枚方市構造改革
枚方市構造改革
枚方市構造改革
枚方市構造改革アクションプラン
アクションプラン
アクションプラン
アクションプラン
【
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【改定版
改定版
改定版
改定版】
】
】
】
（平 成 23 年 度 版 ）
平成
平成
平成
平成 23
23
23 年
23
年
年 10
年
10
10
10 月
月
月
月
枚方市
枚方市
枚方市
枚方市
目
次
Ⅰ
Ⅰ
Ⅰ
Ⅰ はじめに
は じ め に
は じ め に … … … １
は じ め に
Ⅱ
Ⅱ
Ⅱ
Ⅱ これまでの
こ れ ま で の
こ れ ま で の 取
こ れ ま で の
取
取 り
取
り
り
り 組
組 み に よ る
組
組
み に よ る
み に よ る
み に よ る 成 果
成 果
成 果
成 果 と
と
と 課 題
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課 題
課 題
課 題 … … … １
成果……… １
課題……… ２
Ⅲ
Ⅲ
Ⅲ
Ⅲ 改定
改 定
改 定 プ ラ ン
改 定
プ ラ ン
プ ラ ン
プ ラ ン 策 定
策 定
策 定 の
策 定
の 考
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考
考
考 え
え
え 方
え
方
方 … … … ２
方
改定プランの３つの柱……… ２
１ 効率的な執行体制の確立……… ２
２ 健全な財政運営の推進……… ３
３ 効率的かつ効果的な施策の推進……… ３
【改定プランの体系】……… ４
Ⅳ
Ⅳ
Ⅳ
Ⅳ 計画実施期 間
計 画 実 施 期 間
計 画 実 施 期 間 … … … ４
計 画 実 施 期 間
課 題 一 覧
課 題 一 覧
課 題 一 覧
課 題 一 覧 … … … ５
Ⅰ 効 率 的 な 執 行 体 制 の 確 立 … … … ７
１ 執 行 体 制 の 効 率 化 … … … ７
２ 職 員 の 能 力 と 活 力 の 向 上 … … … １ ０
３ 出 資 法 人 等 の 自 立 経 営 の 促 進 等 … … … １ １
Ⅱ 健 全 な 財 政 運 営 の 推 進 … … … １ ２
１ 長 期 財 政 の 見 通 し を 踏 ま え た 計 画 的 な 財 政 運 営 … … … １ ２
２ 特 別 ・ 企 業 会 計 の 経 営 健 全 化 … … … １ ３
３ 適 正 な 負 担 に よ る 歳 入 の 確 保 … … … １ ４
Ⅲ 効 率 的 か つ 効 果 的 な 施 策 の 推 進 … … … １ ６
１ 民 間 活 力 の 導 入 … … … １ ６
(1) 民営化………１６
(2) 民間委託………１７
(3) その他………１８
２ 事 務 事 業 の 再 編 、 統 廃 合 … … … １ ８
３ 課 題 に 対 応 し た 効 果 的 な 施 策 の 推 進 … … … ２ ０
体 系 別 課題内訳………２１
少 子 高 齢 化 社 会 の 進 展 に 伴 い 医 療 ・ 福 祉 な ど 社 会 保 障 費 の 増 加 が 見 込 ま れ る こ と な ど に 加 え 、 市 民 生 活 の 変 化 や 価 値 観 の 多 様 化 な ど 、 こ れ か ら の 社 会 構 造 の 変 化 に 柔 軟 に 対 応 す る た め に は 、 よ り 安 定 し た 財 政 基 盤 を 確 立 し 、 今 ま で 以 上 に よ り 効 率 的 で 効 果 的 な 行 政 運 営 を 進 め て い か な け れ ば な り ま せ ん 。 こ う し た 考 え 方 の も と に 、枚 方 市 構 造 改 革 ア ク シ ョ ン プ ラ ン（ 以 下 、「 ア ク シ ョ ン プ ラ ン 」と 言 い ま す 。）の 改 定 版 と し て 、平 成 20 年 10 月 に「 枚 方 市 構 造 改 革 ア ク シ ョ ン プ ラ ン 【 改 定 版 】」（ 以 下 、「 改 定 プ ラ ン 」 と 言 い ま す 。） を 策 定 し ま し た 。 こ の 改 定 プ ラ ン は 、 ア ク シ ョ ン プ ラ ン で 示 さ れ て い る 「 構 造 改 革 の 3 つ の 基 本 方 針 (行 政 改 革 （ 構 造 改 革 編 ） に 関 す る 指 針 ・ 人 材 育 成 型 の 「 人 事 計 画 」・ 財 政 運 営 の 目 標 と 見 通 し ) 」 だ け で な く 、 国 ・ 府 の 制 度 変 更 な ど の 状 況 も 見 極 め な が ら 、 平 成 19 年 度 ま で に 目 標 を 達 成 し た 課 題 を 除 く と と も に 、新 た な 課 題 を 追 加 設 定 し 、よ り わ か り や す い 形 式 に 編 集 し た も の で す 。 ま た 、 改 定 プ ラ ン は 、 今 後 も 各 年 度 に お い て 必 要 な 課 題 設 定 や 内 容 の 変 更 な ど 、 各 課 題 の 進 捗 状 況 を 踏 ま え た 時 点 修 正 を 行 う こ と と し て い ま す 。 さ ら に 、 今 年 度 は 試 行 実 施 し た 事 業 仕 分 け の 結 果 に 係 る 対 応 方 針 も 反 映 し た う え で 、平 成 23 年 度 版 と し て 再 編 集 し て い ま す 。
成
成
成
成 果
果
果
果
枚 方 市 で は 、 平 成 8 年 の 行 政 改 革 大 綱 策 定 以 降 、 持 続 可 能 な 社 会 を 構 築 す る た め に は 、 安 定 的 な 財 政 基 盤 の 確 立 が 不 可 欠 と の 考 え か ら 、 行 財 政 改 革 を 最 重 要 課 題 と 位 置 づ け 、 全 庁 あ げ て 取 り 組 み を 進 め て き ま し た 。 そ の 結 果 、 平 成 8 年 4 月 か ら 平 成 22 年 4 月 ま で の 間 に 1,171 人 の 職 員 を 削 減 す る と と も に 、各 種 手 当 の 廃 止 、再 任 用 制 度 の 導 入 や 福 利 厚 生 制 度 の 見 直 し な ど を 行 い 、 大 幅 な 人 件 費 等 の 削 減 を 図 る こ と が で き ま し た 。 ま た 、 担 当 部 署 に 経 常 的 経 費 の 予 算 編 成 権 と 執 行 権 を 委 ね る 包 括 予 算 制 度 を 導 入 す る な ど 、 よ り 効 率 的 な 事 務 事 業 執 行 に 努 め な が ら 、 長 年 の 懸 案 事 項 で あ っ た 新 し い 清 掃 工 場 （ 東 部 清 掃 工 場 ） や 火 葬 場 （ や す ら ぎ の 杜 ） の 整 備 を 終 え る こ と が で き
Ⅰ
Ⅰ
Ⅰ
Ⅰ は じ め に
は じ め に
は じ め に
は じ め に
Ⅱ
Ⅱ
Ⅱ
Ⅱ こ れ ま で の
こ れ ま で の
こ れ ま で の 取
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み に よ る
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み に よ る 成 果
成 果
成 果
成 果 と
と
と
と 課 題
課 題
課 題
課 題
を 廃 止 し ま し た 。 一 方 で 、 安 全 ・ 安 心 な ま ち づ く り に 向 け て 、 全 小 学 校 区 に 自 主 防 災 組 織 を 設 置 す る と と も に 、 ア ダ プ ト プ ロ グ ラ ム の 拡 充 や 環 境 保 全 へ の 取 り 組 み な ど に お い て は 、 地 域 と の 連 携 を さ ら に 進 め る こ と が で き ま し た 。
課
課
課
課
題
題
題
題
今 後 も 、 健 全 な 財 政 運 営 を 推 進 し て い く た め 、 さ ら な る 業 務 体 制 の 見 直 し や 民 間 活 力 の 活 用 を は じ め 、 出 資 法 人 等 の 自 立 経 営 や 特 別 会 計 ・ 企 業 会 計 の 経 営 健 全 化 の 促 進 な ど に 取 り 組 む と と も に 、 引 き 続 き 、 改 定 プ ラ ン の 各 課 題 の 実 現 に 取 り 組 ん で い か な け れ ば な り ま せ ん 。改 定
改 定
改 定
改 定 プ ラ ン の
プ ラ ン の
プ ラ ン の 3
プ ラ ン の
3
3 つ の
3
つ の
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つ の 柱
柱
柱
柱
改 定 プ ラ ン で は 、 次 の ３ 点 を 重 要 な 柱 と し 、 よ り 効 果 的 な 行 財 政 改 革 の 取 り 組 み を 進 め ま す 。 よ り 簡 素 で 効 率 的 な 行 政 組 織 を め ざ す と と も に 、 ア ク シ ョ ン プ ラ ン に 掲 げ た 職 員 数 770 人 程 度 の 削 減 目 標 に 向 け 、 引 き 続 き 取 り 組 み を 進 め ま す 。 あ わ せ て 、 将 来 的 な 技 能 労 務 業 務 体 制 の あ り 方 に つ い て 、 検 証 を 行 い ま す 。 ま た 、 限 ら れ た 職 員 数 で 行 政 サ ー ビ ス の 水 準 を 維 持 し て い く た め に は 、 職 員 一 人 ひ と り の や る 気 、 個 性 、 能 力 を 高 め る こ と が 重 要 で あ る こ と か ら 、 人 材 育 成 の 基 盤 で も あ る 総 合 評 価 制 度 の さ ら な る 充 実 と 、 職 員 一 人 ひ と り に 応 じ た 、 適 切 か つ 継 続 し た 人 材 育 成 を 図 り な が ら 、 職 員 全 体 の レ ベ ル ア ッ プ を め ざ し て い き ま す 。 本 市 の 出 資 法 人 等 に 対 し て は 、 人 的 、 財 政 的 な 支 援 の 基 本 的 な 方 向 性 を 定 め 、 法 人 の 自 立 経 営 促 進 に 向 け た 取 り 組 み を 強 化 す る と と も に 、 そ の あ り 方 に つ い て 、 検 証 を 行 っ て い き ま す 。 さ ら に 、 水 道 ・ 下 水 道 事 業 に つ い て は 、 統 合 後 の 組 織 に お い て 、 窓 口 の 一 本 化 に
1 効 率 的 な 執 行 体 制 の 確 立
Ⅲ
Ⅲ
Ⅲ
Ⅲ 改 定
改 定 プ ラ ン
改 定
改 定
プ ラ ン
プ ラ ン 策 定
プ ラ ン
策 定
策 定
策 定 の
の 考
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え
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方
方
方
よ る 市 民 サ ー ビ ス の 向 上 や 共 通 経 費 の 削 減 を 図 る ほ か 、 さ ら な る 経 営 体 質 の 強 化 や 組 織 の ス リ ム 化 を 進 め 、 よ り 効 率 的 、 効 果 的 な 事 業 の 執 行 を 図 り ま す 。 人 口 減 少 時 代 の 到 来 に よ り 、本 市 も 平 成 24 年 に は 、人 口 減 少 期 に 入 る と 予 測 し て い ま す 。 今 後 、 人 口 減 少 に 伴 い 、 市 税 収 入 の 減 少 が 危 惧 さ れ る 一 方 で 、 高 齢 化 の 進 展 に よ り 、 社 会 保 障 費 の 増 大 が 予 測 さ れ る な ど 、 本 市 を 取 り 巻 く 財 政 環 境 は 、 さ ら に 厳 し さ を 増 す こ と が 予 想 さ れ ま す 。 こ う し た 状 況 を 踏 ま え 、 歳 出 面 で は 、 経 常 経 費 等 の 削 減 を は じ め 、 市 補 助 金 や 各 種 給 付 事 業 の 見 直 し を 図 る と と も に 、 す べ て の 事 務 事 業 や 市 の 施 設 等 の あ り 方 に つ い て も 見 直 し ・ 改 善 を 進 め ま す 。 見 直 し に あ た っ て は 、 公 の 役 割 と 責 任 を 踏 ま え た 上 で 、 民 間 に 委 ね る 方 が よ り 効 率 的 ・ 効 果 的 な 業 務 に つ い て 民 間 活 力 を 活 用 す る こ と を 基 本 と し ま す 。 歳 入 面 で は 、 引 き 続 き 、 市 税 や 国 民 健 康 保 険 料 等 の 徴 収 率 の 向 上 に 取 り 組 む と と も に 、 使 用 料 や 利 用 料 金 等 の 未 収 金 対 策 を 強 化 し ま す 。 ま た 、 広 報 ひ ら か た 等 に お け る 広 告 収 入 の 拡 大 な ど 、 引 き 続 き 、 歳 入 の 確 保 に 努 め ま す 。 市 民 の 目 線 に 立 っ た 、 よ り 効 率 的 で 効 果 的 な 施 策 を 推 進 す る た め 、 こ れ ま で の 事 務 事 業 評 価 制 度 を 見 直 し 、 新 た な 市 民 の 視 点 に よ る 施 策 評 価 制 度 を 導 入 す る こ と に よ っ て 、 そ の 結 果 を 事 業 の 見 直 し や 予 算 編 成 に 反 映 す る 「 都 市 経 営 サ イ ク ル 」 を 確 立 し ま し た 。 こ の 「 都 市 経 営 サ イ ク ル 」 に よ り 、 今 後 も 、 市 政 に 対 す る 満 足 度 、 納 得 度 を 高 め る た め の 取 り 組 み を 進 め ま す 。 ま た 、 市 が 設 置 し 、 管 理 運 営 を 行 っ て い る 施 設 等 に つ い て は 、 費 用 対 効 果 を 踏 ま え た 上 で 施 設 の 機 能 を よ り 効 率 的 ・ 効 果 的 に 発 揮 す る と い う 観 点 か ら 、 管 理 運 営 方 法 の 見 直 し ・ 改 善 に 努 め ま す 。 さ ら に 、 市 民 等 と 連 携 し た 施 策 の 推 進 を 図 る た め 、 地 域 コ ミ ュ ニ テ ィ と の 一 層 の 連 携 を 図 り 、 地 域 と 連 携 し た 安 全 ・ 安 心 施 策 の 取 り 組 み や ア ダ プ ト 制 度 を 活 用 し た ま ち づ く り を 展 開 し ま す 。
2 健 全 な 財 政 運 営 の 推 進
3 効 率 的 か つ 効 果 的 な 施 策 の 推 進
以 上 、 ３ つ の 柱 に 基 づ き 、 徹 底 し た 行 財 政 改 革 を さ ら に 推 し 進 め る と と も に 、 活 力 と 魅 力 あ る ま ち づ く り を 進 め 、 住 み た い 、 住 み 続 け た い 「 自 治 都 市 ・ 枚 方 」 の 実 現 を め ざ し ま す 。 本 ア ク シ ョ ン プ ラ ン の 計 画 期 間 は 、最 終 計 画 目 標 年 度 を 平 成 24 年 度 末 ま で と し て い ま す 。
改 定
改 定
改 定
改 定 プ ラ ン
プ ラ ン
プ ラ ン
プ ラ ン の
の
の
の 体 系
体 系
体 系
体 系
１ 長 期 財 政 の 見 通 し を 踏 ま え た 計 画 的 な 財 政 運 営 ２ 特 別 ・ 企 業 会 計 の 経 営 健 全 化 ３ 適 正 な 負 担 に よ る 歳 入 の 確 保 Ⅱ 健 全 な 財 政 運 営 の 推 進 １ 執 行 体 制 の 効 率 化 ２ 職 員 の 能 力 と 活 力 の 向 上 ３ 出 資 法 人 等 の 自 立 経 営 の 促 進 等 Ⅰ 効 率 的 な 執 行 体 制 の 確 立 １ 民 間 活 力 の 導 入 (1)民 営 化 (2)民 間 委 託 (3)そ の 他 ２ 事 務 事 業 の 再 編 、 統 廃 合 ３ 課 題 に 対 応 し た 効 果 的 な 施 策 の 推 進 Ⅲ 効 率 的 か つ 効 果 的 な 施 策 の 推 進
Ⅳ
Ⅳ
Ⅳ
Ⅳ 計 画 実 施 期 間
計 画 実 施 期 間
計 画 実 施 期 間
計 画 実 施 期 間
課題一覧
○
○
○
○ 資 料
資 料
資 料
資 料 の
の
の
の 見 方
見 方
見 方
見 方
課 題課 題課 題課 題 1111 職 員 定 員 管 理職 員 定 員 管 理職 員 定 員 管 理職 員 定 員 管 理 ののの 適 正 化の適 正 化 に よる適 正 化適 正 化に よるに よる 人 件 費に よる人 件 費人 件 費 の人 件 費ののの 抑 制抑 制抑 制 抑 制 項 目 1-1 ・普 通 会 計 で 700 人 程 度 、特 別 ・ 企 業 会 計 で 70 人 程 度 を削 減 する 目 標 担 当 部 年 度 計 画 平 成 16 年 4 月 1 日 か ら 25 年 4 月 1 日 ま で に 普 通 会 計 で 700 人 程 度 、 特 別 ・ 企 業 会 計 で 70 人 程 度 を 削 減 す る 総 務 部 H20 H21 H22 H23 H24 実 施
年 度 計 画
年 度 計 画
年 度 計 画
年 度 計 画 に
に
に
に 関
関
関 する
関
する
する
する 説 明
説 明
説 明
説 明
平 成 20 年 度 ～24 年 度 の計 画 を表 しています。 各 年 度 の枠 内 に表 示 している文 字 は、各 項 目 の実 施 状 況 を表 しています。 ●「実施」は､当該項目を実施もしくは実施に向けた着手を行っていく場合に使用。 ●「一部実施」は、当該項目を一部実施していく場合に使用。 ●「検討」は､当該項目を検討していく場合に使用。 ●「完 了 」は、当 該 項 目 を実 施 した後 に、継 続 性 を有 しない場 合 に使 用 。 ●（継 続 検 討 及 び順 次 実 施 ）は、当 該 項 目 の内 容 の検 討 ・実 施 を複 合 的 に進 める場 合 に使 用 。 実 線 の矢 印 は、「実 施 」の状 態 （課 題 ・項 目 の実 施 後 に継 続 して取 り組 みを推 進 して いく場 合 を含 む）を表 しています。 破 線 の矢 印 は、「検 討 」の状 態 を表 しています。項目1-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目2-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目3-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 ・時間外勤務の縮減などにより諸手当を含めた人件費の抑制を図る 時間外勤務の縮減などにより諸手当を含め た人件費の抑制を図る 目 標 年度計画 課題2課題2課題2 課題2 再任用職員 再任用職員再任用職員再任用職員ののの活用の活用活用活用 ・再任用職員の配置部署や業務内容などについて検証を行い、さらなる活用を図る 課題3課題3課題3 課題3 給与等 給与等給与等給与等のののの適正化適正化適正化適正化 総務部 年度計画 目 標
Ⅰ 効率的な執行体制の確立
課題1課題1課題1 課題1 職員定員管理 職員定員管理職員定員管理職員定員管理のののの適正化適正化による適正化適正化によるによるによる人件費人件費人件費人件費ののの抑制の抑制抑制抑制 年度計画 総務部１ 執行体制の効率化
・普通会計で700人程度、特別・企業会計で70人程度を削減する 目 標 平成16年4月1日から25年4月1日までに普通 会計で700人程度、特別・企業会計で70人程 度を削減する 総務部 効率的かつ効果的な行政運営を進める観点 から、配置部署や業務内容などについて検 証を行い、再任用職員の活用を図る 項目3-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目4-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目5-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 平成23年度までに、下水道事業の地方公営 企業法の適用と水道局との組織統合を行う 目 標 年度計画 年度計画 職員の配置体制の見直しを図るとともに、一 部民間委託も活用しながら効率的な運用を 進める ・職種ごとに職務内容等の検証を行い、職種に応じた給料表の導入を図る ・職員の配置体制の見直しを図るとともに、一部民間委託も活用しながら効率的な運用を進める 上下水道局 年度計画 総務部 上下水道局 市民病院 管理部 学校教育部 目 標 課題4 学校校務員業務 課題4 学校校務員業務 課題4 学校校務員業務 課題4 学校校務員業務のののの見直見直見直見直しししし 職種ごとに職務内容等の検証を行い、職種 に応じた給料表の導入を図る 管理部 ・下水道事業の地方公営企業法の適用を行い、水道局との組織統合を進める 課題5課題5課題5 課題5 下水道 下水道下水道下水道・・・・水道事業水道事業水道事業水道事業ののの組織統合の組織統合組織統合組織統合 目 標 （継続検討及び順次実施）項目6-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目6-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目7-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目7-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 一部実施 ・図書館業務の運営体制について見直しを行う 年度計画 課題6課題6課題6 課題6 図書館業務 図書館業務の図書館業務図書館業務のの見直の見直見直見直しししし ・レガシーシステム対策とあわせ、基幹業務システムのあり方について見直しを行う 目 標 年度計画 目 標 中央図書館 課題7課題7課題7課題7 電子自治体電子自治体電子自治体の電子自治体ののの推進推進推進推進 目 標 年度計画 利用の実態を踏まえ、図書館分室の存廃及 び運営のあり方、自動車文庫の運用につい て見直しを行う 企画財政部 図書館業務に係る職員配置など、運営体制 について見直しを行う 中央図書館 企画財政部 効率的な情報処理システムの構築など、市役 所業務のＩＴ化を推進する 目 標 年度計画 ・効率的な情報処理システムの構築など、市役所業務のＩＴ化を推進する レガシーシステム対策とあわせ、基幹業務シ ステムのあり方について見直しを行う ・利用の実態を踏まえ、図書館分室のあり方等について見直しを行う （継続検討及び順次実施） （継続検討及び順次実施） 検討 一部実施 項目7-3 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目8-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目8-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 内外部からの不正アクセスなどに対応したセ キュリティシステムを向上させるとともに、情報 セキュリティポリシーの徹底を図る 目 標 年度計画 ・セキュリティシステムを向上させるとともに、情報セキュリティポリシーの徹底を図る 企画財政部 電子入札・電子申請システム等の導入によ り、これまで以上に契約制度の「透明性・競争 性・客観性」を高める 財務部 入札及び契約の公平性、公正性、透明性の 確保及び競争性の向上を図り、より適正で効 率的な入札契約制度を確立する 財務部 課題8課題8課題8 課題8 入札及入札及入札及び入札及び契約びび契約契約契約のさらなるのさらなるのさらなる透明化のさらなる透明化透明化透明化 目 標 ・入札及び契約の公平性、公正性、透明性の確保及び競争性の向上を図り、より適正で効率的な入札契約制度を確 立する 目 標 年度計画 ・電子入札の適用範囲を拡大する 年度計画 （継続検討及び順次実施） （継続検討及び順次実施）
項目8-3 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了 項目8-4 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了 項目8-5 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了 項目8-6 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了 項目9-1 発注標準の再検証を行うほか、庁内委員会 で検討を行うなど、ルールを確立し、外部か らも検証できる仕組みを確立する （談合防止対策分） 課題9課題9課題9課題9 ししし尿収集し尿収集・尿収集尿収集・・・処理業務処理業務処理業務処理業務ののの効率化の効率化効率化効率化 ・談合等の不正行為者に対する賠償金の率を引き上げ、入札参加資格の停止期間について見直しを行う ・入札方式の決定過程を明らかにし、外部から検証できる仕組みを確立する 財務部 財務部 ・し尿収集車を減車する 年度計画 目 標 財務部 賠償金の率を10％から20％に引き上げ、入 札参加資格の停止期間の上限を24月から36 月に見直しを行う （談合防止対策分） 目 標 目 標 年度計画 年度計画 入札及び契約における不正行為の排除に向 けた取り組みの検証・検討を行う （談合防止対策分） 財務部 目 標 談合情報対応マニュアルの内容を検証し、必 要な見直しを行う （談合防止対策分） 年度計画 ・入札及び契約における不正行為の排除に向けた取り組みの検証・検討を行う ・入札及び契約の透明性を高めるとともに、不正行為を排除するため、談合情報対応マニュアルの見直しを行う 項目9-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 完了 項目9-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目10-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 環境保全部 ・し尿処理施設のあり方を決定する 年度計画 ・し尿収集車を減車する し尿収集車の台数を4台に減車する 環境保全部 し尿処理施設のあり方を決定する 目 標 年度計画 ・ダイヤルインやＩＰ電話を活用しながら、電話交換業務の効率化を進める 目 標 ダイヤルイン、ＩＰ電話の導入を図り、電話交 換業務の縮小を進める 総務部 課題10課題10課題10課題10 電話交換業務電話交換業務電話交換業務の電話交換業務のの効率化の効率化効率化効率化 目 標 年度計画 （継続検討及び順次実施）
項目11-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 項目12-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目13-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 年度計画 能力・実績にあった査定昇給制度・評価制度 の構築に向け検証・見直しを行い、システム の拡充を図る 目 標 総務部 課題11課題11課題11課題11 防疫業務防疫業務防疫業務の防疫業務ののの効率化効率化効率化効率化 目 標 課題12課題12課題12課題12 人材育成人材育成人材育成の人材育成ののの推進推進推進推進 ・防疫業務を再編整理する 年度計画 総務部 年度計画 「人材育成型の人事計画」により目標を定め 研修を実施することにより､新しい時代感覚を 持ち､意欲にあふれ市政を担うにふさわしい 人材を育てる ・研修体系の再構築を図り、人材育成を推進する 防疫業務を再編整理する 環境保全部 ・人事評価制度の検証・見直しを行い、システムの充実を図る 課題13課題13課題13課題13 人事評価人事評価人事評価システムの人事評価システムのシステムのシステムの充実充実充実充実
２ 職員の能力と活力の向上
目 標 課題14課題14課題14課題14 現業職場現業職場現業職場の現業職場ののの活性化活性化活性化活性化 項目14-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目15-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了 項目16-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 目 標 年度計画 庁内における公益通報者保護制度を導入す る 総務部 年度計画 ・現業職場間の異動を促進し、職場の活性化を図る 総務部 上下水道局 市民病院 管理部 目 標 行政改革部 ・職員提案制度の活性化を図る 目 標 年度計画 課題16課題16課題16課題16 職員提案制度職員提案制度職員提案制度の職員提案制度のの活性化の活性化活性化活性化 職員提案制度の見直し内容に基づく制度の 活性化を図り、職員の「気付き」の共有や改 善意識の醸成を図る ・庁内における公益通報者保護制度を導入する 課題14課題14課題14課題14 現業職場現業職場現業職場の現業職場ののの活性化活性化活性化活性化 課題15課題15課題15課題15 公益通報者保護制度公益通報者保護制度公益通報者保護制度の公益通報者保護制度のの創設の創設創設創設 現業職場間の異動を促進し、職場の活性化 を図る項目17-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目18-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目18-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目19-1 金利負担軽減策を進める 年度計画 ・出資法人（外郭団体）等のあり方を検証し、給与・人員体制の見直しなど、自立経営の促進を図る 目 標 年度計画 出資法人（外郭団体）等に対する市の人的・ 財政的支援の基準を作成し、各団体ごとに 自立性の高い運営体制の確立を促進する 行政改革部 関係部 ・運営の効率化により負担金の抑制を図る 課題17課題17課題17課題17 出資法人出資法人出資法人（出資法人（（（外郭団体外郭団体外郭団体外郭団体））等））等等の等ののの自立経営自立経営自立経営自立経営のののの促進促進促進促進
３ 出資法人等の自立経営の促進等
・公社経営健全化に向けて長期保有地の削減を計画的に進める 課題18課題18課題18課題18 土地開発公社土地開発公社土地開発公社の土地開発公社のの経営健全化の経営健全化経営健全化経営健全化 目 標 年度計画 長期保有地の削減を図る 財務部 目 標 課題19課題19課題19 課題19 枚方寝屋川消防組合枚方寝屋川消防組合枚方寝屋川消防組合の枚方寝屋川消防組合の運営のの運営運営の運営ののの効率化効率化効率化効率化 財務部 ・金利負担軽減策を進める 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目19-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目20-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 課題20課題20課題20 課題20 北河内北河内４北河内北河内４４市４市市市リサイクルリサイクル施設組合リサイクルリサイクル施設組合施設組合の施設組合ののの運営運営運営運営ののの効率化の効率化効率化効率化 年度計画 目 標 目 標 年度計画 運営の効率化により負担金の抑制を図る 市民安全部 ・組合消防のあり方を引き続き検討する 組合消防のあり方を含めた枚方・寝屋川両市 の将来的な消防防災体制について、引き続 き検討する 市民安全部 目 標 ・運営の効率化により負担金の抑制を図る 年度計画 運営の効率化により負担金の抑制を図る 環境事業部項目21-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目22-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目23-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 完了
Ⅱ 健全な財政運営の推進
１ 長期財政の見通しを踏まえた計画的な財政運営
課題21課題21課題21課題21 健全化判断比率健全化判断比率健全化判断比率の健全化判断比率ののの適正化適正化適正化適正化 目 標 年度計画 健全化判断比率に留意した財政運営を推進 する ・健全化判断比率に留意した財政運営を推進する 企画財政部 課題22課題22課題22課題22 経常経費経常経費経常経費の経常経費ののの抑制抑制抑制抑制 包括予算制度の導入目的に基づいた成果を より有効に発揮できるよう制度の検証を行い 改善を図る 企画財政部 目 標 年度計画 ・包括予算制度の検証を行い、行政評価結果も活用しながら、制度の改善を図っていく 課題23課題23課題23課題23 公会計改革公会計改革公会計改革の公会計改革ののの推進推進推進推進 ・計画的な財政運営が行えるよう、国の指針に沿って公会計を導入する 目 標 年度計画 計画的な財政運営が行えるよう、国の指針に 沿って公会計を導入する 企画財政部 項目24-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目25-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目26-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 特別会計・企業会計の設置目的を踏まえ、一 般会計からの繰出金の適正化を進める 実質公債費比率・公債費負担比率を適正な レベルに維持し、プライマリーバランスの均衡 を図る 企画財政部 課題25課題25課題25課題25 基金基金基金の基金ののの有効活用有効活用有効活用有効活用 目 標 年度計画 ・プライマリーバランスの均衡を図る 目 標 年度計画 課題24課題24課題24課題24 公債費公債費公債費の公債費のの抑制の抑制抑制抑制 目 標 年度計画 課題26課題26課題26課題26 一般会計一般会計一般会計からの一般会計からの繰出金からのからの繰出金繰出金繰出金のののの適正化適正化適正化適正化 関係部 企画財政部 関係部 特定目的基金について基金の目的等を検 証・再編し、有効活用できるよう見直しを図る ・特定目的基金における目的等の検証・再編等を行い、財源の有効活用を図る ・特別会計・企業会計の設置目的を踏まえ、一般会計からの繰出金の適正化を進める項目27-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目28-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目29-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目29-2 担当部 口座振替による納付促進等により保険料収 納率の向上を図るとともに、収納対策の強化 により不納欠損金の縮減に努める 健康部 公共施設用地の貸借地のあり方を検討する 行政改革部 市民安全部 財務部 年度計画 課題27課題27課題27課題27 市有建築物市有建築物市有建築物の市有建築物の計画的のの計画的計画的計画的なななな保全保全保全保全 ・市有建築物の保全計画を策定し、計画的な改修を行うとともに、財政負担の平準化を図る ・公共施設用地の貸借地のあり方を検討する 目 標 年度計画 目 標 年度計画 公共施設部 課題28課題28課題28 課題28 公共施設用地公共施設用地公共施設用地における公共施設用地における貸借地におけるにおける貸借地貸借地貸借地のありのありのありのあり方検討方検討方検討方検討 社会資源である既存施設の機能を適正に維 持保全するための計画を策定し、計画的な 改修を進める 課題29課題29課題29課題29 国民健康保険特別会計国民健康保険特別会計国民健康保険特別会計国民健康保険特別会計 年度計画 ・保険料収納率の向上を図るとともに、収納対策の強化により不納欠損金の縮減に努める 目 標
２ 特別・企業会計の経営健全化
・特定健診の受診率向上等保健事業を推進するとともに、レセプト点検等の取り組みを進め、医療費の適正化を図る 目 標 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目30-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目31-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 課題31課題31課題31課題31 下水道事業会計下水道事業会計下水道事業会計下水道事業会計 年度計画 ・利用率の向上を図り、収益の改善を進める 特定健診の受診率向上をはじめとした保健 事業を推進するとともに、レセプト点検等の取 り組みを進め、医療費の適正化を図る 目 標 ・さらなる経営健全化を推進するため、経営計画を策定する 目 標 年度計画 課題30課題30課題30課題30 自動車駐車場特別会計自動車駐車場特別会計自動車駐車場特別会計自動車駐車場特別会計 年度計画 指定管理者制度による運営を検証し運営の 最適化を図るとともに、利用率の向上及び収 益の改善を図る 土木部 目 標 健康部 平成23年度からの地方公営企業法の適用を 受け、引き続き経営健全化を推進するため、 職員配置の見直しを含めた経営計画を策定 する 上下水道局項目31-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目31-3 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目32-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目33-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 目 標 年度計画 ・適正な使用料について検証を行うとともに、一般会計繰出金については、繰出基準を踏まえ縮減を進める 「水道事業中期経営計画」に基づき、経営安 定化を推進する 上下水道局 課題32課題32課題32課題32 水道事業会計水道事業会計水道事業会計水道事業会計 公共下水道整備区域における水洗化を促進 する 目 標 年度計画 適正な使用料について検証を行うとともに、 一般会計繰出金については、繰出基準を踏 まえ縮減を進める 上下水道局 上下水道局 目 標 ・「市立市民病院経営計画」に基づき、経営改革を推進する 年度計画 「市立市民病院経営計画」に基づき、経営改 革を推進する 市民病院 課題33課題33課題33課題33 市民病院事業会計市民病院事業会計市民病院事業会計市民病院事業会計 ・「水道事業中期経営計画」に基づき、経営安定化を推進する ・公共下水道整備区域における水洗化を促進する 目 標 年度計画 実施 項目34-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目35-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討
３ 適正な負担による歳入の確保
課題34課題34課題34課題34 市税徴収率市税徴収率市税徴収率の市税徴収率ののの向上向上向上向上 「市立市民病院経営計画」に基づき、経営改 革を推進する 市民病院 ・ごみの減量化をめざし、事業系ごみの手数料の改定を行うとともに、家庭系ごみの有料化を検討する 目 標 年度計画 類似団体の徴収率の平均値を上回り、安定 した市税徴収を行う 財務部 課題35課題35課題35課題35 一般一般一般ごみの一般ごみのごみのごみの有料化有料化有料化有料化 ・前年度実績や府内の状況を踏まえ、さらなる徴収率向上策の改善を図る 年度計画 ごみの減量化をめざし、事業系ごみの手数 料の改定を行うとともに、家庭系ごみの有料 化に向けた検討を進める 環境事業部 目 標項目36-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目37-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目38-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目38-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 国基準や類似団体などを踏まえ、社会経済 状況を勘案しながら、保育料の改定に向けた 検討を進める 目 標 年度計画 福祉部 ・市税及び税外債権等の回収対策の強化を図る ・国基準や類似団体などを踏まえ、保育料の改定を検討する 課題36課題36課題36課題36 保育料保育料保育料の保育料のの改定の改定改定改定 年度計画 課題37課題37課題37課題37 市税及市税及市税及び市税及びび税外債権等び税外債権等の税外債権等税外債権等のの回収対策の回収対策回収対策の回収対策ののの強化強化強化強化 ・国基準や受益者負担の適正化の観点を踏まえ、使用料・手数料の見直しを行う 目 標 年度計画 各担当部署ごとに計画的な債権回収に取り 組むとともに、滞納整理困難事案等を集中的 に取り扱う債権回収対策チームを設置し、債 権回収の強化を図る 目 標 課題38課題38課題38 課題38 使用料使用料使用料・使用料・・・手数料手数料の手数料手数料のの見直の見直見直し見直ししし 目 標 年度計画 関係部 使用料・手数料について、３年ごとに適正化 の観点を踏まえ見直しを行う 財務部 関係部 ・来庁者・利用者用自動車駐車場の利用実態を踏まえ、有料化に向けた取り組みを進める （継続検討及び順次実施） H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目39-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目40-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 財務部 行政改革部 関係部 課題39課題39課題39課題39 市有財産市有財産市有財産の市有財産ののの売却等売却等売却等売却等 未利用の市有地の解消をめざす 来庁者・利用者用自動車駐車場の利用実態 や社会経済状況も見極めながら、有料化を 検討し、その実施に向けた取り組みを進める 課題40課題40課題40課題40 広告収入等広告収入等広告収入等の広告収入等ののの拡大拡大拡大拡大 市長公室 総務部 ・市の発行物等や公用封筒への有料広告を拡大する 目 標 年度計画 ・未利用地の売却及び有効利用を推進する 新たな収入として、安定した広告収入の確保 を図る 目 標 年度計画 （継続検討及び順次実施） （継続検討及び順次実施）
項目41-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目41-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了
（1）民営化
項目42-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 目 標 ・総合福祉センターの施設利用について、有料化を検討する 年度計画 年度計画 新子ども育成計画（後期計画）を踏まえ、3か 所目の公立保育所民営化を進める 福祉部 総合福祉センターの利用について、耐震化も 含めたリニューアル等の整備を行った上で有 料化に向けた取り組みを進めるとともに、送 迎バスのあり方についても検討していく１ 民間活力の導入
目 標 ・公立保育所の民営化を進める 福祉部 課題42課題42課題42課題42 公立保育所公立保育所公立保育所公立保育所Ⅲ 効率的かつ効果的な施策の推進
・青少年センターの施設利用について、有料化に向けた取り組みを進める 目 標 課題41課題41課題41課題41 市施設市施設市施設の市施設のの有料化の有料化有料化有料化 年度計画 青少年センターの設置目的及び利用実態を 踏まえ、施設利用有料化に向けた取り組みを 進める 社会教育部 項目43-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目44-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 項目45-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 課題43課題43課題43課題43 市立市立市立くすの市立くすのくすのくすの木園木園木園木園 目 標 年度計画 ・民営化も含め、周辺施設と一体的にあり方を検討する 大阪府との協議を進め、将来的な施設のあり 方を検討する 健康部 目 標 年度計画 ・将来的な施設のあり方について大阪府と協議を進める 民営化も含め、周辺施設と一体的にあり方を 検討する 福祉部 民設民営によりサービスを提供する 健康部 目 標 ・指定管理者制度による管理運営から民営化への移行を図る 課題45課題45課題45課題45 くずはくずはくずは北くずは北北デイサービスセンター北デイサービスセンターデイサービスセンターデイサービスセンター 課題44課題44課題44 課題44 市立特別養護老人市立特別養護老人市立特別養護老人ホーム・デイサービスセンター市立特別養護老人ホーム・デイサービスセンター（ホーム・デイサービスセンターホーム・デイサービスセンター（（（サンポエムサンポエムサンポエム）サンポエム））） 年度計画（2）民間委託
項目46-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目47-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目47-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 項目48-1 環境事業部 ・効率的な業務体制を確立するため、再任用を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民間委託を進める 年度計画 ・再任用職員の活用を図るとともに、より効率的な民間委託を進める 課題46課題46課題46課題46 ごみごみごみ収集業務ごみ収集業務収集業務収集業務 環境事業部 ・効率的な業務体制を確立するため、業務の特性を踏まえて、人員配置の見直しを行うとともに、民間委託を活用する 東部清掃工場の新破砕施設運転業務につ いて民間委託を行う 課題48課題48課題48課題48 学校給食業務学校給食業務学校給食業務学校給食業務 目 標 効率的な業務体制を確立するため、再任用 を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民 間委託を進める 課題47課題47課題47課題47 ごみごみごみ処理業務ごみ処理業務処理業務処理業務 年度計画 ・新破砕施設運転業務について民間委託を行う 年度計画 目 標 環境事業部 目 標 再任用職員の活用を図るとともに、より効率 的な民間委託を進める ・引き続き、一般ごみ収集車の直営率50％を 確保する 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目48-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 目 標 年度計画 効率的な業務体制を確立するため、業務の 特性を踏まえて人員配置の見直しを行うとと もに、引き続き民間委託を活用する 年度計画 ・学校給食調理場の配置・運営について見直しを行う 目 標 共同調理場の建てかえも含めた共同調理場 のあり方を検討し、単独調理場の委託化も踏 まえた給食調理場の配置・運営を見直す 管理部 管理部項目49-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目50-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施
（3）その他
項目51-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 ・効率的な業務体制を確立するため、再任用を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民間委託を進める課題51課題51課題51 課題51 公共施設整備公共施設整備公共施設整備におけるPFI公共施設整備におけるPFI手法におけるPFIにおけるPFI手法手法手法のののの活用活用活用活用
目 標 効率的な業務体制を確立するため、再任用 を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民 間委託を進める ・引き続き、現業職員数50％を確保する ・ＰＦＩ手法の活用により市有施設の整備を行う 目 標 年度計画 ・効率的な業務体制を確立するため、再任用を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民間委託を進める 効率的な業務体制を確立するため、再任用 を含めた人員配置の見直しを行うとともに、民 間委託を進める ・引き続き、現業職員数50％を確保する 土木部 土木部 ＰＦＩ手法の活用により市有施設の整備を行う 行政改革部 公共施設部 年度計画 年度計画 課題52課題52課題52課題52 市立火葬場市立火葬場市立火葬場への市立火葬場への指定管理者制度へのへの指定管理者制度指定管理者制度の指定管理者制度ののの導入導入導入導入 課題49課題49課題49課題49 道路道路道路の道路ののの維持管理業務維持管理業務維持管理業務維持管理業務 課題50課題50課題50課題50 公園公園公園の公園ののの維持管理業務維持管理業務維持管理業務維持管理業務 目 標 項目52-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 項目53-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目54-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 ・包括外部監査の意見を踏まえ、整理合理化を図る 施策評価制度を構築するとともに、事業仕分 けを実施し、その結果を事業の見直しや予算 編成に反映する 行政改革部 企画財政部
２ 事務事業の再編、統廃合
目 標 課題53課題53課題53課題53 新新新たな新たな行政評価制度たなたな行政評価制度行政評価制度の行政評価制度のの確立の確立確立確立 市立やすらぎの杜の管理業務について、他 市の実績状況を踏まえ、指定管理者制度の 導入を検討する 年度計画 ・施策評価制度を導入し、新たな行政評価制度を構築する 包括外部監査の意見を踏まえ、補助金等の 整理合理化を図る 目 標 年度計画 環境保全部 行政改革部 総務部 関係部 課題54課題54課題54課題54 補助金等補助金等補助金等の補助金等ののの整理合理化整理合理化整理合理化整理合理化 課題52課題52課題52課題52 市立火葬場市立火葬場市立火葬場への市立火葬場への指定管理者制度へのへの指定管理者制度指定管理者制度の指定管理者制度ののの導入導入導入導入 年度計画 目 標 ・市立やすらぎの杜の管理業務について、指定管理者制度の導入を検討する （継続検討及び順次実施）項目55-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 項目56-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目57-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目58-1 目 標 ・利用実態等を踏まえ、野外活動センターのあり方を検討する 年度計画 課題56課題56課題56課題56 公立幼稚園公立幼稚園公立幼稚園の公立幼稚園ののの再編再編再編再編 社会教育部 ・ふれ愛・フリー・スクエア事業の運営の見直しを行う 新子ども育成計画（後期計画）を踏まえ、公 立幼稚園の再編を進める 管理部 学校教育部 目 標 課題58課題58課題58課題58 野外活動野外活動野外活動センターのあり野外活動センターのありセンターのありセンターのあり方検討方検討方検討方検討 健康部 地域の実情に合わせた柔軟な運営ができる よう事業内容を見直すとともに、より地域の自 主性を尊重した制度へと見直しを進める ・入所者の処遇の確保を図ったうえで廃止する 課題57課題57課題57課題57 ふれふれふれ愛ふれ愛・フリー・スクエアの愛愛・フリー・スクエアの・フリー・スクエアの見直・フリー・スクエアの見直見直見直しししし 目 標 年度計画 年度計画 ・公立幼稚園の再編を進め、効果的・効率的な運営・配置を図る 現入所者の処遇の確保を前提として廃止を 行う 課題55課題55課題55 課題55 市立養護老人市立養護老人市立養護老人ホーム市立養護老人ホーム菊花寮ホームホーム菊花寮菊花寮の菊花寮のの廃止の廃止廃止廃止 項目58-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目59-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 完了 項目60-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 ・利用実態等を踏まえ、野外活動センターのあり方を検討する 目 標 利用実態等を踏まえ、野外活動センターのあ り方を検討する 社会教育部 地域振興部 課題60課題60課題60課題60 サプリサプリ村野サプリサプリ村野村野村野のののの活用促進活用促進活用促進活用促進 ・サプリ村野の新たな活用を図る 目 標 年度計画 施設活用基本計画を策定し、恒久的な施設 として活用を図る 年度計画 年度計画 ・香里ケ丘公設市場の民間への転換を図る 目 標 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構） による香里団地センター地区の再整備にあ わせて、香里ケ丘公設市場の民間への転換 を図る 課題59課題59課題59課題59 香里香里香里ケ香里ケケケ丘公設市場丘公設市場の丘公設市場丘公設市場ののの民間民間民間民間へのへのへのへの転換転換転換転換 企画財政部
項目61-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 検討 実施 項目62-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目62-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目62-3 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 目 標 校区コミュニティ協議会との連携をさらに強化 し、各校区のコミュニティ活動の活性化を支 援する 市民安全部 市民安全部 ・子どもたちを犯罪等から守る取り組みを支援する 目 標 年度計画 目 標 年度計画
３ 課題に対応した効果的な施策の推進
課題62課題62課題62課題62 地域地域地域コミュニティとの地域コミュニティとのコミュニティとのコミュニティとの連携連携連携連携 年度計画 ・校区コミュニティ協議会との連携をさらに強化し、各校区のコミュニティ活動の活性化を支援する ・自主防災組織などへの支援策を再構築する 目 標 年度計画 自主防災組織などへの支援策を再構築する 市民安全部 子どもたちを犯罪等から守る取り組みを支援 ・教育文化センターの新たな活用を図る 教育文化センターの機能や利用実態等を検 証し、今後のあり方について整理したうえで、 新たな活用を図る 管理部 学校教育部 課題61課題61課題61課題61 教育文化教育文化教育文化センターの教育文化センターのセンターのセンターの活用促進活用促進活用促進活用促進 （継続検討及び順次実施） H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目63-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目63-2 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 項目64-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 市民安全部 社会教育部 年度計画 ＮＰＯ活動応援基金を活用し、ＮＰＯ団体等 を育成する 市民安全部 子どもたちを犯罪等から守る取り組みを支援 するとともに、青パト（青色回転灯装備車）を 活用した防犯パトロールを拡充する 市職員が事務局を担っている市民団体等に 対する行政関与のあり方について見直しを行 う ・アダプトプログラムの拡充を進めるとともに、アダプトプログラムを活用した魅力ある地域づくりを進める 市民等にアダプトプログラムの趣旨をＰＲし拡 充を進めるとともに、アダプトプログラムを活 用し、魅力ある地域づくりを進める ・ＮＰＯ活動応援基金を活用し、ＮＰＯ団体等を育成する 環境保全部 土木部 年度計画 年度計画 目 標 目 標 課題64課題64課題64課題64 アダプトプログラムのアダプトプログラムのアダプトプログラムの拡充アダプトプログラムの拡充拡充拡充 目 標 課題63課題63課題63課題63 ＮＰＯ ＮＰＯ ＮＰＯ ＮＰＯ団体等団体等団体等の団体等のの育成の育成育成育成 行政改革部 関係部 ・市民団体の事務局事務の自立化を図る （継続検討及び順次実施） （継続検討及び順次実施）項目65-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目66-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 項目67-1 担当部 H20 H21 H22 H23 H24 実施 Ⅰ 効率的な執行体制の確立 20 ＜ ＜ ＜ ＜体系別体系別体系別 体系別 課題内訳 課題内訳課題内訳＞課題内訳＞＞＞ 課題67課題67 課題67課題67 環境負荷環境負荷環境負荷の環境負荷の低減のの低減低減低減ににに向に向けた向向けたけた取けた取取り取りり組り組みの組組みのみのみの推進推進推進推進 ・市役所内における環境負荷を低減させる取り組みを推進する 目 標 年度計画 公用自動車の保有台数の削減や、公用自転 車の試行導入等、環境負荷を低減させる取り 組み方針を明確にし、順次実施する 環境保全部 関係部 e-モニターやパブリックコメントなどを活用し た広聴機能の充実を図る 市長公室 目 標 目 標 課題66課題66課題66課題66 広聴機能広聴機能広聴機能の広聴機能ののの充実充実充実充実 ・e-モニターやパブリックコメントなどを活用した広聴機能の充実を図る 年度計画 ・ボランティアの参画を推進する 年度計画 図書館へのボランティアの参画を推進する 中央図書館 課題65課題65課題65 課題65 図書館図書館図書館へのボランティア図書館へのボランティア参画へのボランティアへのボランティア参画参画参画のののの拡大拡大拡大拡大 Ⅰ 効率的な執行体制の確立 20 １ 執行体制の効率化 11 ２ 職員の能力と活力の向上 5 ３ 出資法人等の自立経営の促進等 4 Ⅱ 健全な財政運営の推進 21 １ 長期財政の見通しを踏まえた計画的な財政運営 8 ２ 特別・企業会計の経営健全化 5 ３ 適正な負担による歳入の確保 8 Ⅲ 効率的かつ効果的な施策の推進 26 １ 民間活力の導入 11 （1）民営化 4 （2）民間委託 5 （3）その他 2 ２ 事務事業の再編、統廃合 9 ３ 課題に対応した効果的な施策の推進 6 67課題 合 計
