤 ) 千円年月千円年月千円年月該当者なし該当者なし該当者なし注 1:

... ⅲ）上記の指数算出方法等以外に、国家公務員と比較して給与水準が高くなっている理由 ■製薬業界等の給与水準が高いこと・当機構が必要とする人材は、その確保に当たって製薬業界等と競合関係にあるが、業界の給与水準は、当機構と比較してかなり高いと言われており、相応な給与レベルとすることが必要である。 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 3 条この規程の規定による退職手当は他の法令に別段の定めがある場合又は労使協定に基づく場合を除きその全額を通貨で直接この規程の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない 2 退職手当は職員等が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない

... ）に関する規程において、職員が理事長の要請に応じ、引き続いて当該法人の役員となった場合に、職員としての勤続期間を当該法人の役員としての勤続期間に通算することと定めている法人に限る。以下「他の独立行政法人等」という。）の役員（常 ...

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役員退職手当支給の基準の変更について

... 第３条退職手当の額は、在職期間１月につき、役員が退職し、解任され又は死亡した日におけるその者の本給月額に、１００分の１２．５の割合を乗じて得た額に文部科学省独立行政法人評価委員会（以下「評価委員会」という。） ...

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退職手当共済電子届出システム ( 退職届 ) 操作マニュアル退職手当共済電子届出システム ( 被共済職員退職届 ) 操作マニュアル 2015 年 3 月 11 日第 8.0 版 4-1

... ● ? 『退職者職員一覧』画面の明細色、文言について ①．白色 … 掛金届にて在籍で登録されている方です。４月１日以降に退職される場合は、退職届を登録してください。・【掛金届登録内容】に「掛金登録未登録」と表示 →掛金届で登録されていません。 ②．灰色 … ...

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いて次の各号の一に該当する場合は理事長は当該職員 ( 第 1 号に該当する場合において当該職員が死亡したときは当該退職手当の支払いを受ける権利を承継した者 ) に対し前項に規定する事情及び同項各号に規定する退職をした場合の退職手当との権衡を勘案して当該退職手当の全部又は一部を支給しない

... （退職手当の額）第３条次の各号に掲げる事由（以下「退職事由」という。）により退職した者に対す ...

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( 退職手当の支給の一時差止め ) 第 5 条理事長は退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合においてその者が次の各号のいずれかに該当する場合退職手当の支給を一時差し止めることができる (1) その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関してその者が起訴をされその判決が確定していない

... （以下「調整後退職手当額」という。）に、その者にかかる定年と退職の日におけるその者の年齢との差に相当する年数１年（１年未満端数は１年に切り上げる）につき 100 分の２を乗じた額を加算する。 ...

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Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

... （一部改正に伴う退職手当額の経過措置）３職員が新制度適用職員（職員であって、その者が新制度切替日以後に退職することによりこの規程による改正後の国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員退職手当規程（以下「新規程」という。 ...

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Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

... 職員退職手当規程（以下｢旧規程｣という。）第３条から第８条まで及び附則６項の規定により計算した退職手当の額が、新規程第２条の２から第７条の５まで及び附則５項から第７項まで並びに附則９項の ...

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27-042職員退職手当規程270401

... （平成18年３月31日以前の在職期間を有する者に対する退職手当の支給額に関する経過措置）第13条職員がこの規程の施行の日（以下「施行日」という。）以後に退職した場合において、その者 ...

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社員退職手当支給規程

... 第５条退職手当は、社員が退職した場合にその者（死亡による退職の場合にはその遺族）に支給する。２第５条の２の規定による退職手当（以下「一般の退職手当」という。）および第１ ...

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職員退職手当支給条例

... ５項の規定に該当する者を除く。）であって、第１号に掲げる額が第２号に掲げる額に満たないものが、当該退職した職員を法第１５条第１項に規定する受給資格者と、当該退職した職員の基準勤 ...

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職員退職手当支給規程

... 法人等」という。）の職員となるため退職（職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ引き続いて国家公務員等となるため退職をし、かつ、引き続き国家公務員等として在職した後引き続いて再び職員となる者の退職を除く。）し、かつ、引き続 ...

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職員退職手当規程

... 第２条退職をした者の職員就業規則（平成１５年規程第２号）第４９条第１項第４号の規定による懲戒処分（以下「懲戒解雇処分」という。）を受けるべき行為（在職期間中の職員の非違に当たる行為であって、その非違の内容及び程度を照らして懲 ...

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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は他の法令に別段の定めがある場合を除きその全額を現金で直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならないただし別に定める確実な方法により支払う場合はこの限りでない 2 この規則の規定による退職手当は職員が退職した日か

... 号から第８号までの規定による休職、就業規則第４５条第２項第３号の規定による停職、国立大学法人岩手大学職員育児休業等に関する規則（以下「育児休業等規則」という。）による育児休業及び育児短時間勤務、国立大学法人岩手大学職員介護休業等に関する規則（以下「介護休業等規則」という。）による介護休業並びに国立大学法人岩手大学職員自己啓発等休業に関する規則（以下「自己啓発等休業規則」という。） ...

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陸上自衛隊退職手当支給規則

... 第３条退職手当に関する事務は、自衛官等又は予備自衛官等が退職（予備自衛官等にあっては、訓練招集等に応じている期間中に職務に起因する傷病によりその職に堪えないで退職したとき、又は訓練招集等に応じている期間中 ...

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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程

... 第６条退職し、解雇され、又は死亡した者（以下「退職した者」という。）の基礎在職期間中に、本給月額の減額改定（本給月額の改定をする給与規程が制定され、又はこれに準ずる給与の支給基準が定められた場合において、当該規程又は給与の支給基準によ ...

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者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合はこの限りでない ( 一般の退職手当 ) 第 3 条の2 退職した者に対する退職手当の額は次条から第 9 条の3までの規定により計算した退職手当の基本額に第 9 条の4の規定により計算した退職手当の調整額を加えて得た額とする ( 自己の都合

... イその者に対する退職手当の基本額が前３条の規定により計算した額であるものとした場合における当該退職手当の基本額の退職日本給月額に対する割合ロ前号に掲げる額の特定減額前本給月額に対する割合２ ...

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