平成28年度モニタリング結果
期間 開始日 終了日
5年 27.4.1 32.3.31 保育幼稚園課
指定管理者
私たち法人が大事にしていることは「一人一人を 大切にする保育」です。保育先進国ハンガリーの保 育を研修に取り入れ、食事・お世話に関する援助を より的確に伝える手段を身につけたことで乳児が安 定して生活を送ることができました。例年以上に園 内見学に来園される地域の子育て家庭の方や、学 校関係の学生が増え、その都度、園の方針および 保育内容について時間をかけ説明してまいりまし た。その結果、９６％ふたば保育園を第１希望で入 園内定されたことは、成果の表れだと自負しており ます。
在籍の保育士を定着させたいとの思いから、就業 規則の変更があり、育児休暇を１年間から３年間に 期間延長になりました。現在１名が取得中です。ま た、休みを取りやすい環境を実現させていくことが 安定した保育に結びつくと考え、有給休暇の消化率 ６割以上を目標に、毎月１日は有給休暇を取得する ことができました。職員の体調管理必須は言うまで もありません。
４月に懇談会を催し、この１年間の取り組み（シラ バスに相当するもの）を保護者に説明をするととも に、毎月の取り組みの様子はお便りにて掲載してま いりました。小冊子を作成し、４月から１年間子ども たちがどのように成長したのか２月の懇談会で報告 をしました。また、保育参加を一日のみとして、私た ちの取り組みを直接見ていただいたことで、保護者 の皆様に「一人一人を大切にする保育」がご理解い ただけたとみております。１０校近い養成大学等の 就職説明会に出向き、当法人の保育の取り組み及 び勤務に関する福利厚生等を説明してまいりまし た。また、知り合いの保育士養成学校の先生に当 法人の考え方を十分理解し、実践できる人材を紹介 いただき、園内見学を積極的に進めてまいりまし た。その他、ホームページの充実、ネットワークの活 用などあらゆる手段を活用し、その結果、平成２９年 度に保育士３名を採用することができました。
浦安市社会福祉協議会主催の子育てサロンは、 月平均２５組の親子が参加されるほど好評をいただ き定着してきました。さらに、参加された方々を、週1 回給食の試食を１日１組限定で個別の離乳食を母 子に提供し、これも「内容が参考になる」「きめ細か な対応で嬉しい」と親御さんからのご意見をいただ き良好。母親の育児における不安要素のひとつとし て、離乳食が挙げられる昨今、子育て支援に貢献し ていると考えます。
６月の大祭に保護者とともに参加し、さらに保護者 向けの子育て支援講座を開催し、よりコミュニケー ションが深まりました。
一年間通して良好な運営ができていたと思いま す。
職員が共通認識を持って保育にあたることで、園 としての保育方針を明確にできていました。また、独 自の取り組みも多数見られました。特に定期的に中 学生等と異世代間交流ができる場を設け、園児の 成長を図っていたと感じられました。子育てサロンの 参加者も増えてきており地域の子育て支援の場とし て定着している様子が伺えます。
今後とも保護者や利用者のニーズをしっかりと把 握し、地域との交流や職員同士の共通理解を意識 して、良好な保育を心がけ運営を行っていってくださ い。
市 指定期間
総評
（総合的に判断した年間の管理運営に関する評価・コメント）
担当課 施設名
浦安市立ふたば保育園
指定管理者名
