平成２３年度
第１３回
経営協議会議事概要
日 時 平成２４年３月２７日（火）１３：３０～１５：１５ 場 所 第一会議室 出 席 者 別紙のとおり 本学の活動状況について 学長から，議事に先立ち，前回会議以降の「本学の活動状況」について，資料に基づき，報告 があった。 議 題 １．平成２４年度国立大学法人福岡教育大学年度計画について （議題１の別紙） 理事（企画・教育研究・附属学校担当）から，事業年度の開始前に文部科学大臣に届け出るこ ととなっている年度計画について，資料に基づき，説明があった。 学外委員から，以下のような意見があった。 ① 全ての中期計画，年度計画において，自己完結的なものに留まっている感じがする。例え ば，昨年度の経営協議会で，教員就職率低迷の改善策ということが一つのテーマとしてあが ったと思うが，それは，この中期計画や年度計画の中でどのように活きているのかというこ とが全然分からない。教員就職率が非常に良い大学は，どういう授業や活動をしているのか を比較検討して，他校に学ぶという計画がこの中に反映されていない。就職率が高い大学の 方策を学ぶために視察し，それを取り込むのが一番簡便で確実な方法と感じている。例えば， 理事を中心とした視察団の派遣や，教員の長期研修を実施し本学の行政の指針に反映させる などの発想があっていいのではないか。少なくとも本年度は，就職率が向上したという実績 を示していただき，議論をしなくても共通的に良かったことが浮かび上がるような計画をし てほしい。また，この計画において，他大学と違って，すばらしい目標で達成することにな るということが見えないと思う。 ② 地域に根ざした大学を目指して，宗像市と本学のホームページにおいて，お互いの情報が 反映され，宗像市にある大学としてＰＲしていくような取組みが必要である。少なくとも， 宗像市や福津市からは支持されるように，その方向性をホームページのポリシーの中に取り 込めば，地域密着という面が活きてくるのではないか。 ③ 実施計画や行動計画の点検等を経た後の結果について，提出をお願いしたい。 学長から，指摘があった内容については，常々考えている。教員就職率については，年度計画 には掲げていないが，アクションプランの中で数値目標を掲げていく。他の事例に学ぶことは， そのとおりであり，年度計画の中に取り入れるべきかは考えていきたい旨の発言があった。 理事（企画・教育研究・附属学校担当）から，以下のような発言があった。 中期目標・中期計画を変更することは難しいが，経営協議会や外部評価の委員から指摘を受け たものについては，その取り組んだ内容について，きちんと整理して，別途，報告したい。また， 新しいカリキュラムを平成２５年度に向けて鋭意努力中であることや，教育実習を改善して，教 育実践力の高い教育大学としての差別化を実現するような教育実習の模索を行うなどの計画を示 している。学外委員から，以下のような意見があった。 ④ 本学の最大の使命は質の高い教員養成であるが，教員になれば目的を達成しているという ことで大学の教育は良いのかという疑問はある。質の高い教員養成を何で計るのかと言われ れば「数」である。しかし，その段階で，いくら質があってもポジションが空いてなければ 就職はできないので，バランスをどのように書き込めばよいか。現実にはそのとおりに行か ないという表現があってもよいのかと思う。 学長から，量的には本学が全員合格してもよいくらいの教員の枠があり，アクションプランに 掲げ，レベルを上げていなければ，生き残れない。存在意義があるのかと言われていることは学 内に申し上げている旨の発言があった。 理事（総務・財務担当）から，卒業生のシェアという面で，既卒者も含めれば，３割はあると 考えている。現在，既卒者のデータを収集し，実態調査も行っている。新卒者のデータだけでは 厳しいが，既卒者まで含めるとよいデータが出るのではと考えている旨の発言があった。 学長から，教員就職率については，意図的，計画的に努力しなければ駄目であるということは 承知している。また，実績については，次回以降に報告したい旨の発言があった。 審議の結果，了承し，役員会へ付議することとした。 ２．国家公務員の給与の改定及び臨時特例に対する本法人の方針及び対応について（議題２の別紙） 理事（総務・財務担当）から，「国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律」に伴い， 平成２４年４月からの俸給表の引き下げ，若年・中堅層の昇給の回復については，人事院勧告に 準じて実施するものの，平成２３年４月に遡っての平成２４年６月期の期末手当の減額調整は，「不 利益不遡及の原則」から行わないこと，平成１８年給与改定に伴う経過措置の廃止は，職員に対 して不利益となる対応であり，経費面でも本学の経営を圧迫する程の負担でもないことから，人 事院勧告に準じることなく実施しないことについて，資料に基づき，説明があった。 学外委員から，以下のような意見があった。 ① 人事院勧告に従わなければ，ペナルティなどがあるのか。大学の実態に応じて決めること は可能なのか。他大学でも同じような状況なのか。国立大学法人としての裁量権があるのか。 理事（総務・財務担当）から，労働基準法の適用になるため，過去に遡り，不利益になるよう な減額は行わない。労働基準法の下，限られた財源の中で人事院勧告を参考にしながら，労使交 渉を行っているのが実態である旨の発言があった。 学外委員から，人事院勧告に準拠するのであれば，給与が上がる場合に遡れば，下がる場合に 遡及したとしても，不遡及の原則に当たらないという最高裁の判例がある旨の発言があった。 審議の結果，了承し，役員会へ付議することとした。 ３．就業規則の一部改正等について （議題３の別紙） 理事（総務・財務担当）から，事務職員等の勤務成績に係る評価を行い，その評価の結果に応 じた措置を講ずるため，「国立大学法人福岡教育大学事務職員等の人事評価に関する規程」を制定 すること，国家公務員の給与の改正に準拠すること等により，「国立大学法人福岡教育大学職員給
４．平成２４年度国立大学法人福岡教育大学予算配分について （議題４の別紙） 理事（総務・財務担当）から，「平成２４年度予算編成の基本方針（平成２４年１月２０日役員 会決定）」に基づき作成した「平成２４年度国立大学法人福岡教育大学予算配分」について，資料 に基づき，説明があった。 学外委員から，以下のような意見があった。 ① 人件費７．８％削減の対応についてどのように考えているか。 ② 附属小中学校の安全安心対策について，どのように考えているか。 ③ 学長裁量経費（大学改革推進経費）に関する学長の考えをお聞かせいただきたい。 理事（総務・財務担当）から，人件費７．８％削減に伴う財源の状況が見えてこないため対応 には苦慮しているが，基本的に給与減額はせざる得ないと考えている旨の発言があった。 理事（総務・財務担当）から，附属学校の各地区の建物について，調査を行ったが耐震基準と なるＩＳ値を下回っているところはなかったため，特別に措置はしていない旨の発言があった。 学長から，大学改革推進経費については，本学には，いくつかの附属センターがあるが，各々 の規模があまりに小さいため，外部資金を獲得した研究ができていない。そのような実態を解消 するために関連の深いセンターを統合して集中化を図り，新しいプロジェクトを立ち上げ，人員 を配置し，予算を配分して，活性化したいという考えである旨の説明があった。 学外委員から，以下のような意見があった。 ④ 学生にも分かるような学生支援計画を立てるべきと申し上げているが，学生サービスの政 策について，予算配分に反映されているのか。 学長から，以下のような発言があった。 学生サービスということでは，施設整備のマスタープランはあり，キャリア支援センターの充 実等実行中のものもある。また，就職率向上ということについては，通常の大学カリキュラムの 外枠で就職支援プログラムが組み上げられたものがあるが，通常の授業とリンクさせながら，一 年時から就職指導に繋がるような体制でカリキュラムを作り上げることを検討している。そうい った中に埋め込まれているというのが実情である。 学外委員から，以下のような意見があった。 ⑤ そういったものが予算配分の基本的考え方に盛り込まれていなければ，分かりづらい。技 術的なことかもしれないが，とても良い予算と分かるような組み立て方をしてもらいたい。 理事（総務・財務担当）から，環境整備面については，施設整備補助金や，基金を立ち上げ財 源を確保して整備できればと考えている。これから，募金を行い，学生支援のために使っていき たいと考えている旨の発言があった。 学長から，端的に言えば，収入をどのようなに使うかというお金の動きだけで，これによって 何ができるかということが見えてこないという指摘であったと思うので，それを受け止めて対応 したいとの発言があった。 審議の結果，了承し，役員会へ付議することとした。
５．平成２４年度資金繰計画及び平成２４年度資金運用計画について （議題５の別紙） 理事（総務・財務担当）から，国立大学法人福岡教育大学資金管理方針，資金管理規程，資金 細則に基づき作成した「平成２４年度資金繰計画」及び「平成２４年度資金運用計画」について， 資料に基づき，説明があった。 審議の結果，了承し，役員会へ付議することとした。 報告事項 １．附属図書館，情報処理センター，情報推進課及び学術情報課の統合について（報告事項１の資料） 理事（企画・教育研究・附属学校担当）から，学内の情報基盤を整備し，大学情報の収集・管 理・運用の強化を行うとともに，教育研究活動を支援する機能の高度化を図るために，附属図書 館，情報処理センター，情報推進課，学術情報課を統合することについて，資料に基づき，報告 があった。 ２．平成２３年度教員免許状更新講習収支決算見込について （報告事項２の資料） 理事（企画・教育研究・附属学校担当）から，平成２３年度教員免許状更新講習収支決算見込 について，資料に基づき，報告があった。 その他 １．学長から，学外委員の任期に満了に伴い，謝辞があった。 ２．次回の開催日程について 次回の本会議については，日程調整後，４月下旬から５月中旬にかけて，開催することとした。
説明資料等 議題１の別紙 ・平成２４年度国立大学法人福岡教育大学年度計画（案） 議題１の資料 ・平成２４年度国立大学法人福岡教育大学年度計画（案）について 議題２の別紙 ・国家公務員の給与の改定及び臨時特例に対する本法人の方針及び対応に ついて（案） 議題３の別紙 ・国立大学法人福岡教育大学就業規則 改正・制定一覧 議題４の別紙１ ・平成２４年度予算配分（運営費交付金・授業料等自己収入）（案） 議題４の別紙２ ・平成２４年度予算配分に向けた基本的考え方 議題５の別紙 ・平成２４年度資金繰計画（案） 報告事項１の資料１ ・附属図書館，情報処理センター，情報推進課及び学術情報課の統合につ いて 報告事項１の資料２ ・附属図書館，情報処理センター，情報推進課及び学術情報課の統合につ いて（教授会における意見聴取） 報告事項２の資料 ・平成２３年度教員免許状更新講習収支決算見込表
