武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン 取組状況
成24
度末時点
基本財産千円 市出資比率％
% % 4 % 2 % % 4 % % % % % % %
武蔵野市土地開発公社 ついて すべて市 職員 兼務し運営をしてい た 本経営改革プラン 対象 除外す
区分 団 体 名
設立 年暻日
設 立 目 的
武蔵野市 け 市民 ベル 国際交流事業を促進し 市 民相互 好・親善を醸成す こと 国際相互理解と 国際親善を図
青少年 健全育成を図 地域住民 青少年 育成活 動を促進し 地域社会 発展と豊 市民生活 形成 寄 与す
一般財団法人
武蔵野市給食・食育振 興財団
H22
学校給食 適正円滑 供給 そ 充実振興を図 児童・生徒及び市民 食育 推進 寄与す
H
地域住民 対し保健 療情報 提供を行い 健康 く 意識 高揚を図 とと 総合的 健康管理システム
一連 各種検診事業及び保健衛生 関す 調査研究 を行い 疫病 予知・予防と早期発見を図 こ 成果 を有効活用し て健康 保持増進と福祉 向上 寄与 す
生涯体育 視点 スポ 振興事業を行い て健康 と体力 増進を図 豊 潤い あ 市民生活 形成 寄 与す
S4
S4
S 4
武蔵野市 け 都市開発事業を円滑 推進す た 必要 施設 整備及び建設並び 都市活性化 関す 事 業を行い 市民福祉 増進と市 発展 寄与す
公共用地 公用地等 取得 管理 処分等を行うこと 地域 秩序あ 整備と市民福祉 増進 寄与す
在宅高齢者等 対し い生 いと健康 く 情報 と福祉サ ビス 提供を通 て新しい福祉機能を開発す こと 地域 福祉サ ビスを補完し て福祉全体
ベルアップを図 とと 市民福祉 増進 寄与す
市民 優 た芸術文化を提供し 市民 行う芸術文 化 創造活動を援助し 市民 文化 福祉 向上を図 地域社会 発展と豊 市民生活 形成 寄与す
S 2
H 2
S 24
S 4 24 H4 S 武蔵野市土地開発公社
財団法人
武蔵野市福祉公社
公益財団法人 武蔵野文化事業団
H 4
市民 防災思想 普及高揚を 実践的防災行動力 向上を図 地域社会 安全と福祉 増進 寄与す 公益財団法人
武蔵野市子 協会 公益財団法人
武蔵野市国際交流協会
社会福祉法人
武蔵野市民社会福祉協 議会
公益社団法人武蔵野市 シルバ 人材センタ
一般雇用 ま い 働く意欲を持 てい 健康 高齢 者 た 地域と連携を保ち そ 知識 経験及び 希望 沿 た就職機会を確保し 生活感 充実及び福祉 増進を図 とと 高齢者 能力を生 した活力あ 地 域社会 く 寄与す
武蔵野市民 武蔵野市 け 市民福祉 向上を図 た 市民 組織的活動を促進し 地域福祉 増進 寄 与す
H4 2
福祉サ ビスを必要とす 人 心身と 健や 育成 さ 又 社会 経済 文化そ 他あ ゆ 分野 活動 参加す 機会を与え とと そ 環境 年齢及び心 身 状況 応 地域 いて必要 福祉サ ビスを総合 的 提供さ う 援助す
財団法人
武蔵野市開発公社
社会福祉法人 武蔵野 援
助 団 体 出
資
団
体
公益財団法人
武蔵野健康 く 事業 団
武蔵野市民防災協会 公益財団法人
1
武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン取組状況
成 24 年度曒
対象団体：財団法人武蔵野市開発公社
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実な実施
取組目標
団体 経営等 困難 状況 陥 た場合 経営者 民事上 責任 問わ ことを自覚し 健全 経営を行う 市 団体所管部課 団体 経営状況を的確 把 握し 健全 経営を促す う指導監督を行う
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成22 年度を初年度 とす ３ 年 経営改革プランを 成 2 年度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
H 度 予定し いた改革プラン い ほ 実行さ た
Ｈ23 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
H 度 予定し いた改革プラン い 公益法人制度改革 伴う法人移行以 外 ほ 実行さ た
年
次
計
画
Ｈ24 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
成 度を初 度 す 経営改革プラン を策定す
Ｈ 度 予定し いた計画 い 職員 研修以外 ほ 実行さ た 現在 財政援 出資団体 在 方を検討し い た 成 度以降 経営改革プラン 策定 見送
団体 対する運営費補助と委託料の精査
取組目標
市 団体へ 財政支出 団体 運営等 対す 補助金と団体へ 事業委託と 区分を明確 す 運営費補助 ついて 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営
力を促進す た 必要最 限とす また 事業委託 ついて 類似 民間企 業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 従来 運営費補 支出し い い 今後市 公社へ事業委託をす 場合 適正 委託料 う精査す
武蔵境駅 口再開発事業へ 参画 伴う借 入金を完済したた H 度 市 利子補給金 終了した
H 度 住 替え支援事業へ 補 金 支出を予定し 今後団体 ち く 事業へ 重点化を図 上 委託や補 等を行うこ 想定さ た 適正 支出 を行 いく
年
次
計
画
Ｈ23 今後市 公社へ事業委託をす 場合 適正 委託料 う精査す
Ｈ24 今後市 公社へ事業委託をす 場合 適正 委託料 う精査す
住 替え支援事業へ 補 金 適正 受 領した Ｈ 度以降 事業 軸足を ち
く 事業へシフトす 方針 基 新た マンション対策 荷捌 対策等 事業 を実施す 予定 あ こ 事業 対 す 市 委託料や補 金 い 適 正 受領 う いく
(2) 事業評価の導入と事務事業の見直し
事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標
団体 組織 目的・目標を明確化し そ 適正 果たさ てい を毎年評価し 目的・目標 達成 向けて効果的 つ効率的 事業実施を行うとと 事務事業 不断 見直しを行う 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指導 監督を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事業 財務及び人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
都市活性化事業 成金 い 交付対 象事業費全体 収支余剰分を減 す
見直し 支出 適正化 図 た 動産管理運営事業 い 今後 続 的 見直し 図 う指導を行う た 団体 実施す 事業評価 い 市
ム ジ 公表を行 い
Ｈ23 事業 財務及び人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
都市活性化事業 成金 い 交付団 体 指導を行う 支出 適正化 図 た た 動産管理運営業務 民間事業 者へ 委託 拡大 い コ ス 祥 寺を運営し い 菱商事都市開発㈱へ フロア貸し 例： TA を進 一定
成果 あ た 今後 続的 見直し 図 う指導を行 いく
団体 実施す 事業評価 い 市 ム ジ 公表を行 い
年
次
計
画
Ｈ24 事業 財務及び人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
事業評価 手法を用い 事務事業 見直し を行う こ た 一般 財団法人へ 移行 伴 各種事業を精 査し 移行後 定款 盛 込 こ
た
た 公社 経営計画 大 く影響す Ｆ＆ Ｆビル 長期修 計画を作成し 資金計画
映させ こ た
( 3 ) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
団体 将来 団体経営を担う人材育成を強化す た 市・団体間 人事交流 研修や団体内 け 職員研修を強化し 中長期的視点を て人材育成 取 組
3
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 今後展開す 事業を担う人材育成 強化 た 職員１人 派遣研修を受け 入
団体 財務状況 良好 う 管 理経費を削減す う 要請す
団体職員 名 間研修派遣さ た た 財務状況 改善 い 指導 基 経費 節減 図 た
Ｈ23 団体 事業を担う人材育成 強化 た 続し 人材育成を行う う 要請す 団体 財務状況 良好 う 管 理経費を削減す う 要請す た 市 事業 委託化を検討す
今後 団体 事業 方向性 踏 え 職員 全員 団体 す 事務を担え う 内 部事務 ロ ングを実施し い ほ 市 派遣した技術系職員 団体職員 対 し ち く 関す ウハウを提供す
人材育成 強化 図 い 今 後 続し 人材育成 図 う指導を 行 いく
た 財務状況 改善 い 指導 基 経費 節減 図 た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 事業を担う人材育成 強化 た 続し 人材育成を行う う 要請す 団体 財務状況 良好 う 管 理経費を削減す う 要請す た 市 事業 委託を行う
職員研修自体 実施 た 派遣 技術系 職員 ち く 業務 関す 職員育成 引 続 実施し い
財務状況 改善 い 動産貸付業 さ 収益増加 指導 基 経費 節減を図 た
( 4 ) 人事・給与制度の見直し 人事・給与制度の見直し
取組目標
団体 都また 東社協 給料表 適用を原則としてい 今後 市 財政支援 縮減 念頭 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す また 職員個人 能力・実績 応 た給与制度を導入し 職員 意欲向上を図 指定管理 者 選定 公募 原則 あ ことを念頭 指定管理者 指定を けてい 団体 将来 公募を視野 入 類似 事業を行う民間企業等 給与水準 動向等 案 し 適正 給与制度 構築及び運用を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 職員 能力・実績 応 た給与制度 導入を検討す
成 １月 都表 準 給料表を改正 し 度 人事考課制度 昇給を 行 い
Ｈ23 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直しを要請す
都表 改正さ たた 成 １月 公 民較差相当分 0. ％ 減 改定 行わ
た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直しを要請す
東京都 職員 給与 関す 条例 改正 及び市職員 給与制度 改定を受け 成 １月１日付け 給与規程を改正した 具 体的 住居手当 実質廃止及び給料表
(5) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
団体 組織・職員数等 一層 適正化 向け 少数精鋭 徹底 柔軟 勤務体制 導入 更 民間活力手法 導入を行う 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標を明確 示す また 嘱託職員 アルバイト 多様 形態 人 材活用を図 際 そ 果たすべ 職務や責任 内容を明確 し 各々 意欲を持 て働け 人材活用を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 組織・職員数 一層 適正化を 要請す た 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標 明確 示し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
当初計画 一般事務嘱託１名減員 こ ２名 減員さ た ち く 関す 専 門知識を た嘱託職員 い 計画通 １名 採用さ た 今後 ち く 事業 へ 重点化 職員全体 意識改革 を図 いく う要請を行 いく
Ｈ23 団体 組織・職員数 一層 適正化を 要請す た 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標 明確 示し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
市 技術系職員を派遣したた 成 度 採用し いた嘱託職員１名 退職し F&F ビル 特別高 受変電設備工事 終 了したた 電気専門 嘱託職員１名 退職 し さ 成 度末 一般事務嘱託 職員１名 退職したた 合計３名 嘱託職 員 減員を行うこ た
ち く 事業へ シフト 今後 法人 事業 方向性を踏 え 職員全体 意識 改革を図 いく う要請を行 いく
年
次
計
画
Ｈ24 団体 組織・職員数 一層 適正化を 要請す た 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標 明確 示し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
一般財団法人へ移行後 法人 事業 方 向性 ち く 事業へ 軸足 シフト等 を 踏 え嘱託職員を 名採用した
( 6 ) 情報公開の更なる推進 情報公開の更なる推進
取組目標
団体 ム ジ等を通 寄付行為や定款 事業計画 財務諸表 事務事業評 価 役員報酬 を市民 分 やすく公表し 団体 信頼性 向上を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 ム ジ 確認を行い 上記取組目標 記載さ た内容 ム ジ 掲載さ う要請す 市民 分 やす い情報公開を行う う要請す
ム ジ い 寄附行 事業計 画書・報告書や予算書・決算報告書 公 開を行 い 今後さ 情報公開を進
う要請を行 いく
Ｈ23 団体 ム ジ等 市民 分 やすい情報公開を行う う要請す
ム ジ い 寄附行 事業計 画書・報告書や予算書・決算報告書 公 開を行 い 度 住 替え支 援事業 い 情報提供 開始さ た 今後さ 情報公開を進 う 要請を行
いく
年
次
計
画
Ｈ24 団体 ム ジ等 市民 分 やすい情報公開を行う う要請す
5
環境 優しいマイ トル用給水機をコ ス 祥寺内 設置 こ 取 組 を ム ジ 市民 発信した 度 一般財団 法人へ 移行を機 フ ット 作成や ム ジ ニュ アル等 さ 情報提供 情報公開を図 予定 あ
( ) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
市 団体 対す 指導監督 基本方針 周知 そ 実施方法 検討 市と団体相互 連絡調整 各団体 抱え 課題 情報共有 各団体 実施す 類似 事業 再編 等を行うた 市長と団体 経営者 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会を毎 年実施す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
懇談会 け 内容を団体 全職員 周知 し 全体的 経営改善 気風 醸成
い 今後 更 経営改善へ 要請を行 いく
Ｈ23 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
懇談会 け 内容を全職員 周知し 全 体的 経営改善 気風を醸成す う い 今後 更 経営改善へ 要 請を行 いく
年
次
計
画
Ｈ24 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
懇談会 け 内容を全職員 周知し 全 体的 経営改善 気風を醸成す う い
( ８ ) 公益法人改革への対応 公益法人改革への対応
取組目標
成 2 年 2暻１日 公益法人改革 始ま 社団法人・財団法人 特例民法法人 移行した こ 団体 今後５年以内 成 2 年 暻 日ま 一般社団法 人・一般財団法人又 公益社団法人・公益財団法人 移行し け い 当面 一般社団法人・一般財団法人化す 団体 あ て 市 財政支援を け公共 一端 を担 てい ことや 公益法人という名称を取得す こと 外形的信用性を高
ことを鑑 早急 公益社団法人・公益財団法人化を図 う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 公益財団法人化 向け 断 情報収集を 行い そ 手法等 い 検討す
公益認定 動向 都 情報収集等 積極的 公益認定へ 課題を整理し た た 公益法人へ 移行を目指し 公益法人化 た際 対応を含 検討を行 た
Ｈ23 公益財団法人へ移行す う 都や公益法人協会 類似団体 移行状 況等 情報収集を行 た 公益法人 へ 移行 困難 あ 断 至 たた 移行期限 間 合う う 一般財団法人 移行へ 具体的手続 を進 いくた 指導を行 いく
年
次
計
画
Ｈ24 期限内 一般財団法人へ 移行 手続 を 進 いく
7
武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン取組状況
成 24 年度曒
対象団体：財団法人武蔵野市福祉公社
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実な実施
取組目標
団体 経営等 困難 状況 陥 た場合 経営者 民事上 責任 問わ ことを自覚し 健全 経営を行う 市 団体所管部課 団体 経営状況を的確 把 握し 健全 経営を促す う指導監督を行う
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成22 年度を初年度 とす ３ 年 経営改革プランを 成 2 年度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン・中長期事業計画 着実 実施
市経営改革プラン及び公社 経営改革プラ ン 中長期計画等 基 い 各事業 目標 を設定し 着実 実施 た
Ｈ23 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン・中長期事業計画 着実 実施
市経営改革プラン及び公社 経営改革プラ ン 中長期計画等 基 い 各事業 目標 を設定し 着実 実施 中 長期事業計画改定版を策定した
年
次
計
画
Ｈ24 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン・中長期事業計画 着実 実施 成
度を初 度 す 経営改革プランを策定 す
市経営改革プラン及び公社 経営改革プラ ン 中長期計画等 基 い 各事業 目標 を設定し 着実 実施 た
現在 財政援 出資団体 在 方を検討し い た 成 度以降 経営改革 プラン 策定 見送
団体 対する運営費補助と委託料の精査
取組目標
市 団体へ 財政支出 団体 運営等 対す 補助金と団体へ 事業委託と 区分を明確 す 運営費補助 ついて 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営
力を促進す た 必要最 限とす また 事業委託 ついて 類似 民間企 業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事務事業・補 金見直し委員会報告書 基準 基 事業委託及び補 金 見直 しを検討す
実績 低迷し いた 市民 け合い事業 い 成 度 事業補 金を見 直した
Ｈ23 運営費補 金 前 度比 97. ％ 削減し
た
年
次
計
画
Ｈ24 人員削減等 成 度予算 運営
(2) 事業評価の導入と事務事業の見直し 事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標
団体 組織 目的・目標を明確化し そ 適正 果たさ てい を毎年評価し 目的・目標 達成 向けて効果的 つ効率的 事業実施を行うとと 事務事業 不断 見直しを行う 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指導 監督を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 事業 財務 人事・組織 い 経営改革プラン 基 経営目標 指標 化 可能 取組を抽出す を立 そ 実 施状況を評価す う要請す た 改善
必要 点 い 指導を行う
新 度事業計画 細説明を記載し 度 目標 具体的 明文化さ た
Ｈ23 引 続 新 度事業計画 細説明を記載 し 度目標 具体的 明文化さ た た 財務状況 わ やすく う 新
度予算書 作成を工夫さ た
年
次
計
画
Ｈ24 成 度事業計画 公社 し 重点 項目を設定し 当該 度 取 組 目標を 明確化した た 福祉資金貸付制度見直し 検討委員会 い 有償在宅福祉サ ビ ス あ 方 い 検討した
( 3 ) 指定管理者制度への対応 指定管理者制度への対応
取組目標
指定管理者 指定さ てい 団体 将来 公募を視野 入 公共的団体 信用力を
活用し 先駆的 サ ビスを開発・実施す とと サ ビス 向上及びコスト削減を進
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 あわせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
公 施設 モニタ ング評価委員会 評価 い 良好 評価 得 た た指摘 あ た苦情対応マニュアル
い 財団法人武蔵野市福祉公社苦 情対応規程 整備さ た
Ｈ23 H . 月 公 施設 モニタ ング調査
行わ た 今後 調査結果 基 必要 指導を行う た H .４月 護報酬 改定 向け 効率的 運営 う 一部施設 定員や開設時間等 変更 さ た
年
次
計
画
Ｈ24 経費 削減 た結果 成 度予
9 (4) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
団体 将来 団体経営を担う人材育成を強化す た 市・団体間 人事交流 研修や団体内 け 職員研修を強化し 中長期的視点を て人材育成 取 組
団体職員 仕事 対す 自覚と意欲を高 また 団体職員 高齢化 伴う人 件費 増加 予想さ 一層効率的 経営を行い 財政基 を強化す 必 要 あ
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 研修体制 い 研修委員会を組織し 対応し た 団体経営を担い 団体 理念・使命を達成 人材育成 強化 た 職員研修をさ 吟味す う要請す
た 効率的 事業運営を行い 経営赤 字 縮 最大限 う要請す
研修委員会 い 資質向上 寄与す 研修 企画さ 計画的 実施さ た た 職員登用制度 嘱託職員４名 正規職 員 し 採用さ た 成 度 市高 齢者支援課へ職員１名を研修派遣し い
Ｈ23 成 度 自主研修へ 支援を実施 す た 取扱要領 制定さ た 職員登 用制度 嘱託職員 名 正規職員 し 採用さ た 有償在宅福祉サ ビス 利 用料金体系 い 検討 進 い
年
次
計
画
Ｈ24 研修内容 充実を図 研修委員会を強化 し 十分 検討時間を う体制を整備 した
( 5 ) 人事・給与制度の見直し 人事・給与制度の見直し
取組目標
団体 都また 東社協 給料表 適用を原則としてい 今後 市 財政支援 縮減 念頭 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す また 職員個人 能力・実績 応 た給与制度を導入し 職員 意欲向上を図 指定管理 者 選定 公募 原則 あ ことを念頭 指定管理者 指定を けてい 団体 将来 公募を視野 入 類似 事業を行う民間企業等 給与水準 動向等 案 し 適正 給与制度 構築及び運用を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を検討す う 要請す
今後 法人 経営・財政状態を見据え 職員 意欲向上を図 た 成２１ 度 設置さ た人事・給与検討委員会 い 適正 給与制度導入 検討 さ い
Ｈ23 東京都人事委員会勧告及び武蔵野市一般 職職員 給与制度 動向 準 適正 制 度改善 たほ 給与是正 た 職 員代表 折衝を重 成 ４月１日 係長・主任・主事 給料格付け 級
引 こ た
年
次
計
画
(6) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
団体 組織・職員数等 一層 適正化 向け 少数精鋭 徹底 柔軟 勤務体制 導入 更 民間活力手法 導入を行う 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標を明確 示す また 嘱託職員 アルバイト 多様 形態 人 材活用を図 際 そ 果たすべ 職務や責任 内容を明確 し 各々 意欲を持 て働け 人材活用を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 公社 理念・使命 求
職員像を明確 示し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
財団法人武蔵野市福祉公社中長期計画 理念 使命 掲 組織 目的・目標 示さ い た 成２１ 度 設置さ た人事・給与検討委員会 い 適正 職員数 配置 検討さ い
Ｈ23 定数を見直し 在宅サ ビス課訪問 護係 嘱託職員 名 減員さ た た 嘱託職 員 勤務評価 応 報酬格付けをす こ
嘱託職員 モチベ ション 向上 い
年
次
計
画
Ｈ24 業務 効率化を図 退職者分を 補充 し 成 度 在宅サ ビス課準職員４ 名 人員を削減予定 あ
( ) 情報公開の更なる推進 情報公開の更なる推進
取組目標
団体 ム ジ等を通 寄付行為や定款 事業計画 財務諸表 事務事業評 価 役員報酬 を市民 分 やすく公表し 団体 信頼性 向上を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 す ＨＰ 記載さ い 項目 あ 一部未記載 い 団体 検証 結果を踏 え 掲載す う要請す
市民 わ やすい情報公開を行う う 要請す
未掲載事項やわ くい事項 い 改善を検討し い
Ｈ23 休刊 た 季刊福祉公社 わ
広報 あ 方を検討し 総合パンフ ット 作成さ こ た HP 内容 い 引 続 検討し い
年
次
計
画
11 (８) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
市 団体 対す 指導監督 基本方針 周知 そ 実施方法 検討 市と団体相互 連絡調整 各団体 抱え 課題 情報共有 各団体 実施す 類似 事業 再編 等を行うた 市長と団体 経営者 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会を毎 年実施す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す 健康福祉部及び 関連法人連絡会議 い 情報共有を進
経営懇談会 加え 健康福祉部及び関連法 人連絡会議 い 情報共有を進 た
Ｈ23 経営懇談会 加え 健康福祉部及び関連法 人連絡会議 い 情報共有を進 た
年
次
計
画
Ｈ24 経営懇談会 加え 健康福祉部及び関連法 人連絡会議 い 情報共有を進 た
( ) 公益法人改革への対応 公益法人改革への対応
取組目標
成 2 年 2暻１日 公益法人改革 始ま 社団法人・財団法人 特例民法法人 移行した こ 団体 今後５年以内 成 2 年 暻 日ま 一般社団法 人・一般財団法人又 公益社団法人・公益財団法人 移行し け い 公益 法人という名称を取得す こと 外形的信用性を高 こと 鑑 早急 公 益社団法人・公益財団法人化を図 う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 成 ４月 公益財団法人化を目指し 情報収集や作業を進 う要請す
成 ４月 公益財団法人化を目指し 東京都 情報交換等を行 い
Ｈ23 公益財団法人へ 移行時期を 成 ４ 月 修正し 引 続 東京都 情報交換等を 行 い
年
次
計
画
武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン取組状況
成 24 年度曒
対象団体：公益財団法人武蔵野文化事業団
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実な実施
取組目標
団体 経営等 困難 状況 陥 た場合 経営者 民事上 責任 問わ ことを自覚し 健全 経営を行う 市 団体所管部課 団体 経営状況を的確 把 握し 健全 経営を促す う指導監督を行う
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成22 年度を初年度 とす ３ 年 経営改革プランを 成 2 年度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
着実 実施さ た
Ｈ23 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
着実 実施さ た
年
次
計
画
Ｈ24 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施 成 度を初 度 す
経営改革プランを策定す
着実 実施さ た
現在 財政援 出資団体 在 方を検討し い た 成 度以降 経営改革プ ラン 策定 見送
団体 対する運営費補助と委託料の精査
取組目標
市 団体へ 財政支出 団体 運営等 対す 補助金と団体へ 事業委託と 区分を明確 す 運営費補助 ついて 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営
力を促進す た 必要最 限とす また 事業委託 ついて 類似 民間企 業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 管理委託料 い 節減 削減 成果 市 返還させ 事業費委託料 収入増を図 特色あ 事業を展開す う 要請す 美術館 魅力あ 展示を行い 入 館者 増加を図 う要請す
経費 節減 指定管理料 一部 市 返還さ 予定 あ 震災 月 事業中止及び４月以降 事業招聘 変更や 予算 組 直し を行 た 美術館 企画展 好評を博し 入館者数 . ％増 加した
Ｈ23 管理委託料 い 節減 削減 成果 市 返還させ 事業費委託料 収入増を図 特色あ 事業を展開す う 要請す 美術館 魅力あ 展示を行い 入 館者 増加を図 う要請す
経費 節減 指定管理料 一部 市 返還さ 予定 あ 震災・原発事故
事業 変更 あ 収入増 い い 美術館 企画展 一日 均 0 名 超す入館者数を得た
年
次
計
画
Ｈ24 管理委託料 い 節減 削減 成果 市 返還させ 事業費委託料 収入増を図 特色あ 事業を展開す う 要請す 美術館 魅力あ 展示を行い 入 館者 増加を図 う要請す
経費 節減 指定管理料 一部 市 返還さ 予定 あ 公演事業 チケッ ト販売 順調 あ た 美術館 企画展
13 (2) 事業評価の導入と事務事業の見直し
事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標
団体 組織 目的・目標を明確化し そ 適正 果たさ てい を毎年評価し 目的・目標 達成 向けて効果的 つ効率的 事業実施を行うとと 事務事業 不断 見直しを行う 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指導 監督を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
アルテ 会会員数目標 8,000 人 届 た 97％ 7,787 人 達成率 た た独自招聘事業や イ クト ル 送付 を行 た 震災 月 事業 中止及び４月以降 事業招聘 変更や予算 組 直し を行 た イ クト ル 送料を競 削減を図 た 退職分 い 固有職員 採用試験を 実施し た 接遇 個人情報保護等 研修 ＯＪＴ 行わ た
Ｈ23 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
アルテ 会会員数目標 8,000 人 届 た 98％ 7,8 人 達成率 た た独自招聘事業や イ クト ル 送付 を行 い 震災・原発事故 事業 変更 あ 収入減少 た 接遇 個人情報保護等 研修 行わ た
年
次
計
画
Ｈ24 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 そ 実施状況を評価す う要請し そ 結果を 評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導 を行う
アルテ 会会員数目標 8,000人を達 成した ^ 成 月 日現在 8,08 人
た独自招聘事業や イ クト ル 送付 を引 続 行 た チケット販売 順 調 目標を達成した 退職分 い 固有職員 採用試験を実施した 個人情報 保護等 研修 行わ た
(3) 指定管理者制度への対応 指定管理者制度への対応
取組目標
指定管理者 指定さ てい 団体 将来 公募を視野 入 公共的団体 信用力を
活用し 先駆的 サ ビスを開発・実施す とと サ ビス 向上及びコスト削減を進
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
モニタ ング評価結果報告書 基 い 検 討を行う
Ｈ23 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
モニタ ング評価結果報告書 基 い 検 討 行わ た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
(4) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
団体 将来 団体経営を担う人材育成を強化す た 市・団体間 人事交流 研修や団体内 け 職員研修を強化し 中長期的視点を て人材育成 取 組
団体職員 仕事 対す 自覚と意欲を高 また 団体職員 高齢化 伴う人 件費 増加 予想さ 一層効率的 経営を行い 財政基 を強化す 必 要 あ
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 ○団体経営を担う人材育成 強化 た 様々 職員研修を実施す う 要請す ○団体 財務状況 良好 う 管理経費を削減す う 要請す
退職分 い 固有職員 採用試験を 実施した 契約期間を定 た職員 多いた
経営を担う職員 人材育成 観点 勤務評定制度 試行や内部登用制度 試 行 を行 い 管理経費 削減
い
Ｈ23 ○団体経営を担う人材育成 強化 た 市 人事交流を行う う 要請す ○団体 財務状況 良好 う 特色あ 事業 増加 事業収入を拡大 す う 要請す
契約期間を定 た職員 多いた 経営を 担う職員 人材育成 観点 勤務評定制 度 試行や内部登用制度 試行 行わ い 震災・原発事故等 景気 低 迷 消費動向 降 チケット単価 高い公演 販売し くい状況 収入 拡大 さ い い
年
次
計
画
Ｈ24 ○団体経営を担う人材育成 強化 た 様々 職員研修を実施す う 要請す ○団体 財務状況 良好 う 自主事業収入を増加す 要請す
固有職員 退職 伴う内部登用制度 採用試験を実施した 契約期間を定 た職 員 多いた 経営を担う職員 人材育成 観点 勤務評定制度 試行 行わ い チケット単価 高い公演 販売し くい状況 あ 順調 推移し い
( 5 ) 人事・給与制度の見直し 人事・給与制度の見直し
取組目標
団体 都また 東社協 給料表 適用を原則としてい 今後 市 財政支援 縮減 念頭 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す また 職員個人 能力・実績 応 た給与制度を導入し 職員 意欲向上を図 指定管理 者 選定 公募 原則 あ ことを念頭 指定管理者 指定を けてい 団体 将来 公募を視野 入 類似 事業を行う民間企業等 給与水準 動向等 案 し 適正 給与制度 構築及び運用を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を検討す
減 改定を行う 将来 能力・実績 応 た給与制度 検討 し 勤務評定 制度を試行した
年
次
計
画
Ｈ23 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実
15
績 応 た給与制度 導入 検討を要請す 制度 試行 続さ た
Ｈ24 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を要請す
手当 見直しを含 た減 改定を行 た 将来 能力・実績 応 た給与制度 検討
し 勤務評定を行 た
(6) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
団体 組織・職員数等 一層 適正化 向け 少数精鋭 徹底 柔軟 勤務体制 導入 更 民間活力手法 導入を行う 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標を明確 示す また 嘱託職員 アルバイト 多様 形態 人 材活用を図 際 そ 果たすべ 職務や責任 内容を明確 し 各々 意欲を持 て働け 人材活用を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
契約期間を定 た職員 多いた 固有職 員 採用 検討 嘱託職員を対象 した内 部登用制度を試行した た組織 簡素化
向け 規程 改正を行 た
Ｈ23 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
嘱託職員採用時 内部登用制度 明示さ た た 頭 理事長訓示 組織 目 的・目標 を含 行う 成２２ 度
取組 続さ た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
引 続 嘱託職員採用 続・更新時 内 部登用制度を明示した た組織 簡素化 を図 た 規程 改正を行 た
( ) 情報公開の更なる推進 情報公開の更なる推進
取組目標
団体 ム ジ等を通 寄付行為や定款 事業計画 財務諸表 事務事業評 価 役員報酬 を市民 分 やすく公表し 団体 信頼性 向上を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 HP 確認を行い 上記取組目標 記載さ た内容 HP 掲載さ う要請す
市民 分 やすい情報公開を行う う 要請す
ム ジ 各種資料を公表し い
Ｈ23 団体 HP 等 市民 分 やすい情報 公開を行う う要請す
ム ジ ニュ アルさ 見易く分 やすい情報提供 図 た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 HP 等 市民 分 やすい情報 公開を行う う要請す
(８) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
市 団体 対す 指導監督 基本方針 周知 そ 実施方法 検討 市と団体相互 連絡調整 各団体 抱え 課題 情報共有 各団体 実施す 類似 事業 再編 等を行うた 市長と団体 経営者 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会を毎 年実施す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 出席し 情報交換を行い経営改善 参考 した
Ｈ23 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 出席し 情報交換を行い経営改善 参考 した
年
次
計
画
Ｈ24 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 出席し 情報交換を行い経営改善 参考 した
( ) 公益法人改革への対応 公益法人改革への対応
取組目標
成 2 年 2暻１日 公益法人改革 始ま 社団法人・財団法人 特例民法法人 移行した こ 団体 今後５年以内 成 2 年 暻 日ま 一般社団法 人・一般財団法人又 公益社団法人・公益財団法人 移行し け い 当面 一般社団法人・一般財団法人化す 団体 あ て 市 財政支援を け公共 一端 を担 てい ことや 公益法人という名称を取得す こと 外形的信用性を高
ことを鑑 早急 公益社団法人・公益財団法人化を図 う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 公益財団法人化へ移行す う 成 月 日公益財団法人化へ 移 行登記申請 向け 準備を行 い 都 内定を得た
Ｈ23 成 月 日公益財団法人へ移行し た
年
次
計
画
17
武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン取組状況
成 24 年度曒
対象団体：公益財団法人武蔵野健康
く
事業団
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実な実施
取組目標
団体 経営等 困難 状況 陥 た場合 経営者 民事上 責任 問わ ことを自覚し 健全 経営を行う 市 団体所管部課 団体 経営状況を的確 把 握し 健全 経営を促す う指導監督を行う
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成22 年度を初年度 とす ３ 年 経営改革プランを 成 2 年度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 経営改革プラン 着実 実施 経営改革プラン 基 公益財団法人認 定要件 留意し 可能 範 自主事 業 収益増を図 い
Ｈ23 経営改革プラン 着実 実施 市経営改革プラン及び健康 く 事業団経 営改革プラン 基 各事業 目標を設 定し 着実 実施 さ い
年
次
計
画
Ｈ24 経営改革プラン 着実 実施 次期経営改 革プランを策定す
経営改革プラン 着実 実施 さ い 第 者機関 財政援 出資団体 調査及び在 方 関す 検討報告書 出さ
たた 新た 視点 今後 方向性 検 討 行わ い そ た 成 度 以降 経営改革プラン 策定 見送
団体 対する運営費補助と委託料の精査
取組目標
市 団体へ 財政支出 団体 運営等 対す 補助金と団体へ 事業委託と 区分を明確 す 運営費補助 ついて 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営
力を促進す た 必要最 限とす また 事業委託 ついて 類似 民間企 業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事務事業・補 金見直し委員会報告書 基 事業補 金 い 検討を行う 検 討 際し 補 金 市民 担 バラン ス 事業内容 改定 含 総合的観点 行 いく た事業委託 関し 事業 実績等を考慮 入 金 を精査す
受益者 担 適正化 た 人間 ック い 市民一人当た 補 をほ 半 削減す こ を検討し 成 度中 実施を決定した
た 高 医療機器更新 い 買 取 ス 切 替え こ を検討し い
市 委託検診 受診者 減少 予定総 届 たた 対策を検討し い
年
次
計
画
Ｈ23 事業補 金 見直しを実施す 人間 ッ ク事業補 金を 市民一人あ た 8, 00 円 , 00円 削減さ こ
た 成 月実施
事業補 金 い 成 度 職員 人件費 を補 対象 す こ
Ｈ24 引 続 事業補 金 見直しを実施す 特定保健指導事業 委託先を 度健診 分 民間事業所 変更し 市派遣職員 人件費 対す 補 金を削減した
(2) 事業評価の導入と事務事業の見直し
事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標
団体 組織 目的・目標を明確化し そ 適正 果たさ てい を毎年評価し 目的・目標 達成 向けて効果的 つ効率的 事業実施を行うとと 事務事業 不断 見直しを行う 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指導 監督を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 評価を 行う う要請す た 毎 予算編成時 参考 す た 個別事業評価方法 い
研究を行う う要請す
団体 職員全員参加 度当初 制定さ た組織目標達成 向け 新た ＰＴ を設置し 事業 体系化 い 検討 取 組 い
Ｈ23 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 評価を 行う う要請す た 成 度 研究 を行う個別事業評価 試行を実施す う要 請す
団体 組織目標 策定 事業 体系化 検討 引 続 職員全員参加 事 業立案 PT 新規構想 け く 既 存事業 見直し い 検討 行わ い
年
次
計
画
Ｈ24 事業 財務 人事・組織 い 経営 改革プラン 基 経営目標を立 毎 評 価を行う う要請す た 個別事業評価 試行結果を受け 導入 検討を行う う要 請す
事業立案ＰＴ 検討結果を踏 えた新た 事業等へ 取 組 い 団体内 協議
行わ 今 度 生活習慣病 重症化予 防支援を行う 体験型栄養サポ ト講 を 新規 実施した
( 3 ) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
団体 将来 団体経営を担う人材育成を強化す た 市・団体間 人事交流 研修や団体内 け 職員研修を強化し 中長期的視点を て人材育成 取 組
団体職員 仕事 対す 自覚と意欲を高 また 団体職員 高齢化 伴う人 件費 増加 予想さ 一層効率的 経営を行い 財政基 を強化す 必 要 あ
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 新た 制定さ た職員研修要綱 基 内部研修 実施及び外部機関研修へ 参 加を積極的 行う 自主勉強会 開 催 職員 自発的 取組 を支援す
う要請す た 財政基盤 強化を図 た 公益財団法人 要件 留意し 自主事業 収益増を研究す 委託事業 効率的運営や料金改定及び新た 財源 確保 い 検討す う要請す
職員研修要綱 基 研修を実施した他 公衆衛生学会 研究発表等 職員 自発 的 取 組 補 を行 た
公益財団法人認定要件 留意し 自主 事業 収益増を図 い 市 委託事業 引 続 受診者 減少し 全体 し 増収効果 限定的 あ 一 方 公益財団法人 要件 今後自立可 能 程度 収益事業 実施 見込 い 状況 あ
年
次
計
画
Ｈ23 引 続 研修等 実施 支援を行う
他 市内財政援 出資団体 人事交流 共同研修等 い 検討を行う う要請 す た 財政基盤 強化を図 た 自
職員研修要綱 基 研修 実施さ い 外部機関 研修を活用す
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主事業 ＰＲ活動を積極的 行う
成２２ 度 検討を行 た料金改定 財源確 保 た 新た 取組 を実施す う要 請す
体間 連携強化 た 実務者 定期 的 会議を開催し 交流 図 い 人間 ック事業 関し 直前 キャン セル 対し キャンセル料 設定さ たほ 補 金 減 受診者 減少す 可能性へ 対策 し 以前 受診者へ勧 奨 送付さ い
Ｈ24 引 続 研修等 実施 支援を行う
他 市内財政援 出資団体 人事交流 共同研修等 を行う う要請す た 財 政基盤 強化を図 た 自主事業 ＰＲ活 動を積極的 行う う要請す
職員研修要綱 基 研修 実施さ い
人間 ック事業補 金 見直し 受診者 大幅減 た 受診者確保 た 健 康 く 支援センタ 発行 健康 く 応 援 Ｗ ＰＲ ほ 受診者アンケ ト 実施 受診者分析 取 組 を 行 た
人材育成 強化へ 対応 し 事務職 配置転換 係間異動 実施さ た
( 4 ) 人事・給与制度の見直し 人事・給与制度の見直し
取組目標
団体 都また 東社協 給料表 適用を原則としてい 今後 市 財政支援 縮減 念頭 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す また 職員個人 能力・実績 応 た給与制度を導入し 職員 意欲向上を図 指定管理 者 選定 公募 原則 あ ことを念頭 指定管理者 指定を けてい 団体 将来 公募を視野 入 類似 事業を行う民間企業等 給与水準 動向等 案 し 適正 給与制度 構築及び運用を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入 い 研究す
う要請す
団体 市 提示した都表準拠給料表を適 用し い
医療職員 い 類似民間企業 給与 比較し低 人材確保 困難 た 専門 嘱託員 報酬 を改定した
Ｈ23 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入 い 研究す
う要請す
嘱託職員 期末報償金 退職慰労金 廃止 さ た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を要請す
職員 住居手当制度 改正を行 た
(5) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 嘱託職員 アルバイト等 多様 用形態 や民間派遣会社等 活用 組織・職員 数 一層 適正化を要請す た 職 員 仕事 対す 意欲 向上を図 た
成２１ 度 制定済 組織目標を 各部署 け 目標を達成す た 取組
い 検討を行う う要請す
経費縮減 た 効率的 人員配置を検討 し 正職員 定数削減を実施した
専門職 欠員補充 長期的 民間派遣 会社を利用し い 用以上 高 経費 い 専門嘱託員 報酬 を 改定し募集し い 未 採用 至
い い
Ｈ23 嘱託職員 アルバイト等 多様 用形態 や民間派遣会社等 活用 組織・職員 数 一層 適正化を要請す た 組 織目標 基 く取組 を実施す う要請 す
民間派遣会社を長期的 利用し 高 経 費を要し いた部門 い 業務 調整 を行い 嘱託職員を採用す こ 経 費 削減さ た
臨床検査技師 一時 在 た際 有資格者 あ 射線技師 兼務辞 を発 し 柔軟 対応 業務 行わ た
年
次
計
画
Ｈ24 嘱託職員 アルバイト等 多様 用形態 や民間派遣会社等 活用 組織・職員 数 一層 適正化を要請す た 組 織目標 基 く取組 を実施す う要請 す
定数適正化計画 基 市職員 派遣 を 段階的 減 し いくこ た 団体 係 うち 健康 く 支援係 市派遣 職員 嘱託職員 構成 た 団体
固有職員 し 保健師を採用し配置した
( 6 ) 情報公開の更なる推進 情報公開の更なる推進
取組目標
団体 ム ジ等を通 寄付行為や定款 事業計画 財務諸表 事務事業評 価 役員報酬 を市民 分 やすく公表し 団体 信頼性 向上を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 ＨＰ 改修を行い 改修 あた 上記 取組目標 記載さ た内容を市民 分 やすく提供す 常 新しい情報を いち早く提供 う 更新システム 導 入を図 う要請す
公益財団法人移行 機会 ム ジを 改修し 健康 く 支援センタ 事業を統合 し 充実を図 共 担当者 容易 内容を更新 システム し情報発信 迅 速性を高 た
Ｈ23 ＨＰ・情報 発行等 市民 わ やす く 新しい情報 公開を行う う要請す
団体 ム ジ改善 健康 く 支援センタ 事業 統合さ た
ケ ルテ ビ さし ＦＭ 引 続 健康情報を提供し い
年
次
計
画
Ｈ24 ＨＰ・情報 発行等 市民 わ やす く 新しい情報 公開を行う う要請す
21 ( 7 ) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
市 団体 対す 指導監督 基本方針 周知 そ 実施方法 検討 市と団体相互 連絡調整 各団体 抱え 課題 情報共有 各団体 実施す 類似 事業 再編 等を行うた 市長と団体 経営者 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会を毎 年実施す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う要請す た 健康福祉部内 毎月 回 関連法人連絡会議を開催し 関係各課 団体間 及び関連法人企業相互 情報交 換を行う
経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い経営改善
い た健康福祉部内 開催す 関連法 人連絡会議 い 相互 情報交換を 行 い
Ｈ23 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う要請す た 健康福祉部内 毎月 回 関連法人連絡会議を開催し 関係各課 団体間 及び関連法人企業相互 情報交 換を行う
理事長 経営懇談会 出席し 団体 現状 及び課題 い 情報交換を行う
健康福祉部及び関連法人連絡会議 い 情報共有 進 い
年
次
計
画
Ｈ24 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う要請す た 健康福祉部内 毎月 回 関連法人連絡会議を開催し 関係各課 団体間 及び関連法人企業相互 情報交 換を行う
理事長 経営懇談会 出席し 団体 現状 及び課題 い 情報交換を行う
健康福祉部及び関連法人連絡会議 い 情報共有 進 い
福祉 団体 取 組 いた共同研究 合 同研修会 実施等 加わ 課題 共有や 事業 合同実施等 意見交換 行わ い
(８) 公益法人改革への対応 公益法人改革への対応
取組目標
成 2 年 2暻１日 公益法人改革 始ま 社団法人・財団法人 特例民法法人 移行した こ 団体 今後５年以内 成 2 年 暻 日ま 一般社団法 人・一般財団法人又 公益社団法人・公益財団法人 移行し け い 当面 一般社団法人・一般財団法人化す 団体 あ て 市 財政支援を け公共 一端 を担 てい ことや 公益法人という名称を取得す こと 外形的信用性を高
ことを鑑 早急 公益社団法人・公益財団法人化を図 う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 主務官庁 協議を行い 当該 度中 移 行認定申請を 行い 公益財団法人化を 図
課題 い 主務官庁 協議し 手続 を進 公益財団法人移行認定を受けた
Ｈ23 成 ４月１日付 移行登記を行う 成 ４月１日付 登記を行い 公益財 団法人武蔵野健康 く 事業団 移行した
年
次
計
画
武蔵野市財政援助出資団体経営改革プラン取組状況
成 24 年度曒
対象団体：公益財団法人武蔵野生涯学習振興事業団
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実な実施
取組目標
団体 経営等 困難 状況 陥 た場合 経営者 民事上 責任 問わ ことを自覚し 健全 経営を行う 市 団体所管部課 団体 経営状況を的確 把 握し 健全 経営を促す う指導監督を行う
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成22 年度を初年度 とす ３ 年 経営改革プランを 成 2 年度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
成 度 スタ トす 武蔵野プ イ スを含 た事業団 経営方針を定 経営 改革を進
Ｈ23 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
成 度 団体 経営方針 策定さ た 度 こ 方針 基 い 事業を 見直し 職員研修 充実等 行わ い
年
次
計
画
Ｈ24 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラ ン 着実 実施
成 度を初 度 す 経営改革プラン を策定す
団体 経営改革プラン 基 事業等再 構築委員会 を設置させ 事業類型 評 価指標を決定させた 今後指標 基 事 業 見直しを行わせ
現在 財政援 出資団体 在 方を検討し い た 成 度以降 経営改革 プラン 策定 見送
団体 対する委託料の精査
取組目標
市 団体へ 委託業務 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営 力を促進す た 必要最 限とす とと 類似 民間企業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事務事業・補 金見直し委員会報告書 基準 基 事業委託 見直しを検討す
成 度作成予定 事業団 経営方針 沿 見直しを行う
Ｈ23 委託料 見直し 団体 協議を行う た 公益法人会計基準 基 く会計処理
移行し 適正 委託料 う精査す
成 度 予算 い 事業 見直 し 委託料を削減す 自主財 源 増 図 た 公益法人会計移行 た
システム 入 替え 行わ た
年
次
計
画
Ｈ24 新々会計基準 基 適正 委託料 う精査す
団体 委託す 業務 委託先及び契約方 法を見直し 委託料 引 を実施す
23
(2) 事業評価の導入と事務事業の見直し
事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標
団体 組織 目的・目標を明確化し そ 適正 果たさ てい を毎年評価し 目的・目標 達成 向けて効果的 つ効率的 事業実施を行うとと 事務事業 不断 見直しを行う 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指導 監督を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 事業 財務及び人事・組織 い 団体 経営改革プラン 基 実施状況を評価す
う要請し そ 結果を評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導を行う
事業計画・報告書 収支予算書・決算書 事 業団 ム ジ 公表し い
Ｈ23 事業 財務及び人事・組織 い 団体 経営改革プラン 基 実施状況を評価す
う要請し そ 結果を評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導を行う
評価軸を定 過去 事業を評価し 事業 スクラップ＆ビル を進 目的 成
度 経営方針 策定さ た
年
次
計
画
Ｈ24 事業 財務及び人事・組織 い 団体 経営改革プラン 基 実施状況を評価す
う要請し そ 結果を評価した を市 ム ジ 公表す た 改善 必要 点 い 指導を行う
団体 経営改革プラン 基 団体 事 業等再構築委員会 を設置させ 事業類型
評価指標を決定させた 今後こ 指標 基 事業 見直しを行わせ
(3) 指定管理者制度への対応 指定管理者制度への対応
取組目標
指定管理者 指定さ てい 団体 将来 公募を視野 入 公共的団体 信用力を
活用し 先駆的 サ ビスを開発・実施す とと サ ビス 向上及びコスト削減を進
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
毎月 利用者 意見 そ い 回答を 体育館・プ ル 掲示し 実 施可能 い 改善した た理 事長・理事・監事 報酬や陸上競技場芝管 理委託料 引 を行 た
Ｈ23 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
委託業務をプロポ ル方式 し 内容充 実・経費削減 図 たほ 野外活動セン タ 事業を削減し人件費削減 図 た 施 設予約システム い 文化事業団 共通 化し利便性 向上 図 利用 者意見を参考 ンス室・水飲 場 施 設 改善 図 た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 実施す モニタ ング調査等 利 用者満足度 把握を行い そ 結果 基
サ ビス向上 合わせ コスト削 減 改善 必要 点 い
指導を行う
団体 委託す 業務 委託先及び契約方 法を見直させ 内容充実・経費削減を図 こ
(4) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
団体 将来 団体経営を担う人材育成を強化す た 市・団体間 人事交流 研修や団体内 け 職員研修を強化し 中長期的視点を て人材育成 取 組
団体職員 仕事 対す 自覚と意欲を高 また 団体職員 高齢化 伴う人 件費 増加 予想さ 一層効率的 経営を行い 財政基 を強化す 必 要 あ
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 市 職員派遣削減 伴い団体固有職員 人材育成 強化 た 中期的 人材育 成計画を策定させ 共 団体 財務状 況 良好 う 管理経費を削減 す う 要請す
中期人材育成計画 い 着手
た 通信教育 成制度を創設し た研 修計画 策定中 あ 国債等を活用し 基 本財産 運用利回 を向上させた
Ｈ23 中期人材育成計画 進行管理 精査を行 う
団体 財務状況 良好 う 委 託事業 増加や入場料 値上 事業 収入を拡大す う 要請す
経営方針策定 事業や人材育成 対 す 考え方 整理さ 研修計画案 策定 さ 事業 あ 方及び参加料
い 事業見直し委員会 設置さ 見直さ こ た
年
次
計
画
Ｈ24 中期人材育成計画 進行管理 精査を行 う
団体 財務状況 良好 う 自 主事業収入を増加す う 要請す
経営方針 基 人材育成を行い 昇任基 準を改正し 試験を実施させた 事業等再 構築委員会 設置さ 体育館 い
参加料 見直しを検討させ 改定 成 度 評価指標 定 させた 今後 こ 評価指標 基 事業 見直し 行わ
( 5 ) 人事・給与制度の見直し 人事・給与制度の見直し
取組目標
団体 都また 東社協 給料表 適用を原則としてい 今後 市 財政支援 縮減 念頭 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直す また 職員個人 能力・実績 応 た給与制度を導入し 職員 意欲向上を図 指定管理 者 選定 公募 原則 あ ことを念頭 指定管理者 指定を けてい 団体 将来 公募を視野 入 類似 事業を行う民間企業等 給与水準 動向等 案 し 適正 給与制度 構築及び運用を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を検討す
職員 評価 行 い こ あ 評価 基 く処遇 い 今後検討し いく
Ｈ23 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入 検討を要請す
経営方針 人材育成 対す 考え方を踏 え 評価制度 自己評価を加え 改善
行 わ P CA サイクル し 運用 始 た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 経営・財政状況等 見合 た適正 給与制度 見直し 職員 能力・実 績 応 た給与制度 導入を要請す
25
(6) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
団体 組織・職員数等 一層 適正化 向け 少数精鋭 徹底 柔軟 勤務体制 導入 更 民間活力手法 導入を行う 職員 仕事 対す 意欲 向上を図 た 組織 目的・目標を明確 示す また 嘱託職員 アルバイト 多様 形態 人 材活用を図 際 そ 果たすべ 職務や責任 内容を明確 し 各々 意欲を持 て働け 人材活用を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
通信教育 成制度を創設し 研修計画 策 定中 あ 職員評価 基 く処遇 い
検討し いく
Ｈ23 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
組織を 事務局 部体制 す 野 外活動センタ 事業削減 嘱託職員１ 名 削減さ た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 組織・職員数 一層 適正化を要 請す た 職員 仕事 対す 意欲 向 上を図 た 組織 目的・目標 明確 示 し 意欲を持 働け 人事活用を図 こ を要請す
成 度 職員を 名嘱託化し 人件 費 削減を図 いく
( ) 情報公開の更なる推進 情報公開の更なる推進
取組目標
団体 ム ジ等を通 寄付行為や定款 事業計画 財務諸表 事務事業評 価 役員報酬 を市民 分 やすく公表し 団体 信頼性 向上を図
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 HP 確認を行い 上記取組目標 記載さ た内容 HP 掲載さ う要請す
市民 分 やすい情報公開を行う う要請す
事業計画・報告書 収支予算書・決算書 事 業団 ム ジ 公表し い 成
度 ム ジ ニ ュ ア ル 向け 掲載事項を検討した
Ｈ23 団体 HP 等 市民 分 やすい情 報公開を行う う要請す
事業計画・報告書 収支予算書・決算書 加 え 定款 経営方針等 掲載さ た
年
次
計
画
Ｈ24 団体 HP 等 市民 分 やすい情 報公開を行う う要請す
団体職員 広報チ ム を設置し 効 果的 広報・広聴 在 方 い 検討さ せた 今後 フェイス ック等 ニュ
ア 実施を研究させ いく
(８) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
年度 指導監督内容 取組状況 Ｈ22 経営懇談会 い 団体 現状及び課題
い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 経営懇談会 出席し 団体 現状 及び課題 い 情報交換を行い 事業団
経営改善 た
Ｈ23 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 経営懇談会 出席し 団体 現状 及び課題 い 情報交換を行う
各財政援 出資団体 連絡体制 強化 図 た
年
次
計
画
Ｈ24 経営懇談会 い 団体 現状及び課題 い 情報交換を行い 経営改善 う 要請す
理事長 経営懇談会 出席し 団体 現状 及び課題 い 情報交換を行う
団体 経営改善 させた
( ) 公益法人改革への対応 公益法人改革への対応
取組目標
成 2 年 2暻１日 公益法人改革 始ま 社団法人・財団法人 特例民法法人 移行した こ 団体 今後５年以内 成 2 年 暻 日ま 一般社団法 人・一般財団法人又 公益社団法人・公益財団法人 移行し け い 当面 一般社団法人・一般財団法人化す 団体 あ て 市 財政支援を け公共 一端 を担 てい ことや 公益法人という名称を取得す こと 外形的信用性を高
ことを鑑 早急 公益社団法人・公益財団法人化を図 う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 公益財団法人化認可申請 公益財団法人認可を申請し 認可 内定を 受けた 成 月 移行す 予定
Ｈ23 公益財団法人化へ移行 成 月 公益財団法人 移管さ た
年
次
計
画
Ｈ24 － －
５ 団体 組織統廃合・再編 検討
団体 組織統廃合・再編 検討
取組目標
団体 統廃合や再編 ついて 管理コスト 縮減 経営基 強化 公募を原則と した指定管理者制度へ 柔軟 対応 各団体 ウ ウを集積す こと 一層高 度 サ ビス提供 を視点 検討を行う
年度 指導監督内容 取組状況
Ｈ22 団体 組織統廃合・再編 検討を行う 公財 武蔵野文化事業団 施設予約システ ムを共同開発す 情報処理基盤を 共同 活用す こ した
Ｈ23 団体 組織統廃合・再編 検討を行う 施設予約システム い 文化事業団 共 通 情報基盤 構築さ インタ ネット予 約 開始さ た 市 長期計画策定状況を
検討し いく
年
次
計
画
