【１】年金制度の概要
１ 長期給付の種類（共済年金と基礎年金の種類） 長期給付は、組合員又は組合員であった方が、一定の年齢に達したとき、病気やけがによっ て障害の状態になったとき、不幸にして死亡したときなどに給付され、組合員又は組合員であ った方とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。 → 老齢基礎年金 → 障害基礎年金 → 遺族基礎年金 ２ 老 齢 給 付 （特別支給の退職共済年金（別個の給付・特例年金）、退職共済年金、老齢基礎年金） (1) 受給要件 ア 特別支給の退職共済年金（別個の給付）、退職共済年金、老齢基礎年金 次の要件を全て満たしたときに上記の年金が支給されます。 ①公立学校共済組合の組合員期間が１月以上あること 組合員期間１年未満の場合→退職共済年金・老齢基礎年金 支給 組合員期間１年以上の場合→特別支給の退職共済年金（別個の給付）・退職共済年金・老齢基礎年金 支給 ②組合員期間等25年以上 ※組合員期間等とは、次の期間を合算したものをいいます。（公的年金制度加入期間の合算を指します） (ｱ)国家公務員・地方公務員等の共済組合員期間 (ｲ)私立学校教職員共済組合、農林漁業団体職員共済組合、厚生年金保険の加入期間 (ｳ)国民年金第３号被保険者期間 (ｴ)国民年金法・旧国民年金法に規定する保険料納付済期間・免除期間・合算対象期間 ・国民年金法合算対象期間→任意加入期間（学生期間・老齢又は退職年金受給期間・海外在住期間等） ・旧国民年金法合算対象期間→任意加入期間（学生期間・被扶養配偶者期間・海外在住期間等） ③年金支給開始年齢に達していること ある妻又は子に支給されます 場合に支給されます 障 害 共 済 年 金 障 害 一 時 金 遺 族 給 付 死亡したときの給付 組合員又は組合員であった方の死亡当時、 遺 族 共 済 年 金 その方によって生計を維持されていた子の 障 害 給 付 病気やけがによって障害 状態になったときの給付 障害等級１・２級に該当する状態になった の給付 組合員期間等（公的年金制度加入期間）が 25年以上の方に、65歳から支給されます 特別支給の退職共済年金 別 個 の 給 付年 金
共済年金（共済組合） 基礎年金（国民年金） 〔支給→公立学校共済組合〕 〔支給→日本年金機構〕 老 齢 給 付 一定の年齢に達したとき 特 例 年 金 退 職 共 済 年 金-１-［組合員期間等の特例］ 組合員期間等については、年齢、職種などにより、過去の制度からの経過措置が設けられ ており、被用者年金制度の加入期間（各共済組合の組合員期間など）については、生年月日 に応じて次表の年数以上であれば、組合員期間等が25年以上とみなされます。 イ 特別支給の退職共済年金（特例年金） 次の要件を全て満たした方には、「別個の給付（部分年金）」の支給開始年齢から「 特例年金（満額年金）」が支給されます。 ① 公立学校共済組合の組合員期間が１年以上で、組合員期間等が25年以上であり、かつ 生年月日が昭和16年４月２日～昭和36年４月１日であること ② 障害等級３級以上の障害者（他の公的年金制度において障害認定された方を含む）又 は組合員期間44年以上の方で、組合員でないこと 特別支給の退職共済年金(別個の給付) 特別支給の退職共済年金 60歳 65歳 昭和16年４月１日 (給料比例部分) 以前生まれの方 (定 額 部 分) 60歳 61歳 65歳 昭和16年４月２日 (給料比例部分) ～18年４月１日 (定 額 部 分) 60歳 62歳 65歳 昭和18年４月２日 (給料比例部分) ～20年４月１日 (定 額 部 分) 60歳 63歳 65歳 昭和20年４月２日 (給料比例部分) ～22年４月１日 (定 額 部 分) 60歳 64歳 65歳 昭和22年４月２日 (給料比例部分) ～24年４月１日 (定 額 部 分) 60歳 65歳 昭和24年４月２日 (給料比例部分) ～28年４月１日 (定 額 部 分) 61歳 65歳 昭和28年４月２日 (給料比例部分) ～30年４月１日 (定 額 部 分) 62歳 65歳 昭和30年４月２日 (給料比例部分) ～32年４月１日 (定 額 部 分) 63歳 65歳 昭和32年４月２日 (給料比例部分) ～34年４月１日 (定 額 部 分) 64歳 65歳 昭和34年４月２日 (給料比例部分) ～36年４月１日 (定 額 部 分) 65歳 昭和36年４月２日 (給料比例部分) 以降生まれの方 (定 額 部 分) 【 年 金 支 給 開 始 年 齢 図 】 退職共済年金 特別支給の退職共済年金(特例年金) 老齢基礎年金 昭和28年４月２日～昭和29年４月１日 ２２年 昭和29年４月２日～昭和30年４月１日 ２３年 昭和30年４月２日～昭和31年４月１日 ２４年 生 年 月 日 組合員期間 昭和27年４月１日以前 ２０年 昭和27年４月２日～昭和28年４月１日 ２１年
-２- (2) 在職中の支給 平成６年の法改正（平成７年４月１日施行）により、受給要件を満たし、支給開始年齢に 達した場合は、在職中であっても「特別支給の退職共済年金」等の受給権が発生し、請求後 年金が決定されることとなりました。 在職中の支給については、掛金の標準となる給料の額と年金額の高低に応じて調整が行わ れ、ほとんどの方は給与月額が一定の金額を超過するため、在職中に年金が支給されること は無く、支給停止されることになります。（「【４】６ 組合員である間の年金支給」参照） (3) 年金の内訳 老齢給付は下図のとおりの内訳で構成されています。 ＜生年月日がS24.4.2～S28.4.1の場合のモデル＞ 60歳 65歳 配偶者65歳 <<在職中は原則として年金が支給停止となります>> 部分年金 → 上記構成図の「別個の給付（給料比例部分）」部分をいいます。 満額年金 → 上記構成図の「特例年金」、「退職共済年金」部分＋「老齢基礎年金」部分を いいます。 ※ 加給年金は満額年金支給開始年齢から支給となります。 (4) 年金額 退職共済年金は、昭和61年４月から始まった新制度の年金であり、（旧制度（退職年金等 ））それまでの旧制度から新制度への円滑な移行を確保するため、給付乗率等の様々な経過 措置が設けられています。 また、その後も度々の改正により、様々な経過措置が設けられています。 ＝ ②＋③ ＝ ①＋②＋③＋④ ＝ ①＋②＋③＋④ ＝ ②＋③＋④＋⑤＋⑥ ＜物価スライド特例水準（平成12年５％適正化前の保障額）による算定＞ ①定額部分 ②厚生年金相当部分 （平成15年3月31日までの期間） 生年月日に応じた 平成15年3月までの 給付乗率(※2) 組合員期間月数 （平成15年4月1日以後の期間） 生年月日に応じた 平成15年4月以後の 給付乗率(※3) 組合員期間月数 1,676円 × 生年月日に応じた率(※1) × 組合員期間月数(480月上限) × 0.978(注) 平均給料月額 × × × 1.031 ×0.978(注) 平均給料月額 × × × 1.031 ×0.978(注) 特別支給の退職共済年金（別個の給付） 65歳未満 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 金 （ 特 例 年 金 ） 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 金 65歳以上 退 職 共 済 年 金 ＋ 老 齢 基 礎 年 金 ②厚生年金相当部分(給料比例部分) ②厚生年金相当部分(給料比例部分) 年 ⑤ 経 過 的 加 算 金 ① 定 額 部 分 ⑥ 老齢基礎年金(日本年金機構支給) 振 替 加 算 老齢基礎年金 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 金 ④加給年金 特 別 個 の 給 付 ③職域年金相当部分(給料比例部分) ③職域年金相当部分(給料比例部分) 退 職 共 済 年 金 例 老齢基礎 年金 （配偶者の年金）
-３-③職域年金相当部分 （平成15年3月31日までの期間） 生年月日に応じた 平成15年3月までの 給付乗率(※4) 組合員期間月数 （平成15年4月1日以後の期間） 生年月日に応じた 平成15年4月以後の 給付乗率(※5) 組合員期間月数 ※職域年金相当部分は１年以上の引き続く組合員期間のある方に限り支給されます。 (※1)～(※5)については、下記「生年月日に応じた給付乗率」参照 (注)0.978は平成24年度物価スライド率であり、物価指数が低下した場合は、政令によりその 分改定を行う。 (注)平成12年度制度改正により、平成12年４月から給料比例部分（厚生年金相当部分・職域年金相当部分） の給付乗率が５％引き下げられました。ただし、新給付水準を賃金スライド・物価スライドさせた年 金額が改正前の旧給付水準を物価スライドさせた年金額を上回るまでは、旧給付水準の年金額を保障 する経過措置がとられています。 したがって、上記の給付乗率は経過措置で保障されている旧給付乗率です。 なお、障害共済年金・遺族共済年金についても同様の経過措置が講じられています。 厚生年金相当部分 → 1000分の7.125(S21.4.2以降生の場合) 職域年金相当部分(組合員期間20年以上) → 1000分の1.425( 〃 ) ④加給年金 加給年金額 ＋ 特別加算額（配偶者が加給年金対象者の場合） 円 S 9.4.2 ～ S15.4.1 円 2人まで1人につき 円 S15.4.2 ～ S16.4.1 円 3人まで1人につき 円 S16.4.2 ～ S17.4.1 円 S17.4.2 ～ S18.4.1 円 円 S18.4.2以降 166,900 子 226,300 66,800 75,400 100,200 133,600 配 偶 者 226,300 33,300 旧給付乗率 平成12年4月からの新給付乗率 1000分の7.5 1000分の1.5 加 給 年 金 額 （平成24年度額） 特 別 加 算 額 （平成24年度額） S21.4.2 以降 1.500／1000 0.750／1000 1.154／1000 0.577／1000 対 象 者 金 額 組合員の生年月日 金 額 S19.4.2 ～ S20.4.1 1.440／1000 0.720／1000 1.108／1000 0.554／1000 S20.4.2 ～ S21.4.1 1.470／1000 0.740／1000 1.131／1000 0.569／1000 S17.4.2 ～ S18.4.1 1.380／1000 0.690／1000 1.062／1000 0.531／1000 S18.4.2 ～ S19.4.1 1.410／1000 0.710／1000 1.085／1000 0.546／1000 S15.4.2 ～ S16.4.1 1.300／1000 0.650／1000 1.000／1000 0.500／1000 S16.4.2 ～ S17.4.1 1.340／1000 0.670／1000 1.031／1000 0.515／1000 S21.4.2 以降 1.000 7.500／1000 5.769／1000 生 年 月 日 （※4）給付乗率 （※5）給付乗率 職域年金相当部分 職域年金相当部分 平成15年3月31日までの期間 平成15年4月1日以後の期間 組合員期間20年以上 組合員期間20年未満 組合員期間20年以上 組合員期間20年未満 S19.4.2 ～ S20.4.1 1.065 7.720／1000 5.938／1000 S20.4.2 ～ S21.4.1 1.032 7.610／1000 5.854／1000 S17.4.2 ～ S18.4.1 1.134 7.940／1000 6.108／1000 S18.4.2 ～ S19.4.1 1.099 7.830／1000 6.023／1000 S15.4.2 ～ S16.4.1 1.208 8.180／1000 6.292／1000 S16.4.2 ～ S17.4.1 1.170 8.060／1000 6.200／1000 ＜生年月日に応じた給付乗率＞ 生 年 月 日 （※1） （※2）給付乗率 （※3）給付乗率 定額部分 厚生年金相当部分 厚生年金相当部分 平成15年3月31日までの期間 平成15年4月1日以後の期間 平均給料月額 × × × 1.031 ×0.978(注) 平均給料月額 × × × 1.031 ×0.978(注)
-４-〔加給年金対象者〕 組合員期間が20年以上ある組合員が、満額年金の支給が開始された当時又は65歳に達した 当時、その組合員によって生計を共にし、収入が850万円未満（所得の場合は655.5万円未満 ）である、次の方が加給年金対象者となります。 (ｱ) 65歳未満の配偶者 (ｲ) 18歳に達する日の属する年度末までの間にある未婚の子 (ｳ) 20歳未満で障害等級１級又は２級の障害の状態にある未婚の子 ただし、満額年金受給権発生時に対象者の収入が850万円以上（所得の場合は655.5万円以 上)であっても、受給権発生から５年以内に定年退職等により、明らかに収入が850万円未満 （所得の場合は655.5万円未満）になる場合は加給年金対象者となります。 〔加給年金の停止〕 次の場合は、加給年金の支給が停止されます。 (ｱ) 加給年金の対象となっている配偶者が、障害を給付事由とする年金、又は長期在職 （20年以上か、それと同等とみなされるもの）に係る年金を受給できるとき (ｲ) 受給権者（組合員又は元組合員）が、加給年金額が加算された老齢厚生年金を受給 できるとき 〔加給年金の失権〕 加給年金対象者が、次のいずれかに該当した場合、その対象者に係る加給年金の加算が無 くなります。 (ｱ) 対象者が死亡したとき (ｲ) 離婚、離縁等により対象者との生計維持関係がなくなったとき (ｳ) 配偶者が65歳に達したとき (ｴ) 子が18歳に達する日の属する年度末になったとき (ｵ) 障害等級１級又は２級の子が20歳に達したとき、又は障害の状態でなくなったとき (ｶ) 子が婚姻したとき (ｷ) 対象者の収入が限度額を超えたとき ⑤経過的加算 65歳以降に加算される額で、定額部分の額が基礎年金相当額を超えるときに加算されるも のです。 ⑥老齢基礎年金 保険料1/4 保険料1/2 保険料3/4 保険料全額 免除月数 ＋ 免除月数 ＋ 免除月数 ＋ 免除月数 ×5/6 ×2/3 ×1/2 ×1/3 ※ 国民年金制度が発足したS36.4.1以降の20歳以上60歳未満の各被用者年金制度の被保険者及び組合員 期間は、保険料納付済期間とみなされます。 ［平均給料月額］ 次の（１）及び（２）で示すように、昭和61年４月１日前後でそれぞれ算定してから、平 成15年３月以前の組合員期間に係る平均給料月額を（３）により算出します。 （１）昭和61年4月1日前（施行日前）の組合員期間に係る給料総額の算出 ①昭和56年４月から昭和61年３月までの各月の掛金の標準となった給料月額（別表１の「最 高限度額」参照）に、昭和60年度ベースの給料額に置き換えるための再評価率（別表１参 照）を乗じて算出します。（※再評価後の上限額460,000円） （参考）平均給料月額・平均給与月額の算出方法 保険料納付 済月数 ＋ 老齢基礎 年金定額 × (786,500円) 生年月日に応じた国民年金加入可能月数（原則480月） 定額部分の額 － 老齢基礎年金の額 × 昭和36年4月以後の20歳以上60歳未満の 組合員期間月数 生年月日に応じた国民年金加入可能月数（原則480月）
-５- ※昭和56年４月１日前の組合員期間を有する場合でも、昭和56年４月１日以降の給料月額 を基にして、平均給料月額を算出します。 S56.4～S61.3の各月の掛金 の標準となった給料月額 ※「掛金の標準となった給料の額」 その年度の給与改定後の月の初日における〔給料月額＋教職調整額＋給料の調整額＋ 加算額〕 ※昭和60年度の給与改定は７月に遡って実施されましたが、平均給料月額を算出する場合 は、４月に遡って給与改定が実施されたと見なし計算します。 ※ S56.4.1～S61.3.31までの間に、休職又は育児休業期間等がある場合は、復職時調整に ならい、当該休職等の期間において定期昇給が行われていたとすれば、受けるべきであ った給料月額が、その期間の給料月額となります。 ② 上記（ｱ）を、昭和56年４月から昭和61年３月までの組合員期間月数で除し、さらに、昭 和61年４月前の組合員期間に応じた全期間換算率（別表２参照）を乗じて、施行日前の平 均給料額を算出します。 （銭位未満四捨五入） ③ 上記の施行日前の平均給料額（ｲ）に、再評価率（別表１参照）、昭和61年３月までの組 合員期間月数を乗じて、昭和61年４月前の組合員期間に係る給料総額（再評価後の額）を 算出します。 （ｲ） × 再評価率 × 昭和61年３月までの組合員期間月数 ＝ 給料総額（Ａ） （銭位未満四捨五入） （２）昭和61年4月1日前（施行日前）から平成15年3月までの組合員期間に係る給料総額の算出 昭和61年４月から平成15年３月までの各月の掛金の標準となった給料月額（別表１の「最 高限度額・最低限度額」参照）に、再評価率（別表１参照）と手当率（１．２５）を乗じて 昭和61年４月１日から平成15年３月までの組合員期間に係る給料総額（再評価後の額）を算 出します。 S61.4～H15.3の各月の掛金 の標準となった給料月額 （銭位未満四捨五入） （３）平均給料月額 上記（Ａ）と（Ｂ）の合計額を、平成15年３月までの組合員期間月数で除した額が平均給 料月額となります。 ［平均給与月額］ 平成15年４月以後の組合員期間に係る平均給与月額を次により算出します。 （１）平成15年４月以後の組合員期間に係る給料総額の算出 平成15年４月以後の各月の掛金の標準となった給料月額（別表１の「最高限度額・最低限 度額」参照）に、再評価率（別表１参照）と手当率（１．２５）を乗じて、平成15年４月以 後の組合員期間に係る給料総額（再評価後の額）を算出します。 × 再評価率 × 手当率(1.25) の合計額・・・（Ｂ） 平均給料月額 ＝ （Ａ）＋（Ｂ） （円位未満切捨て） 平成15年３月までの組合員期間月数 × 60年再評価率 の合計額 ・・・（ｱ） （ｱ） × 全期間換算率 ＝ 平均給料額（ｲ） S56.4～S61.3までの組合員期間月数
-６- H15.4以後の組合員期間の 各月の掛金の標準となった 給料月額 （銭位未満四捨五入） （２）平成15年４月以後の組合員期間に係る期末手当等総額の算出 平成15年４月以後の各月の掛金の標準となった期末手当等の額（別表１の「最高限度額」 参照）に、再評価率（別表１参照）を乗じて、平成15年４月以後の組合員期間に係る期末手 当等の総額（再評価後の額）を算出します。 H15.4以後の組合員期間の 掛金の標準となった 期末手当等の額 （銭位未満四捨五入） （３）平均給与月額 上記（Ａ）と（Ｂ）の合計額を、平成15年４月以後の組合員期間月数で除した額が平均給 与月額となります。 （別表１） H24. 4. 1 ～ H25. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.937 H22. 4. 1 ～ H23. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.927 H23. 4. 1 ～ H24. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.934 H19. 4. 1 ～ H21. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.924 H21. 4. 1 ～ H22. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.914 H17. 4. 1 ～ H18. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.923 H18. 4. 1 ～ H19. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.926 64,000 0.99 H12.10. 1 ～ H15. 3.31 496,000 79,000 0.917 H15. 4. 1 ～ H17. 3.31 1,500,000 496,000 79,000 0.917 H 2. 1. 1 ～ H 3. 3.31 424,000 64,000 460,000円 1.09 H 3. 4. 1 ～ H 4. 3.31 424,000 64,000 1.04 H 6.12. 1 ～ H12. 3.31 472,000 74,000 0.99 H12. 4. 1 ～ H12. 9.30 472,000 74,000 0.917 H 4. 4. 1 ～ H 5. 3.31 424,000 64,000 1.01 H 5. 4. 1 ～ H 6.11.30 424,000 S63. 4. 1 ～ H元.11.30 376,000 55,000 (注)再評価 1.16 H元.12. 1 ～ H元.12.31 376,000 55,000 後の上限額 1.09 420,000 1.109 S61. 4. 1 ～ S62. 3.31 376,000 55,000 ↑ 1.22 S62. 4. 1 ～ S63. 3.31 376,000 55,000 1.19 1.22 S57. 4. 1 ～ S58. 3.31 440,000 1.109 S58. 4. 1 ～ S59. 3.31 掛金の標準（基礎）となる給料の限度額・再評価率 期 間 掛金の標準（基礎）となる 昭和60年 再評価率 再評価率 （平成６年 水準） 期末手当等の 最高限度額 給料の限度額 最高限度額 最低限度額 440,000 1.087 S59. 4. 1 ～ S60. 3.31 450,000 1.052 S60. 4. 1 ～ S61. 3.31 460,000 1.000 S56. 4. 1 ～ S57. 3.31 × 再評価率 × 手当率(1.25) の合計額・・・（Ａ） × 再評価率 の合計額・・・（Ｂ） 平均給与月額 ＝ （Ａ）＋（Ｂ） （円位未満切捨て） 平成15年４月以後の組合員期間月数
-７-（別表２） ※ 全期間換算率を乗じた後の額の上限額 ～ 470,000円 (5) 年金支給繰上げ制度について （老齢基礎年金の一部又は全部の支給繰上げ、繰上げ調整額、経過的加算相当額） 平成６年度の年金制度改正により、生年月日が昭和16年４月２日以降の方は、満額年金の 支給開始年齢が60歳から65歳まで、１歳ずつ引き上げられることが決定されています。 さらに、平成12年度の制度改正では、生年月日が昭和28年４月２日から昭和36年４月１日 までの方については、部分年金の支給開始年齢が60歳から64歳まで、段階的に１歳ずつ引き 上げられること、及び生年月日が昭和36年４月２日以降の方については部分年金の支給が全 くなくなることが決定されました。 年金支給開始年齢の引き上げに伴って、年金支給は生年月日により「年金支給開始年齢図」 のとおりとなり、生年月日が昭和16年４月２日以降の方の満額年金受給までの年金額は、従 前に比べて相当に少なく、又は全く無くなることになりました。 このことから、６０歳から満額年金支給開始年齢までの年金受給額を厚くするための選択 肢として、「年金支給繰上げ制度」が創設され、平成13年４月から繰上げ支給を選択（請求） できることになりました。 ① 本来65歳から支給される「老齢基礎年金（日本年金機構が支給）」の一部 の支給を繰上げる形でおこなわれます。 老齢基礎年金の一部支給繰上げを請求した場合には、それに付随して 共済組合から「繰上げ調整額」が部分年金に加算されます。 「一部支給繰上げ」の請求可能期間は、60歳到達から満額年金支給開 始年齢到達前までとなります。 各種請求書を提出することとなりますが、提出先は次のとおりです。 ・年金加入期間が公務員共済組合のみの方 → 公立学校共済組合 ・年金加入期間が複数の年金制度にある方 → 年金事務所 繰上げは月単位でおこなわれ、繰上げ受給による減額率は、繰上げ１月 あたり０．５％となります。 （例えば、60歳到達時から繰上げ請求をした場合） 老齢基礎年金の一部の３０％（60月(5年)×0.5%）の減額 〔 減 額 率 〕 19年を超え20年以下 0.988 対象者：生年月日が昭和16年４月２日から昭和24年４月１日までの方 〔年金支給繰上げ方法〕 〔 請 求 方 法 〕 17年を超え18年以下 1.019 33年を超え34年以下 0.862 18年を超え19年以下 1.003 34年を超えるもの 0.860 15年を超え16年以下 1.051 31年を超え32年以下 0.870 16年を超え17年以下 1.035 32年を超え33年以下 0.865 13年を超え14年以下 1.086 29年を超え30年以下 0.881 14年を超え15年以下 1.068 30年を超え31年以下 0.875 11年を超え12年以下 1.123 27年を超え28年以下 0.894 12年を超え13年以下 1.104 28年を超え29年以下 0.887 ９年を超え10年以下 1.162 25年を超え26年以下 0.912 10年を超え11年以下 1.143 26年を超え27年以下 0.903 ７年を超え８年以下 1.206 23年を超え24年以下 0.934 ８年を超え９年以下 1.183 24年を超え25年以下 0.922 ５年を超え６年以下 1.246 21年を超え22年以下 0.960 ６年を超え７年以下 1.226 22年を超え23年以下 0.947 組合員期間 率 組合員期間 率 ５年以下 1.255 20年を超え21年以下 0.974 全期間換算率（昭和61年４月前の組合員期間）
-８-② 本来65歳から支給される「老齢基礎年金(日本年金機構が支給)」の全部 の支給を繰上げる形でおこなわれます。 「全部支給繰上げ」の請求可能期間は、60歳到達から65歳到達前まで となり、各種請求書の提出先は年金事務所となります。 繰上げは月単位でおこなわれ、繰上げ受給による減額率は、繰上げ１月 あたり０．５％となります。 （例えば、60歳到達時から繰上げ請求をした場合） 老齢基礎年金の全部の３０％（60月(5年)×0.5%）の減額 ③ 〈部分年金受給前〉→「特別支給の退職共済年金・退職共済年金」と「老齢基礎 年金」を同時に全部の支給を繰上げる形でおこなわれます。 〈部分年金受給中〉→「老齢基礎年金」の全部の支給を繰上げる形でおこなわれ ます。 各種請求書の提出先等については未定ですが、請求可能期間は次のと おりです。 〈部分年金受給前〉→ 60歳到達から部分年金支給開始年齢到達前 〈部分年金受給中〉→ 部分年金支給開始年齢到達から65歳到達前 繰上げは月単位でおこなわれ、繰上げ受給による減額率は、退職共済 年金・老齢基礎年金ともに繰上げ１月当たり０．５％となります。 ④ 「退職共済年金」と「老齢基礎年金」を同時に全部の支給を繰上げる 形でおこなわれます。 各種請求書の請求可能期間・提出先等については未定です。 繰上げは月単位でおこなわれ、繰上げ受給による減額率は、退職共済 年金・老齢基礎年金ともに繰上げ１月当たり０．５％となります。 ただし、年金の支給を繰上げた場合、いくつかの制約があります。 ・年金額は生涯にわたって減額されたものとなります ・一度請求すると請求を取り消すことはできません ・障害基礎年金は請求できなくなります ・障害共済年金の請求も一部制限されます ・寡婦年金（国民年金）の受給権者は、その受給権を失います 【年金の支給を繰上げた場合の制約】 〔 請 求 方 法 〕 〔 減 額 率 〕 対象者：生年月日が昭和36年４月２日以降の方 〔年金支給繰上げ方法〕 〔 請 求 方 法 〕 〔 減 額 率 〕 対象者：生年月日が昭和16年４月２日から昭和28年４月１日までの方 〔年金支給繰上げ方法〕 〔 請 求 方 法 〕 〔 減 額 率 〕 対象者：生年月日が昭和28年４月２日から昭和36年４月１日までの方 〔年金支給繰上げ方法〕
-９-（生年月日がS24.4.2～S28.4.1の場合のモデル） ※ 生年月日がS24.4.2～S28.4.1の場合「老齢基礎年金の一部支給繰上げ」は対象外と なります。 【図１】通常の年金支給 60歳 ▼ 【図２】老齢基礎年金の全部の支給を繰上げた場合 ※ 61歳で老齢基礎年金の全部支給繰上げの請求をした場合 60歳 ▼ ▲ 61歳(繰上請求) ※「全部支給繰上げの老齢基礎年金」 65歳から支給される老齢基礎年金に、減額支給割合を乗じた額となります。 Ａ：請求日の属する月から６５歳到達月の前月までの月数 全部支給繰上げの 老齢基礎年金の額 ＝ 65歳から支給される 老齢基礎年金の額 × （１－0.005×Ａ） 減額支給割合 特別支給の退職共済年金 退職共済年金 （給料比例部分） （給料比例部分） 経過的加算 全部支給繰上げの老齢基礎年金（※） （給料比例部分） （給料比例部分） 経過的加算 老齢基礎年金 65歳 ▼ 年金繰上げのしくみ 65歳 ▼ 特別支給の退職共済年金 退職共済年金
