• 検索結果がありません。

国際ビジネスと社会発展メジャーへの招待

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

シェア "国際ビジネスと社会発展メジャーへの招待"

Copied!
9
0
0

読み込み中.... (全文を見る)

全文

(1)

1.

  年 「 持 」といった

が に れており を生きる私たち は まさに 社会の っただ にあると って も ではない。 メ の ス・

ー による「大 なきみ」という でもそう

いった 世界を っている Lucado,2000

2003 。 りで られた たちが で らがやることは えの い や あ る には の シー えが かったり

か をしたりすると の シー を るこ とだけである。 公の ン ネ は をして もいつも するので には の である

のシー がたくさん っている。この で は 自分の の を つけるように けてくれ る に 会う の ン ネ を 社会で

した な として り ている。

 このような は だけではなく 国・

社会・ の の ベ においても こってい

Porter 。たとえば 日本においても

2000 年 いもの くり にも関 らず 日本企業の国際 を する が え てきた。とり け 0 年 まで自動 業とと もに日本経済を支えてきた日本の 機 業の 場成果は 0 年 えない が いてい る 本・ 205 。それには ー 企 業環境が厳しくなっていることに を すこと もできるだ うが じ環境の でもこうした日 本企業に って している 国・ ・

国企業らの が き りになっている。その には 日本企業の い と に するお りが 場の ー と く の る いをさせて いる も めない。とり け こうした

の 本は 日本企業と 国企業の や の ではなく 企画や ー ン の から ると している識 も い 本・ 205 。たとえば 日本の 業の場

かの のように くの メー ーが しているにもかか らず 日本 の とん が国内 場だけに っている。それらは い と を しているため に で するとすれば 年 行っている イ

iPhone や ャ シー GALAXY な に

する い機 と を持っていると えよ う。しかし 日本国内の 端な 場に りす ているため ー 場への に し たことが 企画や ー ン の を 広 た であると考えられる。 際に 日本 場に された日本国内の 発 ー は

域化されているため 場との が に くなっている。このことは に 日本の 機 業メー ーが のような ン ン と ー

を 動させる ーションビジネス や 国の 機 業メー ーのような ー ン に す きだと しているのではない。日本 企業らしい みがない で す れた成果を

ている 社を に しても自分の みに ならないからである。

 では 体 うやってこういった をう まく り えることができるのだ うか。それに

《特集寄稿》

国際ビジネスと社会発展メジャーへの招待

ビジネスと ・ ン ンス戦

     

(2)

する は 様々な があるかもしれない が 本 では ベースの の に立って 社会を生きるあり について論じてみよう。

に つためには を ち かすこと だと いやすいが 戦 の提 である

Porter でさえも に つには 「最

を すのが である」という考えは い であり は 自 ー な を して い うことでこそ した業 を持 さ せることができると している。 い えれ ば 社を ち かすことではなく 自社 自の を することである。そこで 本 で はその つの を ・ ン ンスという ン から提 したい。 では ・ ン ンスの 義とそれに く戦 の意義につ いて したい。

2. ン タンス と分

ン タンス と ン タンス

  ・ ン ンスとは 最 み い になっているが でいえば 「

社会や国を めてそれ れに を提供でき る 特な み」である。 ・ ン ンスの 義に関しては様々な議論があるが もともとは の を のように き すかという 発の 分野から れたと えよう。しかし は その は から ていると う 2003 。

では ン や の えを して自分の 特な ・ ン ンスを最大 発 するのが大 であるとされている イ 25 -30 -2 な 新共

。 では それ れに えられた を大 にし から えられたその をうま く発 できるときこそ 本 のすばらしい らしい生き ができると ている 世 2 。

  経 学で ・ ン ンスという が れるようになったのは ・ ン ンス経 を提 した メ ・ ー の

が 化したものである 200 。そ の た め ・ ン ン ス は に の

の 面 で い ら れ る 場 が い。 し か し な が ら そもそも の 発の意 で れた のは 0 年 にさかの ると れる ン ー ン 2002 。この際の は ン

ン ス Competence よ り ン ン シ ー

Competency の が れた。 国国

の知 査によって選 された が ず しも れた成果をあ られないことが ら かになり 心 学 D.C. ン が新し い選 法を考 したことがきっかけだったとい

れている ン ー ン 2002 。これ

「 の れた 」という意 で いられるよ うになった ン ンシー Competency とい う が が しくなった 0 年

の でも れた業 をあ ている では 社に ちできる みがあることが様々な ース・

ス ーを して れるようになった。その きっかけを提 したのが メ ・ ー だとい れている。とこ が ある研究 に よると 論においてもこういった を提 したのは らの にもあったとされる。

Walsh & Lintonは ・ ン ンスに関する 論 な は ・ス スの まで ら れ Smith, 6; Schumpeter, 3 ; Coase, 3

0 年 は メ ー な

Hamel & Praharad, 0;Morone, 3 により 体 に企業に する研究が んになっていると

した Walsh and Linton 2002 200 。

ン タンス

 いずれにしても ・ ン ンスと ン ンシーの ともが「 あるいは の れ た 」を していることが分かる。ただし

・ ン ンスと ン ンシーは な ものか なものかという で いがある。

・ ン ンスは 「 社のま のできないも の 自社ならではの を提供できるもの 自社 の の み」 つまり企業の 特な を意 している。 ・ ン ンスが 企業の

(3)

であるのに し ン ンシーは の で あると える。 ン ンシーは 研究 や ン ン 機関によって様々な 義がなされて いるが には「 業 成 が してい る 業 成 」と れている。また ン ンシーは 行動 業 をもたらした行動 を 心とした分析であるともいえる。 業 をも たらす として のような行動を選択し 際 に のように行動に びつけたのか という が される。 い えれば 広義の行動 である と える。つまり 自社の の成 を分析 し 化を り それに いて

教 な を行おうとする考え である ン ー ン 2002 2003 。 メ ・

ー が いた「 ・ ン ンス」

は くの ース・ス ーを して最 の 成果を ている に する自分ならではの

特な を している。この の 義にも をもたらす が っており じ を

す として れる イ ビ との 分である Walsh and Linton 2002 200 。 さらに メ ・ ー の「 ・ ン

ンス」の 義は 企業の シス だけ に しかも 業だけに されてあまりにも

が いと されている Javidan 200 。いずれにせよ ・ ン ンス ン ンシーいずれも に れている であると える。

 本 では ・ ン ンスと ン ン シーの を る意 で の 特な から

発し それが の 特な にまで ると し 最も れた といった意 で ・ ン ンスとして に うことにする 2003 。

さらに 年では ・ ン ンスの議論 を イ にとらえるために イ

・ イ ビ Dynamic Capabilities

ン も提 されている。 に イ

・ イ ビ とは 企業が ・ 場の変化に し ベースの 成・

成・ ・ を する な であ

Teece, 200 Teece, 200 。こうした議論が 生まれたのは ・ ン ンスの のた めである。Leonard-Bartonは の ・ ン ンスに して の環境に最 化した ン ンスが すると 環境変化への を

core rigidity の を し

ている Leonard-Barton, 2 。Teeceらは が を し 環境変化に して 企業内 の ン ンスを ・ 成する として イ ・ イ ビ を提 した

Teece, Pisano, Shuen, Teece, 200 Teece, 200 200 Helfat and Winter, 20 。本 では イ ・ イ ビ の意義を

して ・ ン ンスの イ な変 化を す として つの ン ンス戦

を提 する。

ン タンス 分

  ・ ン ンスが れた だとしても あるいは が のような 面で れている のか といった 体 な がなければ なる

な 義で ってしまう がある。ここ ではこういった を り くために 体 に の研究で り られた と の

・ ン ンスの分 について提 する。

  の として いられた ン ン シーは 成果をあ る際の 体 な 行動か ら かれる 業 の行動特 であるため つ つの業 との 業 の行動を分析しては じめて らかになる。 メ を 心に くの

における 業 の分析が みられており な ン ンシー も公 されている。研 究 によって ン ンシーの分 の には いがあるものの 内容にはあまり大きな いは ない 2003 。ここでは な つの分

を紹介する。まずSpencerらは 20 の ン ンシーの ス を提 している。 体 に

は 成 向 さ 集

向 識 関 築

(4)

成 ー ー ・ ー ーシ 分析 考 考 専門

自 制 自 への な であ

Spencer and Spencer, 3 2003 。 Wood & Payneは 2 の ン ンシーを提

している。それは ーション 成 向・成果 向 向 ー ー ー ーシ 画と 化 ビジネス意識

・ 成 問題 分析 考 関

築な である Wood and Payne

2003 。 つを して ても には いがあ るものの いくつかの は共 していることが 分かる。

  の ・ ン ンスの分 は はじめて 企業経 に したと れる メ ・

ー においては 「 に特 の をもたら す のス や 」のように のみに 少制 された Hamel and Prahalad 0 。そ れ くの研究 が の ・ ン ンスを分 している。まずCollis & Montgomery

5 は RBV Resource Based View 経 に く企業の の ース から

・ ン ンスを分 している 200 。 らによると RBVでは 企業を の

と イ ビ の なる集 体として え ている。したがって つの じ企業というもの はあり ないのである。 じ経 をしたり じ

と を したり じ 文化を り た企業は つとないからである。これらの と イ ビ が 企業をいかに よく ま た 果 に機 させていくかを することにな る。この論 に って 企業がその 業と戦 に して最 かつ最 の経 を していけ ば その企業は成 できると する。この 論にもと き らは の ・ ン ン スとなる経 を つに分 した。 らによ ると 動 な のように の経 があ るし ある経 は ン ・ネー と か ノ といった「 の 」でも

ありうる。最 に ある経 は ときに は企業の ー ン・ ー ス 文化 に す「 イ ビ 」でもありうるとさ れる。また Javidanは した メ

ー の ・ ン ンス 義の 界を するため 内部の や を つに分

けて している Javidan 200 。

すな ち Resources イ ビ

Capabilities ン ン ス Compitencies

・ ン ンス Core competencies とし

て分けている。 のような ベ から

・ ン ンスのような ベ にあがる 部 との 化の は くなる。つま り ・ ン ンスは 内部に するそ れ れの ン ンスを した として かの が できない 特な として 義される。

3. ジネスと ン タンス

 企業の には と の い を 発し ける企業もあれば そこまで らない企業も する。Clark & Fujimoto 0 によると の いは と 発 スの にあり れる のある を 発し ける 企業は が して され を に し させる を 場に 入することで 企業が容 に できない の を

築している。 は を 入する際に に め まれた機 や 格な の 成

を考 するが より な は こうし た 本機 と経済 と 環境との を

していることである。つまり であれ ば の 本機 と 入 自 の や イ

ス イ との が められ 業 であれば 部 の とその 部 が れる ー シス や

スで ける の 部 とかみ いの考 が められる。たとえば 社の イ

iPhone のような の場 は

(5)

な の 本機 のみならず これらを する の や イ ス イ に うような ン ン 提供ビジネス iTunesWeb Store との によって 本機 と経済 と 環境との に ンス い が成立したといえる。ま た の ある 発においても

な イ ーの が れた インを生み す になっていると れる イン ン 206.2.3 。 の場 い から インが であることを し のなかに

ー ・ イン・ ーを いてある。そ して いとも える ション業界の イ ーな が で きたいと考え

も らを に したことがある。企業に

・ ン ンスが 築されていれば その

・ ン ンスに った を きつけること ができる。そのためには 企業が自らの ・ ン ンスを 企業 動の や戦 ととも に きちんと しなければいけない。そうする ことで 企業としての 企業としての 先

が 広く社会に伝 るようになる。企業の 先 が であると な分野に し てしまう を生み してしまう。そうなる と な を きつけられないだけでなく そうした を 持する ス さえ できなく なってしまう。 年 このようにAppleだけでは なく GAFA Google, Apple, Facebook, Amazon な も ー の よりこうした ン ン

を 分に自社の 化 として し さらにそういった を社内で し して いる。

 本 では こうした を めつつ 自 社の ・ ン ンスを イ に す るための戦 として つの ・ ン ンス によるビジネス くり戦 について提 す る。このために ここでは 面や 面から

えた「 」の で 論じてみよう。とり け くの日本企業が持っている 世界に れる

や 知やノ を に し世 界で できる新しいビジネス くりのた めには 本 で提 する つの ・ ン ン

ス戦 が であると れる。

 「 ともの くりの 」による新しいビジ ネス くりでは 「 の ション を り入れた 行に って を る戦

戦 」や「 経済をも 地の の ー ン 分析 」や「

が支 する 場で する み」な が である 本・ 205 。また「 戦 と

の 」による新しいビジネス く りでは「 れた 戦 と れた の ン

ス」や「 が変 っても に

できる み」や「最 との

ー ー に つ み」な も である。

さらに「 と部 の 」による新しいビジ ネス くりでは「 による の貢 献」や「 も 体では 化できないが

発と で 化 」な も め となり える。

 こうしたビジネス りの 3 に き 「新しいビジネス くり」を する と 「 」と「 」と「 」という に 体 化できる。ここでの「 」とは 地の

を意 し 「 」とは自社内 の 化に な を意 し 「 」とは

と をつな 「 の 」を意 す る。

 そこで 「新しいビジネス くり」に な企業 を する を先 した ・ ン ンスに き えて考えてみよう。 体 に 1に すように 「 」「 」「 」 をベースに 化すると 地の

である企業の で となる を する 「 ス ー ン ンス」 化 に な となる企業内 で とな るいいものを り す 「 ノ ジー ン

ンス」 企業の と企業内 を ける イ ビジョン を にする 「 ン

ージ ン ンス」で できる 本・

205 。

 「 ス ー ン ンス」を持つことで

(6)

ス イ から ー の 知す

る が まり から た

の ー による新たな 場 くりや 場シ の のための 戦 が る。

戦 を 化するには「 ノ ジー ン ンス」が となる。「 ノ ジー ン ンス」を持つことで 発のための や の が まり からみた

ー や部 ー から きだ

される機 による の 化や ス

による が行える。 い を

イ ビジョン につな るには「 ン ージ ン ンス」が となる。「 ン ージ ン ンス」を持つことで の を 機

・ ・ へ する ー ャへ

の とし みができる。また 戦 と を び ける が まり を する ための「 ともの くり」「

戦 と 」「部 と 」を

び けた新しいビジネス くりが に なる。

  くの企業は ー ャとして「イ ン 」「 ジ ー」の のもと

ー から り す「 化イ メージ くり」 化 を 化する「

ン くり」 ン にそった機

を り す「 や 」を行ってい る。

  2 に すように ー ャ分析で

は そういった やそれ れの 域で り される「 化 」「機 」「部 や

」 を させて 新しいビジネス くりの ー ー である「 ス ー ン

ンス」「 ノ ジー ン ンス」「 ン ージ ン ンス」の で の を 体 化や 化に けた の や制

ー ンスの り いを 化

える化 を行い の 題 策を分析 することが る 本・ 205 。

  の論 をまとめると を する

ためには に い「 を す

る ス ー ン ンス 」や や生 を した「いいものを り す ノ ジー ン ンス 」を めるだけでは 分

で と を る「 イ

ビジョン を にする ン ージ ン ンス 」が であり よって ー 場で するための新しいビジネス

くりの ー ー として イ ビジョン を にする ン ージ ン

ンス 」の役 が となる。

  新しいビジネス くりの ー

ー に ンシ ー ビ ノー

PC を 場 入している日本企業へ らし せると 企業 の となる ・ ン ンスの ンスの りが になるので 新し いビジネス くりの 題が分かる。 え ば 日本企業は機 の 化や ス を し めるため 先 に ノ ジー ン ン スへの を行っているため 経 や

は ノ ジー ン ンスに し

1 ジネス ル フ ー

ーク

2 ー ク ャ分析

(7)

て意識 となっている。 をベースとした 機 の 戦 をベースに ー 場展 をおこなっているため 地の

ス イ や な ー を 意 く 知 する ス ー ン ンスの意識が くなって いる。特に い を持っているが 地

の ー と自 の を

て れる イ を にできる ン ー ジ ン ンスを持った が少ない。 果と して い が に がらない を招 いている。日本のような ノ ジー ン ン スが 化された企業は いくら い があっ ても「ス ー ・イノベーション」しか こせな い。 なら 新しい を の な へ

展 で 化することや ャ

い で国内 の イ 企業を い くことしかできないからである。

4. ン タンス

  年 ・ ン ンス戦 が議論されてい るが 端な さでは ち ることが しい 大 に入り 自分なりの 特な みを つ ことが められるようになって これが の ー ー になってきた。本 では この ・ ン ンスの を から し さらに

の 経 学 の か らCollis & Montgomery 5 な の分 のように イ ビ な の ・ ン ンスが ー 経 を行っている企業 にも できることを 論じてきた。とり け こうした ・ ン ンスがもともとの 義のように「 や に 特の みを提供し に ちできる

を提供できる」ためには 特 の分野を くの が大 であるといえよう。こうした ・ ン

ンスは 1 期 に れない に は くても自分には ない がある

くの経 を して となる という特 を持っ ているともいえる 2003 。

  えば ノ

の ・ ン ンスを り て よう。

は 自社の ・ ン ンスの つを 「 の となるのは イ な ノ

ジー・ ー です。画

のイノベーションを 々と できるたしか な をベースに 新たな各 画 シス や を 発していけるのが私たちの みで す。」と紹介している の ー ージ

2003 。 の ・ ン ンスは こ れだけではないと考えられるが はっきりと自分 なりの 特な みを提 している。また長い年 月 それを 成して ビジネスにも できると

している。とこ が こうした ・ ン ンスの発 はやさしいことではない。たとえ 企業 の場 はもち んのこと ス やノ も め 企業として ってきたあら る経 の が となるが 「自社 特」の 経 になりうるものが である。「 社に ない 社が をしにくい み」でなければ

の にならないからである。

 これは にも じく される。自分ならで はの や を つけなければならない。

した「たいせつなきみ」での 公 ン ネ が 自分なりの 特な イ ン の発 が

なかった際に は 社会で に した「 」で る であった。 はこう いった ン ネ に ・ ン ンスを つ けるように けた役 をしただけである。 社 会を り える の は 自分の ・ ン

ンスを つけ くことである。

 また ・ ン ンスを つけたなら には れるまで自分のものにするこだ りであ る。こだ りがなければ いくら らしい

・ ン ンスであってもより なものに っていかないのである。

最 に の ・ ン ンスが よさそう に えても それを するのは か ないこ とである。 したように ・ ン ンス には に えない のような があって

それが や やノ な と み

せられて はじめてそれが自分の みとして 発 されるのである。 の のうち あの

(8)

な少年 ビ と の戦いにたとえると 少年 ビ こそ ・ ン ンス戦 を立 に していると えよう 2003 。 立

にみえる のイス であった の よ いや を りることは ・ ン ンスに ならない。企業 でも なる新 だけの 入で自社の ・ ン ンスになるとうかつに

じ のは しか ない。 には ビ の のように自分なりの 文化が である。

文化と自分なりの や が み せら れたとき その 果を発 できるのではないか。

 最 に こうした ・ ン ンスを や に する際に に 果 な 法は

ー シス である。Peter Drucker は ・ ン ン ス に 関 し て ー 分 析 の 果 を つ に ま と め て い る Drucker 2000 。

 第 に ー 分析は らかになっ た み ・ ン ンス に集 できるよう にする。 い えれば 成果を生み すものに集 できるように と の を集 させる。

 第 に ー 分析は その みをさ らに ばすことができるようにする。すな ち

ばす き や新たに に ける き知識

・ノ な を らかにさせる。

 第 に ー 分析は 知を す 果があるとされる。 の が 知っている きことを知らなかったためであったり 専門 の知識を していたためであったことを らか にする。

 第 に ー 分析は い を め ることに 果 である。これまで行っているこ と あるいは行っていないことのうち 成果の 成に になっていることを める機会を提供す る。

 第 に ー 分析は や部

への し を めるようにする。 な き い は なる ・ ン ンスを持つ

・ の によって生み されるシ ジーを 楽し ことであ う。

 第 に ー 分析は み ・

ン ンス ではないことから けるように ける。 する もないが ー 分 析は 行っても成果が がらない を らかに させるので の をなくす 果がある。

 第 に ー 分析は しても にしかならない分野に な を ないよう にする。すな ち を の にするには

を にするよりも はるかに くの ネ ーが であるため み ・ ン ンス に集 した うが ・ ・社会・国に とっても の を しなくなる。

5. と

  や 大 MEGA COMPETITION

に入っていると れている。 は けたい が だに して た 々 の や

社会や国の をもっと に うように する な 面もある。このような を めるためには す ての や に ・ ン

ンスの が になるといえる。自分なり の み がす には できない みの発 や 成こそ の 社会を れ果てる社会で はなく もっと を に できるように するのではないかと考える。本 では そのため の 法として ー 分析の考え も提 している。

 さらに 国際ビジネスにおける企業 の からみると ー な 場で る新し いビジネス くりには 企業 の となる「 ス ー ン ンス」と「 ノ ジー ン ンス」の の ・ ン ンス を持つ が で ー ャ分析で 化した をもとに 業 イン を持った

スー ー ンジ や をもった ー ー ャーや 業 ンの 成やス ー ーな意 が る ジ や ネジ メン が 期に 成できる み くりの を した。 が しくなればなる ・

・社会・国の 自の がより問 れる になると する。

(9)

参考文献

Drucker. Peter F.;The Essential Drucker On Individuals: To Perform, To Contribute And To

Achieve ショ の いかに

成果をあ 成長するか Peter F. Drucker,の ショ の いかに成果をあ 成 長するか イ ン 社 2000.

Hamel.G. and Prahalad.C.K., The core competence of the corporation, Harvard Business Review, May- June, pp. - , 0.

Helfat, C. E. and Winter, S. G. Untangling Dynamic and Operational Capabilities: Strategy for the (N)ever- Changing World, Strategic Management Journal 32 (), pp. 2 3-250,20.

Javidan.M., Core Competence:what does it mean in practice?, Long Range Planning 3(), pp.60- , .

Leonard-Barton, D.. Core capability and core rigidities:

A paradox in managing new product development.

Strategic Management Journal, 3(S), pp. -25, 2.

Lucado. Max 大 なきみ いのちのこ

とば社 2000.

Porter M.E., On Competition, Harvard Business School

Press イ ・E・ ー ー 内

戦 論 イ ン 社 200

Spencer. L.M. and Spencer. S.M., Competence at Work, John Wiley&Sons, 3.

Teece, D. J. Dynamic Capabilities and Strategic Management: Organizing for Innovation and Growth,

New York: Oxford University Press, 200 .

Teece, D. J., Pisano, G. and Shuen, A. Dynamic Capabilities and Strategic Management, Strategic Management Journal ( ), pp. 50 -533, . Teece, D. J Explicating Dynamic Capabilities

The Nature and Microfoundations of Enterprise Performance, Strategic Management Journal 2 (3), pp. 3 -350,200 .

Walsh.S and Linton. J.D, The measurement of technical competencies, The Journal of High Technology Management Research, pp.63- 6,2002.

Wood.R. and Payne.T., Competency-based Recruitment and Selection, John Wiley&Sons, .

ン ー ン   ン ンシー ネジメン 経済新 社 2002.

の ー ージ http://www.konica.co.jp/

イン ン . ー 「自社 自の イ ビ と 場 ー を させる」DIAMOND ー ー ・ ビジネス・ ビ ー 206.2.3.

新共 いのちのことば社 .

本 ・ ースで ITを かすも

の くり 日本経済新 社 205.

「 における ・ ン ンス ビ と との戦いを 心に」 研究 日本

・ 論 研 究 会 発 行 第 3 号 pp.20 -25 2003.

・ ン ンスとIT戦 大学 部 200 .

参照

関連したドキュメント

his paper tries to briefly summarize■ licro economic theories of kno郡 /1edge prOduc― tion,and econonlic growth models、 vith endogenous technical change The paper is.

[r]

[r]

今回は,我国でも有数の性能を誇る専修大学の省エネ施設 (BEMS:Building Energy

Economies, Japan External Trade Organization (IDE-JETRO) http://www.ide.go.jp 雑誌名 アジ研ワールド・トレンド 巻 185 ページ 32-35 発行年

芝井 清久 データ科学研究系 /ROIS-DS 社会データ構造化センター 特任助教.

and Soete, L., 2007, “Science, Technology and Innovation Indicators: The Twenty-first Century Challenges”, in OECD, Science, Technology and Innovation Indica- tors in a

その他のタイトル Multicultural World and Plurality of Norms ― From the Point of View of International Law of Development―.