フランス欧州連合(EU)における国際労働関係法の展 開 : 国際労働契約と適用法
著者 川口 美貴
雑誌名 静岡大学法政研究
巻 1
号 1
ページ 153‑232
発行年 1996‑09‑30
出版者 静岡大学人文学部
URL http://doi.org/10.14945/00008701
フ ラ ン ス ｏ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 展 の 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
川 口 美 貴
は じ め に 第 一 節 フ ラ ン ス に お け る 国 際 労 働 契 約 適 用 法 決 定 規 則 の 展 開 は じ め に 一 準 拠 法 選 択 ｌ 準 拠 法 選 択 規 則
︵ Ａ
︶ 基 本 的 連 結 規 則
︵ Ｂ
︶ 補 充 的 連 結 規 則 ２ 論 占 ¨
︵ Ａ
︶ 国 際 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る 労 働 協 約
︵ Ｂ
︶ 法 選 択 規 則 の 具 体 的 適 用 一 一 契 約 準 拠 法 適 用 の 限 界 フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵ Ｅ Ｕ ︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
五 一
三
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年
︶ １ 直 接 適 用 規 範
︵ 介 入 規 範
︶
︵ Ａ
︶ 直 接 適 用 規 範 の 特 定 Ｂ ︵
︶ 直 接 適 用 規 範 の 適 用 範 囲 ２ 公 序 留 保 一 小 括 第 二 節 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ に お け る 国 際 労 働 契 約 適 用 法 決 定 規 則 の 統 一 は じ め に 一 準 拠 法 選 択 １ 準 拠 法 選 択 規 則
︵ Ａ
︶ 基 本 的 連 結 規 則 Ｂ ︵
︶ 補 充 的 連 結 規 則 ２ 準 拠 法 に よ る 規 整 範 囲 Ａ ︵
︶ 規 整 対 象
︵ Ｂ
︶ 準 拠 法 の 範 囲 一 一 契 約 準 拠 法 適 用 の 限 界 １ 一 般 的 枠 組 み
︵ Ａ
︶ 強 行 規 定
︵ Ｂ
︶ 公 序 留 保
一 五
四
２ 一 時 的 外 国 駐 在 労 働 者
︵Ａ ︶ フ ラ ス ン お に る け 法 規 制
︵ Ｂ
︶ 労 働 者 の 外 国 駐 在 に 関 す る Ｅ Ｃ 指 令 案
． 一 小 括 結 び に か え て は
じ め に 日 本 に お け る 外 国 人 労 働 者 の 増 加
︑ 日 本 人 労 働 者 の 海 外 派 遣
︑ 移 住
︑ そ
し て
︑ 日 本 企 業 の 海 外 進 出 と 現 地 で の 労 働 者 の 雇 用 等
︑ 労 働 関 係 の
﹁ 国 際 化
﹂ の 進 展 は
︑ ゎ が 国 に お い て も
︑ 近 年 の 労 働 関 係 の 大 き な 特 徴 の 一 つ を な し て い る
︒ こ の よ う な 労 働 関 係 の 国 際 化 は
︑ 労 働 法 の 領 域 に お い て
︑ 多 く の 新 た な 法 的 課 題 を 提 起 す る こ と に な る ︒ 一 方 で は
︑ 国 際 労 働 関 係 を め ぐ る 紛 争 が 発 生 し た 場 合
︑ 第 一 に
︑ 当 該 国 際 的 労 働 事 件 の 裁 判 管 轄 国 は ど こ で あ る の か
︑ 第 二 に ︑ 当 該 国 際 的 労 働 事 件 の 解 決 に あ た て っ 適 用 さ れ る 法 は ど の 国 の 法 で あ る の か
︑ が 問 題 と な る
︒ ま た 他 ︑ 方 に お い て
︑ 各 国 そ れ ぞ れ の 国 内 法 と し て 展 開 す る
︑ 国 際 的 労 働 事 件 の 裁 判 管 轄 決 定
︑ お よ び
︑ 適 用 法 決 定 を 一 ︑ 一国 問 協 定 あ る い は 国 際
︵ １
︶ 条 約 等
︑ 国 際 的 規 範 の 設 定 を 通 じ て 統 一 す る 試 み も 要 請 さ れ る で あ ろ う
︒ こ の よ う な 労 ︑ 働 関 係 の 国 際 化 が 労 働 法 に 提 起 す る 法 的 課 題 に つ い て は
︑ 近 年 わ が 国 に お い て も 関 心 も が た れ て る い と こ ろ で は あ る ル ︵
ギ 議 論 は ま だ 始 ま た っ か ば り で あ る と い て っ よ い ︒ か し な し が ら 国 ︑ 際 労 働 事 件 を 取 り 扱 う 統 一 的 司 法 機 関 や 国 際 労 働 関 係 を 規 整 す る 統 一 的 働 労 法 が 存 在 せ ず 各 ︑ 国 が 裁 判 管 轄 を も ち 各 ︑ 国 国 内 法 と し て 労 働 法 が 存 在 す ラ フ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ
︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 働 労 契 約 と 適 用 法
︱
一 五
五
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年 ︶ 一 五 六 る こ と を 前 提 に す る な ら ば 今 ︑ 後 増 大 す る で あ う ろ 国 際 的 働 労 関 係 に つ い て そ ︑ の 紛 争 に つ い て の 裁 判 管 轄 国 は ど こ で あ る の か
︑ そ の 裁 判 管 轄 決 定 ︑ お よ び 当 ︑ 該 労 働 関 係 は ど の 国 の 法 よ に り 規 整 さ る れ の か
︑ そ れ に 適 用 さ れ る 法 の 決 定 関 に す る 規 則 を
︑ 働 労 者 保 と 護 う い 観 点 ら か 理 論 的 に 体 系 化 す る こ と が ︑ 現 在 の 重 要 な 課 題 と 言 て っ い い で あ う ろ
︒ 他 方
︑ フ ラ ン ス に お い て は
① ︑ 際 国 労 的 働 事 件 の 裁 判 管 轄 決 定
② ︑ 個 別 的 労 働 関 係 お に け る 国 際 労 働 契 約 ８ ︵ Ｓ ュ け ８
■ ミ 出
︐ お
︐ 日
● け一０
︶ ユ の 適 用 法 決 定
︑ お よ び
③ ︑ 国 際 的 集 団 的 労 使 関 係 の 法 規 整 は
﹁ ︑ 国 際 働 労 関 係 法 ｏ ︵Ｐ い ０
︵ ３
︶
ミ 町 巴
︐ お ヨ ５ け一ｏ こ ユ と し て ︑ 労 働 法 に お け る つ 一 の 重 な 要 法 領 域 と し て そ の 体 系 化 進 が め ら れ て る い し ︒ た が て つ
︑ フ ラ ン ス に お け る 国 際 労 働 関 係 法 を 考 察
・ 検 討 す る こ と は ︑ わ が 国 に お い て 国 ︑ 際 的 労 働 関 係 を め ぐ る 問 題 対 に 応 す る あ に た り 重 ︑ 要 な 示 唆 を 与 え る で あ ろ う
︒ 本 稿 に お い て は ︑ フ ラ ン ス に お け る 国 際 労 働 関 係 法 に つ い て ︑ ま ず 個 ︑ 別 的 労 働 関 係 お に け る 国 際 労 働 契 純 ︵ の 適 用 法 決 定 を 考 察 対 象 と す る ︒ 国 際 労 働 事 件 の 裁 判 管 轄 決 定
︑ よ お び ︑ 際 国 的 集 団 的 労 使 係 関 の 法 整 規 は ︑ そ れ れ ぞ ま た き 大 な 問 題 領 域 あ で り 別 ︑ 稿 に て 検 討 す る と こ に し た い ︒ と こ ろ で ︑ フ ラ ス ン お に い て は 国 ︑ 際 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る 法 の 決 定 す ︑ な わ ち 国 ︑ 際 労 働 契 約 は ど の 法 よ に り ど の よ う に 規 整 さ れ る か と ︑ う い 問 題 に つ い て は 判 ︑ 例
︒ 学 説 を 中 心 に ︑ 独 自 の 理 論 展 が 開 さ れ き て た ︒ 他 方
︑ 欧 州 に お て い は 各 ︑ 国 の 国 際 労 働 契 約 適 用 法 決 定 規 則 を 統 一 す る 努 力 重 が ね ら れ 一 ︑ 九 八
〇 年 月 六 一 九 日 に 調 印 さ れ た 契 約 準 拠 法 に 関 す る Ｅ Ｅ Ｃ ロ ー マ 条 約 が 一 九 九 一 年 月 四 日 一 よ り 発 効 し た ︒ こ れ よ に り ︑ 同 条 約 加 盟 国 あ で る フ ラ ン ス も
︑ 同 日 以 降 締 に 結 さ た れ 契 約 の 準 拠 法 決 定 に つ い て は 同 条 約 拘 に 束 さ れ る こ と と な り ︑ フ ラ ス ン 国 際 労 働 関 係 法 は 同 ︑ 条 約 を 法 源 と す る 新 た 段 な を 階 迎 え る に い た た つ
︒ し か し な が ら 同 ︑ 条 約 の 対 象 は 労 ︑ 働 契 約 に 適 用 さ れ る 法 の み で は な く 契 ︑ 約 一 般 関 に す る そ れ で あ り
︑
そ
の 決
定
規 則
も 大
枠 を
定
め
る
と に
ま ど
る ︒
ま
た ︑
同
約 条
の 定
め
る 適
用
法 決 定 規 則 は
︑ 従 来 の フ ラ ン ス の そ れ と 完 全 に 異 な る も の も で な い ︒ し た が て っ
︑ フ ラ ン ス 国 際 労 働 関 係 法 は
︑ 同 条 約 を 受 容 し
︑ 従 来 の 理 論 に よ り 補 充 し つ つ ︑ 新 た な 展 開 を 見 せ る こ と に な る と 思 わ れ る
︒ そ こ で ︑ 以 下 に お い て は
︑ ま ず 第 一 に
︑ フ ラ ン ス に お い て ︑ ー ロ マ 条 約 発 効 以 前 に 展 開 さ れ て き た
︑ 国 際 労 働 契 約 の 適 用 法 決 定 枠 組 み に つ い て 検 討 す る
︵第 一 節
︶ ︒ そ し て 第 二 に ︑ 欧 州 連 合 お に い て 統 一 さ れ た 国 際 労 働 契 約 の 適 用 法 決 定 枠 組 み に つ い て
︑ 考 察 す る こ と に し た い
︵第 二 節 て
︶
︶ ︵１ 働 労 関 係 の 国 際 化 は ︑ 社 会 保 障 法 の 領 域 お に て い も ︑ 第 一 に 国 ︑ 際 関 係 に お け る 国 内 社 会 保 障 法 の 対 応
︵国 内 外 国 人 に 対 す る 社 会 保 障 法 の 適 用 お ︑ よ び 外 ︑ 居 国 住 者 対 に す る 社 会 保 障 法 の 域 外 適 用 ︶ ︑ 第 二 に 各 ︑ 社 国 保 会 障 制 度 の 分 立 か ら 生 る じ 際 国 移 動 労 働 者 不 の 利 益
︵社 会 保 障 制 度 の 二 重 適 用 あ る は い 欠 訣 社 ︑ 会 給 付 の 享 受 に お け る 不 利 益 等
︶ を 回 避 す る た め ︑ 国 際 的 規 範 の 設 定 に よ る ︑ 各 国 社 会 保 障 法 の 連 携
︒調 整 と ︑ い た っ 数 ︑ く 多 の 課 題 を 提 起 す る
︒ こ の よ う な ︑ 労 働 関 係 の 国 際 化 が 社 会 保 障 法 提 に 起 す る 法 的 課 題 に 関 し
︑ フ ラ ス ン お に る け 際 ﹁国 社 会 保 障 法 ﹂ ︑ す な わ ち 国 ︑ 際 係 関 お に る け ラ フ ス ン 社 会 的 保 護 法 の 対 応 お ︑ よ び
︑ 州 欧 連 合 に お け る 各 社 国 保 会 障 法 の 連 携
︒ 調 整 規 則 に つ い て は す ︑ で に 拙 稿 フ ﹁ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ お に る け 国 際 社 会 保 障 法 の 展
﹂ 開
︵静 岡 大 学 法 経 研 究 第 四 十 四 巻 四 号 二 六 一 頁 以 下 ︶ に お い て 検 討 た し の で こ れ を 参 照 さ れ た い ︒
︵２ ︶ 近 年 の 論 稿 と し て ︑ 山 川 隆 一
﹁国 際 的 労 働 関 係 と 労 働 基 準 法
﹂ 季 刊 労 働 法 一 七 三 号
︵ 一 九 九 四 年
︶ 六 四 頁
︑ 同
﹁国 際 労 的 働 関 係 の 法 律 問 題
﹂ 労 働 法 学 会 誌 五 八 号
︵ 一 九 九 五 年
︶ 五 頁 ︑ 陳 一
﹁国 際 私 法 学 か ら 見 た 国 際 的 労 働 関 係
﹂ 同 上 五 九 頁 ︑ 荒 木 尚 志
﹁国 内 に お け る 国 際 的 労 働 関 係 を め ぐ る 法 律 問 題
﹂ 同 上 八 一 頁 野 ︑ 川 忍
﹁国 外 お に け る 国 際 的 労 働 関 係 を め ぐ る 法 的 諸 題 問
﹂ 同 上 一 一 五 頁 等 ま ︒ た ︑ イ ド ツ に お け る 労 働 契 約 準 拠 法 に つ い て ︑ 米 津 孝 司
﹁ド イ ツ 連 邦 共 和 国 お に け る 労 働 契 約 準 拠 法
︱ 一 九 八 六 年 改 正 国 際 私 法
︵民 事 執 行 法 第 一 編 第 章 二
︶ を 中 心 に ︱
﹂ 立 命 館 法 学 一 九 九
〇 年 号 三 二 七 頁 八
︑ 同
﹁ ヨ ー ロ ッ パ に お け る 国 際 労 働 法
︱ ド イ ツ に お フ ラ ス ン
・ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ お に る け 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 働 労 契 約 と 適 用 法
︱
一 五
七
法 政 研 究 一 巻 号 一
︵ 一 九 九 六 年
︶ 一 五 八 け る 労 働 準 拠 法
︱ ﹂ 労 働 法 学 会 誌 八 五 号
︵ 一 九 九 五 年
︶ 三 五 頁
︑ 同
﹁ ド イ ツ に お け る 国 際 労 働 契 約 法 上 の 個 別 問 題
﹂ 立 命 館 大 学 人 文 科 学 研 究 所 紀 要 六 三 号
︵ 一 九 九 五 年
︶ 六 五 頁
︒ ３ ︵
︶ こ れ に 対 し て ︑ 各 国 国 内 労 働 法 自 体 の 統 一 ・ 近 接 化 を は か る 国 際 規 範 は
︑ 刀 コ 働 国 際 法 彎 ︵ ｏ Ｆ お ヨ 諄 ｏ い 巴 ｃ Ｑ 一 ３ く ュ と と し て こ れ と 区 別 さ れ て い る
︒
︵ ４
︶ 本 稿 で は ︑ 主 と し て ︑ 契 約 当 事 者 の 国 籍
︵ 法 人 で あ れ ば 本 ︑ 社 所 在 地
︶ お よ び 労 務 給 付 地 ︑ ま た 場 合 に よ り
︑ 契 約 締 結 地 労 ︑ 働 者 の 居 住 地 等 契 ︑ 約 に 関 連 す る 要 素 が 一 つ の 国 に 集 中 し て い な 契 い 約 を
︑ さ し あ た り
︑ 国 ﹁ 際 労 働 契 約 ﹂ と 称 す る ︒
︵ ５
︶ な お
︑ こ れ ら の 考 察 を ふ ま え
︑ わ が 国 お に い て 国 際 的 個 別 的 労 働 関 係 関 に す る 法 規 整 を ど の よ う に 考 え る き べ か は
︑ 今 後 の 課 題 と す る こ と に し た い ︒
第 一 節 フ ラ ン ス に お け る 国 際 労 働 契 約 適 用 法 決 定 規 則 の 展 開
は じ め に １
法 源 フ
ラ ン ス に お い て は
︑ 国 際 関 係 に お け る 適 用 法 決 定 に 関 す る 国 内 法 の 法 源 は
︑ 国 籍 に 関 す る も の を 除 き 非 常 に 乏 し く
︑ 労 働 契 約 に 関 わ る 唯 一 の 法 源 は
︑ 介 入 規 範
︵ ︼ ｏ い
∽ ８ ０ ３ ８
︶ の 属 地 的 適 用 を 定 め る ラ フ ン ス 民 法 典 第 三 条 第 一 項 お よ び
︑ 人 の 能 力 に 関 す る 準 拠 法 を 定 め る 同 条 第 二 項 の み で あ る
︒ し た が っ て
︑
フ
ラ
ン
ス
に
お
け
る
国
際
労
働
契
約
の 適
用
法
決
定 規 則 は 一 ︑ 九 八
〇 年 六 月 一 九 日 の 契 約 債 権 の 適 用 法 関 に す る Ｅ Ｅ Ｃ ロ ー マ 条 約 が 一 九 九 年 一 四 月 一 日 よ り 発 効 し
︑ 同 条 約 が 法 源 と な る ま で は
︑ も っ ば ら
︑ 判 例 理 論 お よ び 学 説 に よ り 形 成 さ れ て き た
︒ ２
当 事 者 自 治 か ら 客 観 的 連 結 ヘ 当 初
︑ 判 例 お よ び 学 説 は
︑ 国 際 労 働 契 約 の 適 用 法 決 定 に お い て も
︑ 他 の 契 約 一 般 と 同 様
︑ 当 事 者 自 治 を 原 則 と し
︑ 当 事 者 選 択 法 を 原 則 的 準 拠 法 と し て き た ︵ ｔ し か し な が ら
︑ 判 例 は
︑ 当 事 者 選 択 法 を 準 拠 法 と し て い た 時 期 に お い て も
︑ 労 働 者 に と て っ 有 利 あ で り 労 働 者 自 身 が そ の 適 用 を 主 張 し て い た フ ラ ン ス 法 を 当 事 者 選 択 法 と し て 適 用 し て い た り ︵ ぎ た 当 ︑ 事 者 が 明 示 的 に 外 国 法 を 選 択 し て い る と き も
︑ 労 務 給 付 地 で あ る フ ラ ン ス 法 の
﹁ 公 序
﹂ に よ り
︑ 当 該 外 国 法 の 適 用 を 排 除 し た 例 も あ っ た
咀 し か し な が ら
︑ 当 事 者 自 治 の 原 則 は
︑ 準 拠 法 が 明 示 的 に 選 択 さ れ て い れ ば
︑ そ れ は 使 用 者 に よ る 一 方 的 決 定 あ で り
︑ 明 示 的 に 選 択 さ れ て い な け れ ば
︑ 準 拠 法 の 安 定 的 予 見 性 を 欠 く こ と に な る と う い 欠 陥 を 有 す る
︒ し た が て っ
︑ 判 例 は
︑ 次 第 に
︑ 弱 者 で あ る 労 働 者 保 の 護 を 準 拠 法 決 定 に お て い も 考 慮 す る よ う に な り 一 ︑ 九 七
〇 年 代 に は
︑ 国 際 労 働 契 約 独 自 の 準 拠 法 選 択 規 則 が ほ ぼ 確 立 す る ︵ 性 フ ラ ン ス に お け る 国 際 労 働 契 約 適 用 法 決 定 は 一 ︑ 一 つ の ア プ ロ ー チ に よ り 行 わ れ て い た
︒ す な わ ち
︑ ま ず 第 一 は
︑ 準 拠 法 の 選 択 で あ り
︑ 具 体 的 事 例 ｏ 契 約 に つ い て ︑ 競 合 す る 法 の 中 か ら 法 選 択 規 則 に 基 づ き そ 準 の 拠 法 選 が 択 さ れ る
︒ し か し な が ら
︑ 契 約 準 拠 法 は 常 に 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る わ け で は な い ︒ 第 二 に 直 ︑ 接 適 用 規 範 と 公 序 留 保 よ に り
︑ 契 約 準 拠 法 の 適 用 が 限 定 さ れ
︑ 代 わ て っ
︑ 直 接 適 用 規 範 ま た は 法 廷 地 法 当 が 該 契 約 に 適 用 さ れ る こ と に な る
︒ フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵ Ｅ Ｕ ︶ お に け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 五
九
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年
︶ 一 六
〇 そ こ で
︑ 以 下 本 ︑ 節 お に い て は
︑ ラ フ ス ン お に け る 国 際 労 働 契 約 の 適 用 法 決 定 に つ い て ︑ 第 一 に
︑ 準 拠 法 選 択
︵ 一
︶ ︑
︵ ５
︶
第 二 に 準 ︑ 拠 法 適 用 の 限 界
︵二 ︶︑
の 順 検 に す 討 る こ と に す る ︒ ３
前 提 的 考 察 な お
︑ 本 論 に 入 る 前 に
︑ 国 際 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る 法 を 決 定 す る 前 提 と し て 検 討 さ れ な け れ ば な ら な い 点 に つ い て
︑ 以 下 の 三 点 を 明 ら か に す る こ と に し た い ︒ 第 一 は
︑ 当 該 契 約 の 裁 判 管 轄 決 定 で あ る
︒ 当 該 契 約 の 適 用 法 は
︑ 裁 判 管 轄 国 の 国 内 法 で あ る 適 用 法 決 定 規 則 に 基 づ い て 決 定 さ れ る
︒ た と え ば
︑ フ ラ ン ス が 裁 判 管 轄 国 あ で れ ば
︑ 裁 判 官 は ラ フ ン ス 法 に 基 づ い て 適 用 法 を 決 定 す る が
︑ ド イ ツ が 裁 判 管 轄 国 で あ れ ば
︑ 裁 判 官 は ド イ ツ 法 に 基 づ い て 適 用 法 を 決 定 す る
︒ し た が て っ
︑ 適 用 法 決 定 規 則 が 国 内 法 で あ り
︑ 各 国 に よ り 異 な る 以 上
︑ 裁 判 管 轄 国 の 決 定 は 重 要 で あ る ︒ 国 際 労 働 契 約 の 裁 判 管 轄 決 定 規 則 も ま た 国 内 法 あ で り
︑ 国 際 労 働 関 係 法 に お け る 重 要 な 分 野 の つ 一 で あ る が
︑ 前 述 の よ う に ︑ 本 稿 に お い て は
︑ 裁 判 管 轄 決 定 規 則 は 考 察 の 対 象 外 と し
︑ フ ラ ン ス が 裁 判 管 轄 を 有 す る こ と を 前 提 と す る
︒ 第 二 は
︑ 当 該 契 約 が 国 際 的 契 約 で あ る か 否 か
︑ す な わ ち
︑ 渉 外 性 有 の 無 あ で る
︒ け だ し
︑ フ ラ ン ス 国 際 私 法 に よ れ ば
︑ 当 該 契 約 が 純 粋 に 国 内 的 契 約 で あ れ ば
︑ 実 質 法 の 競 合 は 起 こ ら ず
︑ 準 拠 法 選 択 は 問 題 と は な ら な い か ら で あ る
︒ こ の 渉 外 性 の 有 無 は
︑ 法 廷 地 国 法
︑ す な わ ち
︑ フ ラ ン ス が 裁 判 管 轄 を 有 す る 場 合 は フ ラ ン ス 法 に よ り 判 断 さ れ る
︒ 第 三 は
︑ 当 該 契 約 の 性 質 決 定
︑ お よ び
︑
﹁ 使 用 者
﹂ の 決 定 で あ る ︒ こ れ ら は
︑ 適 用 法 決 定 の 前 提 問 題 と し て
︑ や は り
︑ 法 廷 地 法
︑ す な わ ち
︑ フ ラ ン ス が 裁 判 管 轄 を 有 す る 場 合 は フ ラ ン ス 法 に よ り 決 定 さ れ る
︒
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(N)cass.com。 9 nOv.1959,Ste Laurier c.Carton,Rev,cHto DIP1960‐ 1964,note G.Lyon‐ Caen.― CaSS・ SOC.lerjuill.1964,Ets Maillard c.Hakenberg,Rev.crit.dr.int.pr.1966,47,prё cit6.
(∞ )Cass.soC.9 dOc 1960,Ets Motokov c.Sernenva,J.C.P。 61,6d G,II,12029,note M.Simon― Depitre.
(寸 )回 豊 鍼 磁 国 腱 C螺 業 鯛 霞 ぶ 」 屋 ■ ヾ 軍 軍 C鷲 ミ 」 03Vセ ′ P,COllRSER,Le con■ it de lois en matiOre de contrat de travail,L.G.D.J, 1993,p.80 et s.,G.LYON― CAEN,Les relations de travail intemationales,Editions Liaison,1991,p.21,式 30 et s.;P.RODIERE,Codits de
lois en droit du travail,Travail Traitё ,Fasc.94‐ 10,1986,i 10.・ IPぶ
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l卜ヽ K二 黎 セ ヾ 回 壼 ホ 暉 郎 ミ C埋 眠 運 ボ 製 」 OSVJ′ ミ 椰 ヨ 哨 颯 CpcNDV′ P,COIIRSER,Conflitt de loヽ en drot du tra‐
vail,Travan Traitё ,Fasc.94‐ 10,1994.:Le con■ it de lois en lnatiё re de contrat de travail,L.G.D.J.1993.;Groupe de sociё
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rhOmeur de Hemv BLAISE,Economica,1995,p.165 et s.;R2ttachements rigides et pouvoir d'appr6ciation di juge dans la d6t6Hnination
ヽ
1卜｀ K・ 面 薫 型 0(国 つ )里 鶏 誉 ヾ 回 堅 ぶ 攣 肛 率 輝 C畷 圏 一 回 壼 ホ 趣 ぶ い 理 螂 一 11く
￨運 横≦ 腱下 RR I掏 1申 (1寺 く 嗜く
1くミ中
)11く 11
de la loi applicable au contrat de travail international,Dr.soc.1995,p.323 et s.:La loi applicable au contrat de travail international:
jurisprudence rOcente,R.J.S.4/94,p.235 et s.;La loi applicable au licenciement du personnel,nangallt des campagnies a6riennes,R.JoS。
5ノ
93.;La loi applicable au contrat de travail international,Dr.soc.1991,p.21.;La loi applicable au contrat de travail dans les relations intema■ onales,R.J.S.3/90,p.H9et s.:Y.CHAIハ ば ,Coだ ht de lois et contrat de trawil:"tё mination de la loi appucable au ucenciement des salari6es protё gё es et au licenciernent ё conorruque,Dr.soc。 1993,p.67.;P.Π ESCHI― VIVET,La regle de cOn■ it applicable au contrat de
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lntemational salariё ,Drosoc。 1981,p.747.:Po MAYER,Les lois de police ё hngeres,J.D.I.1981,p.277.;Lo ROZES,Re】 marques sllr rordre
public et droit du travail,Dr.soc.1977,p.311.;H.SYNVET,La situation nё e du deptt du salari6 a r6tranger,aspё cts de droit intemational
privё ,Dr.soc.1991,p.824.;I,VACARIE,La rnobmtё du personnel au sein des groupes de sociё t6s,Dr.soc.1989,p.462.:Corime PIZZIO‐
DELAPOR冊 ,La situation du salariё mobile dans le groupe de dimension coIIInШ mutaire,Dr.soc.1994,p.914 ets.;S.HENNION― MOREAU,
Les prestations de semces tmsnationales (article 36 de la loi quinquermaleゴ 93‑1313 du 20 dё cembre 1993),J.Co P.1994,ё do E.I.
312.:S.ROBIN,L'application du droit social■ ancais aux entreprises prestataires de services Otabhes a retranger,Dr.soc.1994,p.127 et
S.
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一 準 拠 法 択 選 本 項 に お い て は ま ︑ ず
︑ ロ ー
マ 条 約 以 前 の ︑ ラ フ ン ス に お け る 国 際 労 働 契 約 の 準 拠 法 選 択 規 則
︵ １
︶ を 検 討 し ︑ 次 に こ れ を め ぐ る 論 点
︵２ ︶ を 検 討 す る と こ に す る ︒ １
準 拠 法 選 択 規 則 フ ラ
ン ス に お け る 国 際 労 働 契 約 の 準 拠 法 選 択 規 則 は ︑ 本 基 的 連 結 規 則
→ Ｏ ｏ Ｌ
♂ ８ ヨ ｏ● 邑
① Ｏ
︐ 一 ﹃ 言 多 ｏヨ ｏユ
︶
︵Ａ ︶ と
︑ 基 本 的 連 結 規 則 よ に
て っ は 決 定 で き な い 特 別 の 場 合 の 補 足 的 連 結 規 則
︵移 恒 ｏ ８ ０ 日 ヨ ぼ ０昌 詐 ０ ０
① ﹃詳
︐ Ｓ ｏ日 ０ュ
︶ ︵Ｂ
︶ に
︵ １
︶
よ り 構 成 さ れ て い た
︒
︵ Ａ
︶ 基 本 的 連 結 規 則 フ ラ
ン ス の 判 例 は ︑ 労 働 者 対 に し ︑ 方 一 で ︑ 労 務 給 付 地 国 の 法 の 保 護 を 保 障 し 他 ︑ 方 で ︑ 当 事 者 の 選 択 た し 連 結 の 結 フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 エハ 一
法 政 研 究 巻 一 号 一
⌒ 一 九 九 年 六
︶ 一 ハ エ 四 果 よ り よ い 保 護 を 享 受 す る 可 能 性 を 与 え る た め
︑ 以 下 の よ う な
︑ 労 務 給 付 地 法 と 当 事 者 選 択 法 の 組 み 合 わ せ 規 範 ０ → ヨ ５ ８ ヨ σ
︐ ︐ け ｏ Ｆ ｅ を 基 本 的 連 結 規 則 と し 確 て 立 し た
︒ す な わ ち 第 ︑ 一 に 労 ︑ 働 契 約 準 拠 法 と さ れ る の は
︑ 労 働 者 が 安 定 的 に 契 約 を 履 行 す る 労 務 給 付 地 法 あ で る ︒ 法 同 は ︑ 労 働 者 に 最 低 限 の 社 会 的 保 護 を 保 障 す る 公 序 の 法 含 ９
．８ ０ ｏ 彎 ｏ ３ Ｆ
︶ で あ る ︒ か し し な が ら ︑ 第 二 に ︑ 働 労 者 と に て っ よ り 有 利 で あ る 限 り に お い て 当 ︑ 事 者 選 択 法 が 当 該 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る ︒ こ の 基 本 的 連 結 規 則 は ︑ 一 九 七 七 年 五 月 二 五 日 と 一 九 七 八 年 月 三 三 一 日 の 二 つ の 破 毀 院 社 会 部 判 決 よ に り 確 立 し と た ２ ︵
︶ 考 え ら れ て い る
︒ ま ず 第 一 に
︑ フ ラ ン ス で イ ギ リ ス の 会 社 の た め に 商 業 代 理 人 を し て い た ベ ル ギ ー 人 が 解 雇 さ れ た と き に ︑ フ ラ ン ス 法 に 基 づ く
﹁ 顧 客 手 当
﹂ を 請 求 し た の に 対 し
︑ 使 用 者 が
︑ 当 事 者 選 択 法 は イ ギ リ ス 法 で あ り
︑ し た が っ て こ れ が 準 拠 法 で あ る と し て
︑ ィ ギ リ ス 法 上 は 存 在 し な い 同 手 当 の 支 払 い を 拒 否 し た 事 案 に お い て 一 ︑ 九 七 七 年 五 月 二 五 日 の 破 毀 院 社 会 部 判 決 は
︑ 契 約 の 履 行 地 は 二 六 年 間 フ ラ ン ス で あ り
︑ し た が っ て
︑ フ ラ ン ス 法 の 労 働 者 保 護 の た め の 公 序 的 規 定 が 当 該
︵ ３
︶ 契 約 に 適 用 さ れ る
︑ と し て
︑ そ の 請 求 を 認 め た
︒ 次 に ︑ モ ロ コ ッ 航 空 雇 に 用 さ れ て る い フ ラ ス ン 人 イ パ ロ ト ッ が 解 雇 さ れ た 事 案 で ︑ 一 九 七 八 年 月 二 三 一 日 の 破 毀 院 社 会 部 判 決 は 航 ︑ 空 機 籍 が モ ロ コ ッ で あ る こ と か ら ︑ 労 務 給 付 地 が モ ロ ッ コ で あ る と 特 定 し 上 た で ︑ 労 務 給 付 地 法 が ︑ 外 国 法 で あ て っ も 通 常 適 用 さ れ る 法 あ で る と 認 め た
︒ し か な し ら が 当 ︑ 該 労 働 者 が フ ラ ン ス 人 で ︑ パ リ で 雇 用 さ れ
︑ リ パ が そ の 離 着 陸 空 港 で あ た っ こ と か ら ︑ 当 事 者 選 択 法 が フ ラ ン ス 法 あ で る と 認 定 た し 上 で ︑ 当 事 者 選 択 法 で あ る フ ラ ン ス 法 は ︑ 通 常 適 用 さ れ る モ ロ ッ コ 法 よ り も 労 働 者 に と て っ よ り 有 利 な 限 り で 適 用 さ れ と る 判 示 し た ︵ 性 こ の 基 本 的 連 結 規 則 は ︑ た と え ば 一 ︑ 九 八 四 年 一 月 二 五 日 の 破 毀 院 社 部 会 判 決 で も 確 認 さ れ て る い
︒
ラ フ
ン
ス 人
労
働
者 が 派 遣 労 働 者 と し て ル ク セ ン ブ ル グ に 派 遣 さ れ 時 ︑ 間 外 労 働 を 行 た っ 際 に ︑ フ ラ ン ス 法 に 基 づ く 代 償 休 息
︵ ル ク セ ン ブ ル グ 法 に は な い ︶ を 請 求 し た 事 案 に お い て 破 ︑ 毀 院 は 労 ︑ 務 給 付 地 は ル ク セ ン ブ ル グ で あ り 労 ︑ 務 給 付 地 法 で あ る ル ク セ ン ブ ル グ 法 通 が 常 適 用 さ れ る が
︑ 当 事 選 者 択 法 は フ ラ ン ス 法 で あ り
︑ フ ラ ン ス 法 の 適 用 は ︑ そ れ 労 が 働 者 に と て っ
︵ ５
︶ ル ク セ ン ブ ル グ 法 よ り も 有 利 な 限 り で 認 め ら れ る
︑ と 判 示 し て そ の 請 求 を 認 め た
︒ こ の よ う な 一 ︑ 一重 の 連 結 規 則 は ︑ 国 内 労 働 法 に お け る
﹁ 社 会 的 公 序
﹃０ ● お Ｏ ｃ σ 汗 ８ ｏいＬ と の 概 念 を 国 ︑ 際 労 働 契 約 の 準 拠 法 選 択 則 規 に 導 入 し た も の で あ る ︒
﹁社 会 的 公 序 ﹂ と は 法 ︑ 律 は 労 ︑ 働 者 対 に し て 奪 う こ と の で き な い 基 礎 的 な 保 護 を 保 障 し ︑ 社 会 的 パ ー ト ナ ー
︵労 使
︶ は
︑ 労 働 者 に 有 利 な 限 り で ︑ 当 該 法 律 の 定 め に 抵 触 す る こ と が で き る と い う 考 え で あ る ︒ こ の 国 内 労 働 法 の 基 本 的 メ カ ニ ズ ム に 従 い ︑ 準 拠 法 選 択 規 則 に お い て は ︑ 一 方 で ︑ 労 働 者 に 対 し て 奪 う こ と の で き な い 基 礎 的 な 保 護 を 保 障 す る ︑ 国 内 法 に お い て は 国 家 法 の 果 た し て い る 役 割 を 労 務 給 付 地 法 に 与 え 他 ︑ 方 労 ︑ 働 者 に よ り 有 利 な 利 益 を 与 え る 機 能 を 果 た す 当 事 者 自 治 と し て ︑ 労 働 者 に よ り 有 利 な 当 事 者 選 択 法 の 適 用 を 許 容 し て い る
︵ ６
︶ の で あ る
︒ た し が て っ 労 ︑ 働 契 約 の 基 本 的 連 結 規 則 は 労 ︑ 働 者 が 安 定 的 に 契 約 を 履 行 す る 労 務 給 付 地 法 を 準 拠 法 と し
︑ 同 法 に よ る 権 利 を 最 低 限 の も の と し て 労 働 者 に 保 す 障 る ︒ し か し な が ら ︑ 労 務 給 付 地 法 以 外 の 当 事 者 択 選 も 法 労 ︑ 働 者 よ に り 有 利 な 限 り に お い て 当 該 働 労 契 約 に 適 用 さ れ ︑ 当 事 者 選 択 法 を 労 働 契 約 に 適 用 す る こ と に よ り 生 じ う る さ ら な る 権 利 を 労 働 者 が 享 受 す る こ と を 可 能 に し て る い の で あ る ︒ こ 場 の 合 当 ︑ 事 者 の 自 由
︑ す な わ ち 準 拠 法 選 択 の 自 由 は ︑ 労 務 付 給 地 法 に 基 づ く 労 働 者 の 権 利
・ 利 益 以 上 の も の を 労 働 者 に 享 受 さ せ る た め に の み 機 能 す る こ と に な る ︒
︵ Ｂ
︶ 補 充 的 連 結 規 則 フ ラ ス ン
・ 欧 州 連 合
︵ Ｅ Ｕ ︶ に お る け 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 六 五
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年
︶ 前 述 の よ う に ︑ 基 本 的 連 結 規 則 は ︑ 安 定 的 な
﹁ 労 務 給 付 地
﹂ 国 の 法 を 国 際 労 働 契 約 の 準 拠 法 と す る ︒ た し が て っ
︑ 準 拠 法 を 決 定 す る た め は に
︑ 第 一 に
︑
﹁労 務 給 付 地
﹂ を 特 定 し ︑ 第 二 に 労 ︑ 務 給 付 地 が ど の 国 の 領 土 属 に す る か を 判 断 し な け れ ば な な ら な い ︒ し か し な ら が 労 ︑ 務 給 付 が ︑ 固 定 的 か つ 継 続 的 に 専 ら 一 つ の 国 で 行 わ れ て い る 場 合 は ︑ そ の 判 断 は 容 易 で あ る が
︑ そ う で な い 場 合 は 基 ︑ 本 的 連 結 規 則 は 機 能 な し い ︒ た し が て っ
︑ こ れ を 補 足 す る 連 結 規 則 が 必 要 と な る ︒ 以 下 お に て い は ︑ 務 労 給 付 が つ 一 の 国 固 に 定 し て い な 場 い 合 に ︑ 準 拠 法 を ど の よ う に 決 定 す る の か
︑ そ 補 の 足 的 連 結 規 則 を
︑ 同 一 使 用 者 の 下 で の 労 働 者 の 国 際 的 移 動
︵ ユ
︶ ︑ 多 国 籍 企 業 ︑ 多 国 籍 企 業 グ ル ー 内 プ で の 国 際 的 移 動
︵２
︶ ︑ 労 働 者 派 遣 企 業 に よ る 外 国 へ の 労 働 者 派 遣
︵３
︶ ︑ の 各 カ テ ゴ リ ー に つ い て ︑ 順 に 検 討 す る こ と に す る ︒
︵ １
︶ 同 一 使 用 者 の 下 で の 国 際 的 移 動 国
際 的 商 業 代 理 人 あ ︑ る い は
︑ 国 際 輸 送 労 働 者 の よ う に ︑ 同 使 一 用 者 の 下 で ︑ 労 務 給 付 地 が 常 に 変 動 し ︑ 複 数 国 ま に た が る 場 合 は ︑ 一 つ の 労 務 給 付 地 を 決 定 す る の は 困 難 で あ る ︒ し た が て っ 他 ︑ の 連 結 規 則 が 必 要 と な る ︒
︵ ａ
︶ 商 業 代 理 人
︵ ７
︶
商 業 代 理 人 に つ い て ︑ 破 毀 院 は ︑ 固 定 し た 労 務 給 付 地 欠 が 如 し て い る と し て ︑ 企 業 本 社 所 在 地 法 準 を 拠 法 と し 後 ︑ に
一 エハ エハ
︵ ８
︶
は 当 ︑ 時 者 自 治 の 原 則 に 戻 て っ 当 ︑ 事 者 選 択 法 を 準 拠 法 と し て 選 択 し て い る
︒
︵ｂ
︶ 国 際 輸 送 労 働 者 国
際 輸 送 労 働 者 に つ い て は 船 ︑ 舶 や 航 空 機 を 国 家 の 領 上 の 一 部 と み な し て ︑ 船 籍 国 や 航 空 機 籍 国 を 労 務 給 付 地 と み な し
︑ 同 地 の 法 を 準 拠 法 と す る か ︑ ま た は 当 ︑ 事 者 選 択 法 を 準 拠 法 と す る か
︵明 示 的 選 択 の な い 場 合 は 労 ︑ 働 者 の 国 籍
︑ 住 所 地 契 ︑ 約 締 結 地 等 か ら 推 定
︶ ︑ い ず れ か の 方 法 が 考 え ら れ る ︒ 判 例 は 航 ︑ 空 機 の イ パ ロ ッ ト に つ き 航 ︑ 空 機 は ︑ 錮
︶ 家 の 領 土 切 の り 離 さ れ た 部 一 で あ る と し て ︑ 航 空 機 の 登 録 国 を そ の 労 務 履 行 地 と み な し ︑ 同 地 の 法 を 準 拠 法 と し て い る
︒
︵２
︶ 多 国 籍 企 業 多 ︑ 国 籍 企 業 グ ー ル プ 内 で の 国 際 的 移 動 労
働 者 使 が 用 者 に よ り 短 ︑ 期 ま た は 長 期 に わ た ヶ 外 ︑ 国 の 支 店 ま た は 子 会 社 等 関 連 会 社 で 労 務 を 提 供 す る よ う 労 ︑ 務 給 付 場 所 の 国 際 的 変 更 を 命 ら じ れ た 場 合 労 ︑ 務 給 付 地 変 更 後 の 労 働 関 係 適 に 用 さ れ る 法 は ︑
ど の 法 で あ ろ う か ︒ 労 務 給 付 地 の 変 更 あ が た っ と し て ︑ 新
し い 労 務 給 付 地 法 準 が 拠 法 と な る の で あ ろ う か ︒ そ れ と も ︑ 元 の 労 務 給 付 地 法 が そ の ま ま 準 拠 法 と な る の で あ う ろ か
︒ こ の 準 拠 法 の 変 更 の 有 無 は 外 ︑ 国 で の 労 務 給 付 の 期 間 の 長 短 及 ︑ び
︑ 元 の 使 用 者 と の 使 用 従 属 関 係 の 強 弱 に よ り 異 な
Ｚ り
︒
フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵Ｅ Ｕ ︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 六 七
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年
︶
︵ ａ
︶ 短 期 の 駐 在 貧 Ｏ Ｓ ３ ｏ ヨ ｏ ユ ｏ Ｏ ｇ Ｏ お 日 ０ お
︶
一 六 八
労 働 者 が ︑ 外 国 の 支 店 あ る は い 子 会 社 へ ︑ 出 張 ま た は 一 時 的 滞 在 を 命 ら じ れ
︑ し か な し ら が
︑ 通 常 の ま た は 主 た る 勤 務 場 所 に 変 更 の な い 場 合 外 ︑ 国 で の 労 給 務 付 は 労 働 契 約 特 の 別 な 履 行 形 態 で あ る と し て ︑ 労 務 給 付 地 の 変 更 は な か た っ と み な さ れ る ︒ し た が て っ
︑ 外 国 滞 在 期 間 も 中 当 ︑ 初 の 元 の 労 務 給 付 地 法 準 が 法 拠 と し て 適 用 さ れ る ︒ か し な し が ら ︑ 通 常 の 労 務 給 付 地
︵元 の 労 務 給 付 地
︶ の 法 を 外 国 滞 在 中 適 に 用 す る に あ た て つ は 以 ︑ 下 の 点 二 が そ の 前 提 と さ れ る ︒ す な わ ち
︑ 第 一 に 外 ︑ 国 で の 労 給 務 付 期 間 中 は 当 該 国 の 直 接 適 用 法 規 の 規 制 を 受 け る こ と 第 ︑ 二 に ︑ 外 国 で の 労 給 務 付 期 間 中 に 適 用 さ れ る 通 常 の 労 務 給 付 地 法 は ︑ 域 外 適 用 う し る も の で な け れ ば な ら な い こ と ︑ あ で る ︵ 型
︵ｂ
︶ 長 期 の 移 転 日 ︵ ｃ け 詳 ｏ ¨ う ０ 日 シ ３ ︼ こ れ 対 に し て ︑ 長 期 間 に わ た る 転 勤 ︑ 出 向
︑ 企 業 グ ル ー プ 内 で の 転 籍 に つ い て は
︑ 元 の 使 用 者 と 使 の 用 従 属 関 係 部 が 分 的 に で も 存 在 し て る い 限 り 労 ︑ 働 契 約 は 継 続 し お て り 元 ︑ の 労 務 給 付 地 の 法 が 適 用 さ 続 れ け る と う い え 考 方 も 成 り 立 ち う る が
︑ 本 基 的 は に 労 ︑ 務 付 給 地 の 変 更 に よ り 新 ︑ た な 労 務 給 付 地 法 準 が 拠 法 と な る と え 考 ら れ る ︒ か し し な ら が
︑ 契 約 当 事 者 は 元 ︑ の 労 務 給 付 地 法 を 当 事 者 択 選 法 と す る こ と は 可 能 で あ り 当 ︑ 該 択 選 法 は 労 ︑ 務 付 給 地 国 法 よ り 労 働 者 に 有 利 な り 限 で ︑ 当 該 契 約 適 に 用 さ れ 続 け る こ と に な る ︵ 電
︵ ｃ
︶
元
の 使
用 者
と
の 使
用
従 属
関
係
他 方 準 ︑ 拠 法 の 変 更 の 有 無 は ︑ 外 滞 国 在 の 期 間 の み な ら ず 元 ︑ 使 の 用 者 と の 使 用 従 属 関 係 の 有 無 も 慮 考 さ れ る ︒ こ れ は 特 ︑ に 外 国 の 別 会 社 へ の 出 向 転 ︑ 籍 の 場 合 問 題 と な る ︒ こ の 場 合 元 ︑ の 使 用 者 と の 使 用 従 属 関 係 が 認 め ら れ れ ば
︑ 元 の 労 務 給 付 地 法 が 適 用 さ れ 続 け る 可 能 性 が あ る が 使 ︑ 用 従 属 関 係 認 が め ら れ な け れ ば 新 ︑ た な 労 務 給 付 地 の 法 が 準 拠 法
︲ ︵ ２
︶ と な る
︒
︵３ ︶ 外 国 へ の 労 働 者 派 遣 労
働 者 派 遣 企 業 に よ る 外 国 へ の 労 働 者 派 遣 の 場 合 判 ︑ 例 は ︑ 前 述 の ︑ 多 国 籍 企 業
︵ま た 企 は 業 グ ー ル プ
︶ 内 で の 一 時 的 外 国 駐 在 の 場 合 と 異 な り
︑ 本 基 連 的 結 規 則 を そ の ま ま 適 用 し て る い
︒ し た が て っ 当 ︑ 事 者 選 択 法 適 が 用 さ れ な い 限 り 派 ︑ 遣 先 国 の 法 が 労 務 給 付 地 国 の 法 と し て 準 拠 法 と な る ︒ し か し な が ら 労 ︑ 務 給 付 地 国 の 派 遣 労 働 に 関 す る 規 定 は ︑ フ ラ ン ス 法 お に て い は ︑ ほ と ん ど 契 ︑ 約 準 拠 法 の い か ん に か か わ ら ず 当 ︑ 該 労 働 関 係 直 に 接 適 用 さ れ る ︑ 後 述 の 直 接 適
︲３ ︵
︶ 用 規 範 で あ る と 考 え ら れ て い る
︒ 前 述 の ︑ フ ラ ン ス 人 労 働 者 が 派 遣 労 働 者 と し て ラ フ ス ン の 労 働 者 派 遣 企 業 か ら ル ク セ ン ブ ル グ に 派 遣 さ れ
︑ 時 間 外 労 働 に つ い て
︑ ラ フ ン ス 法 に 基 く づ 代 償 休 息
︵ ル ク セ ン ブ ル グ 法 は に な い ︶ を 請 求 し た 事 案 に お い て 一 ︑ 九 八 四 年 月 一 二 五 日 の 破 毀 社 院 会 部 判 決 は 労 ︑ 務 給 付 地 は ル ク セ ン ブ ル グ で あ り ︑ 労 務 給 付 地 法 で あ る ク ル セ ン ブ ル グ 法 通 が 常 適 用 さ れ る 法 あ で る と し た 上 で ︑ フ ラ ン ス 法 を ︑ 企 業 の 本 社 所 在 地 法 と し て で は な く 労 ︑ 働 者 よ に り 有 利 な 当 事 者 選 択 法 と
︲４ ︵
︶ し て
︑ そ の 適 用 を 認 め て い る
︒ し た が っ て
︑ 基 本 的 連 結 規 則 を 踏 襲 し た も の と い え よ う フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵ Ｅ Ｕ ︶ お に け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 エ
ハ 九
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Les rerations de travail intemationales,op.cit.,p.21ゴ 31 ets.:P.RODIERE,Codts de lois en droit du travail,op.cit.,n5et s.
(N)G.LYON― CAEN,Les relation de travailinternationaleS,op.cit.,1991,p.24,ゴ 35 ets.
(α ))Cass.soc.25 1nai 1977,Sterling Foundry c.Montfort,Revo crit,DIP 1978,701,note A.Lyon‐ Caen.
(寸 )cass.soC.31 rrlars 1978,Royal Air Maroc,Revo crit.DIP 1978,701,note A.Lyon― Caen.
(Ю )Cass.soC.25janv.1984,Erlreprise T,S,P,c.Leclerc,Bun.c市 .v,i34.悩 製 ′ 極 =』 口 C署 弔 奮К ttDV′ Cass.soC.8 oct.1987,Bun.v.パ 559.
(く
。 )P,RODIERE,Conflits de lois en droit du travail,op.cit.,パ 8.
(卜 )cass.com.9 nOv.1959,Rev.crit.DIP.1960,p.556,note M.Simon‐ Depitre.
(∞ )Cass,soC.leriuin 1964,Hakenberg c.Et.Angenieux,Rev.crito DIP 1965,p.47,note M.Simon― Depitre.;Cass.soC.12 fev.1985,Rev.
crit.DIP 1986,p.469.
(0)cass.ler c市 .,18 oct.1988,Air Afrique.D.1987,p.181.
(2)G.LYON‐ CAEN,Les relation de travail internationales,op.cit.,p.36,ゴ 56 ets.
(=)G.LYON‐ CAEN,Les relation de travailinternationales,opocit。 ,p.38,ゴ 59 ets.
(2)G.LYON‐ CAEN,Les relation de travailintemationales,op.cit.,p.38,ゴ 59 et s.
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２ 論 点 以
上 の よ う な ︑ 国 際 労 働 契 約 の 準 拠 法 選 択 規 則 に つ い て は
︑ か し な し が ら 様 々 な 論 点 が 提 示 さ れ て い る
︒ 以 下 に お い て は
︑ 特 に ︑ 国 際 労 働 契 約 適 に 用 さ れ る 労 働 協 約
︵Ａ ︶ ︑ お よ び
︑ 法 選 択 規 則 の 具 体 的 適 用
︵Ｂ ︶ に 関 す る 議 論 に つ い て ︑ 順 に 検 討 す る 事 に す る ︒
︵ Ａ
︶ 国 際 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る 労 働 協 約 労
働 法 の 領 域 に お い て は 国 ︑ 家 法 の み な ら ず 自 ︑ 治 法 す ︑ な わ ち 労 ︑ 働 協 約 が 客 観 法 含 ５ 一︒ け ｏ こ ｏ 簿 じ と し て ︑ 重 要 な 法 源 を な し て い る
︒ た し が て っ あ ︑ る 特 定 の 国 の 社 会 的 パ ー ト ナ ー 間 で 締 結 さ れ た 労 働 協 約 が ︑ 渉 外 的 要 素 を 持 つ 国 際 働 労 関 係 に 適 用 さ れ る か
︑ 適 用 さ れ る と す れ ば ど の 労 働 協 約 適 が 用 さ れ る か
︑ が ︑ 問 題 と な る ﹁ ︵
ｒ 下 ︑ 労 務 給 付 地 国 の 労 働 協 約
︵１ ︶ と 労 務 給 付 地 以 外 の 国 の 労 働 協 約
︵２ ︶ に つ い て 検 討 す る ︒ フ
ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
⌒Ｅ Ｕ
︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 七
一
法 政 研 究 巻 一 一 号
⌒ 一 九 九 六 年
︶
︵ １
︶ 労 務 給 付 地 国 の 労 働 協 約
一 七 二 フ
ラ ン ス 判 例 上
︑ 労 働 協 約 は 各 ︑ 国 法 体 系 の 一 部 で あ り
︑ 契 約 準 拠
﹁ 法
﹂ の 中 に は
︑ 国 家 法 の み な ら ず 労 働 協 約 も 含 ま れ る と 考 え ら れ て い る 地 ︵
ｒ た が て つ ヽ あ る 国 の 法 が 準 拠 法 と し て 決 定 さ れ た 場 合
︑ 当 然 そ の 一 部 あ で る 労 働 協 約 も 当 該 契 約 に 適 用 さ れ る と 考 え ら れ る
︒ 他 方
︑ 適 用 さ れ る 労 働 協 約 の 決 定 の み が 問 題 と な て っ い る 場 合
︑ そ の 決 定 は 一 ︑ 般 の 法 選 択 規 則 と 同 じ 連 結 規 則 に 従 う と 考 え ら れ て る い
︒ 同 じ 法 体 系 の 一 部 あ で る 労 働 協 約 が 他 の 要 素
︑ と た え ば 国 家 法 と 異 な る 連 結 規 則 に 従 う と 考 え る の は 非 論 理 的 で あ る か ら で あ
︵ 咀 し た が て っ 労 ︑ 務 給 付 地 国 の 労 働 協 約 が ︑ 当 該 国 際 労 働 約 契 の 準 拠 法 と し て 適 用 さ れ る こ と に は 問 題 は な と い 考 え ら れ て い る
︒
︵ ２
︶ 労 務 給 付 地 以 外 の 国 の 労 働 協 約 そ れ で は 労 ︑ 務 給 付 地 国 以 外 の 国 の 労 働 協 約 を 当 該 労 働 契 約 に 適 用 す る こ と す ︑ わ な ち ︑ 労 働 協 約 の 域 外 適 用 は 可 能 で あ ろ う か ︒ こ れ は ︑ フ ラ ン ス に お い て は 外 ︑ 国 で 労 働 す る フ ラ ス ン 人 が フ ラ ス ン の 労 働 協 約 の 適 用 を 求 め る ケ ー ス と し て ︑ し ば し ば 問 題 と な る ︒ こ の 労 働 協 約 の 域 外 適 用 の 有 無 に つ い て は 当 ︑ 該 働 労 協 約 域 に 外 適 用 を 認 る め 規 定 存 が 在 し な い 場 合
︵ ａ
︶ と す る 場 合
︵ｂ
︶ と
区 に
別 し
て 議
論
さ れ
る ︒
︵ ａ
︶ 域 外 適 用 規 定 の 不 存 在 労 働 協 約 域 に 外 適 用 に 関 す る 規 定 が 存 在 し な い 場 合
︑ 破 毀 院 社 会 部 は
︑ 以 下 の よ う な 立 場 を と て っ い る
︒ ま ず 第 一 に
︑ フ ラ ン ス の 労 働 協 約 は
︑ ラ フ ン ス 領 土 に お け る 労 働 者 と 使 用 者 の 関 係
︑ す な わ ち
︑ 労 働 が 通 常 フ ラ ン ス 領 上 で 行 わ れ て い る 場 合 の み こ れ を 規 制 す る ％ ︵
ｒ た が て つ ヽ 契 約 当 事 者 の 合 意 が な け れ ば
︑ 労 働 者 は 当 該 労 働 協 約 の 域 外 適 用 を 求 め る こ と は で き な い ︒ し か し な が ら
︑ 当 事 者 選 択 法 が
︑ 労 務 給 付 地 法 よ り 労 働 者 に 有 利 な 限 り で 適 用 さ れ る と う い 連 結 規 則 に 基 づ き
︑ 当 事 者 が 労 務 給 付 地 国 以 外 の 国 の 労 働 協 約 を 適 用 す る こ と に 合 意 し た な ら ば
︑ 当 該 当 事 者 選 択
﹁ 協 約
﹂ は
︑ 労 務 給 付 地 法
︵ ５
︶
︵ 当 該 国 の 労 働 協 約 を 含 む
︶ よ り 労 働 者 に 有 利 な 限 り で 適 用 さ れ る も の と 考 え ら れ る
︒ す な わ ち
︑ 当 事 者 自 治 に よ り
︑ 労 働 協 約 の 地 理 的 適 用 範 囲 は 拡 大 さ れ ︑ 域 外 適 用 も 可 能 と な る ︒
︵ｂ
︶ 域 外 適 用 規 定 の 存 在 他 方 協 ︑ 約 自 身 が 特 ︑ に 外 国 駐 在
・ 移 住 労 働 者 が 労 働 協 約 上 の 権 利 の 全 て ま た は 一 部
︵特 に 当 該 企 業 に お け る 勤 続 年 数 に 関 わ る 権 利
︶ を 享 受 続 し け る こ と が で き る よ う に ︑ そ の 域 外 適 用 を 定 め て い る 場 合 が あ る ︒ こ の 場 合 当 ︑ 該 労 働 契 約 が 労 働 協 約 の 適 用 対 象 と な っ て い れ ば
︵た と え ば
︑ フ ラ ス ン あ で れ ば
︑ 使 用 者 が 労 働 協 約 を 締 結 し 使 た 用 者 団 体 の 構 成 員 あ で る か ま ︑ た は ︑ 企 業 別 協 約 の 場 合 の よ う 使 に 用 者 自 身 協 が 約 当 事 者 あ で る 場 合
︶ ︑ 当 該 協 約 域 は 外 適 用 さ れ る
︵ ６
︶ こ と に な る
︒ フ ラ ン ス
・ 欧 州 連 合
︵ Ｅ Ｕ
︶ に お け る 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開
︱ 国 際 労 働 契 約 と 適 用 法
︱
一 七
三
法 政 研 究 一 巻 一 号
︵ 一 九 九 六 年
︶ 一 七 四 か し し な が ら
︑ こ 場 の 合 ︑ 契 約 準 拠 国 法 と 協 約 の 属 す る 国 異 が な る 可 能 性 が あ る ︒ た と え ば 労 ︑ 務 給 付 地 イ が タ リ ア で 当 事 者 選 択 法 が な い と き は イ タ リ ア 法 準 が 拠 法 と な る が ︑ 当 該 労 働 者 が ラ フ ン ス 企 業 の 労 働 者 で そ の 企 業 別 協 約 が 適 用 さ れ る と い た っ 場 合 で あ る ︒ こ の う よ に ︑ 契 約 準 拠 法 適 と 用 さ れ る 協 約 分 が 離 し て い る と き は ︑ 当 該 協 約 は 労 ︑ 務 給 付 地 の 公 序 の 法 で あ る 契 約 準 拠 法 と 比 較 し て ︑ 労 働 者 と に て っ よ り 有 利 な 限 り で 当 該 契 約 に 適 用 さ れ る も の と 考 え ら れ
︵ ７
︶
２ ０
︵Ｂ ︒
︶ 法 選 択 規 則 の 具 体 的 適 用 準
拠 法 選 択 規 則 の 具 体 的 適 用 に つ い て は 主 ︑ と し て ︑ 当 事 者 選 択 法 特 の 定
︵１
︶ ︑ 労 務 給 付 地 法 と 当 事 者 選 択 法 の 有 利 性 の 判 方 断 法
︵ ２
︶︑
お よ び 労 ︑ 務 給 付 地 法 当 と 事 者 選 択 法 の 関 係
︵ ３
︶ に つ い て ︑ 議 論 が 展 開 さ れ て き た ︒
︵１ ︶ 当 事 者 選 択 法 の 特 定 前
述 の よ う に ︑ 当 事 者 選 択 法 は そ ︑ れ が 労 ︑ 務 給 付 地 法 よ り も 労 働 者 に 有 利 な 限 り 当 で 該 労 働 契 約 適 に 用 さ れ る ︒ そ れ で は 当 ︑ 事 者 選 択 法 は ど ︑ の よ う に し て 特 定 さ れ る の で あ ろ う か
︒ 当 事 者 の 意 思 が 契 約 上 明 示 さ れ て る い 場 合 問 は 題 な い が そ ︑ う で な い 場 合 は 様 ︑ 々 な 要 素 か 当 ら 事 者 の 意 思 を 類 推 す る こ と に な る ︒ た と え ば
︑ 考 慮 さ う れ る 要 と 素 し て ︑ 労 働 契 約 で 使 用 さ れ て る い 言 語 ︑ 契 約 に 合 管 意 轄 条 項 あ が れ ば そ の 管 轄 国 ︑ 契 約 締 結 地 両 ︑ 当 事 者 の 国 籍 が 同 じ で あ れ ば そ の 国 籍 等 ︑ が 挙 げ ら れ る ︒ し か な し ら が
︑
そ
の
い ず
れ
の 指
標
︵ ８
︶
も 決 定 的 な も の で は な く 総 ︑ 合 的 判 に 断 さ れ る こ と に な る ︒
︵２
︶ 労 務 給 付 地 法 と 当 事 者 選 択 法 の 有 利 性 の 判 断 方 法 前
述 の よ う に ︑ フ ラ ス ン の 国 際 働 労 契 約 準 拠 法 選 択 規 則 に よ れ ば 当 ︑ 事 者 選 択 法 は ︑ そ れ が ︑ 労 務 給 付 地 法 よ り も 労 働 者 に 有 利 な 限 り で 当 該 労 働 契 約 に 適 用 さ れ る ︒ か し し な が ら
︑ 当 事 者 選 択 法 存 が 在 す る 場 合
︑ こ れ と 労 務 給 付 地 法 と ど ち ら が 有 利 で あ る か は ど の よ う 判 に 断 す る の で あ う ろ か ︒
︵ ａ
︶ 法 体 系 全 体 の 比 較 と 部 分 的 比 較 ま ず
有 ︑ 利 性 の 比 較 方 法 と し て ︑ 一 一つ の 法 体 系 全 体 の 比 較 と 部 分 的 比 較 の 二 つ の 方 法 が あ る ︒ 前 者 の 方 法 を 採 用 す れ ば 労 ︑ 務 給 付 地 法 ま た は 当 事 者 選 択 法 の い ず れ か が ︑ 後 述 の 直 接 適 用 法 規 が 適 用 さ れ る 場 等 合 を き 除 契 ︑ 約 全 体 に 適 用 さ れ る こ と に な る ︒ 他 方 後 ︑ 者 を 採 用 す れ ば 当 ︑ 該 契 約 に は 当 事 者 選 択 法 が 適 用 さ れ る 部 分 と 労 務 給 付 地 法 適 が 用 さ れ る 部 分 が 並 存 し う る こ と と な る ︒ こ の 点 に つ い て は
︑ 判 例 上 も 学 説 上 も 前 者 を 支 持 す る も の は 見 あ た ら な い ︒ と い う の は 一 ︑ 一つ の 法 体 系 全 体 を 比 較 す る の は 裁 ︑ 判 官 に と て っ 多 ︑ 大 な 時 間 と 労 力 を 要 し ︑ か つ ︑ 全 体 と し て ど ち ら 有 が 利 か を 判 断 す る の は 困 難 だ か ら あ で
︵ ９
︶
２０
︒
