平 成 １ ９ 年 度
学生生活の手引き
自治医科大学構内案内図
自治医科大学大学院医学研究科は、医学・医療の進展と地域医療の充実を図ることを目的と し、高度の研究能力と豊かな学識を身につけ、医学・医療の進展に指導的な役割を果たす人材 の養成を目指します。 修士課程に医科学専攻を、博士課程に地域医療学系、人間生物学系及び環境生態学系の３つ の 専攻を設置し、専門科目については、臓器別・器官別に分けるなどの工夫を凝らすととも に、学際的な領域の教育にも積極的に取り組んでいます。 本研究科における研究「先端医科学の地域医療への展開」は、平成１５年度、文部科学省の 「２１世紀ＣＯＥプログラム」に採択されました。 また、博士課程地域医療学系専攻が中心となって取り組んでいる「地域医療学の研究者養成」 事業が平成１７年度「魅力ある大学院教育」イニシアティブに採択されました。講義
（１）授業時間 授業時間は、１時限（１コマ）７０分として、１日５時限（５ コマ）に区切られています。 但し、大学院特別講義等の一部の授業科目については、この時 間帯にかかわらず、開講されることがあります。学内の掲示や館 内放送で各自、確認を怠らないようにしてください。 （２）時間割 時間割は、毎年４月に配布するシラバスに掲載します。シラバスには講義内容及び大学院関係の各 種規程が掲載されていますので、よく読んで準備を整え、授業に望んでください。 授業時間割は都合により変更・休講する場合がありますので、掲示に注意してください。 （３）履修願 担当指導教員又は履修する予定の授業科目責任者と相談の上、「自治医科大学大学院医学研究科履修 規程」に従って履修する講義を決定してください。 自治医科大学大学院医学研究科履修規程（抜粋） （修士課程の履修方法） 第６条 修士課程の学生は、担当指導教員の指示に基づき、次の各号に掲げる授業科目を履修し、 合わせて３０単位以上を修得しなければならない。 (1) 基礎科目の中から、必須科目の医療人間特論を含めて１２単位以上 (2) 専門科目セミナー6 単位及び主専攻の演習１２単位 （博士課程の履修方法） 第７条 博士課程の学生は、担当指導教員の指示に基づき、次の各号に掲げる授業科目を履修し、 合わせて３０単位以上を修得しなければならない。 (1) 必須科目として、主専攻の授業科目、大学院共通カリキュラム講義、大学院特別講義及び 博士論文作成演習 (2) 選択科目として、所属する専攻の授業科目のうち主専攻以外の授業科目１科目以上及び所 属する専攻以外の授業科目１科目以上 １時限 08:30～09:40 ２時限 09:50～11:00 ３時限 11:10～12:20 ４時限 13:30～14:40 ５時限 14:50～16:00試験と成績評価
（１）試験 試験の受験資格、期日、方法等については、科目責任者の指示に従ってください。 （２）試験欠席届 病気等で試験を欠席する場合は、所定の欠席届を予め学事課に提出してください。 （事前に提出することができなかった場合には、試験終了後、３日以内に医師の診断書又は詳細な理 由書を添えること。） （３）試験結果の問い合わせ方法 試験結果は、原則として授業科目責任者に問い合わせてください。 （４）レポートの提出 試験の代わりにレポートの提出が課される科目があります。レポートの提出にあたっては、所定の 表紙を添付し、レポートの課題を出題した教員へ提出してください。 なお、所定の表紙は、ホームページからダウンロードすることができます。 （５）レポートの作成要領（実験医学概論／大学院共通カリキュラム講義及び大学院特別講義を除く） 成績評価の対象となるレポートについては、以下の要領により、作成すること。 前提事項 ①他人の論文、本の丸写しは不正行為とみなし、単位認定の対象としません。 ②所定の表紙を用いて、指定された期限までに出題者に直接、提出すること。レポートの表紙は、 大学院医学研究科のホームページからダウンロードすることができます。 http://www.jichi.ac.jp/graduate/download/download.htm ③レポートは次の体裁にまとめること。 ・原則として日本語で執筆する。用紙は、Ａ４判横書きとする。 ・レポートの枚数が複数にわたる場合には、中央下にページ番号を挿入する。 レポートの本文 （字数制限も厳守） ④この要領に定めるものの他、出題者から指示があった事項については、その指示に従うこと。 提出したことを証明する 控えを受け取ること。 左側２箇所をホッチ キス止めすること。 評価者指導欄を ２枚目に 挿入すること。 レポートの課題名を 必ず記入すること。 体裁に合わないレポートは受 け付けないので注意すること。１．内容 A．導入（Introduction） ①論文の目的、扱う問題がきちんと述べられているか？ ②その問題が扱うだけの重要性を持っているということが説得力ある仕方で述べられているか？ ③本文の構成が手短に書かれているか？ B．本文（Body） ①問題の詳細な提示 ・問題は予備知識のない読者にもわかりやすいように丁寧に解説されているか？ ②論拠と議論 ・論拠は十分に集められているか？ ・論拠としたデータの信頼性は吟味されているか？ ・データは論旨にとって関連性のあるものか？ ・議論は妥当か？論拠からきちんと結論が帰結するか？ ③構成 ・本文ではきちんと導入で立てられた問題が扱われているか？ ・互いに矛盾することが述べられていないか？ ・読者に議論の流れがわかりやすいように本文の各段落は配置されているか？ C．結論（Conclusion） ①結論は導入部の問いにきちんと対応した形で述べられているか？ ②何が明らかになり、何がまだ明らかになっていないか？ 今後の課題は何かがきちんと述べられているか？ ２．授業との関連性 ①これまでの授業内容を理解していることが示されているか？ ②与えられた課題にきちんと答えているか？ ３．形式 ①段落分けは適切か？ ②文頭と文末の対応はとれているか？ ③誤字・脱字は少ないか？ ④注は適切か？ ⑤引用の仕方は適切か？ ⑥参考文献表は適切か？
４．他人の作品を「引用」して利用する場合の注意事項 【著作権者の了解なしに利用できるための条件】（著作権法第３２条第１項） ①既に公表された著作物であること。 ②利用方法が、「公正な慣行」に合致していること （例：自分の考えを補強するためなど作品を引用する「必然性」があること。） ③利用の目的が、報道、批判、研究などのための「正統な範囲内」であること。（例：引用の分量 については、引用される部分（他人の作品）が「従」で、自らの作品が「主」であること。 ④引用部分については、カギ括弧などを付して、明確にすること。 ⑤著作物の題名、著作者名などの「出所の明示」をすること。 ＜レポートによる成績評価の流れ＞ レポート以外に口頭試問等を行う場合もあります。科目責任者及び講義担当教員の指示に従ってく ださい。 学生 講義担当教員 講義担当教員 レポート課題と期限の指示 レポートの作成・提出課題 レポートの受理・評価 表紙右下の「評価者受領印」に押印し、右端を切り離して学生へ渡す。 学事課 学生へのレポート返却 学生 評価者から指示に従い、再提出等の対応 学事課 評価が終了したレポートを提出 科目責任者 最終成績評価依頼 （附帯資料）評価済みレポート 成績評価 学事課 学生 評価済みレポートの返却 全講義終了後に科目責任者からレポートの提出を求められることもある。
掲示
大学から皆さんへの通知・連絡は、「臨床教室（本館北棟２階）前掲示板」、「大学院医学研究科ホームペ ージ」、「所属講座等への通知文」以下の掲示等で確認してください。服装
本館には、教室・研究室・病院等本学の主な施設が配置されています。すべての学生が卒業・修了まで に常に“医”の雰囲気の中で教育・研究が行われるように配慮されており、大学／大学院の教育、研究、 診療の３つの機能が相互に密接な連携を保ちながら円滑に機能しております。 従って、日常的に多くの場で、教職員はもとより、外来・入院の患者さん、見舞いの方々との接触する ことになりますので、ネームカードを常に着用し、大学院学生として相応しい態度を心がけてください。願・届・証明書等
願・届・証明書等は、学事課・学生課・人事課に申し出て、定められた用紙を使用して申請してくださ い。申込用紙は、医学研究科ホームページからダウンロードすることができます。申し込みにあたっては、 印鑑と学生証が必要になります。学生証
学生証は、本学の学生であることを証明するものです。本学教職員や鉄道係員等に提示を求められたと きはいつでも提示しなければなりません。 有効期限が過ぎたり、課程修了、退学等により学籍を離れた時は、直ちに学事課に返還してください。 万一、学生証の盗難及び紛失の際には速やかに学事課に届け出て、再交付の手続を受けてください。 また、鉄道関係の交通機関を利用して通学する学生が通学定期乗車券を購入する際は、大学の最寄りの 駅であるJR 自治医大駅から居住地（現住所）の最寄りの駅までの区間を記載したこの通学定期乗車券購 入兼用身分証明書が必要です。 学生証は、常に携帯し、紛失しないよう心掛けてください。学生旅客運賃割引証（学割証）
学割証は、学生の修学上の経済的な負担を軽減し、学校教育の振興に寄与することを目的として設けら れたものです。学割証は、片道営業キロ１００㎞を越える区間を乗車船するとき、運賃が２割引となるも ので、次の場合に限り、原則として１人年間１０枚以内の範囲で使用が認められています。使用に際して は、あらかじめ年間使用計画をたて、自分の割当枚数を超過しないよう注意するとともに、学割証を使用 する際は、必ず学生証を携帯してください。また、他人に譲るなどの不正使用は絶対にやめてください。 なお、学割証の有効期間は、発行日から３ヶ月以内となっていますので、実際の使用期日に留意してく ださい。学割証は学生課で発行します。 ＜学割証使用の目的＞ ○休暇、所用による帰省 ○実験実習などの正課の教育活動 ○大学が認めた特別教育活動又は体育・文化に関する正課外の教育活動 ○就職又は進学のための受験 ○大学が修学上適当と認めた見学又は行事への参加 ○傷害の治療その他修学上支障となる問題の処理休学・退学
病気やその他の事故により、３ヶ月以上休学をしようとする学生は医師の診断書等を添え、所定用紙に より保証人連署で学長あて願い出て、許可を受けることが必要です。 また、病気やその他の事由により、退学をしようとする学生も、所定用紙により保証人連署で、学長あ て願い出て、許可を受けることが必要です。 所定用紙は、大学院医学研究科ホームページに掲載しております。休学・退学をしようとする学生は書 類提出の前に学事課へその旨申し出てください。住所・保証人の変更・改姓
入学時に届け出た住所や保証人の変更又は改姓をした時は、速やかにその旨学事課に届け出てください。 届出を怠ると、大学から連絡や証明書類発行、照合に不都合や不利益を受けることがあるので、特に留 意してください。交通事故の防止
近年、学生による交通事故が全国的に増加しております。本学学生に関わる事故も毎年数件発生してお り、痛ましい結果を生んでいます。「危険」は、いつも皆さんのすぐ隣にいます。 大学院学生の交通違反及び交通事故に伴う処分基準 ①飲酒運転により重大な人身事故を起こした場合（懲戒処分） 運転者は退学、同乗者は停学 ②飲酒運転により事故を起こした場合（懲戒処分） 運転者及び同乗者は停学 ③飲酒運転を行った場合（懲戒処分） 運転者は停学、同乗者は譴責 ④無免許運転により重大な人身事故を起こした場合（懲戒処分） 退学 ⑤無免許運転を行った場合（懲戒処分） 停学 ⑥重大な人身事故を起こした場合（懲戒処分） 過失の程度により停学又は譴責 ⑦人身事故を起こした場合 医学研究科委員会幹事会幹事長注意 ⑧物損事故を起こした場合 学事課長注意 ⑨上記の事実を故意に報告しなかった場合又は重ねて交通違反及び交通事故を起こした場合は、処分の 程度を加重する。万一、交通違反及び交通事故を起こしてしまった場合には、その軽重にかかわらず、 必ず学事課に報告すること。 大学院医学研究科委員会 平成１５年７月２４日 制定ハラスメントについて
本学では、すべての構成員の職務効率及び学習効率の向上を図るため、セクシュアル・ハラスメントを 含むすべてのハラスメントを防止するとともに、職務又は勉学に専念できる権利を確保し、公正、安全で 快適な環境の提供できるよう努めております。 ハラスメントとは？ ハラスメントとは、いろいろな場面での「嫌がらせ、いじめ」をいい、その種類には、セクシュアル・ ハラスメント、アカデミック・ハラスメント、パワー・ハラスメント等があります。 なお、ハラスメントかどうかは相手の認識によって決まるものです。「ハラスメントのつもりはなかっ た」といった行為者の認識によるものではありません。 ○セクシュアル・ハラスメント セクシュアル・ハラスメントとは、相手の望まない性的な言葉や言動によって、不快感や屈辱感を抱 かせたり、相手の人格や個人としての尊厳を傷つけることです。 これらのことによって、勉学を続けることができなくなったり、研究や仕事をする意欲を失うことに なりかねません。 たとえばこんなこと… （１）ことばによる事例 ・「女のくせに」「男のくせに」 ・卑猥なことばを使って冗談をいう。 （２）行動による事例 ・立場を利用して性的関係を強いる。 ・食事やデートにしつこく誘う。 ・抱きついたり、不必要に身体を触る。 ・いやがられているのに、つきまとう。（しつこい電話などいわゆるストーカー行為を含む） ・胸や足をジロジロ見る。 ・私生活上の秘密や個人的な性に関する噂などを意図的に流す。 ・ヌードポスターや写真を目につく所などに貼る。 ○アカデミック・ハラスメント アカデミック・ハラスメントとは、教育・研究の場における権力を利用したいじめや嫌がらせによっ て、相手の教育を受ける権利、研究を行う権利、働く権利を侵害し、相手に精神的苦痛や不利益を与え ることです。 たとえばこんなこと… （１）教育現場での事例 ・指導を行わない。 ・「お前はバカだ」「授業を受ける資格がない」「やめてしまえ」 ・「食事に付き合ったら単位をあげよう」 （２）研究現場での事例 ・研究室の図書や機器を使用させない。 ・研究テーマを与えない、あるいは強制する。 ・研究成果を奪ったり、論文作成を妨害する。 ○パワー・ハラスメント たとえばこんなこと… （１）ことばによる事例 ・多数の者がいるところで罵倒する。 ・個人の能力、性格などについて不適切な発言をする。 ・業務の指導の範疇を超えて、相手の人格を傷つけ、人権を侵害するような言動をとる。（２）行動による事例 ・相手の存在を認めないような態度をとる。 ・職務権限外のことを要求したり、私的な仕事を押しつける。 ・職務上必要な情報を意図的に伝えない。 ・仲間はずれにする。 ハラスメントを受けていると感じた場合・被害にあった場合 ○まず、勇気をもって、「いやだ」という意志を言葉や態度で伝える。 ○ハラスメントと思われる行為について、日時・場所・内容の記録をとっておく。 ○一人で悩んだり我慢したりせずに、周囲の人に相談する。 ハラスメントを起こさないためには ハラスメントは誰でも被害者になると同時に、加害者になる可能性もあるものです。ハラスメントの加 害者にならないためにひとりひとりの学習が必要です。 ・これを言ったら相手はどう思うか自問自答してみる。 ・相手から指摘を受けたら、素直に改める。 ・個人的なメールは、内容に気配りする。 ハラスメントに関する相談 本学では、ハラスメントに関する相談、苦情等に対応するために、相談者区分（教職員、学生等）に応 じて相談窓口を設置し、複数名の相談員を置いています。気軽に相談窓口を利用して下さい。 ・ハラスメントと思われる行為を受けた場合 ・ハラスメントと思われる場面を目撃した場合 ・被害者から相談を受けた場合 相談者のプライバシーは保護され、個人情報や相談内容が他者に伝わったり、相談したことによって不 利益を被る心配はありません。 相談・苦情等の流れ ○本人・第三者からの相談 ↓ ○相談窓口・相談員（相談者は、各窓口において任意の相談員に相談できます。） ↓ ○相談窓口担当部署から委員会への報告（人事課経由） ↓ ◯委員会において事実確認・調査 本人ヒアリング、相手ヒアリング、周辺ヒアリング ↓ ※必要に応じて調査班を設置して実施 ○委員会において対応案策定 本人又は第三者、相手に対して検討結果説明等実施 ↓ ◯理事長等への報告（本人又は相手が教職員の場合は理事長、学生の場合は学長） ↓ ◯報告結果により処分等が必要と思われる場合は、就業規則又は学則等に基づき処分
奨学金制度
学業成績が優秀な学生で、経済的な理由により修学が困難な学生のために、次の奨学制度があります。 ＜日本学生支援機構奨学金＞ 日本学生支援機構は、教育の機会均等の趣旨にしたがって、人物・学業ともに優れかつ健康であって、 経済的理由により修学が困難な者に対して奨学金を貸与することにより、修学の援助を行う機関です。 申込時期等詳細については、入学時のオリエンテーションにおいて説明いたします。 ●奨学金の種類と貸与月額 第一種奨学金 （無利子） 修士課程88,000円 博士課程122,000円 第二種奨学金 （有利子） 5万円・8万円・10万円・13万円 から選択（月額変更可） ※第二種奨学金は、貸与終了後年利３％ を上限とする利子が付き、元利均等方 式による返還となります。 なお、貸与期間中（在学期間中）は 無利子です。 ●採用の種類 在学採用 ・募集は、原則として４月に行います。募集にあたっては、オリエンテーションに説明します。 ・申請書類を学生課から受け取り、所定の証明書類を添えて提出してください。 ・申込者の学業成績・家計状況・人物・健康等について選考の上、日本学生支援機構に推薦し、採否 が決定されます。 緊急採用（第一種）・応急採用（第二種） ・１年以内に下記に該当する事由により家計が急変し、緊急に奨学金が必要となった場合に対象とな り、年間を通じて随時受け付けています。 ①主たる家計支持者が会社の倒産・解雇等により失職（再就職したが収入が著しく減少の場合 も対象） ②主たる家計支持者が死亡又は離別 ③主たる家計支持者が破産 ④病気・事故・会社倒産・経営不振その他家計急変の事由により、著しく支出が増大若しくは 収入が減少 ⑤災害・風水害・震災等の災害により災害救助法等の適用を受ける著しい被害又はこれらの災 害に準ずる程度の被害を受けたことにより、支出が著しく増大、もしくは収入が減少 ・申込方法及び推薦方法については、前記「在学採用」を参照してください。 ・貸与期間は以下のとおりです。 緊急採用（第一種） 応急採用（第二種） 貸与始期 家計急変の生じた月以降で申込者が希望す る月 ただし、遡るのは採用年度の４月までとします。 採用年度の４月以降で申込者が希望する月 貸与終期 原則として採用年度末まで 採用年度末時点で、家計急変の事由発生後１年以内の者から 「緊急採用奨学金継続願」の提出があった場合には、翌年度 末まで貸与を継続します。 標準修業年限が終了するまで●奨学生の手続等 奨学生の適格認定 毎年、インターネットによる適格認定奨学金継続願の提出があります。所定の期日までに入力してく ださい。入力を怠った時は、廃止となります。 貸与終了時の返還手続 貸与終了時に返還誓約書を提出しなければなりません。この時「人的保証」制度を選択した者は、連 帯保証人ほか保証人の選定が必要となります。 奨学生の義務 奨学金は学資として貸与されるもので、貸与終了（卒業）後は、口座振替により必ず返還しなければ なりません。この返還金は、直ちにその年の奨学金となり、後輩に貸与されるものです。 在学中の返還猶予 入学前に他大学等で貸与を受けた日本学生支援機構（旧日本育英会）奨学金については、「在学届」（返 還のてびき綴込用紙）を提出することにより、在学中の返還が猶予されます。 ●その他詳細について 日本学生支援機構ホームページ（http://www.jasso.go.jp/）をご利用ください。 ＜自治医科大学大学院奨学資金＞ 日本学生支援機構奨学生に応募して採用されなかった者で学業、人物ともに優秀かつ健康な者、経済的 理由により修学に支障を来すと認められる者を対象に、自治医科大学大学院奨学資金を貸与します。 貸 与 額 月額88,000 円（修士課程） 月額122,000 円（博士課程） 貸与期間 奨学生に採用した時からその者の在学する最短修業年限の 終期まで
アルバイト
アルバイトのため、貴重な勉学の時間が費やされることは好ましいことではありません。しかし、経済 的な理由等でアルバイトをすることが必要な学生は、担当指導教員の了承を得た上で、学業に支障のない 範囲で行うこと。 また、医師・歯科医師免許を有する学生が企業や病院等に「常勤として勤務すること」及び 「勤務状況 等により、常勤とみなされる勤務」は、学業を著しく害することとなるので、行わないこと。国民年金制度
平成３年４月１日から国民年金法の改正により、２０歳以上の学生の皆さんも国民年金に加入すること が義務づけられております。 ●国民年金の加入者は３種類 日本に住んでいる２０歳以上６０歳未満の人は、すべて国民年金に加入しますが、職業や保険料の納 め方の違いにより、３種類に分けられています。 ・第１号被保険者……学生、農業、自営業等の人 ・第２号被保険者……サラリーマン、OL、公務員等で会社等に勤めている人 ・第３号被保険者……第２号被保険者に扶養されている配偶者（年収１３０万円未満） 学生は、「第１号被保険者」として、国民年金に加入することになります。 ●在学中のけがや病気に年金の保障 国民年金に加入していれば、万一、スポーツの怪我や交通事故などで障害者になってしまっても、障 害の程度により障害基礎年金が受けられます。この障害基礎年金は、加入期間・長さに関係なく障害の 続く限り、年金が支給されますので、万一の場合にも安心です。 ただし、保険料を納めない期間が加入期間の１／３以上あるときは、障害基礎年金は受けられません。 保険料はきちんと納めることが必要です。 ●将来、年金が受けられます 在学中に障害事故が起こらなくても、納めた保険料は決して掛捨てになるのではなく、自分の老後に はね返ってくることになっています。学生の方が２０歳から加入し、６０歳まで４０年間保険料を納め ますと、原則として６５歳から満額の老齢基礎年金を生涯受けることができます。 保険料を納めた期間が４０年間に満たないときは、不足する期間に応じて年金額は減額されることに なります。 また、一定の支給要件により遺族の方に遺族基礎年金が支給されます。 年金額 障害基礎年金 １級 993,100 円（月額 82,758 円） ２級 794,500 円（月額 66,208 円） 老齢基礎年金 794,500 円（月額 66,208 円） 遺族基礎年金 794,500 円（月額 66,208 円）＋子の加算 ※記載の年金額は、平成１６年度の 金額です。国民年金に加入してい る人には、左記のほか寡婦年金、 付加年金、死亡一時金などの給付 があります。 ●年金額は、完全物価スライド制によって守られています 国民年金は物価の変動にあわせて年金額が引き上げられる仕組み（物価スライド制）になっており、 年金の実質価値が維持され、安心です。 ●保険料額と保険料の納付方法 保険料額は定額で月額 13,580 円（平成１７年度の場合、平成２９年度まで毎年月額で２８０円引上 げ予定）となっています。学生を含む第１号被保険者の方は、市区町村から送付される納付案内書など により保険料を納めることになります。 なお、学生の方は、申し出により親元から保険料を納める方法もあります。●納め忘れ防止に便利な前納及び口座振替 国民年金の保険料の納め忘れ防止に保険料の前納制度（一定期間の保険料を前納すると保険料が割引 されます。）や口座振替制度があります。大切な保険料を納め忘れることのないようにしましょう。 ●保険料の学生納付特例制度 学生納付特例制度は、届出（申請）をして承認を受ければ、在学期間中の保険料が後払いできる仕組 みです。手続さえすれば、「もしも」のときも安心です。自分のことは自分で、きちんと届けましょう。 １．対象者 大学（大学院）、短大、高等専門学校、専修学校及び各種学校その他の教育施設の一部に在学する 学生等であって、学生本人の前年の所得が６８万円＊以下であるとき。 ＊学生に扶養親族等があればその有無及び数に応じて加算されます。 扶養親族等がない学生の場合は、約１３３万円までの収入であればこの制度の対象になります。 ２．届出して承認されたら 学生納付特例の承認を受けると、 ①学生納付特例期間中の障害や死亡といった不慮の事態には、満額の障害基礎年金又は遺族基 礎年金が保障されます。 ②学生納付特例期間は、老齢基礎年金の受給資格要件には算入されますが、年金額には反映さ れません。満額の老齢基礎年金を受けるためにも、保険料の追納をおすすめします。学生納 付特例期間から１０年以内であれば、保険料を追納することができます。課程を修了したら、 忘れずに追納して下さい。 ３．届出が遅れたら 学生納付特例制度は、申請のあった月の前月から承認することとなっています。承認される前の 期間は、保険料を納めなければ未納期間となり、その間に万が一の事故で障害が残っても障害基礎 年金は支給されません。 ●国民年金の加入手続き 国民年金の加入手続きは、住民票を登録している市区町村の国民年金担当窓口で行いますが、学生の 方で親から離れて生活している等の場合、現在、生活している地の市区町村で国民年金の加入の手続き がとれることがあります。同窓口に照会してみてください。加入についてのお問い合わせは、住所地の 市区町村の担当窓口へお尋ねください。
学生教育研究災害傷害保険
１．加入 新入生については、原則として強制加入なので入学手続の際同時に行うものとします。 ２．保険金が支払われる場合 本学の教育研究活動中、事故によって身体に傷害を被った場合 （１）「教育研究活動中」とは次の場合をいいます。 ① 正課を受けている間 講義、演習、実験実習による授業（以上を総称して以下「授業」といいます。）を受けている間を いい、次に掲げる間を含みます。 イ．指導教員の指示に基づき、学位論文研究に従事している間。ただし、専ら被保険者の私的生 活にかかる場所においてこれらに従事している間を除きます。 ロ．指導教員の指示に基づき、授業の準備若しくは後始末を行っている間又は授業を行う場所、 大学の図書館・資料室若しくは語学学習施設において研究活動を行っている間 ② 学校行事に参加している間 大学の主催する入学式、オリエンテーション、卒業式など教育活動の一環としての各種学校行事 に参加している間 ③ ①②以外で学校施設内にいる間 大学が教育活動のために所有、使用又は管理している学校施設内にいる間。ただし、寄宿舎にい る間、大学が禁じた時間若しくは場所にいる間又は大学が禁じた行為を行っている間を除きます。 ④ 学校施設外で大学に届け出た課外活動を行っている間 大学の規則に則った所定の手続により大学の認めた学内学生団体の管理下で行う文化活動又は体 育活動を行っている間。ただし、大学が禁じた時間若しくは場所にいる間又は大学が禁じた行為 を行っている間を除きます。 （注）傷害には次に掲げるものを含みます。 ①身体外部から有毒ガス又は有毒物質を偶然かつ一時に吸入、吸収又は摂取したときに急激に 生ずる中毒症状（継続的に吸入、吸収又は摂取した結果生ずる中毒症状を除く。） ②日射又は熱射による身体の障害 ＊｢病気」はこの保険の対象となりません。 （２）上記の他、通学中の事故・学校施設等相互間の移動中に身体に傷害を被ったとき ①通学中 大学の授業等、学校行事または課外活動への参加の目的をもって、合理的な経路お よび方法（大学が禁じた方法を除きます。）により、住居と学校等との間を往復する間 ②学校施設等相互間の移動中 合理的な経路および方法（大学が禁じた方法を除きます。）によ り、大学が教育研究のために所有、使用または管理している施設の他、授業等、学校行事ま たは課外活動の行われる場所の相互間を移動している間３．保険金の種類と金額 正課を受けている間および学校行事に参加している間 ①死亡保険金事故の日から１８０日以内に死亡したとき ②後遺障害保険金事故の日から１８０日以内に後遺障害が生じたとき 保険別 学生教育研究災害傷害保険 通学中等傷害危険担保特 約 正課中・学校行事 学校施設内・学校施設内外での課外活動 通学中・学校施設等相互間の移動 中 対象別 コース別 死亡保険金 後遺障害保険金 死亡保険金 後遺障害保険金 死亡保険金 後遺障害保険金 2,000 万円 コース 2,000 万円 90～ 3,000 万円 1,000 万円 45～ 1,500 万円 1,000 万円 45～ 1,500 万円 ③医療保険金（医師の治療を受けたとき） 平常の生活ができるよう に なるまでの治療日数 支払保険金 入院加算金 （180 日を限度） 入院加算金については、１日か ら 対象となります。 1 日から 3 日 **** 正課中・学校行事中 （平常の生活ができるようになるまでの 治療日数が４日以上の場合が対象となり ます。） 4 日から 6 日 6,000 円 特約加入者の通学中・学校施 設等相互間の移動中 （平常の生活ができるようになるま での治療日数が７日以上の場合が対 象となります。） 7 日から 13 日 15,000 円 14 日から 29 日 30,000 円 30 日から 59 日 50,000 円 60 日から 89 日 80,000 円 90 日から 119 日 110,000 円 120 日から 149 日 140,000 円 150 日から 179 日 170,000 円 180 日から 269 日 200,000 円 上記以外の学校施設内・ 学校施設内外での課外活 動中 （平常の生活ができるようになる までの治療日数が14 日以上の場 合が対象となります。） 270 日から 300,000 円 入院１日につき4,000 円 (注)入院加算金は、医療保 険金に関係なく、入院１ 日目から支払われます。 注１）上記の保険金は，生命保険，健康保険，他の傷害保険，加害者からの賠償金と関係なく支払われます。 注２）保険金は，上記金額に限定されているので２口以上の加入はできません。 注３）「治療日数」とは傷害を被り治療を開始した日から「平常の生活に従事することができる程度になおった日まで」の間の実治療日数 （実際に入院または通院した日数）をいいます。治療期間の全日数が対象になるのではないことにご注意下さい。 ４．保険金が支払われない場合 故意、闘争行為、自殺行為、犯罪行為、疾病、出産、地震、噴火、津波、戦争、暴動、放射線・放 射能による傷害、無資格運転・酒酔い運転、施設外の課外活動で危険なスポーツを行っている間など。
５．保険料と保険期間（所定の修業年限） （通学中等傷害危険担保特約及び医学生教育研究賠償責任保険（医学賠）を含む） 対人賠償 １名１事故１億円限度（免責金額5,000 円） 対物賠償 １事故250 万円限度（免責金額 5,000 円） 保 険 料 修士課程（２年間） 1,600 円 博士課程（４年間） 3,200 円 免責金額とは自己負担額をいいます。 ６．保険金の請求 所定の用紙により請求する（事故通知はがき、保険金請求書兼事故証明書、診断書、その他） ７．異動 保険期間中における退学及び１年を超える休学は、申し出により掛金の差額を返還します。 《事故がおきたときの手続き》 ①この保険の対象となる事故が生じた場合には、ただちに、事故の日時、場所、状況、傷害の程度を、 東京海上日動の損害サービス課へ事故通知はがきにより通知します。（事故の日から３０日以内に 通知しない場合には保険金が支払われない場合がありますので注意してください。) ※事故通知はがきは学生課にありますので、学生課に来て記入してください。 ②保険金の請求手続 保険金の請求にあたっては、被保険者（学生）が学生課に来て下記の書類を作成し、学生課が東 京海上日動の損害サービス課に発送します。 イ．保険金請求書（大学証明済みのもの。その他事故証明書等を含む） ロ．医師の診断書 ただし、請求金額が１０万円以下（他の傷害保険と合算して１０万円以内の場合）で後 遺障害がない場合は、請求者本人が治療状況申告書に記入し診断券または薬袋、領収書等 を貼って提出すれば医師の診断書は不要です。 ハ．その他 入院した時には入院日数等を記載した病院等の証明書類（領収書類に記載でも可）の提 出が必要です。
健康管理
日常の健康管理については、当然のことながら日常生活を正し、暴飲暴食をしたり、睡眠不足になった り、あるいは夜型の人間となったりすることがないよう医学の最前線で学ぶ者としての自覚を持ち、自己 の健康管理に努めてください。 （１）保健室 保健室は、学医、保健室専任医師及び看護師が皆さんの健康相談、指導にあたっているほか、傷病の応 急対応も行っております。 開室時間 平日 08:30～17:15 場 所 記念棟３階（内線4279） （２）健康診断・予防接種 保健室では、上記のほか、毎年４月・５月に定期健康診断を行っております。これは、自らの健康を守 るためにも、また、集団生活を営む者の義務としても必ず受けなければならないものです。 また、インフルエンザなどの予防接種も行っております。詳細はその都度、通知しますので、受けるよ うに心がけてください。 （３）本学附属病院の利用 本学附属病院の利用は、原則として一般の患者さんと同じ取り扱いになります。受診に際しては、健康 保険（又は共済組合保険等）被保険者証を提示しなければなりません。 入院となった場合には、担当指導教員と学事課へ連絡を怠らないようにしてください。図書館の利用
＜利用資格＞ ■本学学生、大学院生、教職員、研究員、研究生、卒業生 ■医療機関関係者 ■その他、館長が利用の必要を認めた方 ＜館内利用＞ ■館内の資料は、自由に手にとって利用できるオープン・システムになっております。 ■利用の済んだ資料は書架に戻さず、所定の返却台に置いてください。 ■資料の配置は、館内の案内図をご覧になるか、図書館員におたずねください。 ■図書は、教養書は「日本十進分類法（NDC）」、専門書は「米国国立医学図書館分類法（NLMC）」に よって分類・配架されています。 ■雑誌は誌名のＡＢＣ順に配架されています。 ＜館外貸出＞ 資 格 本学学生、大学院生、教職員、研究員、研究生 利 用 方 法 貸出対象物と学生証又は職員カードを２Ｆカウンターに提示 資 料 等 図書、雑誌、視聴覚資料・機器 （除：指定図書、参考図書（辞書、辞典、便覧、名鑑、年鑑、白書等）、新着展示図書・雑誌、 抄録、索引誌、貴重書） 冊 数 図書、雑誌合わせて 5 冊以内 期 間 図書・ビデオ８日間／雑誌・CD３日間 期間延長は、返却期限内に申し出れば、図書・ビデオ８日間、 雑誌・CD３日間延長します。（除：予約物） 特 別 貸 出 貸出禁止資料のオーバーナイト（一夜）貸出 閉館１時間前から翌開館日の開館１時間まで貸出を受けられるサービス 対象：指定図書、参考図書（辞書、辞典、便覧、名鑑、年鑑、白書等） 除：新着展示図書・雑誌、抄録、索引誌、貴重書 予 約 希望の資料が貸出中の場合、貸出予約ができます。 お申込は２Ｆカウンター。返却され次第連絡いたします。 ＜開館時間＞ 月曜日～金曜日 09:00～22:00 土曜日 09:00～18:00 日曜日 13:00～17:00 ＜休館日＞ 祝日（振替休日を含む）、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日（5月14日） ※臨時に休館する時は事前に掲示します。就職活動
（１）学内の就職支援について 学生は、自分自身が就職希望か進学希望かを明確にし、それぞれに必要な準備を着実に進めてくださ い。また、進学の場合、経済的に問題が無いかをそれぞれの家庭で話し合い、その上で、担当指導教員 と相談を重ねて今後の進路を決定していかれることを就職支援の一環としてお願いしております。 （２）自己分析について ①自己分析はなぜ必要か？ 就職活動を始めるにあたり、いろいろなことを考えると思います。まず、最初に考えて欲しいのは、 『自分にとって良い就職とは一体何か』ということです。「人気企業ランキング上位の企業に入社する こと」や「世間体や両親の対面を気にすること」が、自分にとって良い就職とは言い切れません。『こ れが良い就職』といった答えは残念ながらありません。良い就職は一人一人違います。そこで、就職 や労働の意味・目的を把握し、自分の能力・性格・価値観など自分自身を分析・整理し、自分にとっ て良い企業を見つけることが大切です。 ②自分を知るには？ 自分のことを知るための一番の基本は、自分自身のことを考え、分析し、書き出してみることです。 ＊あらゆる角度から 自分はどんなことが得意か、何に興味があるか、長所・短所、特徴はどんなことか、職業や生き 方についてどのような考え方をもっているか、といった点を書き出してみる。 ＊種々様々な方法で 一人一人が異なった形で持っている個性を、より客観的、体系的に評価・理解するために用いら れる方法として様々なテストや検査があります。 自分発見・適職発見テスト「Ｒ－ＣＡＰ」 Ｒ－ＣＡＰは社会人２万人のデータをもとに、１４０職種もの職種適合度を分析します。結果 報告書には強みや特徴が書かれており、エントリーシートの材料に活用できます。 ＊第３者の意見を参考にする 自分のことは自分が一番良く知っているはずだ。でも、どうしても一面的になりがちです。家族・ 先生・友人など、あなたのある面について、あなたの考えとはまったく別の見方をしているかもし れません。また、あなたの全く気づいていない面を指摘してくれるかもしれません。第３者の意見 を聞くことで、自己の主観を客観に置き換えて自分の気がつかない新たな一面を気づくことが出来 ます。本学修士課程に在籍している学生は、皆、さまざまな経験を有している優秀な人たちです。 ③自分自身をみつめよう 自分についての理解が進んでくると、 ●性格的側面：自分は何をやりたいのか・何にやりがいを見出すのか ●能力的側面：自分には何ができるのかについて自問自答し、「自分の職業」に対する見方、 考え方（職業観）を明確にすることです。④本当の自分を掘り起こす（実際に箇条書きでまとめてみよう！） Ⅰ．過去を振り返る ・好きな（好きだった）科目 ・趣味、スポーツ ・クラブ、サークル ・アルバイト ・旅行 ・感動した本、映画、ビデオ ・特技、資格 ・なりたいと思っていた職業（小・中・高・大と時代別に考える。それぞれの経験から何を得たか、印象 に残っていることを思い出す。） Ⅱ．一番大切なもの （小・中・高・大と時代別に考える。それぞれの経験から何を得たか、印象に残っていることを思い出す。） ・一番長く続いたもの ・一番力を入れたこと ・一番喜んだもの ・一番つらかったもの Ⅲ．大学・大学院での勉強 ・専攻分野を選んだ理由 ・専攻分野を通して学んだこと Ⅳ．性格 ・自分の長所、短所 →これまでの恩師や両親、兄弟、友人の意見も参考に。 ・大学時代のゼミやサークルと言った集団をどうきめてきたか。選択の理由を振り返る。 ・これまでの進路をどう決めてきたのか。選択の理由を考える。 ・自分を変えた大きな出来事は何か。その前後でどう変わったか。 Ⅴ．人生観の価値基準 ・社会事象で好ましくないと感じていること。 ・社会事象で許せないと思うこと。 ・社会人として生きていくうえで大切にしたいこと。 ・働くということはどういうことだと思うか。 ・人生の価値を何に求めるか。 ・尊敬している人の生き方。 ・２０代、３０代、４０代、５０代はそれぞれどうすごしたいか。 自己分析を成功させるための５つの POINT １．最初から完成品を目指すな！ ２．掘り起こしの材料の取材は幅広く！ ３．自分に素直になれ！ ４．気がついたことはその場で記録に！ ５．何事にもめげるな！逃げるな！あきらめるな！ （３）資料請求について 企業との最初の接点になるのが資料請求です。興味や関心のある業界・企業をリストアップして、就職 情報誌やホームページにアクセスします。 ■■■資料請求時のポイント■■■ ①資料請求は早めに！ →遅すぎると資料を送付してくれない企業もある。 ②会社名は正式名称で →○○株式会社、財団法人○○、学校法人○○ ③採用担当者の部署名を記入
→採用担当部署に必ず届くように、必ず部署名を入れること。部署名には必ず「御中」、個人名に は「様」をつける。 ④企業への興味や意欲、志望理由、自己PR など簡潔に、自分の言葉で表現する。 ⑤企業への質問も忘れずに。質問事項は控えておく。 ⑥資料請求した日、資料が送られてきた日、礼状を出した日などは就職ノートに記録しておく。 ⑦送付先の住所、氏名、大学名、専攻、電話番号を明記。 インターネット・電子メールでの資料請求の注意事項 電子メールなどを企業に送っても、本当に届いているのかわからない。資料が送られてこなか ったというケースもあります。結局、再度、ハガキで資料請求したり、電話で確認をしたりなど と手間がかかってしまうケースもあります。インターネットを利用した就職活動は、その活用の 仕方によっては、自分にとって最高の武器（見方）にもなりますが、諸刃の剣でもあると言うこ とが出来ます。様々な情報が飛び交う中で、その情報の真偽がわからなくなって混乱したり、あ まり依存しすぎると本人だけが就職活動した気になり、面接などで苦い思いをすることになりま す。そのような思いをなくすためにも、情報の真偽を確かめる目を養い、自分の足で情報を稼ぐ 重要性（企業のホームページには、自社のデメリットになる情報は掲載されていない）を念頭に おいて就職活動を進めていってください。 ■■■メール・電話での注意事項■■■ ＊やたらと「お」「ご」「御」をつけない。敬語を正しく理解する。 ＊尊敬語とは、相手に敬意を表すために、相手の動作や行動などに敬意を表す言葉。 ＊謙譲語とは、自分の動作、行動などをへりくだることで相手への敬意を表す言葉。 ＊丁寧語とは、相手に対し、ていねいな対応が必要な時に使う言葉。 ＊自分のことは「わたくし」という。「自分は」という表現も使わない。 ＊相手のことは「○○様」もしくは「○○さん」と敬称をつけて呼ぶ。 ＊お礼をするときは、「ありがとうございます」「恐れ入ります」という。「○○的には…」のような言 葉は使わない。 ＊礼儀正しく、丁寧に話をすることを心がける。 ＊時間を取らせないように用件は手短に、わかりやすく話す。 ＊電話の相手が変わったら、その都度、自分の名前を名乗る。 ＊アポイントをとった場合は、日時・場所などを復唱、再確認する。 ＜電話をかける時＞ ＊静かな場所で落ち着いて電話をかける。 ＊電話をする時間を考える。始業、終業前などの時間帯は避ける。 ＊あらかじめ、用件をメモにまとめるか、頭で整理しておく。 ＊必要な資料や書類は用意しておく。 ＊電話がつながったら、自分から先に名乗る。 ＊用件を最初に伝える。 ＊相手の都合を確かめる。 ＊相手の都合が悪い場合は、相手の都合を確認し、あらためてかけ直す。 ＊電話を切るときは、相手が先に切るまで待つ。 ＊電話は静かに切る。
＜電話を受ける時＞ ＊電話を受けたら、自ら名乗る。 ＊留守中に電話があった場合は、必ず自分から連絡する。 ＜メールを送る時＞ ＊HTML 形式のメールは使用しない。 ＊文字化けの可能性がある半角カナ、半角カナ記号、機種依存文字などは使用しない。 ＊テキスト形式で左寄せ、1 行は全角 30～35 字程度で改行する。 ＊適度に余白をはさんで読みやすいレイアウトにする。 ＊本文の内容が分かるような件名（サブジェクト）をつける。 ＊添付ファイル付きのメールを送信する際にはその旨件名（サブジェクト）に入れる。 ＊メールの書き出しは簡潔に。時候のあいさつを入れる必要はない。 ＊文面をコンパクトにまとめる。 ＊初めにどこの部署の誰にあてたメールかを明記し、送信者も名乗る。 ＊相手からの返信が必要な場合は、その旨文末に記載する。 ＊文末に住所、電話番号も記入する。 ＊送信する前に誤字・脱字はないか、チェックをする。 ＊企業からのメールに返信するときは、「Re:～」ではなく、新しいタイトルに変更する。 ＊送られてきたメールに返信が必要な場合は、一両日中に返事を出す。 （４）エントリーシートについて 職種別・学校名不問など、オープンエントリー方式の採用を行う企業は、応募者を一定数に限定するこ とが出来なくなり、応募の時点で『エントリーシート』による選考が行われています。『エントリーシート』 は事実上の『足切り』となります。エントリーシートの選考は記入する時点で、応募者の企業研究と自己 分析、自己表現力が問われることになります。 また、これを通過しないと次のステップの面接に進むことができません。『エントリーシート』は「自 分が一体何をしたいのか、何ができるのか」をはっきりと自分の言葉で説明できることがPOINT です。 対策として、様々な書籍が発刊されており、通信教育のような添削指導も行っている業者もありますので、 詳細はインターネットで各自、検索し、参考にしてください。 エントリーシートは、書き上げたら、親・兄弟・友人・知人に見せることで、個性の出し方、文章のル ール、表現方法などを身に付けてください。これらは、一朝一夕で身につくものではありません。慣れる コツは、”ひたすら書くこと”です。 エントリーシートは、自分という商品を企業に売り込むための広告と捉え、オリジナリティーあるもの に仕上げたいものです。言うまでも無く、就職活動は、自分をいかに魅力のある人材か、優秀な人材かを 企業にPR する活動です。エントリーシート・面接と随所でオリジナリティーが問われていることを忘れ ずに。 エントリーシート記入例 ＜質問＞ あなたの座右の銘は？ 回答例：『走れメロス』 太宰治の短編小説「走れメロス」の主人公、 メロスのように正義・愛と真実のために走り続けられるような、 しっかりとした自己の信念を持って、いつまでも全力で何事にも 前向きに取り組んで生きたい。
（５）履歴書の書き方について 採用担当者を「あっ！」と言わせるくらい、履歴書をうまく書くコツがあれば、是非、伝授したいと ころですが、そのようなコツなんて、どこにもありません。何回も書いて、失敗を重ねていくところに成 功の解決の糸口が見えてくるのではないでしょうか。本学では、オリジナルの履歴書は用意しておりませ んので、実際の就職活動の際には、市販の履歴書をご利用ください。 【履歴書の書き方の POINT】 ・鉛筆以外の黒のボールペン、インクペンを使用すること。 ・文字、数字は、くずさずにはっきりと丁寧に書くこと。 ・誤字、脱字がないように何回も読み直すこと。 ・修正テープ等で修正をしないこと。書き直しが原則です。 ・印鑑はスタンプ式ではないものを用いること。 ・日付は、提出日を記入すること。 ・写真は顔がはっきりと写っているものを用い、写真の裏面に氏名を記入しておくこと。 ・西暦か和暦の統一を図ること。 ・職歴等に偽りの無いように素直にすべてを記入すること。 ・「ふりがな」には「ひらがな」で書き、「フリガナ」には「カタカナ」で記入すること。 ・学歴は、小学校と中学校は卒業のみ（書かない場合もある）、高校からは入学も記入する。 ・職歴には、アルバイト経験について記入しない。 ・賞罰は、公的な大会等の入賞を記入する。 ・資格は、公的・民間問わず記入する。（趣味に近いものは、趣味の欄に記入しても良い） ・得意な科目や研究の内容は、具体的に記入すること。 ・志望動機の欄には、「その企業でしか通用しない」志望動機を記入すること。 （どこでも通じるような、志望動機だと突っ込まれる可能性大） ・会社の書き言葉を統一する。 一般企業（株式会社等）＝「貴社」「御社」 銀行＝「貴行」「御行」 信用金庫＝「貴信用金庫」 団体等＝「貴協会」等 （６）筆記試験対策について 厳選採用下の採用では、筆記試験も重視されます。筆記試験には、適性検査（知能検査、性格検査、 職業興味検査、職業適性検査）、一般常識（時事問題、基礎学力、マナー）、語学、論作文など様々なもの があります。その中でも、「外国語（英語等）により生物学や医科学の専門知識を問う問題」や「SPI」が 一番使用されます。様々な対策本が市販されていますので、購入し、早いうちから目標をもって取り組ん でください。 ＳＰＩ；『Synthetic』（総合的な）『Personality』(個性、性格）『Inventory』(評価)の略。リクル－ト社 が開発したもの SPI 出題例 「すべての天秤座生まれの人は頭が良い」「すべての血液型がＢ型の人は運動神 経が良い」 「まもる君は頭がよく運動神経も良い」以上のことから、確実に言えることはど れか １．まもる君は天秤座である ２．まもる君はＢ型である ３．頭が良くて運動神経の良いのは、まもる君だけである Ａ．１だけ Ｂ．２だけ Ｃ．３だけ Ｄ．１と２ Ｅ．１と３ Ｆ．２と３ Ｇ．すべて Ｈ．ひとつも該当しない
（７）会社訪問・面接試験について 人事担当者との接点は、多くの場合、資料請求に始まり、セミナーや説明会、採用試験と進みます。初 めて人事担当者と接するのはセミナーや説明会でしょう。そこでは、採用に値する人物かどうかを見てい るのですから、それなりの準備が必要です。 ＜身だしなみ＞ ＊身だしなみで大切なのは、個性やおしゃれよりも、清潔感。 ＊靴の汚れや洋服・ボタンのほつれなどに注意する。 ＊会社説明会は、基本的にはリクルートスーツで行く。 ＊私服で会社説明会に行くときは、男性はチノパンやボタンダウンシャツ、女性は膝丈スカートにブ ラウスなどで、さわやかな印象を与える。 ＊お化粧は控えめにする。 ＜面接準備＞ ＊面接会場までの交通機関、所要時間は事前に調べる。 ＊履歴書や入社志望書などの必要書類をチェックする。 ＊身だしなみはきちんと整える。 ＊絶対に遅刻しない。交通機関の故障などやむをえない場合は、必ず電話を入れる。 ＜面接会場＞ ＊面接会場の建物に入る前に携帯電話の電源を切る。 ＊面接担当者以外の、受付の人などへの応対もきちんとする。 ＊控え室などでは、落ち着きのない素振りをしない。 ＊灰皿がある場合でも、タバコは吸わない。 ＊提出書類は事前にカバンなどから出しておき、手に持っておく。 ＊呼ばれたら大きな声で返事をする。 ＊ドアがしまっている場合は、相手に音が聞こえる程度にノックを3 回する。 ＊静かにドアを閉めて「失礼します」と一礼する。 ＊椅子には「どうぞ」とすすめられてから座る。 ＜面接時＞ ＊視線をそらしたり、キョロキョロせずに相手をしっかり見て話す。 ＊面接官が話しているときは口を挟まない。 ＊どんな質問でも、堂々とした態度を心がける。 ＊発言するときは口をしっかりと開けて話す。 ＊面接官が複数いる場合、交互に面接官を見るようにする。 ＊集団面接やグループディスカッションでは話をしている人に目を向け、話を聞いている姿勢を見せ る。 ＊面接が終了して退室した後も、他の社員に見られていることを忘れない。 ＊会社内で人とすれ違ったり、受付の前を通るときは挨拶を忘れない。
面接直前には、原稿の棒読みにならず、自然体で自分をＰＲできるよう、面接用のKey Word を設定し ておこう。 Q1 １分ぐらいで自己紹介をして下さい。 Q2 志望動機を聞かせてください。 Q3 入社後、どのような業務内容に就きたいですか。 Q4 趣味や特技について教えて下さい。 Q5 長所と短所について教えて下さい。 Q6 あなたの座右の銘は何ですか。 Q7 会社を選ぶときに、何を重視しますか。 Q8 他の人からあなたはどのような人間だと言われますか。 Q9 研究内容について簡単に説明してください。 Q10 当社以外に、どのような業種の会社を受けていますか。 Q11 入社２０年後、あなたはどのような仕事をしていると思いますか。 Q12 理想とする人物は誰ですか。 Q13 最近、関心を持っていることは何ですか。 Q14 最近、感動したことは何ですか。 Q15 今までで、最大の失敗は何ですか。 ＜面接の形態＞ ①グループディスカッション 採点をする面接担当者を横に、与えられたテーマを複数人で考え答えを出して発表する。答えそのも のに正解はなく、ディスカッションの過程を見られている。ポイントは「いかに時間を気にしながら進 行できるか」「人の意見を否定せず、自分の意見を言うか」だと思う。みんなそれぞれに必死なので、 自分がどんな役回りで動けばいいかの判断もとても重要。 ②グループワーク グループに分かれて、テーマに沿って話し合いをしたりゲームをしたりするもの。取り組み方を見ら れる。最初に緊張をほぐすため、必ずといっていいほど言われる言葉に、「ご歓談ください」というも のがある。グループワークをスムーズに進めるためにも、この時間は遠慮なく話し、緊張を解こう。 ③圧迫面接 やたらと否定されたりして、圧迫を受ける印象の強い面接。ストレス状態での反応を見ているらしい。 ④集団面接（グループ面接） 複数の学生に対して、面接担当者が１人または複数の面接のこと。面接担当者が質問をして端から順 に答えていくことが多い。 ⑤個人面接 １人の学生に対して面接担当者が１人または複数の面接。面接されるのが自分だけなので、集団面接 と違ってコミュニケーションを図りやすく、会話の流れもつくりやすい。その一方で面接担当者からの 質問も深く突っ込んでくる傾向があるので要注意である。「誰にも邪魔されない」というプラス思考で 臨むのが、リラックスする秘訣。
⑥最終面接 最後の面接。多くの企業では、役員による面接（役員面接）。 ⑦プレゼン面接 プレゼンテーション面接の略。質問に対して答えていく面接とは異なり、まず、学生が発表する。テ ーマは、自分自身をプレゼンする場合と、会社の事業戦略などをプレゼンする場合とがある。目立つこ とよりも、相手に伝えることを第一に考えよう。 ⑧英語面接 外資系企業では、英語面接を実施することがある。英語が苦手な人にとってもっとも恐ろしいもので ある。また、面接で「英語が得意」なんて調子よく話していると、「じゃあ、英語で面接をしようか」 と突然切り替えられることもあるらしい。 （８）公務員試験について 公務員は大別して国家公務員・地方公務員に分けられていますが、いずれも公務員であることは皆 さんご承知のとおりです。特に長引く不況で民間企業が採用を控えていることを反映して、受験者は 増加し、レベルの高い競争になっております。公務員を志望している方は日々、受験準備を進められ ていることと思いますが、受験日まで計画的に勉強を進めてください。 １次試験を突破したら、２次試験対策です。近年、この２次試験の他に、集団討議や集団面接を実 施している自治体もあります。もう一度、『なぜ公務員になりたいのか』『公務員になって何をやりた いのか』『本当に自分を活かすのは公務員という職業なのか』を冷静に考えてみてください。 そして、公務員を目指す！となれば、勉強あるのみです。１日２４時間、１週間１６８時間を有効 に利用し、目標達成へ向けて驀進です。 公務員受験の申し込みは、すべて個人手続きとなります。大学で取りまとめて手続きをとることは ありません。国家公務員の場合は、試験地の人事院地方事務局、地方公務員の場合は、都道府県職員 なら各都道府県県庁人事委員会に、各市町村役場職員なら市町村役場人事担当課です。市町村の場合、 隔年採用や数年に一回の採用など一定していない場合がありますので、受験先に早めにお問い合わせ ください。 民間企業との掛け持ち受験について・・・ 何年かかっても、受験資格を満たす限り公務員試験を続ける！という場合は結構ですが、近年の公務員 志願者数からみても、合格することは容易ではありません。 従って、公務員を第一志望としていても、第二志望として非営利団体や民間企業を並行して検討してお く必要があります。但し、公務員試験の勉強をしながら、ＳＰＩ対策や資料請求、セミナー、説明会への 出席、面接と民間企業向けの就職活動を展開することは並大抵の努力ではできません。それなりの覚悟を もって取り組んでいかれますように。
（９）就職活動に必要な書類について 就職試験に応募する際の提出書類は、企業によって異なりますが、概ね下記の書類が必要です。早め の準備を！ 必要な書類 受付・取扱場所 履歴書 本学指定の用紙があります。希望者には学事課でお渡しします。履歴書は、 自分を紹介する大切な書類です。これらの書き方で、単に履歴だけではなく、 文章能力や性格、人柄等が評価されます。形式的なものと考えないで、自筆 で丁寧に作成してください。失敗した場合には修正液で直すのではなく、新 しい履歴書に書き直すことが原則です。 成績証明書 修了見込証明書 学事課にて受け付けます。申請時には、取り急ぎの必要枚数だけを用意する のではなく、余裕をもって多めに申請しておくと便利です。 健康診断書 学事課にて受け付けます。企業によっては、病院や保健所等の発行機関を指 定される場合もありますが、特に指定がない限り大学発行のものを使用して 下さい。４・５月に実施される健康診断は必ず受診して下さい（大学で受診 していない場合は各自、病院等で受診して下さい）。１通３２０円。 推薦状 本学では「大学の推薦状」、「学長の推薦状」は発行しません。企業にその旨 を伝え、それでも企業が必要としているかどうかを確認して下さい。どうし ても必要な場合は担当指導教員に問い合わせて下さい。 【写真のとり方の POINT】 ＊スーツ着用で、上半身、無帽、最近３ヶ月以内に撮影したもの。 ＊写真は第一印象を決める大きな要素ですので、服装や髪型などには充分注意。 ＊スナップ写真の切り抜きやスピード写真は絶対に使用しない。 ＊白黒よりもカラーで。
