「第4次アゼリアプラン」中間のまとめ本文

(1)

成 21

東京都

男

女

共

参

行

動

計

第

リ

プ

ラ

ン

中

(2)

(3)

目

次

第１章

計画の策定にあたって

１ 策定の趣旨と理念 . . . .

1

２ 策定の背景

∼第３次アゼリアプラン策定以降∼ . . . .

2

３ 計画の性格 . . . .

4

４ 計画の期間 . . . .

4

５ 計画がめざす地域社会の姿 . . . .

4

６ 策定にあたっての基本的な考え方 . . . .

4 計画の体系図 . . . .

5 第２章

計画の内容

目標１

人権を尊重し健康な生活を実現する地域社会 . . . .

7

課題あゆ暴力ヷ暴言根絶

. . . .

7

課題生涯通心体健康支援

. . . .

12 目標２

仕事と家庭・地域生活を両立できる地域社会 . . . .

15

課題 ㆁㅙ 家庭生活両立

. . . .

15

課題子育やㅼ護安心行う環境整備

. . . .

18

課題働場男女共参推進

. . . .

21 目標３

男女があらゆる分野で学び参画する地域社会 . . . .

24

課題あゆ学場通男女共参意識形成

. . . .

24

課題政策ヷ方針決定過程男女共参推進

. . . .

28

課題常生活男女共参推進

. . . .

30 計画を推進するためのしくみ . . . .

33

課題推進体制充実. . .

33

課題民銫機銫等連携

. . . .

35 課題ごとの数値目標一覧 . . . .

36 評価の評価体系 . . . .

37

(4)

(5)

(6)

(7)

1

１ 策定の趣旨と理念

計男女互い人権尊責任合い個性能力充

揮男女共参社会実現男女共参条例規

定男女共参推進銫基理念基男女共参施策総合的

計的推進図策定

基本理念（北区男女共同参画条例第３条から要約）

① すべての区民は人権が尊重され、性別による差別を受けず、個性と能力が発揮でき

る機会が確保されること。

② 性別による固定的な役割分担意識に基づく社会の制度・慣行が改善され、すべての

区民が多様な生き方を選択できる社会づくりが推進されること。

③ すべての区民が社会の対等な構成員として、あらゆる分野における政策・方針の立

案・決定に参画できる機会が確保されること。

④ あらゆる教育の場において、男女共同参画の視点を踏まえた教育が推進されること。

⑤ すべての区民が相互の協力と社会の支援の下に、家庭生活と社会的活動との均衡と

調和のとれた生活を営むことができること。

⑥ すべての区民が互いの性を理解し、意思を尊重し、共に健康な生活を営む権利が保

障されること。

(8)

2

２ 策定の背景

∼第３次アゼリアプラン策定以降∼

男女共参社会行動計第 3 リプラン策定成 1拠拡

ㆌ降少子高齢一層進ＩＴ進展対人コミュニヸョン変経済情

勢変動用ㄧ安定社会状況急激変い

男女共参視見法制整備や施策進展あ女性権利や活躍場

大意欲や能力活環境充整い言え

固定的性役割担意識依然身近社会様々場面

残い

う状況ㄦＤＶ暴力根絶 ㆁㅙ 生活調和推進女性チャレン

支援様々課題組充実新組行う求い

（１）北区の取り組み

成 1拠 2画画3 男女共参社会実現向施策総合的

推進図男女共参社会行動計第リプラン策定

計成拭 1ホホ拡策定第リプラン

間計期間男女共参推進 ㅙ業組

成1拡 2画画4 男女共参推進施設あ男女共参ンタ

ヸあ移設称女性ンタヸ男女共参ンタヸ

愛称ペヸゆう改称

成 1拭 2画画拡拡男女共参条例制定基理念

掲豊暮やい地域社会実現向基盤整備行い 1画

男女共参審議会翌成1ホ 2画画括男女共

参苦情解決委員会設置

間社会情勢変伴う民ニヸ的確把握第リプラ

ン策定基礎資料成2画 2画画拭男女共参銫意識

意向調査実施

う経緯踏え成2画 2画画拭 1画長男女共参

審議会対リプラン改定い諮問行い成 21 2画画ホ 4

男女共参行動計第リプラン提言答申あ

（２）世界の動き

男女共参社会実現い国連中心組展開

成1拠 2画画3 女子差撤廃委員会ニュヸヨヸい女子差

撤廃条約実施状況銫レポヸト審議ぶ行わ審査

法整備進展対評価着実実施や意思決定参

(9)

3

成 1括 2画画拠開催第 4ホ回国連婦人地ㆮ委員会／京＋1画

銬僚級会合ニュヸヨヸ第 4 回世界女性会議京会議 1画目あ

記念京言及行動綱領及女性 2画画画会議成果文章実施

状況評価推進い ㅻ 戦略や課題い協議

（３）国の動き

国男女共参社会基法基成 1括 2画画拠男女共参

基計第銬議決定掲成 32

見通施策基的方向 22 実施具体的施策提示い

配偶者暴力い成1ホ 2画画括配偶者暴力防及

被害者保護銫法配偶者暴力防法目改行わ保護命ㆋ制

充ほ市基計策定及配偶者暴力相談支援ンタヸ機

能整備努力義務改配偶者暴力防法施行合わ成2画

2画画拭基的方針改定い

成1括 2画画拠男女個性能力十揮子育等

一就業中断女性再就職ヷ起業等総合的支援女性再チャレン

支援プラン策定世ㆊ育成支援進いㄥ大課題

い育児やㅼ護行う労働者 ㆁㅙ 家庭両立一層推進

育児ヷㅼ護休業法改

成 1拭 2画画拡男女用機会均等法改男女方対差

間接差妊娠ヷ出産等理由解や ㆂㄧ利益扱い禁

成 1ホ 2画画括 ㆁㅙ 生活調和ワヸヷラフヷバラン憲章 ㆁ

ㅙ 生活調和推進行動指針策定成2画 2画画拭新待機

児童ロ作戦決定や女性参加速プロラム策定 ㆁㅙ 生活調和

実現女性能力開ヷ能力揮対支援充実意識改革ㄤ一体推進

基的方向打出い

（４）東京都の動き

東京都成1拭 2画画拡東京都配偶者暴力対策基計策定

成2画 2画画拭改定市基計策定支援ンタ

ヸ機能整備努力義務市配偶者暴力対策充実

支援相談自立被害者視立目い支援 2 施策推

進中心的視い

成 1ホ 2画画括男女等参東京都行動計改定チャ

ン＆サポヸト東京プラン2画画括策定行動計男女

等参社会実現向 ㆁㅙ 生活調和推進女性チャレン支援推進

考え方踏え用参進 ㆁㅙ 家庭ヷ地域生活調和

(10)

4

３ 計画の性格

計成 1拠成 21 組男女共参社会

行動計リプラン第 4 行動計

計男女共参条例第 1画条定行動計

計男女共参審議会提言尊策定

計男女共参社会基法規定市男女共参計 ㆮ置

４ 計画の期間

成 22 2画1画成 2拡 2画14 計

５ 計画がめざす地域社会の姿

計条例基理念い地域社会姿目標メヸ

実現男女共参推進

（１）人権を尊重し健康な生活を実現する地域社会

（２）仕事と家庭･地域生活を両立できる地域社会

（３）男女があらゆる分野で学び参画する地域社会

６ 策定にあたっての基本的な考え方

目標実現向 ㅻ 間優先的行う組計

民企業銫機銫様々担い手連携ヷ協働置い

組進

計実効性高数値目標設定ほ進捗管理ヷ評価

(11)

拠～拡

計画の体系図

・ＤＶの防止

・相談体制の整備と自立支援・児童虐待・高齢者虐待の防止・セクハラ・パワハラの防止・メディアによる人権侵害の防止

・妊娠・出産期における支援・健康づくりへの支援

・健康に安心して生活するための支援

・企業への働きかけと支援・男女がともに担う家庭生活

・いつでもどこでも情報を得られる環境

・子育て支援の充実

・多様な保育サービスの提供・介護をサポートするしくみづくり

・女性の就労支援・女性の起業支援

・ポジティブアクションの推進

・育ちの場における男女共同参画意識の形成・家庭における男女共同参画意識の形成・地域における男女共同参画意識の形成

・政策・方針決定の場への参画促進・管理・監督者への登用と職域の拡大

・身近な生活場面における男女共同参画・男女がともに自立し生活するための支援

・多様な区民の相互理解促進とネットワークの拡大

・職員の意識啓発・計画の進捗管理・拠点施設の機能強化

・区民・関係機関等との連携１あらゆる暴力・暴言の根絶

１仕事と家庭生活の両立

２子育てや介護を安心して行うための環境整備

１あらゆる学びの場を通じた男女共同参画意識の形成

２政策・方針決定過程への男女共同参画の推進

３日常生活における男女共同参画の推進

１区の推進体制の充実

２区民、関係機関等との連携２生涯を通じた心と体の健康支援

３働く場における男女共同参画の推進

１人権を尊重し健康な生活を実現する地域社会

２仕事と家庭・地域生活を両立できる地域社会

計画を推進するためのしくみ

３男女があらゆる分野で学び参画する地域社会

(12)

(13)

(14)

括

目

標

１

１ 人

人

権

を

尊

重

し

健

康

な

生

活

を

実

現

す

る

地

域

社

会

課題１

あらゆる暴力・暴言の根絶

配偶者や恋人親い銫あ者暴力ドメテッヷバレン ※

ㆌㄦ

正ーいうトヸヸ行 ※

ュルヷハラメント ※

主女性被害者

暴力ヷ暴言決許犯罪行含大人権侵害

暴力ヷ暴言人権侵害識いい人々男女多数存在

特正ー親密銫間家庭いう人目触い場所起被害

者救済困

法制整い正ー銫心理解少高あ正ー銫相

談件数々増え傾向あ

男女個性人格尊互い性理解あい生涯わ心

体健康過地域社会

◆東京都配偶者暴力相談件数の推移（東京都配偶者暴力相談支援センター・区市町村・警視庁）

資料：東京都生活文化スポーツ局東京の男女平等参画データ 2009（平成 21 年）

※ ドメスティック・バイオレンス：ここでは、夫から妻、恋人関係など親密なパートナーから受ける暴力という意味で使用します。暴力は、身体に対する暴力だけでなく、心身に有害な影響を及ぼす言動も含まれます。「首を絞める」「物を投げつける」などの身体的暴力、「人格を否定するような暴言をはく」「無視する」などの精神的暴力、「生活費を渡さない」などの経済的暴力、「性行為を強要する」「避妊に協力しない」などの性的暴力などがあります。

※ ストーカー行為：同一の者に対し「つきまとい行為等」を繰り返して行うことを「ストーカー行為」と「ストーカー規制法」では規定しています。「つきまとい行為等」とは、特定の者に対する恋愛感情その他の好意感情、またはそれが満たされなかったことに対する怨根の感情が充足する目的で、その特定の者または家族に対して行う、「待ち伏せ」「交際の要求」「無言電話」「乱暴な言動」等の行為を規制しています。

※ セクシュアル・ハラスメント：相手を不快にさせる性的言動のことで、女性が被害者に限定されることはなく、男性も被害者になり得ます。発言も含め、体に触る、しつこく性的関係を強要する行為などのほか、性的経験や異性経験の噂を流すなどが該当します。

11,164

13,134 13,866

14,433

16,061

7,300

9,127 9,511 9,766 _8,812

8,606

904 1,041 1,328 1,575 1,873

2,118

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000 16,000 18,000

H14度 H15年度 H16年度 H17年度 H18年度 H19年度

(15)

拭

自被害者気い暴力人や加害者恐怖心や経済的ㄧ安

声あい人被害者悪い周人々識ㄧ足表面出

い被害多あ思わ

◆ 北区の DV 相談件数の推移

資料：北区男女共同参画推進課調べ

147

124

252 265

352

438

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500

H15年度 H16年度 H17年度 H18年度 H19年度 H20年度件

◆ 配偶者（元配偶者を含む）や恋人などのパートナーからの DV を相談しなかった、できなかった理由

※ 「北区男女共同参画に関する意識・意向調査」の＜DV を受けた経験の有無＞で「ある」と答えた人が対象資料：北区男女共同参画に関する意識・意向調査( 平成 20 年)

69.4

23.4

19.8

14.4

7.2

6.3

4.5

1.8

7.2

0.9

0 10 20 30 40 50 60 70 80

相談ほこい

自分悪いこあ

相談し無駄思っ

自分さえ我慢

やっいけ

こ相談しい

わっ

恥しっ

相談こっ

不快思い

世間体悪い

被害受けこい

そ

無回答

％

(16)

ホ

正ー起い家庭居子直接被害及心深い傷ㄨ

え児童虐待合わ起い場合多あ

高齢者虐待 ㅼ護家族 ㅼ護対ㄧ安や疲労トレ蓄積虐待

至場合ほ長い間家族ㄥㄦ銫い場合様々要因考

え

暴力暴力防理解広い様々機会捉え幅広い及

啓活動行う必要あ警察や療機銫民間団体連携強被

害者早期見自立目い支援行う要

正ー加害者対策い国や東京都い効対策打出

い言え ㅻ 研究必要課題

メデ対応テレビやンタヸネット様々情報メデ流

暴力表現や女性や子性商品う扱う表現人権侵害性

対誤メヸ社会広可能性あ

う表現改い情報手メデ流情報惑わ

い断意思表示力身必要

個人情報流出人権侵場合あ情報扱い

十留意求

◆ 加害者から子供への暴力の有無（都）

※ 「面接相談からみた配偶者暴力女性被害者の属性（都）」の＜子供の有無＞で子供が「あり」と答えた 124 名を対象

※ 東京都配偶者暴力相談支援センター（東京ウィメンズプラザ及び東京都女性相談センター）

で調査期間内（平成 20 年 7 月 1 日∼9 月 30 日）に実施した配偶者等暴力女性被害者本人の面接相談を対象

※ 東京都生活文化スポーツ局「配偶者等暴力被害の実態と関係機関の現状に関する調査」( 平成 20 年度)

資料：東京都生活文化スポーツ局東京の男女平等参画データ 2009（平成 21 年）あ

44.4%

直接い

見いこ

配偶者暴力行う

9.7%

し

38.7%

無回答

(17)

1画

施策の方向取り組み取り組みの内容担当課

被害者・加害者

を生まない意

識づくり

DV防止への理解を広く区民に促すために、講

座、パンフレット・情報誌を活用して意識啓発

を行います。

高校生･大学生など若年層に向けて、デートDV

※

についての啓発を行います。

男女共同参画推進課 DVの防止

加害者対策の

研究

東京都や先駆的なNPO

※

と連携して、DV加害者

の更正プログラムの研究を行います。

男女共同参画推進課

DV相談の充実

と自立支援

DVによる被害を潜在化させないよう相談体制を

充実するほか、男性相談の実施を検討します。

また、被害者の負担を軽減するために、同行支

援を導入します。

精神的な自立を図るための自助グループの活

動を支援していきます。

生活福祉課

緊急一時保護配偶者からの被害を受け、緊急に避難が必要な

女性やその子を、東京都や民間シェルター

※

と

連携して一時保護するほか、ホテルへの一時避

難を支援します。

生活福祉課

関係機関の連

携強化

医療機関、民生委員・児童委員、警察、関係機

関と配偶者暴力防止連絡協議会を通して情報

交換を行うほか、日常の連携を強め、被害者の

早期発見・支援につなげます。

外国籍被害者への対応について、NPOと連携を

行っていきます。

男女共同参画推進課相談体制の整

備と自立支援

配偶者暴力防

止計画の策定

配偶者暴力防止計画の策定に向けた検討を行

います。あわせて配偶者暴力相談支援センター

の設置を検討します。

早期発見と関

係機関の連携

強化

要保護児童対策地域協議会を開催し、関係機関

相互の連携強化を図ります。

高齢者について地域包括支援センターを中心

に見守りネットワークを広げていきます。

高齢福祉課

子育て支援課児童虐待・高齢

者虐待の防止

虐待を生まな

い環境づくり

児童虐待や、高齢者虐待に関する相談体制を充

実し、虐待の早期解決と再発防止を図ります。

また保育園・児童館、障害者施設、介護施設の

職員に対し研修を実施し、知識の普及と意識啓

発を行います。

高齢福祉課

障害者福祉センター

子育て支援課

保育課

(18)

11

セクハラ・パ

ワハラの防止

セクハラ・パワ

ハラの理解と

対策の啓発

セクハラ・パワハラ

※

の防止に向け、企業向け

にパンフレット・情報誌や講座により意識啓発

を行ないます。男女共同参画苦情解決制度につ

いて周知するほか、東京労働局・東京都労働情

報相談センターへの適切な取次ぎを行います。

メディアによ

る人権侵害の

防止

メディアの持

つ特性の理解

促進

インターネットなどのメディアを正しく使い

こなす能力を授業を通して養います。また、講

座やパンフレット・情報誌を活用して、メディ

アによる暴力的・差別的表現を読み取る力を養

います。

指導室

※ デート DV：恋人同士など、結婚していない男女間での体、言葉、態度による暴力のこと。親密な相手を思い通りに動かすために身体的暴力、言葉による心理的感情的暴力、性的暴力、経済的暴力など複合的に使われるあらゆる種類の暴力をいいます。 ※ NPO：nonpr of i t or gani z at i on（民間非営利団体）の略で、特定非営利活動促進法に基づいて設立された特定非営利活動法人等、行

政・企業とは別に社会的活動をする非営利の民間組織。福祉、まちづくり、男女共同参画、環境など様々な分野で活動しています。 ※ シェルター：DV などの暴力から逃れて、緊急一時的に避難する場所のこと。公的には婦人保護施設などがあるが、不足しているこ

とや柔軟な対応の必要性から、民間やボランティアで運営されているところもあります。

(19)

12

課題２

生涯を通じた心と体の健康支援

思春期や高齢期生涯通男女自や相手体特徴や機能理解深

互い思いや持健康生涯過い男女共参進ㄥ

要

女性妊娠や出産期大節目あ健康安心子産

大

少子影響産科減少出産施設あ病院身近い地域

療施設偏状況あ妊娠出産期安心迎え療体制充実

実求い

男女やい病気異

※

合検査充

実や情報提供必要

生涯通心体健康過段健康増進病気 ㅖ防早期見

大あ民気軽健康組環境整備や健康診断診率高

工夫行い

トレ心健康損わ問題メンタルヘル

対策組必要あ

◆ 北区の骨粗鬆症検診の受診率

※ 女性で 30∼70 歳の 5 歳刻みの方が対象資料：北区健康福祉部健康いきがい課調べ

※ 男女によってかかりやすい病気が異なる：1980 年代以降、米国において様々な疾患の原因、治療法が男女で異なることが分かってきたことから、性差医療が始められました。性差の例として狭心症があります。男性は心臓表面の太い血管の流れが悪くなることによるものが多いですが、女性は心筋の微小な欠陥の流れが悪くなることによるものが多いことなどがあります。

20,626

21,339 19,908

17,751 18,314

18,516

3,134 3,465

3,191 2,867

2,599 2,620

14.1 14.2

16.2

16.0 16.2

15.2

0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000

H15年度 H16年度 H17年度 H18年度 H19年度 H20年度人

13.0 13.5 14.0 14.5 15.0 15.5 16.0 16.5 %

(20)

13

◆ メンタルヘルス労働相談件数及び相談割合の推移（都）

※ 労働相談全体に占める割合

521 867 3,123 1,329 897 442 898 2,823 1,562 913 10.9 5.2 3.7 3.9 2.0 0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000

H15年度 H16年度 H17年度 H18年度 H19年度件

0.0 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0 12.0 %

女性男性メンタルヘルス労働相談割合男女計

◆ 過去 1 年間に健康診断を受けた人の割合

資料：北区男女共同参画に関する意識・意向調査( 平成 20 年)

24.9 20.4 28.9 33.0 41.1 27.2 15.4 17.0 13.4 18.9 15.2 21.1

健康診断

勤務先

2.0 1.6 1.8

通学先

自費療機

行っ

受けっ

2.6 3.4 2.9

そ

4.7 1.3 3.1

無回答

全体(895)

男性(382)

(21)

14

妊産婦健診の

充実

女性が安心して妊娠・出産期を過ごせるよう、妊

産婦健康診査を受けるための支援を行います。

健康いきがい課

情報提供と男

性の理解促進

妊産婦に対し、出産前後の不安の解消のため

に、保健医療に関する情報を提供するととも

に、父親となる男性向けの講座や冊子などで父

親の育児参加を促進します。

子育て支援課妊娠・出産期

における支援

出産後のケア出産後のうつや育児不安を解消するため、保健

師・助産師による訪問指導やヘルパーによる家

事や育児の援助を行います。

子育て支援課

区民健診の受

診促進

乳がんや子宮がん、骨粗しょう症など女性に多

い疾病について健康診断の受診率向上のため

の啓発や、受診しやすい体制・制度の整備を行

います。

国保年金課

健康いきがい課健康づくりへ

の支援

健康増進のた

めの支援

男女がともに生涯健康に過ごすために、健康づ

くり応援団や生活習慣病予防講座への男性の参

加を進めます。

保健予防課

性差を考慮し

た情報提供

女性特有の疾患の予防・早期発見を図るため、

情報誌や講座による情報提供や、女性の健康相

談を通して正しい知識の普及を図ります。

からだと心の

健康の保持

保健師や臨床心理士によるからだと心の健康

についての相談体制を充実します。

障害福祉課

エイズや感染

症などの情報

提供

エイズや性感染症を予防するための教育、相

談、検査を行います。

保健予防課

指導室健康に安心し

て生活するた

めの支援

医療体制の充

実

全国市長会や特別区長会を通して、周産期医療

※

の充実や医療の地域的な偏在の解消を、国や

東京都など関係機関へ要望していきます。

健康福祉課

(22)

1拠

目

標

２

２ 仕

仕

事

と

家

庭

・

地

域

生

活

を

両

立

で

き

る

地

域

社

会

課題１

仕事と家庭生活の両立

国成1ホ 12 ㆁㅙ 生活調和ワヸラフバラン憲章策定

背働方 ㅚ極や共働世帯増加一方依然男

ㆁㅙ 女家庭い固定的役割担意識残 ㆁㅙ 子育やㅼ護両立困

い状況様々課題あ

◆ 仕事と私生活の両立についての考え方

資料：北区男女共同参画に関する意識・意向調査( 平成 20 年) 男女ラフテヸ応働方選択 ㆁㅙ 家庭や地域生

活バラン良両立地域社会

7.0 10.5 18.8 29.6 10.6 49.8 43.5 54.5 14.7 9.2 19.1

事

4.7

いう事

ランスく両立

い

う私生活

私生活

4.0

3.4

4.5

そ

1.0

0.5

1.4

わい

1.9

0.8

2.8

無回答

2.7

2.6

2.4

全体(895)

男性(382)

女性(492)

◆ 「仕事」「家庭生活」「地域・個人の生活」の関わり方（希望優先度と現実）（都）【女性】

資料：内閣府男女共同参画局「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する特別世論調査の詳細結果（男女別、年齢別）について」（平成 20 年 8 月）

3.8 14.1 32.8 42.3 3.4 3.1 25.3 23.1 事

優先

家庭生活

優先

地域個人

生活優先

事家庭

生活優先

事地域

個人生活

優先

2.5

2.3 家庭生活

地域個人

生活優先

16.8

9.9

事家庭

生活地域

個人生活

優先

14.4

4.7 わ

い

1.2

0.6 (1,013)

希望優先度

(23)

1拡

働人家族 ㆁㅙ 家庭生活バラン良両立い男性長

時間労働来働方見直進男女互い協力家ㅙや育児担

必要時間的余裕地域活動参加振向地域活

性

ワヸラフバラン進企業優秀人確保業員定

着企業メヸップや社会的評価向ㄥ様々メリットあ

企業厳い競ㅗ 勝抜効率性生産性ㄥ追求中用環

境気退影響あ非常厳い状況いう状況中

企業経営者働者ワヸラフバラン必要性様々メリ

ット考え理解求

◆ 「仕事」「家庭生活」「地域・個人の生活」の関わり方（希望優先度と現実）（都）【男性】

資料：内閣府男女共同参画局「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する特別世論調査の詳細結果（男女別、年齢別）について」（平成 20 年 8 月）

7.3 32.1 26.4 23.2 4.4 5.3 27.6 22.4 事

優先

家庭生活

優先

地域個人

生活優先

事家庭

生活優先

3.6 5.2

事地域

個人生活

優先

7.9 11.4

家庭生活

地域個人

生活優先

4.4 16.7

事家庭

生活地域

個人生活

優先

1.1 1.1 わ

い (826)

希望優先度

現実

◆ フルタイム労働者に占める週 60 時間以上働く者の割合の推移（全国）

資料：平成 21 年度版男女共同参画白書

7.4 7.4

6.6

5.0 5.3 5.0 5.3 5.6 6.4

6.6 6.9

6.7 6.7 6.6

6.1 5.7

7.4 _7.2

6.7 6.9 6.8 7.3 7.2 7.3

7.4

6.5 5.8 7.3

9.7 9.5 _9.2

8.7 9.1 _8.4 _8.7 8.6 8.5 _8.0

7.2

6.7 6.4 6.5

17.6 18.2

18.0 18.0 18.9

20.3 20.0 20.4

21.0 _20.7

19.2 17.7

16.5 _16.2

22.1 23.1 23.1

22.1 24.0

25.5

25.0

26.3 26.0 25.7 _25.3

23.2

22.0 22.1

20.0 20.7

20.0 19.8 20.8

22.0

22.0 22.9

23.9 23.7

23.2

21.5 21.5 _21.1

0 5 10 15 20 25 30

H7年 H8年 H9年 H10年H11年H12年H13年H14年H15年H16年H17年H18年H19年H20年年

%

女性20歳代女性30歳代女性40歳代

(24)

1括

ワークライフ

バランスの啓

発

ワークライフバランスを推進するために必要

な、働き方の見直し、経営者のリーダーシッ

プなど意識啓発のための講座の開催や、パン

フレット・情報誌を活用した情報提供を行い

ます。

産業振興課

男女共同参画推進課企業への働き

かけと支援

ワークライフ

バランスを推

進する企業へ

の支援

ワークライフバランスの推進に積極的に取組

む企業を顕彰し、その取り組みを広くPRする

ほか、国や東京都の支援制度への誘導を行い

ます。また、融資やプロポーザル方式

※

での優

遇など、推進企業へのインセンティブ

※

を検討

します。

契約管財課

産業振興課

男性の子育

て・家事参加支

援

男性が子育てや家事に関心を持ち、知識や技

術を身につける講座を、参加しやすい日時・

場所を設定して開催するほか、男性のグルー

プづくりを支援します。

男女共同参画推進課男女がともに

担う家庭生活

法制度の充実

の要望

全国市長会や特別区長会等を通して、育児・

介護休業、男女の均等待遇などの一層の制度

充実・法整備を国や東京都など、関係機関へ

要望していきます。

産業振興課

情報提供の場

の設置

区民が、男女共同参画に関する情報を、保育

園や商店街など身近な場所で得られるよう、

情報コーナーの設置を進めます。

産業振興課

保育課

男女共同参画推進課いつでもどこ

でも情報を得

られる環境

働く人への情

報提供

働いたり、育児・介護などを行う上で必要な

法律・制度などをまとめた（仮称）社会人手

帳を作成し、新成人などに配付します。また、

企業を通して子育て支援や介護の情報が得ら

れるよう、企業向けの情報提供の手段を検討

します。

※ プロポーザル方式：事業課の基本計画に基づいて、一般公募または複数の事業者を指名して企業者に図面以外の所定内容に対する発想を提出してもらい、それを複数の審査員が審査して事業者を選定する方法をいいます。

(25)

1拭

課題２

子育てや介護を安心して行うための環境整備

少子高齢進個人地域銫わ薄い中 ㆁㅙ 家庭生活両立

子育やㅼ護地域社会全体問題え必要あㄧ安や孤

独感抱え安心子育やㅼ護行え環境整え要

企業男女銫わ育児ヷㅼ護休業や組や行政サヸ

ビ状況提供働人々あ働方選択う

ㆁㅙ 家庭大いう意識根求

23 中高齢進 ㅻ ㅼ護需要伸い ㅖ測

ㅼ護保険制施行 ㆌ来様々 ㅼ護サヸビ入家庭

ㅼ護依然女性担い少あ

施設整備ほ様々ニヸ応えい元気高齢者や団塊世ㆊ

参加地域企業協力得地域サポヸト ㆁ組い必要あ

家族 ㅼ護い中問題や施設ㅼ護サヸビ中身い

細い情報提供行い民や企業理解広い

◆ 育児休業取得率の推移（都）

※ 平成 19（2007）年度はデータなし

86.7

81.6

86.8

88.3

90.9 0.24

0.23

0.39

0.70

1.34

0 20 40 60 80 100

H15年度

H16年度

H17年度

H18年度

H20年度

%

(26)

1ホ

◆ 北区の年齢 3 区分別人口の推移

実績値推計値

平成15年平成18年平成21年平成22年平成23年平成26年総人口 315, 964 316, 693 319, 186 318, 597 318, 155 316, 324 年少人口

（0∼14歳）

30, 618 30, 475 31, 052 31, 489 31, 730 31, 971 生産年齢人口

（15∼64歳）

217, 778 214, 525 211, 179 209, 295 208, 456 202, 237 高齢者人口

（65歳以上）

67, 565 71, 690 76, 952 77, 813 77, 969 82, 116 高齢化率 21. 40% 22. 60% 24. 10% 24. 40% 24. 50% 26. 00%

※ 平成 15 年・18 年・21 年は実績値（住民基本台帳をもとにした１月１日現在のデータ）平成 22 年・23 年・26 年は推計値。（平成 20 年度版北区行政資料集より）

資料：北区高齢者保健福祉計画・第 4 期介護保険事業計画( 平成 21 年度∼23 年度) ( 平成 21 年)

◆ 在宅で介護を受けるとき、介護をしてもらいたい人

※ 「北区男女共同参画に関する意識・意向調査」の＜介護が必要になった場合にどのように介護してもらいたいか＞で経験が「在宅で介護を受けたい」と答えた 383 名を対象

14.1

26.0

27.9

58.5

16.7

5.7

27.6

23.5

16.5

30.1

6.3 5.7

5.1

6.1

夫妻娘息子

3.4

4.5

2.0

娘配

偶者息子配偶者

そ親族

2.9

1.1

3.6

有料介護

サビス

そ

4.4

3.1

無回答

全体(383)

男性(176)

(27)

2画

子育て家庭へ

の支援

子育てを支援し、地域への参加をすすめるた

め、子育て支援サービスや児童館・育ち愛ほ

っと館を活用した子育て応援団事業を充実し

ます。

子育て支援課

地域で支える

しくみづくり

ファミリーサポート制度を充実するほか、子

育て家庭の交流を図り、地域で子育てを支援

するしくみづくりを進めます。

子育て支援課

ひとり親家庭

への支援

ひとり親家庭の生活支援や、就労による資格

取得のための支援など、自立に向けての支援

を行ないます。

生活福祉課

子育て支援課子育て支援の

充実

相談体制の充

実

育児や子どもの発達など様々な不安や悩みに

こたえ、安心して子育てが行えるよう、子育

てに関する相談体制を充実します。

障害者福祉センター

子育て支援課

保育課

指導室

保育サービス

の充実

女性の就労を支援するため、公立保育所にお

ける受け容れ児童数の増や認可保育所、認証

保育所及び家庭福祉員の新設により、保育サ

ービスを充実します。

保育課

就労形態に合

わせた保育サ

ービス

延長保育、休日保育、病後児保育など、多様な

働き方に合わせた保育サービスを充実します。

保育課多様な保育サ

ービスの提供

就学後の支援保育園から小学校へ、親子ともにスムーズに

生活が移行でき、安心して就労ができるよう

学童クラブの充実を図ります。

子育て支援課

地域で支える

しくみづくり

地域包括支援センターを中心とした地域のネ

ットワークに加え、生活援助サービスなどによ

り、介護する家族や介護に進みそうな高齢者の

いる家族を支援するしくみを充実します。

高齢福祉課介護をサポー

トするしくみ

づくり

職場復帰のた

めの支援

介護者が職場復帰するための資格取得の支援

や、NPOなど経験や技能を活かせる活動の情報

提供を行います。

(28)

21

課題３

働く場における男女共同参画の推進

働生活経済的基盤確保いう男女能

力や個性生充実感ややい感社会展役立いう要意味

持い

少子高齢進展い労働力人口減少見込中働場男女共

参進要増い

企業人確保製品求女性ニヸえ

い女性積極的用必要い ㅖ想

働人々働意欲能力維持向ㄥ子育期人

生各段階応働方選い男女働やい環境整え

要い

男女用機会均等法や育児ヷㅼ護休業法改男女等働

法制整備進女性約割結婚や出産機退

職職場男女均等機会待遇確保進必要

女性出産ヷ育児一 ㆁㅙ 再 ㆁㅙ 就際用条件

非常厳いう状況あ就労や再就職起業あ働

方選ぶ可能支援求い

就労女性経験積企業地ㆮ 向ㄥ可能

働場男女共参進い

◆ 女性の年齢階級別労働力率の推移（全国）

※ 「労働力率」･･･15 歳以上人口に占める労働力人口（就労者わる+完全失業者）の割合資料：平成 21 年度版男女共同参画白書

75.5 71.6 61.6 43.6 26.0 69.5 71.3 67.1 57.0 39.7 68.1 61.0 51.0 71.1 16.2 69.7 76.1 65.1 64.9 8.5 27.2 16.0 74.1 66.4 53.7 60.5 10.3 26.8 16.6 71.9 54.1 50.6 60.0 38.5 10.0 67.9 21.7 66.2 42.6 43.9 54.0 59.9 61.5 57.8 48.8 38.0 24.7 9.3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

15～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～69 70～

歳

(29)

22

中企業育児ヷㅼ護休暇得大企業比困場合多い

経営者や労働者対意識や理解広い大

家族業員場合働対見合う対価支払わい場合あ

保険や金知識十いㄧ利益被う多あ

うヸ防働方合わ法制わやい情報提供

行い必要あ

女性企業経営者経営要役割担う一方 ㆁㅙ 家ㅙ 生活時間

負担大場合あ留意必要女性起業家増え

女性感覚活経営ヷサヸビ広女性社会参進ㄥ

効果あ一層起業支援求

◆ 再就職を希望する場合に必要な支援や対策

66.8

61.1

44.6

25.8

20.0

15.6

14.7

3.4

2.1

3.7

0 10 20 30 40 50 60 70 80

保育所等施設整備

出産育児退職し

同一企業採用さ

ト労働条件向上さ

技術や技能習得機会多く

就職対相談体制充実

求人情報入手しやく

再就職セミナ

講習会実施

そ

わい

無回答

％

(30)

23

継続就労への

支援

働く人には育児・介護休業制度の周知を、企

業に対しては、国や東京都が行う、育児休業

取得や代替要員の確保に対する助成制度の情

報提供を行います。

また、継続就労のための取り組みを行ってい

る企業を支援する制度を検討します。

産業振興課

男女共同参画推進課女性の就労支

援

再就職のため

の支援

再就職のために必要な知識・情報を提供する

講座を、職業経験・年代などに合わせて行い

ます。また、精神面のケアが必要なケースで

は相談事業につなげていきます。

産業振興課

起業のための

知識、情報の提

供

起業のために必要な知識・情報を提供するセ

ミナーを行うほか、社会保険労務士による助

言など実際の起業までの支援を行ないます。

また、受講者や起業した女性のネットワーク

づくりを支援します。

産業振興課

男女共同参画推進課女性の起業支

援

融資斡旋など

起業支援

創業に必要な経済支援のため、融資を斡旋し、

信用保証料や利子の一部を補助します。

産業振興課

ポジティブア

クション

※

の

推進

企業の取り組

みを促進

企業が男女の不平等を是正する積極的な取り

組みを行うよう、東京都労働相談情報センタ

ーと連携し、講座や情報誌を活用した啓発を

行います。

産業振興課

(31)

24

目

標

３

３ 男

男

女

が

あ

ら

ゆ

る

分

野

で

学

び

参

画

す

る

地

域

社

会

課題１

あらゆる学びの場を通じた男女共同参画意識の形成

成 1拭男女共参条例制定男女共参推進

努い男女共参意識形成進一層組必要

男女自意志社会あゆ学参男女共参

主体的組地域社会

◆ 「男は仕事、女は家庭」という考え方について

12.0

6.1

22.9

25.9

20.7

8.9

6.8

10.0

40.1

38.2

42.3

17.2

14.7

19.5

そう思う

8.8

い

えそう思う

いえ

そう思わい

そう思

わいいえい

わい

無回答

全体(895)

男性(382)

女性(492)

◆ 「男は仕事、女は家庭」という考え方について（区、内閣府比較）

※ 選択肢の「そう思う」を「賛成」、「どちらかといえばそう思う」を「どちらかといえば賛成」、「どちらかといえばそう思わない」を「どちらかといえば反対」、「そう思わない」を「反対」と対応させて比較。本区調査で「どちらともいえない」という設問は除き、新たに計算し直した。

資料：北区男女共同参画に関する意識・意向調査( 平成 20 年) 内閣府男女共同参画に関する世論調査( 平成 19 年)

13.8

27.7

31.0

10.8

28.7

48.4

23.4 2.1

そう思う

10.7

い

えそう思う

いえ

そう思わい

そう思

わい

2.4

いえい

本調査741

(32)

2拠

男女共参意識形成学校教育果役割大教職員人権研修

男女共参ㄥい一歩踏込研修実施求

児童ヷ生男女等意識浸透い性的被害やャルヷハ

ラメントあ場合相談心必要性高い一方学校教育

現場様々方面期待大い教職員負担軽外部人

活用検討必要あ

男女共参意識広学校家庭や生涯学習場

様々場面啓行い必要あ

実施男女共参銫意識ヷ意向調査男女共参ンタヸ

い施設あ知いいう回答拭割近占民意識啓

進い施設来行い講加え民男女共参ンタヸ身

近感う活動組必要あ

生涯学習や青少活動様々 ㅙ業や活動通意識啓図い

◆ 中学生がリーダー（生徒会の会長やいろいろな係の責任者など）にふさわしいと思う人

資料：北区男女共同参画に関する意識・意向調査( 平成 20 年) 男女

まわい

84.2%

無回答

1.7% 男子さわしいふ

9.6%

女子ふ

さわしい

4.5%

総数

(33)

2拡

◆ 北区男女共同参画センター（スペースゆう）の認知度

12.6

9.2

15.4

79.3

84.3

75.6

5.3

5.0

5.1

利用しこ

あ

2.8

1.6

3.9

知っい利用

しこい

施設あこ

知い

無回答

全体(895)

男性(382)

女性(492)

◆ 「北区男女共同参画条例」の認知度

16.3

15.2

16.7

78.5

81.4

77.0

2.6

1.6

3.0 3.3

1.8 2.6

制定しこ内容

知っい

制定しこ知っ

い内容知い

制定しこ

知い

無回答

全体(895)

男性(382)

女性(492)

施設概要

情報コヸナヸ/図書行政資料雑ビデ等閲覧ヷ貸出多目的ヷ活動コヸナヸヷミヸテンルヸム交流サロン

相談保育

ャラリヸヷプラネタリウムホヸル

※ 料施設一部あ

開館時間

9: 00～21: 00 曜 9: 00～17: 00

※休館曜祝翌祝始

(34)

2括

教職員等への

研修の充実

各学校で、教職員が男女共同参画について、正

しい理解と認識を深めるため、人権研修の中に

男女共同参画を位置づけ、研修を行います。

指導室

子どもへの意

識啓発

保育園や幼稚園、小中学校など育ちの場にお

いて、男女共同参画の考え方を身につけるよ

う、日常活動での配慮を行うほか、混合名簿

や男女共同参画の意識を育む教材などを活用

して長期的な意識啓発に努めます。

保育課

学務課

指導室

固定的性別役

割分担にとら

われないキャ

リア教育

子どもたちが、将来の仕事について固定的性

別役割分担にとらわれずに考えられるよう、

中学校・高校へ男女どちらかの性が少ない職

業分野で活躍している講師を派遣する職業教

育キャラバンや、ワークショップを行います。

男女共同参画推進課育ちの場にお

ける男女共同

参画意識の形

成

相談体制の充

実

小・中学校にスクールカウンセラーを派遣し、

子どもたちの心の悩みの相談を行うなど、学

校における相談体制を充実します。

指導室

幅広い区民へ

の男女共同参

画の啓発

男性向け講座や親子・家族で参加できる講座

を充実し、幅広い区民への啓発や情報提供を

行います。また、区の様々なイベントを活用

して、男女共同参画条例の意義や活かし方な

どの周知を図っていきます。

子どもの心を

育む家庭教育

の推進

「家族ふれあいの日」の行事、講座、広報紙

を通じて、子どもと向き合い、心を育む大切

さなどの家庭教育の推進を図ります。

また、携帯電話やインターネットの利用など、

親子で問題を考え、話し合えるよう、講座や

情報誌で知識の普及啓発を行います。

子育て支援課

生涯学習課家庭における

男女共同参画

意識の形成

家族で訪れる

場での情報提

供

多くの区民が訪れる図書館で、男女共同参画

をテーマに、図書や資料の展示を行う特設コ

ーナーを設置し、情報提供を行ないます。

中央図書館

地域における

男女共同参画

意識の形成

町会自治会な

ど地域団体へ

の啓発

町会・自治会や青少年地区委員会など地域団

体の勉強会に、男女共同参画センターの出前

講座を活用し、男女共同参画についての意識

啓発を図ります。

地域振興課

(35)

2拭

課題２

政策・方針決定過程への男女共同参画の推進

男女共参社会実現男女政策や方針決定過程参

要

審議会女性委員割合や女性管理職割合非常 ㆯい状況

あ地域い会自治会長中学校 PTャ会長女性役職

者割合 ㆯ い

う政策ヷ方針決定過程一定性偏い多様意見映

い女性能力伸機会少いう意味望い状況

あ

性や齢わ実際活動中心人々バラン良政策ヷ方針決定過

程場参う ㆁ組進い必要あ

◆ 北区の女性参画状況（審議会・管理職）

26.9

11.1 25.9

25.7 25.0

26.3

25.1

18.1

13.8 _12.8

13.6 18.3

0 5 10 15 20 25 30

H15年 H16年 H17年 H18年 H19年 H20年

年

%

(36)

2ホ

審議会等への

女性の参画推

進

男女双方の意見が、区の施策にバランスよく

反映されるよう、審議会等における女性委員

の積極的登用を進めます。また、委員の公募

に当たっては、男女比に配慮します。

各課

町会自治会、

PTA等地域団体

のリーダーへ

の女性の参画

地域団体のリーダーへの女性の登用につい

て、地域団体の学習会への出前講座や情報誌

を活用し、意識啓発を行います。

地域振興課

男女共同参画推進課政策・方針決定

の場への参画

促進

女性の視点を

取り入れた計

画の策定

地域防災計画を策定する際に、備蓄・避難所

運営などに女性の視点が反映されるよう、意

見を取り入れる工夫をします。

防災課

活躍する女性

の情報提供

女性の企業経営者など様々な分野で活躍する

女性を情報誌で紹介するほか、講演会などを

開催し、女性自身の意識啓発を行います。

女性の昇進試

験受験促進

区管理職について、現職者による受験のサポー

トを行うなど、女性職員の受験を促進します。

職員課管理・監督者へ

の登用と職域

の拡大

固定的性別役

割分担にとら

われない多様

な職種への採

用

区の保育士、技術職などについて、固定的性

別役割分担にとらわれない採用を進めます。

(37)

3画

課題３

日常生活における男女共同参画の推進

男女共参推進常生活い ㆁㅙや家庭責任男女担協

力合生活充実増い大身近生活場面

行動男女共参いう視検証必要

実施 ㅙ業男女参状況デヸタヷ蓄積意識や実態把

握努 ㅙ業効果的行い役立ほデヸタ活

用民男女共参進具合わや伝え工夫必要

多人男女共参推進向具体的一歩踏出う

必要身近あ

例え団塊世ㆊ 男性向行うㅙ業家ㅙ 地域銫わ男性生活自立

組ボランテや年PO 地域企業協力得行う個

人地域い可能性広

様々団体地域活動幅広行わい活動や担い手

固定い傾向あ ㅻ 越え団体士連携や協働求

◆ 地域活動への参加状況

22.3

13.4

7.5

4.1

2.1

2.9

57.3

2.0

0 10 20 30 40 50 60 70

町会や自治会活動

趣味学習スツ活動

保護者会やＴＡ活動

ランテ民活動

子会や青少年スツ

指導や世話そ

参加しい活動い

無回答

％

(38)

31

家族ヷ地域銫希薄あ ㅻ 様々団体活動特色生

様々人銫わ地域社会ネットワヸ広い望

う組滑進う環境整え役割担い男女共参

ヸワヸド人々い男女共参特定人活動いう

メヸ身近問題民間広い必要

◆ 地域活動に参加していない理由

※ 「北区男女共同参画に関する意識・意向調査」の地域活動への参加状況＞で「参加している活動はない」と答えた人が対象

40.7

34.1

25.9

21.1

18.9

14.4

13.6

4.5

10.9

1.4

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

家事や事しい

地域活動情報少い

参加しい活動い

人間係わわしい

ひ参加しくい

地域活動心い

自分健康上理由

育児や家族介護しい

そ無回答

％

(39)

32

男女共同参画

を身近に感じ

る広報

男女共同参画が自分たちの身近にある課題、

ということに気づくヒントとなる、日常の生

活場面での事例などをまとめて情報誌で紹介

します。

男女共同参画推進課身近な生活場

面における男

女共同参画

男女共同参画

に関するデー

タの収集

区民に男女共同参画の現状をわかりやすい形

で情報提供するため、審議会の女性比率や健

診の受診状況などをまとめた（仮称）男女共

同参画データブックを作成します。

男女の生活自

立の促進

男女が生活自立するために必要性の高い、料

理･家事、消費生活講座の参加を進めるほか、

年金・保険など法律知識を身につける講座を

開催します。

生涯学習推進課男女がともに

自立し生活す

るための支援

男女の地域活

動への参加促

進

団塊の世代が、地域活動に参加するきっかけ

となる講座を実施します。

また、講座参加者のグループ化と活動の場を

地域に拡大していくことを支援します。

生涯学習推進課

団体･ｸﾞﾙｰﾌﾟ活

動の支援と交

流促進

異なる分野で活動する団体が、それぞれの団

体の特色を活かしながら活動を拡大できるよ

う、情報交換や交流の場を提供します。

男女共同参画推進課多様な区民の

相互理解促進

とネットワー

クの拡大

異なる国籍の

区民の交流促

進と情報提供

区内在住の外国人を対象に、交流事業を活用

し、DVなど相談が困難な問題発見につなげて

いきます。

(40)

33

計

画

を

推

進

す

る

た

め

の

し

く

み

課題１

区の推進体制の充実

リプラン掲目標地域社会実現向組進い

推進体制充実必要

男女共参審議会男女共参推進部い組織や苦情解決制

効機能いう努ほプラン進捗状況管理評価ヷ見直行う

必要

職員一人男女共参意識持実施い ㅙ業男女共参

視入ほ男性育児休業得民ヷ企業モデルう率

先組求

男女共参推進施設あ男女共参ンタヸ多民活用

う ㅙ業充実図来意識啓地域課題解

決組い

北区男女共同参画推進体制

連携・協働

区民・団体・企業・ NPO

関係各課

北区男女共同参画推進本部

部長長

副部長副長

部員教育長

部長

幹事会

幹 ㅙ 長所管部長

幹ㅙ会委員銫課長

北区男女共同参画推進委員会北区男女共同参画苦情解決委員会北区長

事務局

男女共参推進課

北区男女共同参画センター

東

京

都

区

市

町

村

関

係

機

関

連

(41)

34

職員の意識調

査の実施

職員の男女共同参画に関する意識調査を実施

し、実態を把握するとともに、あらゆる施策

に男女共同参画の視点が導入されるよう働き

かけます。

男女共同参画推進課職員の意識啓

発

職員研修の充

実

男女共同参画の現状や、自治体としての取り

組みの必要性などについて普及・啓発を図る

ため、全職員を対象に研修を実施します。

職員課

計画の評価シ

ステムの運用

計画の評価システムを活用し、区の男女共同

参画施策の進捗状況を明らかにするととも

に、遅れている分野の進展を促します。

男女共同参画推進課計画の進捗管

理

定期的な区民

意識調査の実

施

区民の意識啓発という観点を含め、定期的に

男女共同参画に関する意識意向調査を実施し

ます。調査から区民の意識や施策の効果を検

証し、計画の改定や施策に反映させていきま

す。

幅広い区民参

加の促進

男女共同参画センターでは年間の事業計画を

策定し、幅広い区民参加を得られる講座・ワ

ークショップ・講演など様々な事業を効果的

に実施するほか、地域へ出張する出前講座を

行います。

また、事業運営・保育などに、有償ボランテ

ィアの参加を募ります。

情報発信機能

の強化

男女共同参画センターの情報コーナーの利便

性を高め、利用を促進します。

また、情報誌やホームページの内容を充実さ

せ、区民の求める情報をわかりやすく提供す

ることに努めます。

男女共同参画推進課拠点施設の機

能強化

区民ニーズの

発見

事業実施後のアンケートなどから区民ニーズ

を発見し、事業の見直しや新たな事業の検討

につなげていきます。また、講座などの終了

後、それぞれの課題に継続して取り組む自主

グループの活動を支援します。

(42)

3拠

課題２

区民、関係機関等との連携

男女共参様々課題あ行政推進い困

地域課題解決組あ民企業や銫機銫地域様々担

い手連携ヷ協働ㄧ可

正ー防対策連携男女共参ンタヸ民協働ㅙ業進

ほ民士団体士あい民団体企業交流図男女共

参推進組

区民との協働

事業の推進

区民による地域スタッフとの協働事業や、区民

団体とのパートナーシップ事業を実施し、企画

段階から区民の視点を取り入れ、地域のネット

ワークを活用した事業を実施します。

また、区民と協働して男女共同参画に関する地

域課題の解決に取り組みます。

情報発信など

協力店舗の確

保

商店街など区民が身近な場所で男女共同参画

に関する情報が得られるよう、情報提供への協

力店舗の確保を進めます。

産業振興課

地域の企業と

の意見交換会

や共同事業の

推進

企業との意見交換会や講座・セミナーを連携・

協力して実施し、共通の課題解決に取り組みま

す。

産業振興課

男女共同参画推進課区民・関係機

関との連携

関係機関、地域

団体、NPOなど

との課題解決

各分野における関係機関や地域団体、NPOとの

連携を強め、男女共同参画に関する地域課題の

解決に取り組みます。

「第4次アゼリアプラン」中間のまとめ本文

成 21

東 京 都

男

男

女

女

共

共

参

参

行

行

動

動

計

計

第

第

リ

リ

プ

プ

ラ

ラ

ン

ン

中

目

次

第１章

計画の策定にあたって

１

策定の趣旨と理念 . . . .

1

２

策定の背景

∼第３次アゼリアプラン策定以降∼ . . . .

2

３

計画の性格 . . . .

4

４

計画の期間 . . . .

4

５

計画がめざす地域社会の姿 . . . .

4

６

策定にあたっての基本的な考え方 . . . .

4

計画の体系図 . . . .

5

第２章

計画の内容

目標１

人権を尊重し健康な生活を実現する地域社会 . . . .

7

. . . .

7

. . . .

12

目標２

仕事と家庭・地域生活を両立できる地域社会 . . . .

15

. . . .

15

. . . .

18

. . . .

21

目標３

男女があらゆる分野で学び参画する地域社会 . . . .

24

. . . .

24

. . . .

28

. . . .

30

東京都