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就活・採用支援 Webサイト

事業の背景 ≪「求職者」の現状≫

【大きな問題点】

●大手『就職ナビサイト』を唯一の「就活手段」としている。

利便性の高いナビの情報のみで就活を行う。（自分の目と耳で探さない。）

ナビのオープンが実質的な「就活」開始時期となっている。（3年生の12月）

エントリーの簡素化で、特定の大企業・有名企業に学生が集中する。

「就活」のマニュアル化が進んでいる。

地方・海外の学生は都心で開催される就活イベントへの参加が困難。

中小企業の会社・採用情報がほとんど発信されていない。（高いナビ掲載料）

●ナビの影響による学校・学生自身による「就活」の早期化現象。

●エントリー・プロセスの複雑化による学業への悪影響。

●多数エントリーによる「志望動機」のあいまいさ。（入社後のミスマッチ）

●マニュアル人間が増大。（就活の没個性化）

●「複数内定を得る学生」「一つも取れない学生」の二極化。

●早期の就活断念。（自身のプライドや親のすすめ）

●「就職浪人」「就職のためだけの大学院進学」が一般化。

●中小企業の採用情報を得られないまま、無職で卒業。（フリーター化）

大学生の

「就活」

結果として・・・

事業の背景 ≪「採用活動」の現状≫

2

【大きな問題点】

●

大手『就職ナビサイト』への依存度が高過ぎる。

ナビのオープンを実質的な「採活」の開始時期とせざるを得ない。（他社動向）

ナビの営業戦略が「採活」の早期化・複雑化に拍車を掛けている。

費用対効果から、企業は一流・高偏差値大学の学生の獲得のみに奔走。

ナビに誘導された厳選基準により、基準に合わない学生を採用しない。

学生の「多数社エントリー」により志望の本気度が測れない。

ナビに費用が掛けられない中堅・中小企業の「採活」が圧倒的に不利。

●採用手段の画一化現象。（ナビへの過大な依存）

●「採活」が長期化・複雑化して採用担当部門の負担が増大。

●「採活」に莫大なコストが掛かる。

●大企業・有名企業のみに学生が集中する。

●人気企業は「選考」作業ではなく「候補者を落す」作業に労力をとられる。

●ミスマッチで早期退職者が発生する。（入社3年で約3割が依願退職）

●優良な中堅・中小企業でも新卒者採用が困難。（せっかくある採用枠の消滅）

企業の

「採活」

結果として・・・

受動的に

情報を

受発信

事業の背景 ≪既存「就職ナビサイト」の実態①≫

中小企業

大手就職ナビサイト

会社・採用情報

求職者

企 業

中堅企業 大企業

情報発信

参考：日本の企業数は約420万社 ※資金力のある大企業の情報量が絶大

事業の背景 ≪既存「就職ナビサイト」の実態②≫

中小企業

大手就職ナビサイト

求職者

_{企 業}

中堅企業 大企業 参考：日本の企業数は約420万社 その99.9％が非上場（中小・零細企業） ※求職者のコンタクトは大企業中心

コンタクト

エントリー

事業の背景≪既存「就職ナビ」の問題解決策≫

問題点の解決策として何が必要か？

まったく新しい概念の「就職ナビサイト」が必要！

「就活・採活」革命！

就活プレゼン広場

プレひろ

PRE-HERO

◆企業の大手「就職ナビサイト」への過度の依存による

就活・採活の画一化

◆雇用情報の偏在

（企業のみが情報を発信し、求職者からの情報発信は皆無）

◆情報発信力（資金力）の弱い中小企業は人材確保困難

大手

「就職ナビ」

の

問題点

解決策

誕生

能動的に

情報を

受発信

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは①≫

中小企業

会社・採用情報

求職者

_{企 業}

中堅企業 大企業 情報発信

（プレゼンテーション）

求職者の

リアル情報

情報発信 ※どの企業も大差なく 情報発信が可能 ※個性的な 自己PRプレゼン

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは②≫

能動的に

コンタクト

中小企業

会社・採用情報

求職者

_{企 業}

中堅企業 大企業

・検索

・閲覧

（プレゼンテーション）

求職者の

リアル情報

・検索

・閲覧

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは③≫

中小企業

求職者

_{企 業}

中堅企業 大企業 参考：日本の企業数は約420万社 その99.9％が非上場（中小・零細企業） ※企業は求職者全員にコンタクトが可能

コンタクト

企業から コンタクトが可能な 「大きな母集団」 が形成される

＝

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは④≫

中小企業

求職者

_{企 業}

中堅企業 大企業 ・検索 ・閲覧 ・コンタクト プレゼン投稿 動画 写真 プロフィール プロフィール 文章 プロフィール PPスライド

大学生

短大・高専生

各種学校生

高校生

フリーター

転職・再就職 プロフィール プロフィール プロフィール ※どの企業にも コンタクトが可能な 求職者の母集団が 生まれる ※応募書類では 表現しきれない 自分の魅力を プレゼンできる

大学院生

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑤≫

企業によるプレゼン検索方法

◆「プレゼン」のタイトル・内容解説

◆「プレゼンター」のﾌﾟﾛﾌｨｰﾙ・ｽﾃｰﾀｽ

◆「タグクラウド」

◆「脳内因数 （Brain Factor)」

※脳内因数分解

New

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑥≫

プレゼン

プレゼンター

■自己紹介、他己紹介、自分ニュース ■趣味、特技、職人技、スキル、保有資格、 ■学問、勉強、知識、スポーツ、語学、研究発 表、論文、演説、スピーチ、 ■文化活動、ゼミ活動、クラブ活動、サークル 活動、イベント、フォーラム、コンクール、競技 会、 ■留学、旅行、冒険、探検、放浪、体験 ■ビジネスプラン、アイデア、発明、芸術、美 術、著作物、刊行物、アート、カルチャー、設 計、デザイン、ファッション、写真、映画、ドキュ メンタリー、マンガ、アニメ、ゲーム、 ■音楽、演奏、歌、演劇、パフォーマンス、マ ジック、曲芸、演芸、お笑い、バラエティー、テ レビ出演、 ■仕事、アルバイト、ボランティア活動、地域 活動、NPO、NGO、日常生活、 プレゼン（タイトル・内容解説） 社会人 「転職・再就 職・障害者・ 高齢者」 学生 「2012年3 月」卒業予定 社会人 「就労未経験」 学生 「2013年3 月」卒業予定 学生 「2014年以 降」卒業予定 理系・文系 希望業種、希望職種、 希望勤務地（都道府県・全国・海外） 志望企業名 就職希望年月、 希望業種、希望職種、 希望勤務地（都道府県・全国・海外） 志望企業名 プレゼンターのプロフィール・ステータス 検索 検 索

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑦≫

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑧≫

動画 プロフィール 企業理念 企業風土 先進性 リーダー 論理性 体力 アイデア 信頼性 創造性 信頼性 海外経験 語学堪能 チームワーク 勤勉 明朗快活 プロフィール登録 プレゼン投稿 マーケティング リーダーシップ フェアプレー 海外経験 チームワーク 明朗快活 信頼性 専攻科目 体力 サークル スポーツ 語学堪能 アルバイト アイデアマン

企 業

_求職者

求める人物像 アンケート

脳内因数（Brain Factor）検索

※「脳内因数」検索は 広告のリサーチ・マーケティングに有効で 広告主には魅力的 管理部門 営業部門 研究開発部門 キーワード 関連キーワード

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑨≫

動画 プロフィール 検索・閲覧 プレゼン 投稿

企業

動画 プロフィール プレゼン 投稿 ※上京する回数を減らせ 交通費が節約できる

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑩≫

動画 プロフィール コンタクト ・検索 ・閲覧 プレゼン 投稿 ・日本人留学生 ・外国人

日本企業

※日本人留学生は一時帰国せずに 日本企業への就活が可能になる ※日本企業は 海外の優秀な人材と コンタクト出来る

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑪≫

動画 プロフィール コンタクト ・検索 ・閲覧 プレゼン 投稿

日本人

求職者

グローバル企業

※日本にいながら グローバル企業からの コンタクトを受けられる

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑫≫

動画 プロフィール ・検索 ・閲覧 プレゼン 投稿 動画 プロフィール アルバイト パート ※求人広告に費用を掛けなくても 近隣の求職者を見つけられる

事業の概要 ≪「就活プレゼン広場」とは⑬≫

On-Line 面談（Skype

）

・スケジュール調整機能 ・Skypeのオンライン確認 ・Skypeの起動

企業

採用側

求職者

事業の概要 ≪プレひろ会員のメリット①≫

プレひろ会員〔求職者〕のメリット

● 『無料』で各種サービス（会員登録、Myページ、プレゼン投稿、企業検索、コンタクト等）を受けられる。 ● 応募書類では表現しきれない「自身の魅力」を世界中の企業にプレゼン出来る。 ● 個性を大切にした「非マニュアル的」な就活が出来る。 ● 大手就職ナビサイトが「就活の唯一の手段」と考える必要がなくなる。 ●就活開始時期は「一斉スターではなく自分で決める」ことが出来る。 ● 居住地・海外留学等による「地理的・時間的ハンデキャップ」が解消される。 （On Line 面接） ● 中小企業からのコンタクトにより、「中小企業の魅力」を知る機会が増加する。 ● 中小企業への就職者が増え、「就職浪人・フリーターが減尐」する。 ● 早い時期から志望企業とコンタクトがとれ、「企業が求める知識や技術」を集中的に勉強出来る。 ● 入社を前提とした「企業からの奨学金や各種支援」を受けられる可能性がある。

事業の概要 ≪プレひろ会員のメリット②≫

プレひろ会員〔企業〕のメリット

● 『無料』で各種サービス（会員登録、 Myページ、企業情報発信、プレゼン閲覧、求職者検索）が出来る。 ● いつでもコンタクトが可能な「求職者の母集団」を保有できる。 ● 『低コスト』で、「求職者へのコンタクト発信」「求職者からのコンタクト受信」が可能。 ●履歴書、エントリーシート、適性検査、短時間の面接等では分らない「学生のリアルな姿」や 「プレゼン能力」「企画力」「コミュニケーション能力」を動画等のプレゼン閲覧により検証できる。 ● 大手就職ナビサイトへの「依存度が低下」する。（ ＝ 採用コストの低減） ●採用開始時期の「複線化」が図れる。（大手ナビのオープンに合わせる必要がなくなる） ● 採用活動において企業や求職者の所在地・居住地による「地理的・時間的な問題」が解消される。 （On Line 面接） ● 「中小企業の魅力」を多くの求職者に伝えることが出来る。（魅力的な事業・経営者 etc.） ● 「中小企業の人材確保」が効率的・実効的になる。 （雇用環境の全体的な拡大） ● 早い時期から学生とコンタクトがとれ、「企業が求める知識や技術」を正確に伝えられる。 ● 優秀な学生をいち早く見出し、「奨学金や各種支援」により自社の即戦力として育成することが出来る。 （入社後のミスマッチの解消）

プレひろ通貨： コンタ（CONTA） = 500円

事業の概要 ≪課金システム①≫

レギュラー・バッグ （5万円） ゴールド・バッグ （7万5千円） スペシャル・バッグ （10万円）

_{220 コンタ（CONTA）}

160 コンタ（CONTA）

100 コンタ（CONTA）

1万円分お得！ 5千円分お得！ 1コイン 採活

0.5

コンタ（CONTA）

事業の概要 ≪課金システム②≫

1

コンタ（CONTA）

求職者

企 業

0.5

コンタ（CONTA） 企業は 計

2

コンタ（CONTA） ＝

1,000円

で

3名の求職者

と

コンタクト

が可能！！ 低コスト 求職者へのコンタクト ※ 求職者からのコンタクトは企業への課金となります。

顧客ターゲット

初期の顧客 後期の顧客

人を雇用したい日本国内のすべての組織・団体

_{420万社 + α}

就職を希望するすべての日本人

（求職者への付加サービスによる課金）

最初の顧客 次の顧客 将来的な広がりが期待できる顧客

世界中の組織・団体と求職者

『就活プレゼン広場 （プレひろ＝PRE-HERO） 』

株式会社ヒューマントップ 代表取締役 菅原秀樹 住所： 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわｻｲｴﾝｽﾊﾟｰｸ(KSP) 東棟613号 電 話： TEL 044-281-4105 FAX 044-281-4104 e-mail： [email protected]

ありがとうございました！