児童養護施設で行う心理コンサルテーションに関する質的研究
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(2) 士が生活担当職員に心理コンサルテーションを. られ,それを心理士が丁寧に受け止め,理解を示. することによって,知識の提供だけではなく,生. すことで職員に余裕が生じ,自分を客観視するこ. 活担当職員個人の変容を促進し,H営業務による. とや心理士の専門的解釈を理解し関係の見直し. ストレスの低減につながるのではないか。. をする段階に進むことができる。それに伴い,職. 以上の結果と考察を調査2の基盤とした。. 員の関わりの再評価や意味づけの整理が行われ,. 詞 査 2. 新しい視点やアイデアを盛り込んだ具体的行動. 調査対象 A施設で勤務している生活担当職員. が生み出されていくというプロセスがある,と述. 6名(男性1名,女性5名)であった。. べている。本研究においても,同様なことが起き. 調査協力者A施設で勤務している非常勤心理. ていたと言える。職員自身のメンタルヘルスの提. 士(女性)であった。. 供を行うことが,子どもへの間接的な援助となり,. 実施期間及ぴ場所 2011年9月にA施設のセ. 長期的に見れば子どもの変化にも繋がると考え. ラピールーム及び会議室で実施した。. られる。また,心理士から職員への一方的なコン. 手続きと内容. サルテーションではなく,心理士自身の想いの発. 1.心理コンサルテーション:調査1で得られ. 散にも繋がる等,相互に良い影響を及ぼしている. た,5)施設心理士に対して期待すること(心理. と推察される。児童養護施設において心理コンサ. 臨床的援助),の回答を理解した上で,対象施設. ルテーションは重要であり,非常勤心理士が勤務. 心理士に,生活担当職員に対し個別に30分程度,. している場合には,特に,情報共有の面からも重. 「担当している子どもに関する現在の困りごと. 要であると推察された。. にっいてお話しください」という教示のもと,心. 成 果 と 課題. 理コンサルテーションを実施してもらった。. 本研究の対象施設は,勤務形態等により施設心. 2.半構造化面接:心理コンサルテーション実. 理士と生活担当職員が連携を取りにくい状況に. 施後1週間から2週間の間に,筆者が,生活担当. ある。双方共にこの現状を良いとは思っておらず,. 職員に対し個別に30分程度,半構造化面接を実. 心理コンサルテーションを通じて連携を図るこ. 施した。主な質間内容は,1)心理コンサルテー. とが有意味であり,職員及び子どもが生活しやす. ションの概要と印象に残った対象施設心理士の. くなるよう施設心理士が援助していくことが求. 言葉,2)心理コンサルテーション後の職員及び. められていると推察された。. 子どもの変化,3)心理士と職員の連携について,. 調査対象とした児童養護施設及び生活担当職. 4)感想,等であった。. 員の数が限定されていることから,分析結果はひ. 結果と考察 心理コンサルテーション及び半. とつの仮説を生成するにすぎないという限界が. 構造化面接の逐語記録を,修正版M弍TA(木下,. ある。今後は,他の児童養護施設を対象として心. 2003)を用いて分析を行った。. 理ニコンサルテーションのプロセスの質的研究を. 子どもの対応の相談よりもむしろ,生活担当職. 積み重ねていくことが,課題の1つとして挙げら. 員の“話を聴く”ことがより良い援助に繋がって. れる。. いると推察される。加藤(2006a)によると,心理. 主任指導教官:市井雅哉. コンサルテーションの中で,疲労感や困難感が語. 指導教員 :海野千畝子. 一157一.
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