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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf

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Academic year: 2018

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図表 11 家庭における男女の平等感の変化 図表 12 職場における男女の平等感の変化 ◇女性の『職場での男女平等 感』 は、 「男性が優位」 と 「ど ち ら か と 言 う と 男 性 が 優 位」の合計が、過去 3 回の 調査とも 70％を超えてい る。 ◇男性の『職場での男女平等 感』 は、 「男性が優位」 と 「ど ち ら か と 言 う と 男 性 が 優 位」の合計が、過去 3 回の 調査とも 70％前後である。◇女性の『家庭での男女平等感』は、「男性が優位」と「どち ら か と 言
図表 13 学校生活における男女の平等感の変化 図表 14 地域における男女の平等感の変化 ◇女性の 『学校生活での男女平等感』は、「平等」の割合 が80 ％ を 超 え 、 前 回（51％）を 30 ﾎﾟｲﾝﾄも上回った。 ◇男性の『学校生活での男女平 等 感 』 は 、 「 平 等 」 が80％と女性とほぼ同じ割合であった。前回と比べても 20 ﾎﾟｲﾝﾄ増加した。 ◇女性の 『地域での男女平等 感』は、 「男性が優位」と 「 ど ち ら か と 言 う と 男 性 が優位」 の合計が、 過去
図表 15 政治の場における男女の平等感の変化 図表 16 法律・制度における男女の平等感の変化 ◇女性の 『政治の場での男女平等感』は、 「男性が優位」と「どちらかと言うと男性が優位」の合計が、過去３回の調査とも 80％以上を占めている。 ◇男性の『政治の場での男女平等感』は、「男性が優位」と「どちらかと言うと男性が優位」の合計が、過去３回の調査とも 80％前後を占めている。 ◇女性の 『法律・制度の中で の男女平等感』は、 「男性 が優位」 と 「どちらかと言 う と 男 性 が 優 位 」
図表 17 社会全体における男女の平等感の変化 ◇ 女 性 の『 社 会 全体 で の男 女平等感』は、 「男性が優 位 」 と 「 ど ち ら か と 言 う と男性が優位」の合計が、 過 去 ３ 回 の 調 査 と も 80％前後を占めている。 ◇ 男 性 の『 社 会 全体 で の男 女平等感』は、 「男性が優 位 」 と 「 ど ち ら か と 言 う と男性が優位」の合計が、 Ｈ15 は 83％、Ｈ21 は 75％、Ｈ25 は 70％と 低下した。

参照

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Outline

はこね男女共同参画推進プランの取組状況 プランの体系 基本目標Ⅰ あらゆる分野における男女共同参画の促進 基本目標Ⅱ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現 基本目標Ⅲ 異性に対する暴力の根絶と人権の尊重 男女共同参画社会基本法 配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章

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