非対称情報のもとでの 外国人労働者の受け入れ

経営 と経済 第

8 8

1

2 0 0 8

6

非対称情報のもとでの 外国人労働者の受け入れ

島 田

Abs t ract

Wei nve s t i ga t et hee f f e c t so fi mmi gr a nt so nt hee c o no myc o mp r i s e d o fs ubs t i t ut ea ndc o mpl e me nti nd us t r i e sunde ra s ymme t r i ci nf o r ma t i o n.

I nt hi se c o no my,wa ge sa r ede t e r mi ne da c c o r di ngt hee f f i c i e nc ywa ge hypo t he s i s .I mml gr a nt Sa r eS ubs t i t ut e sf o rna t i vewor ke r si nt hes ub‑

s t i t ut ei ndus t r ya ndi mml gr a nt Sa r eC O mpl e me nt st ona t i vewo r ke r si n t hec o mpl e me nti nd us t r y. Wea l s oa s s umet ha te f f e c t i vel a bo rpe rc a pi t a di f f e r sa mo ngl mml gr a nt Sa ndt ha tf i r msi nt heho s tc o unt r ydono tha ve c o mpl e t ei nf or ma t i ono ni ndi vi dua le f f e c t i vel a bo ro fe mpl o ye di m一 mi g r a nt s .Wes ho wt ha ti ti sl i ke l yt ha ti nt hes ubs t i t ut e( c o mpl e me nt ) i nd us t r yna t i vewo r ke rut i l i t yi nc r e a s e s( de c r e a s e s )a ndt hepr o f i to f f i r msde c r e a s e s( i nc r e a s e s )a smo r ei mmi gr a nt sa r ea c c e pt e d.Thi s r e s ul ti sc o nt r a s t e dwi t ht hec a s ewhe r et he r ei snoa s ymme t r yo fi nf o r 一 ma t i o nbe t we e nf i r msa ndi mml gr a nt S .I no t he rwo r ds ,whe ni nf o r ma ‑ t i o ni ss ymme t r i c,t hena t i vewo r ke rut i l i t ybe c o me sl o we r( hi ghe r ) andt hepr o f i to ff i r msbec o me sl a r ger( s mal l e r )i nt hes ubs t i t ut e ( c o mpl e me nt )i nd us t r ywi t hi nc r e a s e si nt henumbe ro fi mmi g r a nt s . Ourr e s ul t ss ugge s tt ha tt hec o nf l i c t i ngr e l a t i o no fi nt e r e s t sbe t we e nna ‑ t i vewo r ke r sa ndf i r msa r ea f f e c t e dbyt hea va i l a bi l i t yo fi nf o r ma t i o na s we l la sbyt her e l a t i o no fna t i vewo r ke r sa ndi mml gr a nt Sa Sf a c t o r so f pr o duc t i o n.

Keywords:i mml gr a nt S;a s ymme t r i ci nf o r ma t i o n;e f f i c i e nc ywa ge s;

s ubs t i t ut ei ndus t r y;c o mpl e me nti ndus t r y

1節 は じ め に

本論文 の 目的 は,受 け入れ国の企業 と外 国人労働者のあいだで情報 が非対 称 的であ る場合 に,外 国人労働者 の受 け入れが 自国人労働者 と企業 にお よは す影響 を明 らかにす ることである.具体的 には,外 国人労働者 1人あた りの 有効労働 力が異 な り,企業 が これ について完全 な情報 を もたない と仮定す る.

また 自国人労働者 と外 国人労働者 が生産要素 として代替 的な関係 にあ る産業 と自国人労働者 と外 国人労働者 が生産要素 として補完的 な関係 にある産業 を 仮定 す る.そ して これ らの産業が外 国人労働者の受 け入れを増加 させ る と, それぞれの産業 の 自国人労働者の効用 と企業 の利潤 が どの ような影響 を うけ るかを調 べ る. これ よ り自国人労働者 と外 国人労働者の生産要素 としての関 係 の違 いや情報 の非対称性の有無 が外 国人労働者の受け入れにたいす る自国 人労働者 と企業 の利害関係 とどの ように係わ ってい るかを明 らかにす る.

国際労働移動 で もっ とも重要 な問題 の 1つは,外 国人労働者 が受け入れ国 に どの ような影響 をお よぼすかであ る.すなわち どの ような外 国人労働者 を どの くらい受 け入れ る と, どの ような主体 に どの ような影響 が し ょうじるか であ る. これについては これまで様 々な研究 がお こなわれ,国際労働移動 の 主要 な研 究テーマの 1つを形成 してい る1).また外 国人労働者 は異な った主 体 に異な った影響 をお よぼすか ら,外 国人労働者 を円滑 に受け入れるため に は,主体 間で し ょうじる利害の不一致 を調整 しなければな らない.これにつ いて もこれまで様 々な研究がお こなわれて きた

2 ).

1

Sc hmi dt ,St i l

,a ndZi mme r ma nn( 1 9 94),Zi m‑

me r mann( 1 996)

Bor j as( 1 9 97),Gr os s man( 1 9 82)

Fr i e dber ga ndHunt( 1 9 9 5 ),Zo r l ua ndHa r t o g( 2 00 5 )

におよはす影響についての実証分析の結果は,研究によって大きく異なる.

2

( i mmi gr at i on q uo t a)

( po l i t i c alpr oc es s )

スによる外国人労働者の受け入れ枠の決定については

,Shugha r te ta

( 1 9 86 ),Ben‑

ha bi b( 1 9 9 6 ),Fl or e s( 1 9 9

,Ame ga s hi e( 2 0 0 4 ),Bodvar s s o ne ta

･( 2 0 0 7 )

非対称情報のもとでの外国人労働者の受け入れ

³

うにわか りに くいだろう.

したがって情報の非対称性を国際労働移動の分析に導入す ることは 自然で ある.

Kat za ndSt ar k( 1 9 84,1 986,1 9 87,1 989)

St ar k( 1 99

ろ国際労働移動の どのような側面 も,情報の非対称性 と無関係ではないだろ う.

そ こで本論文は,外国人労働者の生産性 についての情報が外国人労働者 と 企業のあいだで非対称的である と仮定 して,外国人労働者の受け入れが 自国 人労働者の効用 と企業の利潤に どの ような影響をおよぼすかを調べ,外国人 労働者の受け入れにおいて 自国人労働者 と企業の利害が どの ような関係にあ るかを明らかにする.この ような分析は,外国人労働者受け入れ政策を立案 するための手掛か りをあたえるだろう.

本論文の主な結果は,以下の とお りである. 自国人労働者 と外国人労働者 が生産要素 として代替的である場合,外国人労働者 1人あた りの有効労働 力 の平均値が受け入れる外国人労働者数にかん して弾力的であるな らば,外国 人労働者の流入は 自国人労働者の効用を増加させ企業の利潤 を減少 させる.

一万, 日国人労働者 と外国人労働者が生産要素 として補完的である場合,外

国人労働者 1人あた りq)有効労働力の平均値が受け入れる外国人労働者数に かんして弾力的であるならば,外国人労働者の流入は自国人労働者の効用を 減少させ企業の利潤を増加させる.したがって外国人労働者の生産性につい ての情報が外国人労働者 と企業のあいだで非対称的であっても,外国人労働 者の受け入れにかん して自国人労働者 と企業の利害は一致 しない.

これ らの結果は,外国人労働者の生産性についての情報 に非対称性が存在 しない場合 と反対である.すなわち代替的である場合,外国人労働者の流入 は 自国人労働者の効用を減少 させ企業の利潤を増加 させ る.一方,補完的で ある場合,外国人労働者の流入は 自国人労働者の効用を増加させ企業の利潤 を減少 させる.したがって外国人労働者の生産性についての情報の非対称性 はそれぞれの場合において,外国人労働者の受け入れにおける自国人労働者

と企業の利害関係を逆転させる可能性がある.

本論文の構成は,以下の とお りである.

2

3

4

うな産業の自国人労働者の効用 と企業の利潤がどの ように変化するかを調べ る.

5

2

本論文は

Bo d va r s s o ne ta

.( 2 0 0 7 )

非対 称情報 の も とでの外 国人 労働 者 の受 け入 れ

5

人労働者が代替的な関係 にある産業を代替的産業 とよぴ, 自国人労働者 と外 国人労働者が補完的な関係にある産業を補完的産業 とよぶ.前者では一方の 生産要素の限界生産力が他方の生産要素の減少関数であ り,後者では一方の 生産要素の限界生産力が他方の生産要素の増加関数である.本論文では外国 人労働者は,生産 をつうじてのみ受け入れ国に影響をおよばす

3)

1

^4).

代替的産業 にはあ らか じめ 自国人労働者 が

N ‑

N Hs

1

N Ic

N Ic

1

外国人労働者 も自国人労働者 と同様 に,すべて同質で企業は これについて 完全な情報 を もっている, と仮定 されることが多い. しかし本論文 は,外 国 人労働者は異なる労働生産性を もち,企業は雇用する個 々の外国人労働者の 生産性 について完全な情報を もっていない, と仮定す る

5)

ぎの ような仮定をお く.

3

( Gr ee nwo oda ndHunt1 9 9 5 ).Bodva r s s o n, e ta l .( 2 0 06 )

4)Shi ma da( 2 0 0 8)

5

代替的産業は受け入れ条件

( admi ss i oncr i t er i a)

転

M ‑

M ‑

M 晦

M I

6).

外国人労働者 の受け入れ条件 を緩和 して受 け入れ数を増加 させ ると, より 高 い労働生産性 を もった外国人労働者 が流入す るだ ろう. このため外国人労 働者 1人あた りの有効労働力の最大値 は,外 国人労働者数 の受 け入れ数の増 加 に ともなって増加す る. したが って代替的産業の外国人労働者 1人あた り の有効労働 力の最大値

qH( M Ns )

1

qH

M Ic )

6

( s e l f ‑ s e l e c t i o n)

しやすい.すなわち外国人労働者の負の 自己選択

( ne ga t i ves e l f ‑ s e l e c t i o n)

( Ka t za ndSt a r k1 9 8 7 ).

,Chi s wi c k( 1 9 9 9 ,2 0 0 0 )

( po s i t i ves e l f ‑ s e l e c t i o n)

Be l l e t t i nea ndCe r o ni( 2 0 0 7 )

非対称情報の もとでの外国人労働者の受け入れ 7

o <q H( M i ) ≦

,

･i ‑

,

また外国人労働者の受け入れ条件 を緩和 して受 け入れ数を増加させ ると, より低い労働生産性をもった外国人労働者 も流入するだろう.このため外国 人労働者 1人あた りの有効労働 力の最小値 は,外国人労働者の受け入れ数の 増加に ともなって減少す る. したがって代替的産業の外国人労働者 1人あた りの有効労働力の最小値

qL( M s )

qL( M Ic

o

<q L( M l･ )

1,響

代替的産業 においても補完的産業において も,外国人労働者の受け入れ数 の増加は受け入れ条件の緩和 によるか ら,労働生産性の低い労働者 が労働生 産性の高い労働者 よりも多 く流入す るだろう.このため有効労働力の最小値 の減少は,有効労働 力の最大値 の増加 よりも大 きいだろう.そ こで,

f

I ,

^{‑S, C}

と仮定する.

代替的産業の外国人労働者

1

以上の仮定の もとでは,代替的産業の外国人労働者

1

o( M M s )

o( M T

o c )

o( M T･ )‑

+ q

,i ‑S, C

2

と求め られる.代替的産業や補完的産業の外国人労働者

1

働 力の平均値は, 0よりも大 き く1以下であ る,また仮定か ら代替的産業や 補完的産業の外 国人労働者 1人あた りの有効労働力の平均値は,受け入れる 外国人労働者数の増加 とともに減少す る.すなわち,

晋 <

^{o･i ‑} S, C ,

代替的産業の外国人労働者 1人あた りの有効労働 力の平均値の代替的産業 が受け入れる外 国人労働者数 にかんす る弾力性

りo s (

〜S )

Ts ))

と補完的産業の外国人労働者

1

榊C (≡‑0' ( M Tt) M IC / 0( M ‑C ))

代替的産業の生産関数を,

Y s ‑Fs( Ns + 0( M Is ) Ms )

Fs ' >

,F

<0

と仮定す る. ここで,

N s

s

れ る自国人労働者の有効労働力は

N s

0( M ‑S ) Ms

7 ).

代替的産業の企業は,利潤最大化を 目指 して 自国人労働者 と外国人労働者 を雇 う

8)

7)既 に仮定 した ように, どち らの産業 において も企業は雇用す る個 々の外国人労働者 の 労働生産性について完全な情報 をもっていないため,雇用する外 国人労働者の有効労働 力を完全 にコン トロールで きない. このため実際 に代替的産業で雇用 され る外国人労働 者の有効労働力が

0( M T; ) Ms

8

7 C s

A ‑ S

ps ( Ns 十0( M Ts ) Ms )‑ws N Ns ‑u ' s MMs

,u J s N

,ws M

非対称情報 の もとでの外 国人労働者の受け入れ

Fs ' ‑WS N .

o( M 〜S ) F s ^{' ‑u J s M.}

9

補完的産業の生産関数を,

Y c‑F c ( N ^{c ,}

M Ic ) Mc )

Fc l ,Fc Z >

Fc 1 2 ,Fc 2 1 >0

Fc l l ,Fc 2 2 <0,Fc l l Fc z 2 ‑Fc 1 2 Fc 2 1 >0 ,

と仮定する

9 )

N c

Mc

る自国人労働者の有効労働力は

ⅣCであ り,補完的産業で雇用 され る外国人

0( M Tt ) Mc

1 0)･

補完的産業の企業は,利潤最大化を 目指 して 自国人労働者 と外国人労働者 を雇 う

1 1 )

Fcl ‑u ) c N ･

o(

M Ic ) Fc 2 ‑Wc M .

本論文では賃金率は

,Sha pi r oa ndSt i gl i t z( 1 9 8 4 )

ル ( no n‑ S hi r kmo de

9)Fc l ≡∂ Fc / ∂ Nc ,Fc 2 ≡∂ Fc /

M T h) M

^c12 ≡∂( ∂ Fc / ∂ Nc ) / ∂( 0( M Tt ) Mc

Fc 2 1 …∂ [ ∂ Fc /

Mc ) Mc ) ] / ∂ N c ,Fc ^ll …∂( ∂ Fc / ∂ Nc ) / ∂ N c ,

1 0)

( M Ic ) Mc

ll)補完的産業の企業の利潤

7 T c

T c …Fc( Nc, 0( Mc ) Mc )‑wc N Nc‑u ' c MMc

,wc N

,u ) c M

れぞれの労働者の怠業を防 ぐように決定される.

代替的産業 で雇用 され怠業 しない代表的な 自国人労働者の瞬間的効用 を

WS N‑e s N

es N

. es N

u) s N

, ps N

･ ps N

βs N

βs N

代替的産業 において離職する自国人労働者 は, 自国人労働者の代替的産業 における失業への流入を形成する.一方,代替的産業において失業 している 自国人労働者 は

,α s N

.α s N

される.

これ らの仮定の もとでは,代替的産業で雇用 され怠業する代表的な 自国人 労働者の予想生涯効用

V ^E S ^sN

r v

S

‑Ws N+

Ps N+PS N) ( V ^{Us N‑} V ^{E S s N)} ･

と表 され る. ここで γは,割引率を表 す.γは外生的にあたえ られ 分析 を つ うじて変化 しない･また

V Us N

r ^{vUs N}

N( V ^{E S s N ‑ V Us N) ,}

と表 され る. ここで u7は,失業手 当を表す.失業手当は,失業 しているす

非対称情報の もとでの外国人労働者の受け入れ

ベての労働者 に とって共通であ る.W‑は外生的にあたえ られ,分析をつうじ て変化 しない.代替的産業で雇用 され怠業 しない代表的な自国人労働者の予 想生涯効用 VETNは･

rvETN‑

Ws N‑e s N+

非怠業条件 VEt ‑VESsN(

≡V E s N )

β s

x

‑ N s )

W S

‑ W

e

_{P s N} e s N･ ^{( 2 s n)}

と

, ( 2 s n)

また代替的産業で雇用 されている代表的な 自国人労働者の定常状態での予 想生涯効用 と代替的産業で失業 している代表的な 自国人労働者の定常状態で の予想生涯効用はそれぞれ,

v E s N ‑ 雷 + t N ^{l 1 I}

v ^Us N ‑雷鳥 N

( Ns /(

s ‑ N

e s N, e s N,

( 3 s n)

( 4 s n)

3 s n)

4 s n)

よ り高い予想生涯効用が得 られ る.

同様 にして,補完的産業の 自国人労働者の定常状態での賃金率は,

W

N ‑ W+ e

^{( N t/(}

Nc ) ) β c N+r

P c N ^{ec N, ( 2 c n)}

と求め られる.定常状態においては,補完的産業で失業者 となる自国人労働 者数 と再雇用 される自国人労働者数 が等 しい ことに注意せ よ･ここで

, βα

は補完的産業で雇用 されている代表的な 自国人労働者の努力を表 し

, pcN

, ^βα

･ ecN, PcN

βcN

, ( 2 c n)

また補完的産業で雇用 されている代表的な 自国人労働者の定常状態での予 想生涯効用 と補完的産業で失業 している代表的な 自国人労働者の定常状態で の予想生涯効用はそれぞれ,

V E c N

V

N

垂+ _r . P ⊥ c N ^{( Nc /( N L c‑Nc )) β}

垂 + ⊥ ( Nc /(

Nc )

PcN r

β C Ⅳ, ^{( 3 c n)}

( 4 c m)

( 3cn)

4cn)

も,よ り高い予想生涯効用が得 られる.

代替的産業 の外国人労働者の定常状態 での賃金率

wsM

wcM

WSM ‑ W l es M +

M ‑

^喝

_PsM ^{s))βs M †‑ res M,}

u) cM = u 7 + ecM + ( 垂 / ( M +C ‑M c ) ) βcM +

PcM

( 2 s m)

( 2 c m)

非対称情報 の もとでの外国人労働者の受 け入れ

1 3

労働者数 と再雇用 される外国人労働者数が等 しい ことに注意せ よ.ここで,

e s Mは代替的産業 で雇用 されている代表的 な外 国人労働者の努 力を表 し, p s Mは代替的産業で雇用されている外国人労働者が怠業が見つか り解雇 され

,β s Mは代替的産業で雇用 されている代表的な外国人労働者 が

s M,P s Mおよび β s Mは外生的にあた

e c Mは補完的産業で雇用 されてい

,p c Mは補完的産業で雇用 されてい る

,β c Mは補完的産業で

c M,P c Mお よび β c Mは外生的にあたえ られ,分析 をつ うじて変化 しな

い 1 2)

代替的産業の均衡条件は,

( 1 s n)

( 2 s n)

( 1 s m)

( 2 s m)

Fs

‑W

e s N + ( N Is /( N IsINs )) β s N

r P s N

o( M ‑S ) F s ^{, =w l e s M.}

^垂

e s N'

‑

))

M+r P s M e s M'

( 5 s n)

( 5 s m)

( 1 c n)

( 2 c n)

( 1 c m)

( 2 c m)

F cl ‑W ‑'e c N｣ N Ic

三些 哩 c Pc N N ‑ 1 ‑ r e c N,

P c M

( 5 c n)

( 5 c m)

12)

3 節 外国人労働者の受け入れが代替的産業の 自国人労働者 と企 業におよぽす影響

本節は代替的産業 において,外国人労働者の受け入れ条件の緩和による外 国人労働者の受け入れの増加が 自国人労働者の効用 と企業の利潤 にお よぼす 影響を調べ,外国人労働者の受け入れにおける代替的産業の 自国人労働者 と 企業の利害関係を明 らかにする.

代替的産業 への外 国人労働者 の受 け入れの影響 を明 らかにす るために,

( 5 s n)

( 5 s m)

( F;‑E s Nl ) d Ns+O s F;d Ms ‑ ‑ 0 ; MF;dM Is , ^{( 6 s n)}

C S F芸d Ns+(

^{昌一Es M}

^{Ms ‑ (‑ O s} 0 ; MF;+Es M2 I0 ; F; ) dM Is , ( 6 s m) N s P s N

T e s N>

,Es M l

∂Ns

(

s ) 2

N

% N ‑

E s が 驚 ‑

Ms Ps M ( M Is‑Ms ) 2

∂ Ms ‑( M ^{Is ‑Ms ) 2}

M a u J s M Ms P r s J M ▲ Y

‑

‑

M

≡ 竺

M<0

s‑0

( 6 s n)

( 6 s m)

d Ns

d Ns̲‑O s F芸 Es M2

+ O s O

; F

( 7 s n) ( 7 s n)

しか し ヮ

o s >1

7 s n)

,d Ns / d M ‑S>

非対称情報のもとでの外国人労働者の受け入れ

^{1 5}

1

この ような結果が しょうじるのは,り

o s >1

国人労働者の有効労働力が減少するか らである.すなわち,

d M s

O s Es NI Es M2

‑

O s

もE s Nl

E s NI Es Ml ‑F;( O s 2 Es N

Es Ml )

であ り,ワ

o s >1

1

( 1 s n

d ws N‑F昌d Ns + F芸 d( 0( M Ls ) Ms ),

が成 り立 っている.さらに

2

( 2 s n

ラフ として描 かれるからである.

( 2 s n)

,( 3 s n)

( 4 s n)

o s >

代替的産業が外国人労働者の受け入れを増加 させると,代替的産業の企業 の利潤はつぎの ように変化する.

義 ‑ o ; F; Ms

Ns

Ms ･

しか し

dws N/ d M Is

o s >1

d ws M/ d M Ts

の符号は定ま らないが,雇用 される外国人労働者数は雇用 される自国人労働 者数 に くらべて小 さいので,

ワ o s >1

d w s / d M Is<

い 1 3)

要するに代替的産業への外国人労働者の受け入れが自国人労働者の厚生や 企業の利潤を増加 させ るか減少 させ るかは,一般的には定 ま らない. このた め外国人労働者の受け入れにおける代替的産業の 自国人労働者 と企業の利害 関係 も,一般的には定まらない.しか し代替的産業が受け入れる外国人労働 者 1人あた りの有効労働力の平均値が弾力的であるな らば,外国人労働者の 受け入れの増加は 自国人労働者 に良い影響をおよば し,企業に悪い影響をお

よばす.

この ような結果は,代替的産業が受け入れる外国人労働者 1人あた りの有 効労働力が一定で企業がそれについて完全な情報を もっている場合 と対照的 である.

♂ ;‑0

d Ns O s F芸 Es M 2

d M J s偏‑o E s NI Es M1 ‑F芸( o s 2 Es

Es Ml ) ^{< 0 ,}

である

1 4)

( ∂u ) s N/

∂ M

巌 o <0,∂VE s N /∂ M

s l o ; =o <

,∂VU s N /∂ M ‑sl o ; =o <o )

;‑0

13)du

) s M/ d Ms‑d( O s u ) s N)/ d

‑o ;u J s N

O s( dws N/ d

1 4)

,dI 0( M Is ) Ms )/ d Ms E o ;

‑ o s( F;Es M2 ‑E s NI Es M2 ) /t E s NI Es Ml

芸( o s 2 Es N

Es Mi ))

>0

非対称情報の もとでの外国人労働者の受け入れ

な らば,

d 7 ̲ T s

d Ms f e ; = . 一 驚 N s一 驚

s

･

1 7

である.要するに代替的産業が受け入れる外国人労働者 1人あた りの有効労 働 力が一定で企業が これについて完全な情報をもっているな らば,外国人労 働者の受け入れの増加は, 自国人労働者 に悪い影響をおよほ し,企業に良い 影響をおよばす.

以上の結果をま とめれば,外 国人労働者が異なる労働生産性 をもち雇用す る個 々の外国人労働者の生産性 について企業が完全な情報を もっていない場 合 において も,代替的産業が受け入れる外国人労働者 1人あた りの有効労働 力の平均値が代替的産業が受け入れる外国人労働者数 にかん して弾力的であ るな らば,代替的産業への外国人労働者の受け入れは代替的産業の 自国人労 働者 と企業 にたい して相反する影響をおよぼす. この結果は,外国人労働者 1人あた りの有効労働力が一定で企業がこれについて完全な情報を もってい る場合 と同 じである.しかし外 国人労働者の受け入れが 自国人労働者 と企業 におよばす影響は,外国人労働者 1人あた りの有効労働 力が一定で企業が こ れについて完全な情報をもっている場合 と反対である. したがって情報の非 対称性 によって代替的産業の外 国人労働者の受け入れにおける自国人労働者

と企業の利害が逆転する可能性があるといえよう.

熟練 自国人労働者 と熟練外国人労働者は通常,生産要素 として代替的な関 係 にあ り,不熟練 自国人労働者 と不熟練外国人労働者 も通常,生産要素 とし て代替的な関係にある.また

Ka t za ndSt a r k( 1 9 8 7 )

労働者数 にかん して弾力的であるな らば,熟練 自国人労働者 と熟練外国人労 働者を雇用する産業では熟練外国人労働者の受け入れは,熟練 自国人労働者 に有利 にはた らき,企業に不利にはた らく

1 5 )

4節

外国人労働者の受け入れが補完的産業の 自国人労働者 と企 業におよぼす影響

本節は補完的産業 において,外国人労働者の受け入れ条件の緩和による外 国人労働者の受け入れの増加が 自国人労働者の効用 と企業の利潤にお よばす 影響を調べ,外国人労働者の受け入れにおける補完的産業の 自国人労働者 と 企業の利害関係を明 らかにする.

補完的産業 への外 国人労働者 の受け入れの影響 を明 らかにす るために,

( 5 c n)

( 5 c m)

( Fc l l ‑E c Nl ) d Nc+O cFc 1 2 d Mc‑‑

乙McFc 1 2 dM Ic, ^{( 6 c n)}

o c Fc 2 1 d Nc

C BFC 2 2 ‑Ec Ml ) d Mc‑( Ec M2 ‑乾Fc 2 ‑

b Fc 2 2 Mc ) dMc ,( 6 c m) N｡ . 3 1 ､ . ＼ ･

∂Nc

( N TH‑Nc ) 2

ここで

,Ec N

% N‑

Ec M2 1 ‑驚 ‑

Mc P c M ( M Tt‑Mc ) 2

e

c N>0 ,Ec M

^{a wc M Mc}

^{β r c L} ‑ ^{′ M ⊥ Y}

M>0

∂M

c ( M ‑C‑Mc ) 2

誓

M<0

,dNc‑

1 5)

非対称情報のもとでの外国人労働者の受け入れ 1 9

( 6 c n)

( 6 c m)

d Nc

d Nc ‑O cFc 1 2 E

7 c c ) +O c

とFc 2 Fc 1 2

dM t o B( Fc l l Fc 2 2 ‑Fc 1 2 Fc 2 1 ト ( Fc l l E c Ml +0 3 Fc 2 2 Ec Nl )+ E c NI E c Ml ( 7 c n) ( 7 c n)

しか しT

o c >1

, ( 7 c n)

,d Nc / dM Tt : <

1

ば,補完的産業が外国人労働者の受け入れを増加 させる と自国人労働者の雇 用量が減少す る.

この ような結果 が しょうじるのは,

T o c >1

d

0 ( 垂) M c )

O c ( Fc l l Fc M2 ‑F c NI F c M2 )

O c

乙Fc 2 Fc

c 乾E c NI F c 2

ワ c c > 1

d(

M Nc ) Mc ) / dM Ic<O

自国人労働者 にたいする需要関数 (1cn式)において,

dwc N‑Fc l l d Nc+Fc 1 2 d( 0( M Tb ) Mc

が成 り立 っているか らである.さらに2節で述べたように,非怠業条件をみ たす補完的産業の 自国人労働者の賃金率 と雇用量の組 み合わせ

( 2 cn

( 2 c n)

3 c n)

( 4 c n)

ワ o c >1

補完的産業が外国人労働者の受け入れを増加 させ ると,補完的産業の企業 の利潤はつぎの ように変化する.

姦

‑o tFc 2 M c一 驚 N c 一 驚 Mc ･ ( 8 c f ) ( 8 c f )

しかし

dwc N/ d M Ic

c c >1

0 ' F c 2 Mc < ⁰

dwc M/ d M ‑C

自国人労働者数 に くらべ小 さいので,

T o c >1

d7 r c / d M ‑C> 0

1 6 )

要するに補完的産業への外国人労働者の受け入れが自国人労働者の厚生や 企業の利潤を増加 させ るか減少 させるかは,一般的には定 ま らない.このた め外国人労働者の受け入れにおける補完的産業の 自国人労働者 と企業の利害 関係 も,一般的には定ま らない. しか し補完的産業が受け入れる外国人労働 者 1人あた りの有効労働力の平均値が弾力的であるな らば,外 国人労働者の 受け入れの増加は 自国人労働者 に悪い影響をおよほ し,企業に良い影響をお

よばす.

この ような結果は,補完的産業が受け入れる外国人労働者 1人あた りの有 効労働力が一定で企業がそれについて完全な情報 を もっている場合 と対照的 である･

乾‑0

16)

d wc M/ d

C ‑Ec Ml ( dwc / d M t)十E c M2･

非対称情報のもとでの外国人労働者の受け入れ

, ' ⁱ A , ^I

i .

I 0 c Fc 1 2 E c M2

2 1

o t = o o B( F c l l Fc 2 2 ‑Fc 1 2 Fc 2 1 )‑( Fc l l Ec Ml

0 3 Fc 2 2 Ec Nl )

E c NI Ec Ml

∂wc N/

∂M ‑cl 乾‑ 0 > 0 ,∂VE c N / ∂ M Lcl 乾= 0 > 0 ,∂VU c N / ∂ Mcl 乾= 0 > 0)･

o ' C‑

雇用 される外 国人労働者数 は雇用 され る自国人労働者数 に くらべ小 さいの で,

塞

o b =. 一 驚 N ^{c ‑ 驚} Mc< 0,

である可能性が高い.要するに補完的産業が受け入れる外国人労働者 1人あ た りq)有効労働力が一定で企業が これについて完全な情報 を もっているな ら ば,外国人労働者 の受け入れの増加は,自国人労働者に良い影響をおよほ し, 企業に悪い影響をおよばす.

以上の結果をま とめれば,外国人労働者が異なる労働生産性をもち雇用す る個 々の外国人労働者の生産性 について企業が完全な情報 を もっていない場 合において も,補完的産業が受け入れる外国人労働者 1人あた りの有効労働 力の平均値が補完的産業が受け入れる外国人労働者数 にかん して弾力的であ るな らば,補完的産業への外国人労働者の受け入れは補完的産業の 自国人労 働者 と企業にたい して相反する影響をおよはす.この結果は,外国人労働者 1人あた りの有効労働力が一定で企業がこれについて完全な情報を もってい る場合 と同じである.しかし外国人労働者の受け入れが 自国人労働者 と企業 におよぼす影響は,外国人労働者 1人あた りの有効労働 力が一定で企業が こ れについて完全な情報を もっている場合 と反対である. したがって情報の非

1 7 )なぜな ら βCが一定 な らば,補完的産業 が受 け入れ る外 国人労働者数 が増加す る と,捕

完的産業で雇用 され る外 国人労働者の有効労働 力がかな らず増加す るか らであ る.すな わち

,d( 0( 碗 ) Mc )/ dM Tdβ 乙 ‑. ‑O c( Fc l l Ec M2‑ E c NI Ec M2 )/( 0 g( Fc l l F

c

( Fc l l Ec M l 十G B Fc 2 2 Ec N l )十E c NI Ec M l ) > 0

対称性 によって補完的産業の外国人労働者の受け入れにおける自国人労働者 と企業の利害が逆転す る可能性がある といえよう.

熟練 自国人労働者 と不熟練外国人労働者は通常,生産要素 として補完的な 関係 にあ り,不熟練 自国人労働者 と熟練外国人労働者 も通常,生産要素 とし て補完的な関係 にある.また

3

1 8)

5 節 まとめ

本論文は,外国人労働者の生産性 について受け入れ国の企業が不完全な情 報 をもっている と仮定 して,外国人労働者の受け入れが 自国人労働者 と企業

に どの ような影響をおよぼすかを調べた.

外国人労働者が受け入れ国の主体におよぼす影響 については, これまでた くさんの研究がおこなわれて きたが,労働市場を特徴づける労働者の生産性 についての情報の非対称性は明示的に分析 に取 り入れ られなかった.そ こで

1 8)

なぜな ら資源を投入するために費用がかかるうえに,熟練外国人労働者の生産性を正確 に把握で きるようになると,熟練外国人労働者の受け入れによって企業の利潤が低下 し て しまうおそれがあるか らである.

非対称情報のもとでの外国人労働者の受け入れ

2 3

Ka t za ndSt a r k( 1 9 87 )な どにな らって,外 国人労働者の生産性 に

Bodvar s s one ta l .( 2 0 0 7)な どと同 じように,自国人労働者 と外国人労働者

そ して外国人労働者の生産性 についての情報が非対称的であって も,代替 的産業 と補完的産業の両方で外国人労働者の受け入れにかん して 自国人労働 者 と企業の利害は相容れないことがわかった.また 自国人労働者 と企業の利 害は, 自国人労働者 と外 国人労働者の生産要素 としての関係の違いや情報の 非対称性の有無 によって逆転する可能性があることがわかった.

本論文の結果によれば, 自国人労働者や企業が外国人労働者の受 け入れに ついて どのような政策を望むかは, 自国人労働者 と外国人労働者の生産要素 としての関係や外 国人労働者の生産性 についての情報の利用可能性 によって 異なるだろう.例 えば代替的産業で熟練 自国人労働者 と熟練外国人労働者 が 雇用 され 補完的産業で熟練 自国人労働者 と不熟練外国人労働者が雇用 され るな らば, 自国人労働者 は どち らの産業において も外国人労働者の受け入れ の拡大を望み,企業はどち らの産業において も外国人労働者の受け入れの抑 制を望むかもしれない. このような場合,企業q)不利益 を緩和 しなければ, 外国人労働者の受け入れを増加 させることは難 しいだろう.

本論文で今後検討 し改善すべ き点 として,つぎの ことがあげ られ る.1つ は,企業が外 国人労働者の何について完全な情報 をもっていな

い