日 本 公 衆 衛 生 学 会 規 定
昭 和 39 年 9 月 19 日 改 正 昭 和 42 年 10 月 18 日 改 正 昭 和 43 年 10 月 23 日 改 正 昭 和 46 年 10 月 29 日 改 正 平 成 20 年 1 月 30 日 改 正 平 成 23 年 10 月 19 日 改 正 (名称） 第条 この学会は日本公衆衛生学会（以下「学会」と いう。）と称する。 (事務所） 第条 この学会は事務所を東京都新宿区新宿 1 丁目29 番 8 号におく。 (目的） 第条 この学会は，公衆衛生学の進歩発展と会員相互 の研鑽を計り，もってわが国公衆衛生の向上に資する ことを目的とする。 (会員） 第条 会員の種別は次のとおりとする。 1 普通会員 この学会の趣旨に賛同し，別に定める 会費を納めるもの 2 名誉会員 この学会に特に功労のあった者で，学 会総会の決議をもって推せんした者 第条 普通会員になろうとする者は，評議員の紹介に よる入会申込書に当該年度の会費を添えて，提出しな ければならない。 ◯ 普通会員は，会費をその年度の 6 月末日までに納入 しなければならない。ただし，入会の場合はこの限り ではない。 第条 会員は，学会機関誌「日本公衆衛生雑誌」に投 稿し，学会総会で研究を発表し，かつ機関誌の無償配 布をうけることができる。 第条 会員は，次の各号の一に該当する場合には会員 の資格を失う。 1 本人より退会の申し出があったとき。 2 会費を滞納したとき。 3 死亡したとき。 4 会員としてふさわしくない行為により除名処分を 受けたとき。ただし，除名処分に関する規定は別に 定める。 (役員） 第条 この学会に次の役員をおく。 1 学会長（以下会長という） 1 名 2 副会長 3 名以内 3 理事長 1 名 4 理 事 若干名 5 評議員 若干名 6 監 事 2 名 ◯ 会長・副会長及び理事長は任期中理事とする。ただ し理事の定数外とする。 第条 会長および副会長は，評議員会の推せんにより 学会総会で選出する。 ◯ 理事長は別に定める規定により，評議員より選出す る。 ◯ 理事は別に定める規定により，評議員の互選により 選出するほか，理事長が 6 名以内を指名する。 ◯ 評議員は別に定める規定により，会員の選挙によっ て選出する。 ◯ 監事は評議員会の議決により理事長が委嘱する。 第条 会長は学会総会を開催する。 ◯ 副会長は，会長を補佐し会長事故あるときは，あら かじめ指名された副会長がその職務を代理する。 ◯ 理事長は学会を代表して会務を掌理する。 ◯ 理事長および理事は理事会を組織し，会務の執行に あたる。 ◯ 理事長事故あるときは，理事長があらかじめ指名し た理事がその職務を代理する。 ◯ 理事は庶務，会計，編集及びその他の会務を分掌す る。 ◯ 評議員は評議員会を組織し，重要事項を審議する。 ◯ 監事は，理事長及び理事会の会務執行の状況及び学 会の財産の状況を監査し，理事会，評議員会および総 会に意見を述べる。 第条 会長及び副会長の任期は，前回総会終了の翌日 から，今回の総会終了の日までとする。 ◯ 理事長の任期は 3 カ年とする。 ◯ 理事，評議員及び監事の任期は 3 カ年とする。 ◯ 補欠により就任した役員の任期は前任者の残任期間 とする。 ◯ 役員は，その任期満了後においても後任者が就任す るまでの間は，尚その職務を行なう。 (役員会） 第条 理事会は必要に応じ理事長がこれを招集する。ただし，理事の 3 分の 1 以上が会議の目的事項を示し て請求した場合には，理事長は速やかに理事会を招集 しなければならない。 ◯ 理事会に議長をおき，理事長がこれにあたる。 第条 理事会は理事現在数の 2 分の 1 以上の出席がな ければ会議を開き，議決をすることができない。ただ し，当該議事について書面をもって予め意思表示を行 なった者は出席者とみなす。 ◯ 議事は出席者の過半数をもって決し，可否同数の時 は議長の決するところによる。 第条 理事会は，本規定に定められたもののほか，次 の事項を付議するものとする。 1 評議員会及び学会総会に付議する事項 2 評議員会及び学会総会より委任された事項 3 評議員10名以上又は会員50名以上の連名で審議の 要求のあった事項 4 その他理事長が必要と認めた事項 第条 評議員会は毎年 1 回以上会長が招集し，議長に は会長があたる。 ◯ 評議員は評議員現在数の 3 分の 1 以上が出席しなけ れば会議を開き議決することができない。ただし，当 該議事につき書面をもって予め意思表示をした者は， 出席者とみなす。 ◯ 議事は出席者の過半数をもって決し，可否同数の時 は議長が決するところによる。 ◯ 緊急を要し評議員会を開催することができない場合 は書面審議により議決することができる。 第条 評議員会はこの規定に定めるものの他，次の事 項を付議する。 1 学会総会に付議する事項 2 その他特に重要な事項 第条 評議員現在数の 3 分の 1 以上で，理事長の解職 を請求した場合は，直ちに評議員会を開催して審議の 上決定しなければならない。 ◯ 理事長はこの決定に従わなければならない。 第条 役員会を傍聴しようとする会員は，その所属氏 名を事前に通知しなければならない。役員会は傍聴者 所属氏名を役員会記録に留めなければならない。 (学会総会） 第条 学会総会は毎年 1 回会長が招集し，議長には会 長があたりこの規定の定める他，次の議事及び行事を 行なう。 1 会務報告及び議案の審議 2 公衆衛生及びこれに関連する研究および調査の発 表 ◯ 議案の審議は出席会員の過半数をもって決し，可否 同数の場合は議長の決するところによる。 第条 会員以外の者は，学会長の定める手続きを経て 参加費を納入すれば学会総会に出席し，傍聴及び討議 の際の発言をなすことができる。 (委員会等） 第条 この学会に編集委員会をおく。 ◯ 編集委員会に関する規定は，理事会の議決を経てこ れを定める。 第条 この学会に委員会をおくことができる。 ◯ 委員会の設置，任務，運営等については理事会の議 決を経て定める。 第条 この学会に分科会をおくことができる。 ◯ 分科会の設置は，理事会の議決を経て評議員会にお いて決定する。 ◯ 分科会に関する規定は評議員会の議決を経て定め る。 第条 この学会に地方会をおくことができる。 ◯ 地方会の設置，その他は理事会の議決を経て定め る。 (会計） 第条 学会の費用は，会費その他の収入をもってこれ に充てる。 ◯ 学会の予算は，評議員会の承認を受けなければなら ない。 ◯ 学会の決算は，評議員会の承認を受け，学会機関誌 に掲載し報告しなければならない。 ◯ 学会の会計年度は，4 月 1 日に始まり翌年 3 月31日 に終わる。 第条 学会総会の費用は特別会計とし，学会総会事務 局においてこれを支弁する。 ◯ 会長は，学会総会の費用に充当するため，出席者よ り総会参加費その他を徴収し，又は寄付金を受けるこ とができる。 ◯ 学会総会の決算は，学会機関誌に掲載し報告しなけ ればならない。 (事務局） 第条 学会に，学会事務局および学会総会事務局をお く。 ◯ 学会事務局の規定は理事会の議決を経て定め，学会 総会事務局の規定はそのつど学会長が定める。 (規定改正等） 第条 本規定の変更は，理事会，評議員会および総会 において出席者の 3 分の 2 以上の同意を得て決定され る。
役員選出に関する規定
（評議員） 第条 評議員は地域別及び職能別に選出する。 第条 地域別は都道府県の区分によるものとし，その 定数は次のように定める。 1 会員10人以内の場合は 1 人とする。 2 会員10人を超え20人以内の場合は 2 人とする。 3 会員20人を超える場合は，20人又は端数を増すご とに 1 人を加える。 第条 職能別は次の区分による。 1 医師（1―1 行政系，1―2 教育・研究系，1― 3 医療系，1―4 その他） 2 歯科医師 3 薬剤師 4 獣医師 5 保健師 6 助 産 師 7 看 護 師 ・ 准 看 護 師 8 歯 科 衛 生 士・歯科技工士 9 診療放射線技師・診療エックス 線技師・臨床検査技師・衛生検査技師 10 管理栄養 士・栄養士 11 理学療法士・作業療法士・視能訓練 士・言語聴覚士 12 養護教諭・学校保健及び体育系 13 健 康 教 育 系 14 社 会 科 学 系 15 衛 生 統 計 系 16 生物・物理・化学・工学・環境系 17 その他 ◯ 前項の職能別は，各職能間の均衡をはかるため若干 の職能群に集約することができる。 ◯ 職能別および職能群別評議員の定数は次のように定 める。 1 会員20人以内の場合は 2 人とする。 2 会員20人を超える場合は，20人又は端数を増すご とに 1 人を加える。 （評議員選挙管理委員会） 第条 選挙に関する事務は選挙管理委員会（以下単に 委員会という）が行なう。 ◯ 委員会の委員は，評議員の通常選挙が行われる年の 前年及び当該年の学会長並びに理事長が指名する者と する。 ◯ 委員長は委員の互選による。 ◯ 委員の任期はこの選挙の終了までの期間とする。 ◯ 委員会の会議は委員の半数以上が出席しなければ開 くことができない。 ◯ 委員会の議事は出席委員の過半数で決し，可否同数 の時は委員長の決するところによる。 ◯ 委員会の事務は学会事務局で行なう。 ◯ 前各項に定めるものの他，委員会の運営に関し必要 な事項を委員会が定める。 （選 挙） 第条 評議員の通常選挙が行われる年度の前年度の会 費を納入した会員は選挙権を有する。 第条 前条の会員のうち，評議員の通常選挙が行われ る年度の前年度まで連続して 3 年度以上の会費を納入 した会員は被選挙権を有する。 第条 選挙人名簿及び被選挙人名簿は理事会で作成 し，委員会の承認を得て会員に配布しなければならな い。 ◯ 前項名簿は地域別及び職能別に作成する。 ◯ 名簿作成に当っては，会員は予め地域別及び職能別 に各自の所属希望を付して，所定期日までに登録しな ければならない。 ◯ 所属希望は一地域及び一職能区分を選ぶものとす る。 第条 前条の規定する期日までに登録しなかった者 は，選挙権，被選挙権を有しない者とする。 第条 選挙期日は委員会で決定し，機関誌掲載その他 の方法で会員に告示しなければならない。 第条 選挙は無記名投票により行なう。 第条 投票は 1 人につき地域別 1 人，及び職能別 1 人 を記入するものとする。 第条 開票は委員会が行なう。 第条 開票は学会機関誌に告示した日までの消印で委 員会に到着したものについて行なう。 第条 次の投票は無効とする。 1 正規の用紙を用いないもの。 2 被選挙権を有する者を記名していないもの。 3 他事を記載したもの。 第条 選挙人は委員会の承認を受けて，開票の参観を することができる。 第条 選挙において有効投票を多数得た者をもって当 選人とする。 ◯ 当選人を定めるに当り，得票数が同じである時は， 委員会において委員長が抽選で定める。 ◯ 同一人が地域別及び職能別に同時に当選した場合 は，得票数の多い部門に入れる。その結果，地域別に 欠員を生じた時は同地域の次点者を繰り上げ当選とす る。職能別においても同じとする。 第条 当選人が定まった時は，委員会は当選人に当選 の旨を通知し，その承諾を得て学会機関誌に発表しな ければならない。 第条 当選人が辞退した時は，次点の者から順に繰り 上げて当選することとする。 （理事長） 第条 理事長の被選挙権者はこの規定により選出され た評議員の職にある者とする。 第条 理事長の選出の委員会の規定は，第 4 条を準用 する。第条 理事長は評議員の互選による。 ◯ 立候補又は候補者推せんを妨げない。 ただし，推せんの場合は本人の承諾を必要とする。 第条 選挙人名簿は評議員名簿をもってこれに充て る。 第条 選挙の期日は学会機関誌に発表しなければなら ない。 第条 選挙は単記無記名投票による。 ◯ 第12条より第15条まで，第16条第 2 項及び第17条の 規定は理事長の選挙に適用する。 ◯ 選挙において有効投票を多数得たものをもって当選 人とする。ただし，有効投票総数の 5 分の 1 以上の得 票がなければならない。 ◯ 当選人が辞退した時は，次点の者から順に繰り上げ て当選することとする。ただし，有効投票総数の 5 分 の 1 以上の得票がなければならない。 ◯ 前項までの規定で当選人を定めることができない場 合は，再選挙を行なう。 （理 事） 第条 理事は地域別および職能別に選出する。 ◯ 理事長は前項のほか 6 人以内の理事を指名すること ができる。ただし，その半数は評議員の中から選ばれ なければならない。 第条 地域別の理事は，その地域に所属する評議員の 互選による。 ◯ 地域別は，東北・北海道ブロック，関東・甲信越ブ ロック（東京都を除く），東京都ブロック，東海・北陸 ブロック，近畿ブロック，中国四国ブロック，九州・ 沖縄ブロックの区分によるものとし，その定数は， 1 会員250人以内の場合は 1 人とする。 2 会員250人を超え500人以内の場合は 2 人とする。 3 会員500人を超える場合は 3 人とする。 第条 職能別の理事は，その職能または職能群に所属 する評議員の互選による。 ◯ 職能別理事の定数は10人以内とし，職能別区分は第 3 条に準拠するものとする。 第条 第10条より第17条までは理事の選挙にも適用す る。 ◯ 当選人が辞退した時は，次点の者から順に繰り上げ て当選することとする。ただし，次点者が辞退した場 合もしくは次点者がいない場合は，欠員とする。 第条 理事が任期中に所定の地域ブロックまたは職能 別区分から異動した場合は理事を辞任したものとする。 ◯ 前項の規定により辞任した理事の後任は繰り上げ当 選とする。ただし後任者の任期は前任者の残任期間と し，次点者が辞退した場合もしくは次点者がいない場 合は，欠員とする。 (本規定の改廃) 第条 本規定の改廃は評議員会の議を経て実施し，総 会に報告し，学会機関誌に掲載する。 （付 則） 第条 本規定第 3 条による職能群別は，登録の結果を まって委員会において行ない，理事会の承認を得るも のとする。 第条 本規定は平成15年10月21日より施行する。平成 25年10月22日一部改正。
編 集 委 員 会 規 定
（設置） 第条 本学会規定21条に基づいて第 3 条の目的に従っ て学会機関誌を編集するために編集委員会を置く。 （任務） 第条 編集委員会の任務は学会機関誌「日本公衆衛生 雑誌」の編集に関する次の事項とする。 1. 投稿原稿の査読結果の検討および採否の決定 2. 投稿の依頼 3. 投稿規定の作成 4. その他編集に関すること （組織・構成） 第条 編集委員会の組織・構成は編集担当理事 3 名以 内，編集委員長，ならびに編集委員20名以内とする。 （担当理事および編集委員長の委嘱） 第条 編集委員長は，理事会の議を経て本学会員の中 から理事長が委嘱する。編集委員長は編集委員会を総 括する。編集委員長の任期は原則として 3 年とし，再 任を妨げず 2 期までとする。 （編集委員の選出） 第条 編集委員長は担当理事と協議して地域を考慮し て編集委員を選出し，理事会の承認を経て編集委員会 を組織する。 （編集副委員長の委嘱） 第条 編集委員長は前条の規定にもとづいて選出され た編集委員の中から，編集副委員長 2 名を委嘱するこ とができる。編集副委員長は委員長を補佐し，委員長 に事故ある場合はその職務を代行する。編集副委員長 の任期は原則として 3 年とし，再任を妨げず 2 期まで とする。 （編集委員会の開催） 第条 編集委員会は，原則として隔月に開催する。委 員会の開催されない月には小委員会を開催し，委員会から委託された日常的業務を処理することができる。 小委員会は編集担当理事，編集委員長，編集副委員長 をもって構成するが，委員長が必要と認めた場合は編 集委員の中から 1～2 名を追加することができる。 （拡大編集委員会） 第条 編集委員会と査読委員との連携を緊密にするた め，毎年 1 回原則として日本公衆衛生学会総会会期中 に拡大編集委員会を開催し，編集上の諸問題について の協議を行う。 （査読委員の選出） 第条 編集委員会は論文審査のため，専門および職能 を考慮して査読委員120名以内を選出する。 ただし，別に必要に応じて編集委員長は査読委員以 外の適任者に依頼することができる。 （任期） 第条 第 3 条に基づいて構成する編集委員および査読 委員の任期は原則として 3 年とし，再任を妨げず 2 期 までとする。再任の場合はその半数にとどめることと する。改選の時期については別に定める付則による。 （投稿規定の制定） 第条 投稿規定の改正は編集委員会が定め，学会機関 誌に掲載する。ただし，経費および編集方針等重要事 項に関しては理事会の議を経て定めることとする。 （評議員会への報告） 第条 担当理事は毎年度の評議員会において編集状況 に関し報告しなければならない。 （本規定の改廃） 第条 本規定の改廃は理事会の議を経て実施し，評議 員会に報告し，学会機関誌に掲載する。 （付則） 1 編集委員の選出は理事選挙後に実施する。任期の開 始は翌年の 1 月 1 日からとする。査読委員の選出は， 新編集委員の委嘱後とする。任期の開始は 4 月 1 日か らとする。なお，任期中に辞任した査読委員の後任お よび規定の改定によって増員された査読委員の任期 は，他の査読委員の残任期間と同じとする。 2 日本公衆衛生学会規定第 6 条に基づく学会機関誌「日 本公衆衛生雑誌」の編集についての内規は廃止する。 3 本規定は平成18年 4 月27日から施行する。
日本公衆衛生学会規定第条第号に基づく
普通会員の会費についての内規
第条 普通会員の会費年額は8,000円とする。 第条 前条の会費は平成 4 年度より適用する。 第条 普通会員は会費をその年度の 6 月末日までに納 入しなければならない。 ただし，入会の場合はこの限りでない。 第条 この規定を改正する場合には総会の議決を必要 とする。日本公衆衛生学会規定第条に基づく
学会会員の特典についての内規
第条 学会機関誌「日本公衆衛生雑誌」に投稿する場 合は，同機関誌の投稿規定による。 第条 学会総会で研究を発表する場合は，その年度の 学会総会事務局で決定した学会総会開催要綱による。 第条 学会機関誌「日本公衆衛生雑誌」は毎年 4 月号 より翌年 3 月号まで無償配布を受けることができる。 ◯ 7 月以降の新入会員は，入会の翌月号よりその年度 の学会機関誌の無償配布を受けることができる。日本公衆衛生学会規定第
条に基づく
委員会についての内規
第条 委員会は次の区分により設置する。 1 専門委員会 学術の専門的研究を行なう。 2 調査 委員会 公 衆衛生に 関す る調査研 究を行 な う。 第条 委員会の設置は，理事会の議決により定める。 ◯ 理事会は委員会を設置した場合は，次に開催する評 議員会に報告しなければならない。 第条 会員が委員会の設置を希望する場合は，その目 的，理由を付して理事会に申し出るものとする。 第条 委員会の設置期間は 2 カ年とする。 ◯ 特に期間の延長を必要とする場合は第 2 条の規定を 準用する。 第条 委員会に委員長および委員をおく。 ◯ 委員は理事会の推せんにより，理事長が委嘱する。 ◯ 委員の定数は理事会で定める。 ◯ 委員長は委員の互選による。 ◯ 委員長および委員の任期は 2 カ年とする。 第条 委員会の費用は理事会において決定し，それぞ れの委員会に知らせなければならない。 第条 委員会はその研究調査の結果を機関誌に発表し なければならない。日本公衆衛生学会規定第条第号に基づく
名誉会員の推せんについての内規
第条 名誉会員に推せんされる者は現在満70歳以上の 会員で，次の各号の一に該当するものとする。 1 本学会の会長，副会長または理事長をつとめた者。 2 本学会会員として20年以上，または役員として10 年以上本学会に尽力し，かつ，公衆衛生の専門家と して公衆衛生の向上発展に指導的役割を果した者。 3 公衆衛生に関し顕著な学術的業績を残した者。 ◯ 前項の規定にかかわらず理事会が特に必要と認めた 者。 第条 名誉会員の推せん委員をおく。 ◯ 推せん委員は理事の互選により 3 名以内とし，理事 長が委嘱する。 第条 推せん委員は毎年 8 月末日までに名誉会員の該 当者の有無および該当者の功績等を調査し，理事会に 提出する。 第条 理事会は推せん委員より提出された名誉会員の 候補者のうちより推せんの有無を決定しなければなら ない。 ◯ 前項の推せん者の決定は理事会出席者の全員一致の 決定を必要とする。 第条 名誉会員の推せんは評議員会の議を経なければ ならない。 第条 緊急やむをえざる場合には，理事会の議により 名誉会員を推せんすることができる。この場合にはそ の直後の評議員会及び総会に報告する。奨 励 賞 規 定
（目的） 第条 奨励賞は，公衆衛生の分野における研究または 実践活動において，価値ある業績を挙げている会員を 表彰することにより公衆衛生の向上と奨励をはかるこ とを目的とする。 （受賞者） 第条 奨励賞の受賞者は，連続 5 年以上日本公衆衛生 学会の正会員であり，かつ，日本公衆衛生雑誌に掲載 され，若しくは学会総会で発表された業績を有する者 で，この規定に基づいて推薦をうけた受賞候補者の中 から選考する。 ◯ 受賞者は毎年 5 名以内とする。 （受賞候補者の推薦） 第条 受賞候補者は，候補者以外の評議員が奨励賞受 賞者推薦書（規定の様式）をもって理事長に推薦する。 但し，推薦出来る件数は 1 名 1 件とし，自薦は認めない。 ◯ 奨励賞受賞者推薦書の提出は，毎年 2 月 1 日から 3 月31日までの間に行うものとする。 （受賞者の選考） 第条 第 3 条により推薦された受賞候補者について， 理事長は別に定める細則に従って選考を行い受賞者を 決定する。 ◯ 理事長は，受賞者にその旨を通知する。 （表彰） 第条 表彰は毎年，日本公衆衛生学会総会において行 う。 ◯ 研究奨励の趣旨で，受賞者に副賞10万円を授与する。 付則この規定は，平成 3 年 1 月 1 日から施行する。平 成17年 1 月 1 日一部改正。平成19年 7 月24日一部改正。 平成24年10月23日一部改正。
奨 励 賞 選 考 細 則
（奨励賞選考委員） 第条 受賞者を選考するため，理事長は理事会の審議 を経て奨励賞選考委員（以下，選考委員という）7 名 を委嘱する。但し，うち 1 名は学会長とする。 2 選考委員の任期は 1 年とし，再任を妨げない。 （奨励賞選考委員会） 第条 選考委員をもって奨励賞選考委員会（以下，選 考委員会という）を構成する。 2 選考委員会の委員長には学会長があたる。 （受賞者選考） 第条 選考委員会は，理事長に推薦のあった奨励賞受 賞者推薦書に基づいて厳正に審査し，受賞者を選考す る。 （選考結果の報告） 第条 選考委員長は，選考の結果をすみやかに理事長 に報告するものとする。 （受賞者の決定） 第条 理事長は，選考委員会の報告を理事会にはかり 受賞者を決定する。 付則この細則は平成 3 年 1 月 1 日から施行する。平成 19年 7 月24日一部改正。個 人 情 報 保 護 方 針
日本公衆衛生学会は，個人情報を適切に管理すること を社会的責務と考え，下記の基本方針に基づき，個人情 報の管理を行い，会員の個人情報保護に厳重な注意を払 っています。 . 個人情報の収集・利用・提供 当学会は，個人情報を保護・管理する体制を確立 し，適切な個人情報の収集，利用および提供に関する 内部規則を定め，これを遵守します。 . 個人情報の安全対策と教育 当学会は，個人情報保護の重要性について，職員に 対する教育啓発活動を実施するほか，個人情報への不 正アクセス，個人情報の紛失，破壊，改ざんおよび漏 洩などに関する万全の予防措置を講ずることにより， 個人情報の安全性・正確性の確保を図り，万一の問題 発生時には速やかな是正対策を実施します。 . 個人情報に関する法令・規範の遵守 当学会は，個人情報に関する日本の法令およびその 他の規範を遵守します。 . 継続的改善 当学会は，以上の活動を実施するに当たり，個人情報 保護を適切に維持するための規程を策定・運用し，運 用状況について定期的に監査し，これを継続的に見直 し，改善して行きます。 平成18年 7 月25日制定個 人 情 報 保 護 規 定
（目的） 第条 この規定は，日本公衆衛生学会（以下「学会」 という。）における個人情報の取扱いに関する基本的事 項を定めることにより，学会の事務及び事業の適正かつ円滑な運営を図りつつ，個人の権利利益を保護する ことを目的とする。 （個人情報の定義） 第条 この規定において個人情報とは，個人に関する 情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日そ の他の記述等により特定の個人を識別することができ るものをいう。 （個人情報保護管理者） 第条 学会に，個人情報保護管理者（以下「保護管理 者」という。）1 名を置き，庶務担当理事をもって充て る。 ◯ 保護管理者は，学会における保有個人情報の管理に 関する事務を総括する。 （監査責任者） 第条 学会に，個人情報保護監査責任者（以下「監査 責任者」という。）1 名を置き，監事をもって充てる。 （研修） 第条 保護管理者は，保有個人情報の取扱いに従事す る役員，事務局員及び総会事務局員（以下「役職員」 という。）に対し，保有個人情報の取扱いについて理解 を深め，個人情報の保護に関する意識の高揚を図るた めの啓発その他必要な研修を行う。 （職員の責務） 第条 役職員は，個人情報の保護に関する法律（平成 15年法律第57号）の趣旨に則り，関連する法令及び規 則等の定めを遵守するとともに，保護管理者の指示に 従い，保有個人情報を取り扱わなければならない。 （アクセス制限） 第条 保護管理者は，保有個人情報の秘匿性等その内 容に応じて，当該保有個人情報にアクセスする権限を 有する者をその利用目的を達成するために必要最小限 の役職員に限るものとする。 ◯ 役職員は，アクセス権限を有する場合であっても， 業務上の目的以外の目的で保有個人情報にアクセスし てはならない。 ◯ 役職員は，権限を識別するための ID 及びパスワー ド等について適切に取り扱わなければならない。 （媒体の管理等） 第条 役職員は，保有個人情報が記録されている媒体 を定められた場所に保管するとともに，必要があると 認めるときは，耐火金庫への保管，施錠等を行うもの とする。 （廃棄等） 第条 役職員は，保有個人情報又は保有個人情報が記 録されている媒体（パソコン内のハードディスクを含 む。）が不要となった場合には，当該保有個人情報の復 元又は判読が不可能な方法により当該情報の消去又は 当該媒体の廃棄を行わなければならない。 （保有個人情報の取扱状況の記録） 第条 役職員は，保有個人情報の秘匿性等その内容に 応じて，台帳等を整備して，当該保有個人情報の利用 及び保管等の取扱いの状況について記録しなければな らない。 （外部からの不正アクセスの防止） 第条 役職員は，保有個人情報システムへの外部から の不正アクセスを防止するため，ファイアウォールの 設定による経路制御等の必要な措置を講ずるものとす る。 （コンピュータウイルスによる漏えい等の防止） 第条 役職員は，コンピュータウイルス等による保有 個人情報の漏えい，滅失又はき損の防止のため，コン ピュータウイルスの感染防止等に必要な措置を講ずる ものとする。 （バックアップ） 第条 役職員は，保有個人情報の重要度に応じて，バ ックアップを作成し，分散保管するために必要な措置 を講ずるものとする。 （パソコンの限定） 第条 役職員は，保有個人情報の秘匿性等その内容に 応じて，その処理を行うパソコンを限定するために必 要な措置を講ずるものとする。 ◯ 役職員は，保護管理者の許可を得ずに，パソコンを 外部に持ち出し，又は外部から持ち込んではならない。 （第三者の閲覧防止） 第条 役職員は，パソコンの使用に当たっては，保有 個人情報が第三者に閲覧されることがないよう，離席 の際のログオフやパスワード付きスクリーンセーバー の使用等必要な措置を講ずるものとする。 （業務の委託等） 第条 保有個人情報の取扱いに係る業務を外部に委託 する場合には，委託先における責任者等の管理体制を 定め，個人情報に関する秘密保持等の義務その他役職 員と同様の責務を果たすよう，必要な措置を講じなけ ればならない。 （事案の報告及び再発防止措置） 第条 保有個人情報の漏えい等安全確保の上で問題と なる事案が発生した場合に，その事実を知った役職員 は，速やかに保護管理者に報告するとともに，被害の 拡大防止又は復旧等のために必要な措置を講ずる。 ◯ 保護管理者は，前項に基づく報告を受けた場合に は，事案の内容等に応じて，当該事案の内容，経緯， 被害状況等を理事長並びに関係する理事等に速やかに 報告する。 ◯ 保護管理者は，事案の発生した原因を分析し，再発 防止のために必要な措置を講じなければならない。 （公表等）
第条 理事長が必要があると認めるときは，事案の内 容，影響等に応じて，事実関係及び再発防止策の公 表，当該事案に係る本人への対応等の措置を講ずるも のとする。 （点検） 第条 役職員は，自ら管理責任を有する保有個人情報 の記録媒体，保管方法等について，定期に又は随時に 点検を行い，必要があると認めるときは，その結果を 保護管理者に報告するものとする。 （監査） 第条 監査責任者は，保有個人情報の管理の状況につ いて，定期に又は随時に監査を行い，その結果を保護 管理者に報告するものとする。 （評価及び見直し） 第条 保有個人情報の適切な管理のための措置につい ては，点検又は監査の結果等を踏まえ，実効性等の観 点から評価し，必要があると認めるときは，その見直 し等の措置を講ずるものとする。 （雑則） 第条 本規定のほか，個人情報保護の事務処理に必要 な事項は，理事長が定めるものとする。 附則この規定は，平成18年 7 月25日から施行する。
個人情報取扱規定
（目的） 第条 日本公衆衛生学会（以下「学会」という。）が収 集する個人情報の種類，その収集・利用，第三者提 供，開示・訂正・追加・削除及び保有期間について は，この規定に定めるところにより取扱う。 （直接収集） 第条 学会は，入会申込書（別紙 1），連絡用紙（別紙 2），会員情報変更ホームページ（別紙 3），役員カード （別紙 4），会員名簿作成調査票（別紙 5），奨励賞規定 第 3 条，日本公衆衛生雑誌投稿規定7.8）及び倫理審査 委員会規定第 7 条に基づき，または，総会事務局が別 に定める場合に個人情報を直接収集する。 （間接収集） 第条 学会は，金融機関からの会費振込通知により， 個人情報を間接収集する。 （利用目的） 第条 第 2 条により収集する個人情報は，次の区分に より利用する。 ◯ 入会申込書，連絡用紙及び会員情報変更ホームペー ジ 会員データベースの作成更新，会費の請求，会誌 等の送付，理事会，評議員会及び委員会等の開催通知 その他の連絡，会員名簿の作成，退会処理 ◯ 役員カード 役員名簿の作成 ◯ 会員名簿作成調査票 会員名簿の作成 ◯ 奨励賞受賞者推薦書 奨励賞受賞者の決定 ◯ 日本公衆衛生雑誌投稿時 日本公衆衛生雑誌の編集 及び発行 ◯ 倫理審査委員会への申請書 倫理審査委員会事務 ◯ 総会事務局が別に定める場合 総会事務 （第三者提供） 第条 学会は，法令の定めによる場合及び個別に同意 を得た場合以外には個人情報の第三者提供を行わない。 （開示・訂正・追加・削除） 第条 学会は，会員，会員になろうとする者もしくは 退会者から，当該本人に関する個人情報の開示，訂 正，追加及び削除（以下「開示等」という。）を求めら れた場合には，遅滞なく開示等を行う。 （保有期間） 第条 学会が保有する個人情報の保有期間は次のとお りとし，期間経過後遅滞なく廃棄する。 ◯ 入会申込書 1 年 ◯ 連絡用紙 1 年 ◯ 役員カード 3 年 ◯ 会員名簿作成調査票 1 年 ◯ 奨励賞受賞者推薦書 5 年 ◯ 日本公衆衛生雑誌投稿時 採用分 雑誌掲載後 1 年 不採用分 決定後 2 年 音信不通分 連絡後 1 年 ◯ 倫理審査委員会への申請書 5 年 ◯ 総会事務局が別に定める場合 総会開催年度内 ◯ 会員データベース 退会後10年 ◯ 金融機関からの会費振込通知 1 年 ◯ 日本公衆衛生雑誌編集委員会議事録 5 年 （規定の改廃） 第条 本規定の改廃は理事会の議を経て実施し，日本 公衆衛生雑誌に掲載する。 附則 1 本規定施行の際学会が保有する個人情報について は，保有期間を経過したものについては直ちに廃棄す る。 2 本規定は平成19年 1 月23日より施行する。倫 理 に 関 す る 指 針
第条 日本公衆衛生学会会員（以後 会員）は，その 研究活動等の中で得た知識見を通じて公衆衛生の向上 に寄与し，人類の健康で文化的な生活を確保する責務 を有する。 第条 会員は，自己の専門知識の維持向上に努め，常 に最善の判断と姿勢を示さなければならない。 第条 会員は，自身が遂行する研究の内容や意義を積 極的に説明し，その研究成果が人々の生活に与える影 響について中立性・客観性をもって公表しなければな らない。 第条 会員は，研究の実施，研究費の使用等に当たっ ては，法令及び関連規程等を遵守し，研究の遂行にお ける道義的責務を果たさなければならない。 第条 会員は，研究結果のねつ造や改ざん及び他の研 究者の結果の盗用など研究活動の不正行為を行わず， 公正な立場を堅持しなければならない。 第条 会員は，研究遂行中における研究計画の進捗状 況および研究計画終了後における研究成果等につい て，自ら厳正に点検・評価し，さらなる知の創造に努 めなければならない。 第条 会員は，研究対象者の人格及び人権を尊重しな ければならない。 第条 会員は，研究協力者の研究結果を正当に評価し なければならない。 第条 日本公衆衛生学会は，この指針の運用を実効あ るものにするため，会員の倫理に反する行為に対して は厳正な対応を講じるものとする。倫理に関する施策 および措置等については，日本公衆衛生学会倫理に関 する委員会で審議したのち，その結果を理事長に報告 する。理事長は倫理に反する行為を行った会員に対し て必要な措置を講じるものとする。 平成19年10月23日制定会員の倫理・行動規範に関する規定
（目的） 第条 この規定は，日本公衆衛生学会（以下，「学会」 という。）会員で研究および公衆衛生活動を実施する者 が，学会が制定した倫理指針及び日本学術会議「科学 者の行動規範」（2006年）等に反する行為又は学会の名 誉と信用を著しく失墜させる行為（以下，「違反行為」 という。）を行った場合に，会員への措置等の手続き等 を定めることを目的とする。 （違反行為に対する措置） 第条 理事長は，会員が違反行為を行った場合には， 倫理に関する委員会の意見を聴いて会員への措置を行 う。 2 前項の措置の種類は，文書による注意及び退会とす る。 3 会員は，違反行為を行った会員について理事長に通 知することができる。 （異議申立て） 第条 前条に基づく措置を受けた者は，措置を受けた 日から30日以内に理事長に対し異義申立てすることが できる。 2 理事長は，異議申立てを受理した場合には，理事会 の意見を聴いて対応を決定する。 （委員会の設置） 第条 理事長は，会員の違反行為に関して審査を行う 倫理に関する委員会（以下，「委員会」という。）を設 置する。 2 委員会は，委員10人以内をもって構成する。 3 委員は，次に掲げる者から理事長が選び，委嘱する。 保健・医療分野の有識者 倫理・法律分野の有識者 市民の立場の者 会員 4 委員の任期は，2 年とする。ただし，再任を妨げな い。 5 委員の退任等により後任者を補充する必要がある場 合には，その委員の任期は前任者の残任期間とする。 （委員会の運営） 第条 委員会に，委員長及び副委員長を置く。 2 委員長及び副委員長は，委員の互選によりこれを定 める。 3 委員長は，会務を統括する。 4 副委員長は，委員長の職務を補佐する。 5 委員長に事故があるときは，副委員長がその職務を 代行する。 （議事） 第条 委員会は，委員長が必要に応じて招集する。 2 委員会は，本学会に所属しない委員 1 人を含む過半 数の出席がなければ，合意又は議決することはできない。 3 委員長が必要と認めたときは，委員以外の者の出席 を求め，その意見を聞くことができる。 4 委員会は，第 2 条に定める措置等を行うことが適当 と認める場合には，対象となる会員に弁明の機会を与 えなければならない。 5 委員会の合意及び議決に当たっては，委員及び事務 局員以外の者は退場しなければならない。 6 審査の判定は，出席委員の合意を原則とする。ただ し，委員長が必要と認める場合は，議決をもって判定 することができる。議決は過半数をもって行い，同数 の場合には委員長が決定する。 （委員の守秘義務） 第条 委員会の委員は，審査等を行う上で知り得た個 人及び違反行為等に関する情報を法令に基づく場合な ど正当な理由なしに漏らしてはならない。委員を退い た後も同様とする。 （事務局） 第条 委員会事務局（以下「事務局」という。）を，学 会事務局に置く。 2 事務局は，委員会に係わる庶務を行う。 3 事務局員は，審査等に係わる庶務を行う上で知り得 た個人及び違反行為等に関する情報を法令に基づく場 合など正当な理由なしに漏らしてはならない。事務局 員を退いた後も同様とする。 （本規定の改廃） 第条 本規定の改廃は理事会の議を経て実施し，評議 員会に報告し，学会機関誌に掲載する。
公衆衛生学研究の
COI（利益相反）に関する指針
（Policy of Con‰ict of Interest in Public health Research）
日本公衆衛生学会（以下，本学会）は，日本医学会が 提示した「医学研究の COI マネージメントに関するガイ ドライン」に基づき，本学会会員などの Con‰ict of In-terest（COI利益相反と和訳されている）状態を公正に マ ネー ジ メン ト する た めに ，「公 衆 衛 生学 研究 の COI （利益相反）に関する指針」を次のとおり定める。 . 目的 本学会は，その活動において社会的責任と高度な倫理 性が要求されていることに鑑み，公衆衛生学研究の COI （利益相反）に関する指針」（以下，本指針と略す）を策 定する。本指針の目的は，本学会が会員などの COI 状態 を適切にマネージメントすることにより，研究成果の発 表やそれらの普及・啓発などの活動を中立性と公明性を 維持した状態で適正に推進させ，公衆衛生学の進歩に貢 献することにより社会的責務を果たすことにある。した がって，本指針では会員などに対して COI についての基 本的な考えを示し，本学会の会員などが各種事業に参加 し発表する場合，自らの COI 状態を自己申告によって適 切に開示し，本指針を遵守することを求める。 . 対象者 COI 状態が生じる可能性がある以下の対象者に対し， 本指針が適用される。 本学会会員 本学会の学術総会などで発表する者 本学会の役員（理事長，理事，監事，学術総会担当 責任者（会長など），各種委員会の委員長，委員，暫定 的な作業部会（小委員会，ワーキンググループなど） の委員 本学会の事務職員 ～の対象者の配偶者，一親等の親族，または収 入・財産を共有する者 . 対象となる活動 本学会が行うすべての事業活動に対して，本指針を適 用する。 学術総会，セミナーなどの開催 学会機関誌，学術図書などの発行 研究および調査の実施 研究の奨励および研究業績の表彰 生涯学習活動の推進 関連学術団体との連絡および協力 その他目的を達成するために必要な事業 . 申請すべき事項 対象者は，個人における以下の～の事項で，細則 で定める基準を超える場合には，その正確な状況を本学 会理事長に申告するものとする。なお，申告された内容 の具体的な開示，公開の方法については別に細則で定め る。 企業・法人組織，営利を目的とする団体の役員，顧 問職，社員などへの就任 企業の株の保有 企業・法人組織，営利を目的とする団体からの特許 権などの使用料 企業・法人組織，営利を目的とする団体から会議の 出席（発表）に対し，研究者を拘束した時間・労力に 対して支払われた日当（講演料など） 企業・法人組織，営利を目的とする団体がパンフレ ットなどの執筆に対して支払った原稿料 企業・法人組織，営利を目的とする団体が提供する 研究費（受託研究，共同研究，寄付金など） 企業・法人組織，営利を目的とする団体が提供する 寄付金 企業・法人組織，営利を目的とする団体がスポン サーとなる寄付講座 その他，上記以外の旅費（学会参加など）や贈答品 などの受領 . COI状態との関係で回避すべき事項 対象者のすべてが回避すべきこと 公衆衛生学研究の結果の公表など，純粋に科学的な 根拠と判断，あるいは公共の利益に基づいて行われる べきである。本学会の会員などは，公衆衛生学研究の 結果とその解釈といった公表内容や，公衆衛生学研究 での科学的な根拠に基づくマニュアル，提言などの作 成について，その公衆衛生学研究の資金提供者・企業 の恣意的な意図に影響されてはならず，また影響を避 けられないような契約を資金提供者などと締結しては ならない。 公衆衛生学研究の総括責任者が回避すべきこと 公衆衛生学研究の計画・実施に決定権を持つ総括責 任者には，次の項目に関して重大な COI 状態にない （依頼者との関係が少ない）と社会的に評価される研究 者が選出されるべきであり，また選出後もその状態を 維持すべきである。 ◯ 公衆衛生学研究を依頼する企業の株の保有 ◯ 公衆衛生学研究の結果から得られる製品・技術の 特許料・特許権などの獲得 ◯ 公衆衛生学研究を依頼する企業や営利を目的とし た団体の役員，理事，顧問など（無償の科学的な顧 問は除く） ただし，◯～◯に該当する研究者であっても，当該公 衆衛生学研究を計画・実行するうえで必要不可欠の人材 であり，かつ当該公衆衛生学研究が医学的に極めて重要 な意義をもつような場合には，その判断と措置の公平 性，公正性および透明性が明確に担保されるかぎり，当 該公衆衛生学研究の総括責任者に就任することができる。 . 実施方法 会員の責務 会員は公衆衛生学研究の成果を学術総会などで発表 する場合，当該研究実施に関わる COI 状態を発表時 に，本学会の細則に従い，所定の書式で適切に開示す るものとする。研究などの発表との関係で，本指針に 反するとの指摘がなされた場合には，理事会が妥当な 措置方法を講ずる。 役員などの責務 本学会の役員（理事長，理事，監事），学術総会担当 實任者（会長など），各種委員会委員長，委員，および 作業部会の委員は本学会に関わるすべての事業活動に 対して重要な役割と責務を担っており，当該事業に関 わる COI 状況については，就任した時点で所定の書式 に従い自己申告を行なうものとする。また，就任後， 新たに COI 状態が発生した場合には規定に従い，修正 申告を行うものとする。 理事会の役割 理事会は，役員などが本学会の事業を遂行する上 で，重大な COI 状態が生じた場合，あるいは，COI の自己申告が不適切であると認めた場合，改善措置な どを指示することができる。 学術講演会担当責任者の役割 学術総会の担当責任者（会長など）は，学会で公衆 衛生学研究の成果が発表される場合には，その実施が 本指針に沿ったものであることを検証し，本指針に反 する演題については発表を差し止めるなどの措置を講 ずることができる。この場合には，速やかに発表予定 者に理由を付してその旨を通知する。なお，これらの 措置の際に上記担当責任者は理事会に諮問し，その答 申に基づいて改善措置などを指示することができる。 編集委員会の役割 学会誌編集委員会は，学会機関誌などの刊行物で研 究成果の原著論文，総説，編集記事，意見などが発表 される場合，その実施が本指針に沿ったものであるこ とを検証し，本指針に反する場合には掲載を差し止め るなどの措置を講ずることができる。この場合，速や かに当該論文投稿者に理由を付してその旨を通知す る。本指針に違反していたことが当該論文掲載後に判 明した場合は，当該刊行物などに編集委員長名でその 旨を公知することができる。なお，これらの措置の際 に編集委員長は理事会に諮問し，その答申に基づいて 改善措置などを指示することができる。 その他 その他の委員長・委員は，それぞれが関与する学会 事業に関して，その実施が本指針に沿ったものである ことを検証し，本指針に反する事態が生じた場合に は，速やかに事態の改善策を検討する。なお，これら の対処については，理事会は改善措置などを指示する ことができる。 . 指針違反者に対する措置と説明責任 指針違反者に対する措置 本学会理事会は，別に定める規則により，本指針に 違反する行為に関して審議する権限を有しており，理 事会で審議した結果，重大な指針違反があると判断し た場合には，その違反の程度に応じて一定期間，次の
措置のすべてまたは一部を講ずることができる。 ◯ 本学会が開催するすべての学術総会，講演会での 発表禁止 ◯ 本学会の刊行物への論文掲載禁止 ◯ 本学会の学術総会の会長就任禁止 ◯ 本学会の理事会，委員会，作業部会への参加禁止 ◯ 本学会の評議員の解任，あるいは評議員になるこ との禁止 ◯ 本学会会員の資格停止，除名，あるいは入会の禁 止 . 不服の申立 被措置者は，本学会に対し不服申立をすることができ る。本学会の理事長は，これを受理した場合，速やかに 審査をし，その結果を不服申立者に通知する。 . 説明責任 本学会は，自らが関与する場所で発表された公衆衛生 学研究の成果について，重大な本指針の違反があると判 断した場合は，直ちに理事会の協議を経て社会に対する 説明責任を果たさねばならない。 . 細則の制定 本学会は，本指針を運用するために必要な細則を制定 することができる。 . 指針の改正 本指針は，社会的要因や産学連携に関する法令の改 正，整備ならびに研究をめぐる条件に適合させるために は，定期的に見直しを行い，改正することができる。 . 施行日 本指針は2014年11月 8 日より施行する。ただし，2015 年 4 月 1 日から本格施行とし，それまでは試行期間とする。
日本公衆衛生学会「公衆衛生学研究の
COI に関する指針」の細則
第条（本学会学術総会などにおける COI 事項の申告） 第 1 項 会員，非会員の別を問わず発表者は本学会が主催する 学術総会などで公衆衛生学研究に関する発表・講演を行 う場合，筆頭発表者は，配偶者，一親等の親族，生計を 共にする者も含めて，当該演題発表に関して，「公衆衛生 学研究に関連する企業，法人組織や営利を目的とした団 体」との経済的な関係について過去 1 年間における COI 状態の有無を，抄録登録時に自己申告しなければならな い。 第 2 項 前項に定める「公衆衛生学研究に関連する企業・法人 組織や，営利を目的とする団体」は，公衆衛生学研究に 関し次のような関係をもった企業・組織や団体とする。 公衆衛生学研究を依頼し，または，共同で行った関 係（有償無償を問わない） 公衆衛生学研究で評価される療法・薬剤，機器など に関連して特許権などの権利を共有している関係 公衆衛生学研究で使用される薬剤・機材などを無償 もしくは特に有利な価格で提供している関係 公衆衛生学研究に対して研究助成・寄付などをして いる関係 公衆衛生学研究で未承認の医薬品や医療器機などを 提供している関係 第条（COI 自己申告の基準について） 以下の各号に該当する場合は，該当者は当学会に対 して COI 申告を行わなければならない。 公衆衛生学研究に関連する企業・法人組織や営利を 目的とした団体（以下，企業・組織や団体という）の 役員，顧問職については，1 つの企業・組織や団体か らの報酬額が年間100万円以上の場合。 株式の保有については，1 つの企業についての 1 年 間の株式による利益（配当，売却益の総和）が100万円 以上の場合，あるいは当該全株式の 5以上を所有す る場合。 企業・組織や団体からの特許権使用料については，1 つの権利使用料が年間100万円以上の場合。 企業・組織や団体から，会議の出席（発表）に対し， 研究者を拘束した時間・労力に対して支払われた日当 （講演料など）については，1 つの企業・団体からの年 間の講演料が合計50万円以上の場合。 企業・組織や団体がパンフレットなどの執筆に対し て支払った原稿料については，1 つの企業・組織や団 体からの年間の原稿料が合計50万円以上の場合。 企業・組織や団体が提供する研究費については 1 つ の企業・団体から支払われた総額が年間200万円以上の 場合。 企業・組織や団体が提供する奨学（奨励）寄付金に ついては，1 つの企業・組織や団体から，申告者個人 または申告者が所属する部局（講座・分野）あるいは 研究室の代表者に支払われた総額が年間200万円以上の 場合。 企業・組織や団体が提供する寄付講座に申告者らが 所属している場合。 その他，研究とは直接無関係な旅行，贈答品などの 提供については，1 つの企業・組織や団体から受けた総額が年間 5 万円以上の場合。 ◯ ただし，，については，研究成果の発表に関 連して，筆頭発表者個人かまたは筆頭発表者が所属 する部局（講座，分野）あるいは研究室などへ，開 示すべき COI 関係にある企業や団体などからの研究 経費，奨学寄付金などの提供があった場合には，そ れらの金額に加えて申告することを要する。 第条（本学会機関誌などにおける届出事項の公表） 第 1 項 本学会の機関誌（日本公衆衛生雑誌，学術論文集，そ の他出版物）などで発表（総説，原著論文など）を行う 著者全員は，発表内容が本細則第 1 条第 2 項に規定され た「企業・組織や団体」と経済的な関係を持っている場 合は，投稿時から遡って過去 1 年間以内における COI 状 態を，投稿規定に定める「COI に関する開示」について， 「投稿時 COI 自己申請書」を用いて，事前に学会事務局 へ届け出なければならない。 第 2 項 前項に定める「COI に関する開示」の記載内容は， COI に関する事項に掲載される。 第 3 項 発表内容が本細則第 1 条第 2 項に規定された COI 状態 がない場合は，「COI に関して開示すべきことがない」 の文言が同部分に記載される。 第 4 項 投稿時に自己申告する COI 状態は，「公衆衛生学研究 の COI（利益相反）に関する指針」の 4. 申告すべき事項 で定められたところにより，各々の開示すべき事項につ いて，自己申告が必要な金額は，本細則第 2 条に従う。 第 5 項 「日本公衆衛生雑誌」以外の本学会刊行物で発表する場 合もこれに準じる。 第 6 項 本学会に提出された「投稿時 COI 自己申請書」は論文 査読者には開示しない。 第条（役員，委員長，委員などの COI 申告書の提出） 第 1 項 本学会の役員（理事，監事），次期学術総会の会長，各 種委員会の委員長ならびに委員は，就任時の前年度 1 年 間における COI 状態の有無を，新就任時，および就任後 は 1 年ごとに，理事会へ提出しなければならない。既に COI 自己申告書を提出している場合には改めて提出する 必要はない。ただし，これらの者が行う COI の自己申告 は，本学会が行う事業に関連する企業・法人組織，営利 を目的とする団体に関わるものに限る。 第 2 項 記載する COI 状態についての自己申告書は，「公衆 衛生学研究の COI（COI）に関する指針」の 4. 申告す べき事項で定められたものと合致しなければならない。 各々の開示・公開すべき事項について，自己申告が 必要な金額は，第 2 条で規定された基準額とし，項目 ごとに金額区分を明記する。 様式は就任時の前年度 1 年分を記入し，その算出期 間を明示する。ただし，役員などは，在任中に新たな COI 状態が発生した場合には，2 か月以内に様式を以 て報告する義務を負うものとする。 第条（COI 自己申告書の取り扱い） 第 1 項 学会発表のための抄録登録時あるいは本学会雑誌への 論文投稿時に提出される COI 自己申告書は提出の日から 3 年間，理事長の監督下に本学会事務所で厳重に保管さ れなければならない。同様に，役員の任期を終了した 者，委員委嘱の撤回が確定した者に関する COI 情報の書 類なども，最終の任期満了，あるいは委員の委嘱撤回の 日から 3 年間，理事長の監督下に本学会事務所で厳重に 保管されなければならない。3 年間の期間を経過した者 については，理事長の監督下において速やかに削除・廃 棄される。ただし，削除・廃棄することが適当でないと 理事会が認めた場合には，必要な期間を定めて当該申告 者の COI 情報の削除・廃棄を保留できるものとする。 第 2 項 本学会の理事・関係役職者は，本細則に従い，提出さ れた自己申告書をもとに，当該個人の COI 状態の有無・ 程度を判断し，本学会としてその判断に従ったマネージ メントならびに措置を講ずる場合，当該個人の COI 情報 を随時利用できるものとする。しかし，利用目的に必要 な限度を超えてはならず，また，上記の利用目的に照ら して開示が必要とされる者以外の者に開示してはならな い。 第 3 項 COI 情報は，第 5 条第 2 項の場合を除き，非公開とす る。COI 情報は，学会の活動，委員会の活動（附属の常 設小委員会などの活動を含む），臨時の委員会などの活動 などに関して，本学会として社会的・道義的な説明責任 を果たすために必要があるときは，COI 委員会や理事会 の協議を経て，必要な範囲で本学会の内外に開示もしく は公表することができる。 第 4 項 会員もしくは非会員から特定の会員を指名した開示 請求（法的請求も含めて）があった場合，相当な理由 があるときは，COI 委員会が，個人情報の保護を考慮 しながら適切に対応する。COI 委員会は開示請求書を 受領してから30日以内に委員会を開催して可及的すみ やかにその答申を行う。 COI 委員会で対応できないと判断された場合は，そ の旨を理事長に報告し，理事会もしくは理事会の判断
をゆだねるものとする。 第条（違反者に対する措置） 第 1 項 本学会の機関誌（日本公衆衛生雑誌）などで発表を 行う著者，ならびに本学会学術総会などの発表予定者 から提出された COI 自己申告事項について，疑義もし くは社会的・道義的問題が発生した場合，COI 委員会 が十分な調査，ヒアリングなどを行い，判定の結果を 理事長に報告する。 理事長への報告が深刻な COI 状態であることを判定 するものである場合は，理事長は理事会に付議して， その判断を委ねるものとする。 第 2 項 本学会の役員，各種委員会委員長，COI 自己申告が課 せられている委員およびそれらの候補者について，就任 前あるいは就任後に申告された COI 事項に問題があると 指摘された場合には，COI 委員会は文書をもって理事長 に報告し，理事長もしくは理事会の判断を委ねるものと する。 第条（不服申し立て） 第 1 項COI 判定についての不服申し立て請求 第 6 条 1 項第による，COI 判定結果に不服があるとき は，判定結果の返却後30日以内に本人が理事長あてに不 服申し立てを請求することができる。COI 委員会や理事 会はその判定を再度検討し，理事長より本人に通知する。 第条（細則の変更） 本細則は，社会的要因や産学連携に関する法令の改変 などから，個々の事例によって一部に変更が必要となる ことが予想される。理事会は，本細則の見直しのための 審議を行い，理事会の決議を経て，変更することができ る。 附則 第条（施行） 本細則は，2014年11月 8 日から試行期間とし，2015年 4 月 1 日より完全実施とする。 第条（本細則の改正） 本細則は，社会的要因や産学連携に関する法令の改 正，整備ならびに医療および公衆衛生学研究をめぐる諸 条件の変化に適合させるために，原則として数年ごとに 見直しを行うこととする。 第条（役員などへの適用に関する特則） 本細則施行のときに既に本学会役員などに就任してい る者については，本細則を準用して速やかに所要の報告 などを行わせるものとする。 ■スライド開示例 筆頭発表者のみについて COI の開示について 日本公衆衛生学会 COI 開示 所属 名前 演題発表に関連し，開示すべき COI 関係にある 企業などはありません。 日本公衆衛生学会 COI 開示 所属 名前 演題発表に関連し，開示すべき COI 関係にある 企業等は下記です。 ○○○○．．． ■ポスター開示例 ポスターの適当な場所（例えば，結 論の後や謝辞の前後）に「演題発表に関連し，開示す べき COI 関係にある企業などはありません。」もしく は，「演題発表に関連し，開示すべき COI 関係にある 企業等は次です。〇〇〇．．．」と記載する。
■役員などの COI 自己申告書
役員などの COI 自己申告書
（就任時の前年度 1 年間) 日本公衆衛生学会理事長 殿 申 告 者 氏 名（会員番号) （ ) 所属（機関・教室/診療科)・職名 本学会での役職名□理事長 □理事 □監事 □学会長 □次期学会長 委員会名□編集委員会 □研究倫理審査委員会 □公衆衛生モニタリング・レポート委員会 □専門職・教育 生涯学習委員会 □地域保健医療福祉委員会 □感染症対策専門委員会 □自殺対策・メンタルヘル ス専門委員会 □たばこ対策専門委員会 □東日本大震災復興対策専門委員会 □公衆衛生看護のあ り方に関する委員会 □歯科保健のあり方に関する委員会 □法人化検討委員会 □利益相反委員会 □会員の倫理・行動規範に関する委員会 □その他 A. 自己申告者自身の申告事項 . 企業や営利を目的とした団体の役員，顧問職の有無と報酬額 （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体からの報酬額が年間100万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 役職（役員・顧問など) 金額区分 1 2 3 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上 . 株の保有と，その株式から得られる利益（最近年間の本株式による利益) （□有 ・ □無） （1 つの企業の 1 年間の利益が100万円以上のもの，あるいは当該株式の 5以上保有のものを記載） 企 業 名 持ち株数 （一株あたり)申告時の株値 金額区分 1 2 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上 . 企業や営利を目的とした団体から特許権使用料として支払われた報酬 （□有 ・ □無） （1 つの特許使用料が年間100万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 特 許 名 金額区分 1 2 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上. 企業や営利を目的とした団体より，会議の出席（発表）に対し，研究者を拘束した時間・労力に対し て支払われた日当，講演料などの報酬 （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体からの講演料が年間合計50万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 金額区分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 金額区分◯50万円以上200万円未満 ◯200万円以上 . 企業や営利を目的とした団体がパンフレットなどの執筆に対して支払った原稿料 （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体からの原稿料が年間合計50万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 金額区分 1 2 金額区分◯50万円以上200万円未満 ◯200万円以上 . 企業や営利を目的とした団体が提供する研究費 （□有 ・ □無） （1つの医学研究（治験，共同研究，受託研究など）に対して支払われた総額が年間200万円以上のもの を記載） 企 業 ・ 団 体 名 研究費区分 金額区分 1 2 3 研究費区分◯治験 ◯産学共同研究 ◯受託研究 金額区分◯200万円以上1,000万円未満 ◯1,000万円以上
. 企業や営利を目的とした団体が提供する奨学（奨励）寄付金 （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体から，申告者個人または申告者が所属する講座・分野または研究室に支払われた総 額が年間200万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 金額区分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 金額区分◯200万円以上1,000万円未満 ◯1,000万円以上 . 企業などが提供する寄付講座 （□有 ・ □無） （企業などからの寄付講座に所属している場合に記載） 企 業 ・ 団 体 名 寄付講座の名称 設置期間 1 2 . その他の報酬（研究とは直接に関係しない旅行，贈答品など） （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体から受けた報酬が年間 5 万円以上のものを記載） 企 業 ・ 団 体 名 報 酬 内 容 金額区分 1 2 3 金額区分◯5万円以上20万円未満 ◯20万円以上
B. 申告者の配偶者，一親等内の親族，または収入・財産を共有する者の申告事項 該当する方の□に レをお付けください。 □すべて申告事項無しこちらに レをお付けの場合は下記項目の記入は必要ございません。 □申告事項有り下記の該当項目にご記入ください。無い項目には「無」に レを付けてください。 . 企業や営利を目的とした団体の役員，顧問職の有無と報酬額 （□有 ・ □無） （1 つの企業・団体からの報酬額が年間100万円以上のものを記載） 該 当 者 氏 名 申告者との関係 企 業 ・ 団 体 名 役職（役員・顧問など) 金額区分 1 2 3 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上 . 株の保有と，その株式から得られる利益（最近年間の本株式による利益) （□有 ・ □無） （1 つの企業の 1 年間の利益が100万円以上のもの，あるいは当該株式の 5以上保有のものを記載） 該 当 者 氏 名 申告者との関係 企 業 名 持ち株数 申告時の株値（一株あたり) 金額区分 1 2 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上 . 企業や営利を目的とした団体から特許権使用料として支払われた報酬 （□有 ・ □無） （1 つの特許使用料が年間100万円以上のものを記載） 該 当 者 氏 名 申告者との関係 企 業 ・ 団 体 名 特 許 名 金額区分 1 2 金額区分◯100万円以上500万円未満 ◯500万円以上 誓約私のCOI に関する状況は上記の通りであることに相違ありません。私の日本公衆衛生会での職務遂行上で妨げとなる，これ以 外のCOI 状態は一切ありません。なお，本申告書の内容は，社会的・法的な要請があった場合は，公開することを承認します。 申告日（西暦） 年 月 日 申告者署名 印 受付番号 （本申告書は，任期満了，あるいは委員の委嘱撤回の日から3 年間保管されます）
自己申告書の欄が足りない場合に記入出来なかったものについてご記入ください。（別紙） 申告者氏名 〈申告事項〉 1. 企業や営利を目的とした団体の役員，顧問職の有無と報酬額 2. 株の保有と，その株式から得られる利益（就任時前年度 1 年間の本株式による利益） 3. 企業や営利を目的とした団体から特許権使用料として支払われた報酬 4. 企業や営利を目的とした企業や団体より，会議の出席（発表）に対し，研究者を拘束した時間・労力に対して支 払われた日当（講演料など） 5. 企業や営利を目的とした団体がパンフレットなどの執筆に対して支払った原稿料 6. 企業や営利を目的とした団体が提供する研究費 7. 企業や営利を目的とした団体が提供する奨学（奨励）寄付金 8. 企業などが提供する寄付講座 9. その他の報酬（研究とは直接無関係な，旅行，贈答品など） 申告者 （A・B) 申告 番号 企業・団体名 適用（役職・特許名・研究費種 類など） ＊2 の場合は持ち株数および株 価を記載 金額区分 （各項目を参照して 下さい） ＊記載項目数が足りない場合はコピーしてください。
